2023年管理学概论在线作业一.docx

福师10春学期管理学概论在线作业一一、单选题（共16道试题，共32分。）得分:3 2V 1. 管理学是一门（）的应用 学科，也是一门艺术。A.传统的、针对性B.新兴的、针对性C.传统的、综合性D.新兴的、综合性2. 决策作为管理的一种活动，涉及了一定 的环节和程序，虽然决策的具体过程不尽相 同，但就一般决策而言，重要分六个阶段，其 中第五阶段是（）。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实行3.（）是人际关系学说的创始人。A. 法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗（）的X理论和Y理论。A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗5.哪一项是组织设计的原则（）。A.增强组织的凝聚性原则B.激励员工并为员工提供行动指南原则C.管理层次的原则D.目的可用作绩效标准原则6.工业管理和一般管理的作者是（）, 同时他也被称为“管理过程理论之父”A.法约尔B.梅奥C. 麦克雷戈D.泰罗.以下哪项不是授权的原则（）。A.授权可由授权者收回原则.按预期的组织目的授权的原则C.按职能界线授权的原则D.分等级原则4.在人性理论研究方面最突出的成果是马斯洛提出的人的最高需要层次是C.麦克雷戈（）。A.生理的需要B.自尊的需要C.自我实现的需要D.社会的需要8. 5W1H强制联想法中的1H是：（）。A. How muchHow manyB. How oldH o w10 .（）诞生了一种进行变革的全新综合 方法,称为组织发展（简称OD）。A. 20世纪三四十年代20世纪五六十年代B. 2 0世纪七八十年代1 9世纪七八十年代11 .（）也是管理者为职工发明良好工作环境的必要条件之一。A.职权B.职位C.权力D.职能12 .以下哪项是定性决策方法（）oA.线性规则B.不拟定型决策方法C.头脑风暴法D.风险型决策法13.定性决策的重要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。A. 2 0世纪3 0年代20世纪4 0年彳弋B. 20世纪5 0年代20世纪60年代14.目的管理是一个（）的管理系统，它用 系统的方法，使许多关键管理活动结合起来, 并且故意识地瞄准有效地实现组织目的和 个人目的。A.单一的B.复杂的C. 片面的D.全面的1 5.（）被称为“科学管理之父”A.法约尔B.梅奥D.泰罗1 6 .管理者是指从事管理活动的人，即在 （）中担负对别人的工作进行计划、组织、 指挥、协调和控制等工作以期实现（）目 的的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门二、多选题（共18道试题，共36分。） 得分:3 6V 1 .影响组织变革成功的因素 涉及哪几项（）oA.变革推动者B.决定应做哪些方面的变革C.个人对变革的影响D.评价变革2.拟定评价计划的标准有（）。A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.计划的执行3 .按照决策后果发生的也许性大小，决策可分为：（）。A.追踪性决策B.拟定型决策C.风险型决策D.非拟定型决策4 .计划的基本特性涉及（）。A.计划的未来性和有效性B.计划的普遍性和重要性C.计划的稳定性和弹性D.计划的可控性和可操作性5 .目的管理的意义涉及（）oA.加强业绩评价B.加强短期目的和激励C.在目的管理过程中要包含长期规划D.目的管理是系统方法.计划制定可分为七个环节，请选出不是这七个环节的选项（）。A.建立目的B.程序性分析C.计划草案的拟定和检查D.计划的执行6 .职权的性质涉及（）oA.职权随职位而来，职位不同，权力也就不 同7 .有明确的权力范围C.职权与职位占有者个人因素无关,不管谁 担任这个职务，其权力都同样D.职权等于职位通过霍桑实验，梅奥等人提出了人际关系学说，其重要论点涉及（）。A.职工是“经济人”B.职工是“社会人”C.正式组织中存在着“非正式组织”D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以 提高职工的士气,从而提高劳动生产率8. 管理的职能涉及（）。A.计划B.组织C. 决策D.控制10 .请选出目的管理的优缺陷（）。A.综合协调B.个人承诺C.其它危险.管理者的共同点可以从那三方面总结（）。A.组织地位B.工作内容C.组织责任D.工作重点12 .管理的主线动力是发挥人的（）。A.协调性B.积极性C.积极性D.发明性13 .管理学的重耍研究方法有（）。A.归纳法B.演绎法C.比较研究法D.实验研究法14 .从组织层次来看管理者分为（）oA.高层管理者B.基层管理者C.决策指挥者D.选择性预算D.职能管理者15.以下哪几项是目的管理的过程（）oA.初步在最高层设立目的B.明确组织的作用C.下属人员目的的设立D.拟定目的的反复循环过程16.组织设计应考虑的因素有（）oA.目的明确和任务明确B.完毕任务的方法明确和管理效率高C.决策合理性和沟通渠道畅通D.稳定性与适应性和具有自我更新能力1 7.组织变革的因素可归纳为以下哪几项（）oA.领导者的价值观B.组织外部环境的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的盼望与实际情况的差异也会 到导致组织的变革18.在科学技术飞速发展、社会生活日新月 异的今天，现代决策除了要满足准确化和高 速化的规定外，还呈现出以下哪些新趋势 （）。A.相关化B.网络化C.两极化D.三元化三、判断题（共1 6道试题，共32分。） 得分:3 2V1.所谓组织，是指人们为了达成一项共同目的建立的组织机构，是综合发 挥人力、物力、财力的载体。（） A.错误B.对的.计划是所有管理中最基本的职能。（）A.错误B.对的2 .定量决策方法。又称软方法，重耍是指 在定性分析的基础之上，运用数学模型和电 子计算机技术，对决策对象进行计算和量化 研究，以解决决策问题的方法。（）A.错误B.对的.组织职能涉及两方面含义:静态地组织 人们分工协作的结构系统；集约资源、力量 以实现目的的动态过程。（）A.错误B.对的A.错误3 .所谓授权,就是领导者为了避免事必躬 亲和有效地进行管理控制，将其权力的一部 分授予下属，并以此作为下属完毕任务所必 需的客观手段。()A.错误B.对的直线制组织形式只合用于复杂的管理 系统。()A.错误B. 对的6. 决策就是从两个或两个以上的备选方案中选择最优方案并付诸实行的过程。()A.错误对的8 .职权的分授可以是具体的，也可以是概 略的，可以用书面形式，也可以用非书面形 式，关键是应当做到授权的明确性。()A.错误B.对的.预算是指用数字编制未来一个时期的 计划。()B.对的.计划按具体形态来分，可分为宗旨、目的、政策、程序、规划、预算。()A.错误B.对的1 1. 弹性授权，是指静态授权，在完毕一 件任务的不同阶段采用不同的授权方式。() A.错误B.对的.管理学是指人类长期从事管理实践活 动的科学总结，是以公司组织为重点，研究 管理活动过程及其基本规律和一般方法的 科学。()A.错误B.对的12 .没有职权就不也许有组织的管理活动。()A.错误B.对的1 4. 组织变革是指为了提高组织成效而对现有组织进行改造的过程，这种改造涉及 组织的方方面面，并将影响组织成员的职 权、职责，以及组织内部的信息沟通等。() A.错误B.对的1 5 . 管理是指一定组织中的管理者通 过协调别人的活动,以充足运用各种资源，从 而实现组织行为的一系列社会活动过程。()A.错误B.对的16.滚动计划法是一种静态编制计划的方法。()A.错误B.对的