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段子里的会计实务-每条都接地气.doc

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1、段子里的会计实务,每条都接地气一、人工成本是怎么推高的人工成本是如何做高的?主要有三个路径:组织架构越搞越复杂,监管机构、平台部门越设越多、越建越大,不直接创造价值的人越来越多,人工成本自然越来越高;公司名头越来越响,招聘要求越来越高,专科生能做的事也要招聘本科生、研究生做;搞人性化管理,念及苦劳、尊重老人,结果养了一堆废人。二、财务部的副职如何配备?财务部的副职如何配备?大型企业干部配备一正多副是常态,财务部往往是一个部长,两个副部长,部长负总责,一个副部长主管会计核算,一个主管财务管理。如果公司管理体系繁杂,还会增设副部长主管诸如分子公司财务、产品线财务、地区部财务。不管怎样,副职的设置要

2、有明确的业务分工,切忌副职荣誉化。三、滞纳金和罚款能否在税前扣除?滞纳金和罚款能否在税前扣除?政策明确的是,税收滞纳金不允许税前扣除,对于其他的滞纳金并没有限制,比如土地出让金的滞纳金、社会保险费的滞纳金、其他行政机关的滞纳金等,均可以税前扣除。对于罚款的税前扣除,要是分为两种情况处理:行政性罚款,不得税前扣除;经营性罚款,可以税前扣除。四、营业外收入要一分为三了“营业外收入”这个科目是个大杂烩,不好界定的收益都在里面核算,现在要有变化了,营业外收入要一分为三了。按照政府补助持有待售的非流动资产、处置组和终止经营两个会计准则的规定,将新增“其他收益”、“资产处置损益”两个科目,把原来“营业外收

3、入”相应的核算内容剥离到这两个新科目。五、内部食堂收费如何做账内部食堂收取员工就餐费用,会计如何做账?如果食堂自负盈亏,独立核算,就应该确认为收入,需要缴纳增值税。如果食堂不独立经营,收到的员工就餐费可不作食堂收入处理,而应直接冲减食堂成本费用。因为企业内部非独立核算单位相互提供的劳务,不构成增值税纳税义务,因此,向职工收取的餐费无须纳税。六、无法偿付的应付款项要确认收入吗长期挂账的应付账款、其他应付款、预收账款等,需确认为收入,交企业所得税吗?企业所得税法实施条例的规定是,确实无法偿付的应付款项应计入收入缴纳企业所得税。但应付款项在什么情况下才属于“确实无法偿付”,税法并未明确。可以这么理解

4、,比如债权人破产、倒闭或死亡,或者债权人书面承诺放弃债权,或者经法院判决债务人可不再支付,这些条件可作为应付款项“确实无法偿付”的依据。七、合同不履行,印花税不退回一旦合同签订,印花税的纳税义务就成立了。至于合同是否履行、何时履行、能否完全履行,不影响合同贴花。如果印花税纳税完成了,合同却不履行,已交的印花税不得申请退回,也不得申请抵扣。这么一说,你应该能感受到印花税的霸道了。为了稳妥起见,建议合同贴花稍稍延后一点,待合同真正执行时再完税。八、不建议辞职考注会有粉丝问我,工作不理想,想辞职考注会,行不行?我决不建议脱产考证书,原因有三点:这会中断工作履历,不利于未来求职;就会计工作而言,工作经

5、历与证书同样重要,舍此逐彼不可取;存在一定的风险,如果脱产后没有考过呢,这会伤害个人的自信心。工作之余辛苦点,多复习,慢慢考,可能更稳妥。九、转让上市公司的股票如何交个税个人转让上市公司的股票如何交个税,分两种情形:从1997年1月1日起,对个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税;2010年1月1日起,对个人转让限售股取得的所得,按照“财产转让”所得适用20%的税率征收个人所得税。注意了,新三板公司不适用第项规定,原因是新三板公司不算上市公司。十、经营活动现金净流量为负的原因现金是企业的血液。经营活动现金净流量为负数,往往意味着公司自身缺乏造血机能。对于出现负数的原因,我们可以从两个

6、角度去评判:第一个角度,看公司盈利性,看公司经营是否陷入困境,是否亏损。第二个角度,看营运资金管理,是否存在以下乱象,如应收账款长期挂账,过度采购、大股东占用公司资金等。十一、华为财经老员工的价值华为实行末位淘汰,如果员工资格老,但能力低,可能就会被淘汰掉。但华为的CFO孟晚舟明确反对这么做,财经体系与别的体系不同,财务数据有很强的继承性和延续性,全换成了新员工,就没有人能说清楚历史了。孟总提出,只要财经的老员工满意现在的岗位,而且待遇降一点都愿意,就没有必要非得把他赶走。十二、华为年报的数据特征观察华为的年报,你会发现一个数据特征:华为经营活动现金净流量始终高于营业利润。这样的数据特征还原为业务语言就是,华为每一分钱的收入和利润都收回来了。华为为什么做得这么好?看看华为对地区部的绩效考核就能找到答案:华为始终强调收入、利润、现金流均衡增长,现金流考核的权重甚至高于利润。十三、商业健康保险要交个税吗单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险支出,应计入员工个人工资薪酬,视同个人购买。计入个人薪酬就要交个税,不要着急,税务对此有优惠政策。对个人购买商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。只要每月不超过200元就不用交税。

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