酒店工衣管理规定确认版.doc

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

第 2 页 共 2 页

工作服管理规定
一、目的
为规范工作服装统一管理，提高公司形象，展示员工的精神面貌，给住客留下良好的酒店形象。
二、适用范围
酒店全体人员。
三、工作服管理内容
1、 工服使用年限为：无限。
2、 工衣申购根据实际人数及需求来定购服装的款式及数量，由部门提交申请统一上报总办批示后方可采购。
3、 工服入库、出库、发放、回收统一由专员负责管理。
4、 工服采购回来后，专员需按类逐件验收，归类入库存放并做好入库登记。
5、 工服入库需分类摆放在指定的货架，每周对工服进行检查，发现有损坏、尘土、受潮的现象应及时更换、清理。
6、 工服发放应按类发放，逐一填写出库单由领取人清点数量无误签字后方可取走。
7、 每月底对所有的工服进行盘点，并做好纪录。
8、 旧工服的管理：
A：所有旧工服应进行分类存放；
B：可再利用的工服应每月28号进行整理，并通知干洗店上门收取，干洗完毕后验收检查，每件衣服必须要求干洗店用透明防潮胶袋，对每件工服单独包装，以便防尘,防潮。
C：不可再利用的工衣应集中清理，由专员负责汇总填写《报废单》报领导审批后，管家部、财务部、行政人事部现场监督进行清理，并做好资产注销处理。
9、工服使用年限扣费标准：
A：员工离职时，入职前发放的工服需清洗干净交还公司，如未洗干净者需支付干洗费25元/件；丢失则按原价双倍向公司缴纳成本价。
B：若员工未离职时，在上班期间遗失或非工作以外原因造成工服破损而需更换工服，则按原价向公司缴纳成本价。
C：对量身定做工服的员工，从入职日到离职日未满两年以上者，则按下列规定向公司缴纳工服费用：
入职未满3个月者，按工衣成本价100%向公司缴纳费用；
入职满3个月而未满半年者，按工衣成本价80%向公司缴纳费用；
入职满半年而未满一年者，按工衣成本价70%向公司缴纳费用。
入职满一年而未满两年者,按工衣成本价60%向公司缴纳费用。
入职满两年以上者，无需向公司缴纳服装费用。
10、工衣着装要求：
A：员工上班期间必须统一穿着工服；
B：工服穿着要求干净完好、平整不影响公司形象，工服如有破损需及时修补或更换；
C：工服外不得穿其它服装，不得佩戴胸花、胸章等饰物；
D：女士穿裙时必须穿长筒袜子(肉色丝袜)，穿黑色无装饰皮鞋；
E：穿工服时下半身不得穿短裤、超短裙、穿鞋不穿袜等现象。
四、附则
1、本规定由行政人事部制定，总经理批准实施，修改亦然。。
2、本规定的最终解释权归行政人事部所有。
3、本规定自2012年4月1日起生效。

拟定： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：

---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------