制度-生产制造工厂公司企业安全生产制度.doc

安全管理制度汇编 编制 审核 批准 * 年 * 月 * 日实施安全生产管理制度（仅供参考）一、安全生产责任制总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1. 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 2. 负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。3. 健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4. 组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。5. 按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。6. 加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。7. 保证本单位安全生产投入的有效实施。8. 及时、如实报告生产安全事故。生产厂长安全职责 生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1. 坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2. 组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3. 组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 4. 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。 5. 负责分管部门的安全教育与考核工作。 6. 组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 7. 定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。车间主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1. 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2. 组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 3. 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。 4. 每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。 5. 组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6. 对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 7. 负责组织并落实好动火时的安全措施。 8. 建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 9. 严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。班组长安全职责1. 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。 2. 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。 3. 组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4. 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。 5. 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。 6. 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7. 搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8. 抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。、设备技术人员安全职责1. 负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2. 负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。 3. 在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4. 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 5. 参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 6. 参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 7. 制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。公司专兼职安全督导员安全职责1. 公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2. 负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3. 负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4. 协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5. 负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6. 参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7. 负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。 8. 每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9. 参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 10. 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。班组安全员职责1. 班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。 2. 组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。 3. 对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。 4. 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5. 检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 6. 发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。工人安全职责1. 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2. 精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3. 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 4. 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5. 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6. 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 7. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 8. 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二、生产区安全管理规定为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制订以下安全管理规定：1 加强明火管理，生产区内禁止吸烟；2 危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证；3 不准使用天那水等挥发性较强的易燃液体擦试机器设备、工件、衣服；4 不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品；5 未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用；6 停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用；7 维修、检查设施时，必须执行锁机挂牌制度；8 不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用；9 检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修；10 不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故；11 不戴安全帽及安全带，不准登高作业；12 不准在消防通道上堆放机件、产品及器材；13 不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等放置货物；14 不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品；15 不准在焊接作业场所逗留；16 非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座；17 在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试；18 机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理；在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业；在使用搬动工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。