签订劳动合同通知.doc

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签订劳动合同通知书
      同志 ：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自    年      月     日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知  

单位(盖章):   签收人：
年    月    日   签收日期：      
(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 

签订劳动合同通知书
      同志 ：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自    年      月     日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知  

单位(盖章):   签收人：
年    月    日   签收日期：      
(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 
终止劳动关系通知书

      同志 ：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自    年      月     日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知  

单位(盖章):   签收人：
年    月    日   签收日期：      
(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 
终止劳动关系通知书

同志 ：
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于 年 月 日前到人力资源部门办理终止劳动关系手续. 单位(盖章):
年 月 日
(劳动者)签收 ：
     年    月    日  
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

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