企业员工综合素质培训计划书.doc

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活动编号：

企业员工综合素质培训活动计划书

一、活动基本信息：
活动名称
企业员工素质教育培训
活动对象
企业职工
报名人数
50人
日期时间
2015年5月23日
活动地点
待定
举办单位
■主办 心起点心理咨询室
活动形式
□宣传 □外展 □教育 □讲座 □工作坊 □社区活动 □节日 □常规 □其他（请注明）： 培训
负责社工
郑雪祥
人员编排
2名社工， 0名义工，其他 无
二、活动背景：
宝龙是一个多企业的工业区，企业员工多为来深建设者，这样提升职工的综合素质，是企业经济建设与发展的需要，是职工实现自身进步与发展的需要。秉承者这一需要，心起点心理咨询室在 开展企业员工综合素质培训，以培训的形式来提升职工的综合素质。
三、理念或理论架构：
人本主义理论：人本主义强调人的尊严，价值，创造力和自我实现。人本主义相信，人都有想良好方向发展的欲望，并且本身具备解决自己问题的能力。以此为基础，本次培训的主要目的是对员工做出一些指引“如何提升自身的综合素质”，以点带面，提高员工的心理素质及文化素质。

四、活动目的：
通过员工综合素质培训的形式，让他们了解自身素质的重要性，提升自身素质更能替身自身的形象。
五、具体目标：
1.员工满意这场培训达90%。
2.发放心理咨询室宣传单页50份。
3、发放女性职场礼仪手册20份。
六、活动安排：
1、活动前期筹备日程安排
序号
事项
负责人/协助者
完成时间
备注
1
活动策划
郑雪祥/房志茹
4.20

2
宣传单页准备
房志茹
5.13

3
物资申请
房志茹
4.24

2、活动前期宣传和推广进度检讨
日期/时间
宣传/推广方法
负责人
物资
备注
1
网络宣传
郑雪祥
电脑

2
告知企业，内部宣传
郑雪祥
活动策划书

3、活动具体流程（人员安排—工作人员数：6名 义工人数：1名）
序号
时间
目标
内容
负责人/协助者
1
9:00-9:15
做好活动前期准备工作
现场布置
房志茹，郑雪祥
2
9:15-9:30
人员统计
签到及发放宣传单页
房志茹
3
9:30-10:35
主持
做开场介绍本次讲座的主题及老师
郑雪祥
4
9:35-11:30
上课
正式开始上课
老师
5
11:30-11:40
发放礼品
发放礼品
所有人员
6
11:40-12:00
满意度调查
让职工填写并回收满意度调查表
所有人员
7
12:00-
结束
收拾场地及整理物资
所有人员

七、物资清单：
序号
名称
规格
数量
筹备人
1
横幅

1
房志茹
2
礼品

50
房志茹

八、应变计划
预计困难
解决方法
人员招募困难
采用多种宣传方式（企业内部宣传，网络宣传）
员工填写问卷太过马虎
采用些题目设置较少的问卷
下雨
提前关注天气情况，做好更改时间的准备

九、活动评估：
评估范畴
评估方法
评估指标
评估时间
员工满意这场培训达90%。

满意度调查表
满意度达90%
结束后
发放心理咨询室宣传单页50份。

数据统计
资料份数
结束后
发放女性职场礼仪手册20份
数据统计
资料份数
结束后

附件：
活动参加者意见表
■有 □没有
宣传海报及物品样本
□有 ■没有
活动材料（例如有奖问答题、主持稿、培训讲义等）
□有 ■没有
其他（请说明）

备注：如有附件，存档时需提供相关资料。

督导/组长/负责人意见：

负责社工
督导/组长/负责人
姓 名
房志茹
郑雪祥
签 名

日 期

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