三、消防安全管理制度目的：1.1.维护消防设施的正常运行；1.2.防范火灾事故的发生。责任1.1.安全组、养修部负责执行本制度；1.2.各部门及全体员工履行本制度。适用范围：本制度适用于 厂内容：1加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识；2.公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；3.各部门要单独成立义务消防分队，分队队长原则上由部门主管担任；4.义务消防队（包括部门分队）由灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定；5.义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；6.公司每年至少举行二次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度；7.消防器材非紧急情况下不准动用；8.消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；9.严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；10.不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方；11.不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；12.消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证有足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；13.易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。四、动火作业管理制度1. 目的加强对火源的管理，防范火警事故的发生。2. 责任2.1. 安全组负责执行本制度；2.2. 动火作业部门履行本制度。3. 适应范围：本制度适用于 厂。4. 内容4.1. 本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;4.2. 在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证；4.3. 安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证；4.4. 动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；4.5. 动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；4.6. 在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故；4.7. 安全组有权制止有危险的动火作业；4.8. 动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。五、安全生产操作规程（一）车床安全操作规程1操作前11确保启动开关及刹车装置正常；12检查润滑油是否充足；13工件是否确实夹紧，平衡是否良好；14刀具、材质、形式、主轴转速、进给率是否选择恰当15电源开关及电气回路必须要有保险装置。2操作中21索头位置及工件要加上护罩，防上手部触及：22主轴运转中，请勿变换转速变换杆之位置；23置于夹头上的工件，切勿用棰子或重物敲击；24测量工件时要将主轴停止后才可进行：3操作后31将启动开关置于“0FF”位置；32关闭电源开关；33清除机床及附近铁屑；34将所有工具、量具或夹具置于安全之处或工具箱内。4个人防护41视情况选用防护眼镜；42如使用蚬油或其他冷却剂，必须配戴合适要戴合（二）飞轮式冲床安全操作规程 1操作前 11检查各部分润滑情况，并使各滑点得到润滑油； 12检查磨具安装是否正确可靠； 13检查公模转动构造的危险部分，或者脚踏都没有效的防护装置； 14飞轮与离合器脱开后，才可开动电动机； 15电动机开动时必须注意飞轮旋转方向是否与回转标志相同，如不同应立即断开电源进行调整，重新调整电源进线顺序； 16使压力机进行几次空行程，检查制器、离合器及操纵器的工作情况。 2操作中 21定时对各润滑点加涧滑油； 22绝对禁止同时冲载两块板料； 23发现压力机工作不正确(滑块自由下滑，发生不正常的碰击声和噪声)，应立即停止工作，及时维修； 24不可拆卸防护罩。 3操作后 31使飞轮与离合器脱开，关断电源； 32清理机器及周围环境。 4个人防护用具 41.如噪声超标，操作员要配戴合适的耳塞。六、安全教育制度1 目的1.1.规范安全教育与培训管理；1.2.预防各类事故的发生。2 责任2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.各部门履行本制度。3 适应范围：本制度适用于 厂4 内容4.1.三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。4.1.1.厂级安全教育培训A. 由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B. 安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。4.1.2.部门安全教育培训A. 由所在部门负责，安全培训要有教材；B. 部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。4.1.3.班组（拉）安全教育培训A. 由所在班或拉负责；B. 培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。4.1.4.作业流程A. 应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；B. 新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C. 在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退4.2.定期性安全教育培训4.2.1.安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准4.2.2.定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；4.2.3.定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题4.2.4.每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。4.3.经常性安全教育4.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次；4.3.2.每年安全教育培训时间不少于12小时；4.3.3.经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。4.4.特殊工种安全教育培训4.4.1.电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；4.4.2.特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；4.4.3.特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；4.4.4特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；4.5.复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。七、安全生产奖惩制度1目的为了强化“谁管理，谁负责的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司的安全奖惩工作。3引用文件（无）4术语与定义（无）5职责5.1公司最高管理者或指派管理代表负责组织建立奖惩健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。5.2 公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监管实施。5.3 公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。5.4 各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。6具体内容6.1 有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：a) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的；b) 消除事故隐患，避免重大事故发生的； c) 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； d) 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的e) 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的，6.2 对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年耒发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励，6.3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励，6.4奖励实行精神奖惩和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性资金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等，6.5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。