2017岗前计划培训表.docx

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渭南市华州区人民医院
2017年新员工岗前培训计划

根据医院岗前培训相关制度和要求，为让新员工尽快熟悉医疗法律法规、工作制度、工作流程、工作环境，达到岗前培训要求，拟定2017年岗前培训计划如下：
一、培训目的及意义
（一）通过岗前培训教育，让新员工了解医院历史，牢记使命，爱岗敬业，努力工作，成为一名合格的员工。
（二）明确新员工工作要求，掌握执业必须熟知的法律法规、核心制度、医学人文知识，沟通能力，工作流程等，使新员工获得工作和生活所必需的有关信息，适应组织环境。
（三）通过培训促使新员工转变角色，增强员工的团队意识与合作精神，从一名学生转变为职业者。
二、培训对象
2016年8月后进院员工（附件1）
三、培训内容
院情院史，医院文化介绍，医德医风教育，医患沟通协调，医院规章制度，医疗安全相关制度和规定，传染病及院感知识，服务礼仪等。
四、培训组织
培训组织形式。由人力资源部牵头，医务科、控感科、院办室、监察室等多部门协同进行。
五、培训方式及时间
方式：本次岗前培训以素质教育为主，临床、医技、护理技能方面培训由医务科和护理部另行安排，培训材料保存备查。
培训时间：2017年7月26日—7月28日。
六、培训地点
住院部12楼会议室
七、培训课程安排（见附表2：2017年新聘员工岗前培训课程表）
八、培训要求
（一）对授课老师的要求
1.各授课科室要高度重视，全面准备，按照医院统一安排授课。
2.授课内容要紧紧围绕忠于医疗卫生事业、爱岗敬业、救死扶伤、讲信念、讲宗旨、讲忠诚等方面进行教育。
3.认真制作PPT,普通话授课，保证培训质量，提高培训效果。
5.培训中各位师资要体现医院风采、文化，注重服装、仪表、仪态、技巧等，授课时要做到生动活泼，自信大方，注重课堂互动，既有传输式，又有提问式、讨论式、示范式、演示式等多种形式进行授课。
（二）对学员的要求
1.遵守学习制度，提前10分钟到达培训地点，不迟到、早退，不旷课，特殊事情事前请假。
2.遵守培训纪律，课堂上禁止闲谈，将通讯工具调至震动或关机。
3.认真听讲，学习态度端正，积极思考，做好笔记，掌握重点，培训课程结束后写出培训总结。
4.岗前培训属于正式上班，学员必须服从培训的安排。
5.培训着工作装。
6.岗前培训结束后统一进行理论考试。
（三）对监管人员的要求
1.人力资源科、监察室派专人负责此次培训工作。
2.严格考勤。对迟到、早退、旷课人员记录在案。
3.全程监管，定时巡视。对学员上课讲话、玩手机、睡觉等不在状态的人员纳入考核。
4.对上课表现不好的人员单独谈话，严肃批评，要求立即整改。对重犯者加倍考核，如三次出现以上问题取消培训，报告人力资源予以辞退。
九、效果评价
1.本次岗前培训实行二个100分，理论知识100分；培训纪律100分。
（1）理论知识考核100分。理论培训结束后统一进行理论培训测试，由各培训老师出题7月30日前交人力资源科统一制作试卷。
（2）培训纪律100分。
①岗前培训中培训纪律考核共计100分（附件3）。
②培训时，要求学员认真做好培训笔记，保持安静，严格遵守培训纪律。不得迟到、早退、旷课、课间睡觉或阅读其他刊物等。
③培训时不得玩手机、聊天，影响其他人员或不尊敬老师。
④爱护公物，保持场所整洁，禁止损坏财物。
⑤岗前培训结束后科教部对学员每日纪律考核情况进行汇总，所得分为最后培训纪律分。

附件1:培训员工名单
附件2：2017年新聘员工岗前培训课程表
附件3：渭南市华州区人民医院培训纪律考核表

  人力资源科
2017年7月24日

附件1：
2017年岗前培训人员名单
财务科
郭燕
康复科
孙飞
财务科
赵华艳
康复科
马浪
保卫科
武秀龙
门诊
王硕南
保卫科
郑明星
门诊
屈凡
保卫科
杨仁
手术室
韦显玲
放射科
史肖肖
手术室
陈念
放射科
柳美玉
心内科
刘荣
妇产科
雷鸽
信息科
谢兴舵
妇产科
刘楠
药剂科
潘冰
高压氧
杨杏
药剂科
潘娟
合疗办
徐阳光
医务科
黄娇娇
急诊科
魏利
医务科
窦欢
检验科
李益帆
医务科
苏阿慧
检验科
王航
医务科
叶文娟
内一科
张秦颖
总务科
吝志远

附件2：
2017年新聘员工岗前培训课程表
时间
内  容
主讲人（部门）
培训对象
地点
备注
7月26日
8:00-8:30
签到，观看医院宣传片

新聘人员
会议室

8:40—9:40
医院院史、机构设置、宗旨、文化等
尚少雷
新聘人员
会议室

10:00-12:00
6S管理培训
支小银
新聘人员
会议室

14:00-15:30
医德医风、行业纪律
同国栋
新聘人员
会议室

15:40-17:00
人事管理等制度
任锋
新聘人员
会议室

7月27日

08:00-10:00
行为规范、职业礼仪
支小银
新聘人员
会议室

10:10-12:00
医患沟通与技巧
井博文
新聘人员
会议室

14:00-17:00
院感知识培训
马红英
新聘人员
会议室

7月28日
08:00-09:00
消防知识培训
李涛
新聘人员
会议室

9:10-10:00
十八项核心制度
任春平
新聘人员
会议室

10:10—11:00
医政管理
杨哲峰
新聘人员
会议室

11:10—12:00
患者十大安全目标
马青
新聘人员
会议室

14:00-16:20
传染病管理与职业防护
李莉
新聘人员
会议室

16:30-17:00
考试
人力资源
新聘人员
会议室

附件3：
渭南市华州区人民医院培训纪律考核表
考核时间：                        考核人员：
序号
考勤内容
1
岗前培训迟到一次扣2分/次，早退扣5分/次，无故缺席扣10分。
2
不能穿拖鞋、背心及奇装异服参加培训，违反扣1分/次。
3
培训时坐姿端正，精神振作，不东倒西歪，违反扣2分/次
4
培训时，学习态度端正，保持精力集中，积极思考，认真做好培训笔记，保持课堂安静，严禁睡觉、玩手机或阅读其他刊物，若发现任意一项扣2分/次。
5
服从管理人员安排，尊重授课老师，提问时积极回答，发生顶撞情形的扣10分/次
6
培训时被老师点名批评或警告，扣5分/次，无视老师的批评和警告，仍不改正的扣10分/次。
7
培训时乱丢纸、垃圾、纸屑，发现扣1分/次。
8
培训时，中途不得离开，如遇特殊情况需要离开时，必须先得到当班管理人员同意，擅自离会扣10分/次。
9
爱护公物，保持培训场所整洁，不得损坏财物，违反扣2-10分/次。
10
考试考核时不能交头接耳，偷看、传递纸条、对答案不能作弊，违反扣20分/次。
违反人
违反内容序号
扣分

小结

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