鑫怡酒店会议记录3.doc

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鑫怡酒店会议记录3
编号：003

部门
总办、餐饮部、客房部、后厨、后勤部、财务部

会议时间
2011年2月13日晚上19：40—21：10
会议地点
三楼小会议室
会议主持
张轶昊
参会人员
张轶昊、毕敏、张义乾、汪维奇、李霞、田彩凤、薛宝、詹媛媛、张萍
会议主题
总经理行政办公会
会议记录
李霞
会议内容：培训现有员工、招聘新员工，公布鑫怡酒店入、辞职程序。
一、汇报工作的要求：首先：大家好，其次：现将××部门工作汇报如下，最后：××部门工作汇报完毕。
二、张轶昊安排的本周工作重点如下：
1、 稳定本部门现有人员、招聘新员工。
2、 每周日各部门进行卫生大扫除。
3、准备在2011年2月15日左右召开员工大会暨员工培训会。
4、各部门继续做好员工培训（尤其是餐饮部和客房部）。
三、决议：
1、 从2011年2月13日洗消间归后勤部管理。
2、财务部不由行政后勤部汪负责人管理、直接归总经理办公室垂直管理。
3、每月22日定为员工离职办理日。
四、张轶昊公布鑫怡酒店的入、辞职程序如下：
1、有个部门递交人事编制申请及缺编人员要求至人事部审批，由人事部根据公司编制进行统一招聘工作。
2、入职所需材料：本人身份证原件或复印件，近期免冠1寸照片1张。
3、入职规定：员工入职前3个月为试用期，服务员、传菜员试用期工资700元基础工资。满3个月进行考核转正工资定级。
4、 入职前7天为试工期，7天内个人与企业双向选择，任何一方可以在7天内提出辞职和辞退，当天可以办理相关手续，同时7天内（含7天）是无薪的，
5、 入职7天（不含7天）以上离职的，需要提前15天写离职申请，批准后离职手续（结算工资和退还押金等），到下一个月的22号统一办理。
6、 离职规定：试用期不满3个月提前15天先向所在部门递交离职申请，然后将离职申请交往办公室，批准时间不超过1个月。
7、凡是3个月以上的正式员工需提前1个月向所在部门领班递交辞职申请，领班同意后将辞职申请上交给部门经理，最后部门经理同意后将辞职申请上交总经理，批准时间不超过1个月。
会议结果：一致通过。
望各负责人各司其责，各司其职，认真高效完成自己所负责的工作，随时与总经理做好沟通。

各负责人签名：

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