鑫怡酒店会议记录3.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鑫怡酒店会议记录3 编号：003部门总办、餐饮部、客房部、后厨、后勤部、财务部会议时间2011年2月13日晚上19：4021：10会议地点三楼小会议室会议主持张轶昊参会人员张轶昊、毕敏、张义乾、汪维奇、李霞、田彩凤、薛宝、詹媛媛、张萍会议主题总经理行政办公会会议记录李霞会议内容：培训现有员工、招聘新员工，公布鑫怡酒店入、辞职程序。一、汇报工作的要求：首先：大家好，其次：现将部门工作汇报如下，最后：部门工作汇报完毕。二、张轶昊安排的本周工作重点如下：1、 稳定本部门现有人员、招聘新员工。2、 每周日各部门进行卫生大扫除。3、准备在2011年2月15日左右召开员工大会暨员工培训会。4、各部门继续做好员工培训（尤其是餐饮部和客房部）。三、决议：1、 从2011年2月13日洗消间归后勤部管理。2、财务部不由行政后勤部汪负责人管理、直接归总经理办公室垂直管理。3、每月22日定为员工离职办理日。四、张轶昊公布鑫怡酒店的入、辞职程序如下：1、有个部门递交人事编制申请及缺编人员要求至人事部审批，由人事部根据公司编制进行统一招聘工作。2、入职所需材料：本人身份证原件或复印件，近期免冠1寸照片1张。3、入职规定：员工入职前3个月为试用期，服务员、传菜员试用期工资700元基础工资。满3个月进行考核转正工资定级。4、 入职前7天为试工期，7天内个人与企业双向选择，任何一方可以在7天内提出辞职和辞退，当天可以办理相关手续，同时7天内（含7天）是无薪的，5、 入职7天（不含7天）以上离职的，需要提前15天写离职申请，批准后离职手续（结算工资和退还押金等），到下一个月的22号统一办理。6、 离职规定：试用期不满3个月提前15天先向所在部门递交离职申请，然后将离职申请交往办公室，批准时间不超过1个月。7、凡是3个月以上的正式员工需提前1个月向所在部门领班递交辞职申请，领班同意后将辞职申请上交给部门经理，最后部门经理同意后将辞职申请上交总经理，批准时间不超过1个月。会议结果：一致通过。望各负责人各司其责，各司其职，认真高效完成自己所负责的工作，随时与总经理做好沟通。各负责人签名：-精品 文档-