收藏 分销(赏)

会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2109448 上传时间:2024-05-16 格式:DOC 页数:7 大小:27KB
下载 相关 举报
会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc_第1页
第1页 / 共7页
会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc_第2页
第2页 / 共7页
会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc_第3页
第3页 / 共7页
会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc_第4页
第4页 / 共7页
会计实务:五险一金做会计分录的方法.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、五险一金做会计分录的方法五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?请看下面的详细介绍。下面介绍相关的会计分录:1.分配工资借:费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬工资2.计提社保(企业部分)借:费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬工资 贷:应付职工薪酬社保(个人部分) 应交税费应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬社保(企业部

2、分+个人部分) 贷:银行存款5.上交个人所得税借:应交税费应交个人所得税 贷:银行存款注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用-社会保险费贷:其他应付款-社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时借:其他应付款-社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)二

3、:住房公积金的账务处理1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)提取时:学会计论坛借:管理费用-住房公积金 贷:其他应付款-住房公积金上交时:借:其他应付款-住房公积金 贷:银行存款或库存现金2.个人部分付工资时扣除:借:应付职工薪酬-工资三、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借:管理费用养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款2.发工资时,把单

4、位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付工资 贷:其他应收款养老保险费3.如果当期未缴纳(1)当期的账务处理借:管理费用养老保险费 贷:其他应付款养老保险费(2)发工资时个人应交的部分照扣借:应付工资 贷:其他应付款养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款养老保险费 贷:银行存款四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。五、医疗保险的处理基本与养老保险相同,只是单位承担的部分,是从福利费中开支的。做账技巧(附)1、计提单位社保金借:管理费用-社保金-养老保险金借:管理费用-社保金-失业保险金借:管理费用-社保金-工伤保险金借:管理费

5、用-社保金-医疗保险金借:管理费用-社保金-生育保险金借:管理费用-社保金-住房公积金 贷:应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、交纳时:借:应付职工薪酬-单位交纳社保 其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

6、 其他应付款-代扣个人社保住房公积金 贷:银行存款等3.发放工资:借:其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金4.分配工资时:借:管理费用、成本等 贷:应付职工薪酬-工资5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)借:现金 贷:其他应收款-代扣个人社保-人名同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额,如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程,主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛!

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 财经会计

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服