医药连锁员工考勤管理制度.doc

考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。　
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。　延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
　　工作日：星期一～星期六
　　工作时间：上午8：00～11：30
　　下午13：00～17：00
　　公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准
四、　　
　　2.法定休假
　　国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
　　3.病假
　　员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；
　　经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
　　4.事假
　　因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；
五、请假审批权限
　　公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算
　　各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.
　　员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理
　　部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
　　总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。
　　公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。
　　上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。
　　每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡（无《未打卡说明书》）累计3次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次，扣发10天工资。
　　因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》，如下午出去者下午上班之前必须打卡。
　　考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据。
　　附：《未打卡情况说明书》，《请假条》，《外勤工作登记表》

员工请假单
部门

职务

姓名

请假类别
□休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时
部门主管意见

　 总经办意见

□准 主管副总经理签字
□不准（请述明理由）

日期

员工请假单
部门

职务

姓名

请假类别
□休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时
部门主管意见

　 总经办意见

□准 主管副总经理签字
□不准（请述明理由）

日期

未打卡情况说明书

部门

职务

姓名

未打卡时间：
未打卡事由：
主管领导意见

总经办意见

主管副总经理签字： 日期

外勤工作登记表

部门

职务

姓名

外出工作时间：
外出工作地点：
外出工作事由：
主管领导意见

总经办意见

主管副总经理签字： 日期

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