6.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法，公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。6.7 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6.8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。6.9对发生人身、机械或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将予以单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故给予加倍经济处罚。八、安全检查制度1 目的1.1.完整隐患整改措施;1.2.保障员工的安全，防范工伤事故的发生;1.3.防范设备事故，保障生产的顺利进行。2 责任2.1.各部门配合安全组执行本制度;2.1.全体员工履行本制度。3 适应范围：本制度适用于 厂4 内容3.1.在安委会指导下，从各部门抽调二十二人，组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；3.2.定期安全检查由安全组统一组织进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次;3.3.安全检查要有安全检查表（附后），按表中所列项目，在检查的各区域内逐项进行;3.4.安全检查分为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查;3.5.安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并采取防范措施;3.6.安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改;3.7.各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改措施并进行验收;3.8.安全组负责保存安全检查记录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。九、特种设备及特种作业人员管理制度1. 特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。2. 特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。3. 特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，保证灵活、好用，严禁超期使用。4. 特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。5. 特种设备要定人，定期检查，定期维护保养。6. 特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。7. 熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。8. 进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作，作业区间必须将易爆物品清理干净，工作时间遵守劳动纪律，不得违章作业。9. 高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。10. 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。11. 特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。十、设备安全管理制度1 目的1.1.规范设备安全管理；1.2.保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；1.3.实现设备的本质安全。2 责任2.1.安全督导委员会负责执行本制度；2.2.养修部及安全组负责履行本制度；3 适用范围：本制度适用于 厂。4 内容：4.1.公司所有设备都要存档，分类管理；4.2.特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用。；4.3.新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用；4.4.设备在投入使用前，必须依安全制度，填写危险能量控制(锁机)程序表；4.5.属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；4.6.所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；4.7.设备的日常维修保养具体落实到个人，并有记录；4.8.严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；4.9.出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等有关部门，进行调查和处理；4.10.建立设备事故档案，保存相关资料。十一、冲剪压设备交接班制度1 目的1.1.加强危险设备的安全管理；1.2.实现设备的本质安全；1.3.防范工伤事故的发生。2 责任2.1.安全组负责执行本制度；2.2.冲剪压设备使用部门及相关操作员负责履行本制度。3 适用范围：本制度适用于 厂。4 内容4.1.冲剪压设备是指危险性较大、易对操作者造成工伤事故的设备，主要指冲床、剪切机、压力机、注塑机及危险性较大的其他啤机(包括手动啤机)；4.2.公司冲剪压设备主要分布在机制部、工模部、铜铝灯部、注塑部等部门；4.3.冲剪压设备实行交接班制度，当班作业完成后，必须：4.3.1清理(用专用工具，严禁使用压缩空气)机器设备及作业周围环境；4.3.2.检查安全防护装置完好情况；4.3.3.检查离合器的安全状况；4.3.4.检查双手按掣的灵敏状况；4.3.5.检查上、下模完好程度；4.3.6.检查完后，记录在检查本上，签上检查人的姓名及日期。4.4.每日上班作业时，必须：4.4.1.检查4.3内容中的情况；4.4.2.空机运行35分钟，若无异常才准开始作业。4.5.发现机器设备异常时，及时报告部门主管及维修人员，严禁私自维修及处理故障，否则自行承担事故后果。4.6.记录检查的有关情况。十二、危险物品管理制度1. 目的1.1.加强对危险物品的管理；1.2.保障员工的安全健康；1.3.保证生产安全，保护公司财产安全；1.4.保护环境。2. 责任2.1.安全督导委员会负责执行本制度；2.2.全体员工履行本制度。3. 应用范围本制度适用于 厂。4. 内容4.1.鉴于公司属于危险物品的只有化学品，故本制度侧重于化学危险品的管理；4.2.凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；4.3.本制度所指的化学危险品是指国标分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；4.4.使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；4.5.化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；4.6.公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国标的标志和包装；4.7.使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；4.8.使用危险物品的部门或人个，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措拖；4.9.部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库。4.10.危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：(1)危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；(2)遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；(3)化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；4.11.危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施4.12.危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；4.13.配备适合的器材及通风装置；4.14.危险品出入库时，要遵守下列规定：(1)轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；(2)遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存取过程中，要采取隔热防火措施。附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。十三、危险废弃物管理制度1 概述1.1 目的：对公司产生的危险废弃物进行合理的分类收集管理，不危害环境。1.2 处理方式：危险废弃物按从产出、收集、集中、处置的方式进行。2 操作规程2.1 操作现场放有：废液体溶剂、废铅锡渣、废机油、废化学品容器、废油棉纱、废灯泥、废荧光粉污泥等收集桶；含汞废管和含荧光粉废管收集箱。2.2 含汞废日光灯管应整齐放置，不得敲碎乱放；含荧光粉废日光灯管可以敲碎放置，但在敲碎时，应放置一块麻布，防止碎片飞溅，粉尘飞扬。2.2 产出：由危险废弃物产出的岗位人员负责，做到不长时间的污染环境。2.3 收集：由部门自己负责将危险废弃物分类放置于现场收集箱或收集桶内，并随时盖好盖子，散落的废弃物，部门自己进行清扫，保持现场整洁。2.4 集中：当危险废弃物收集满了后（请盖好盖子），填写危险废弃物种类名称及重量（签名后），通知设施科，由设施科负责在24小时内拉走，并且更换新的收集桶。2.5 处置：设施科负责联系有资质处理危险废弃物的单位，对我公司的危险废弃物进行处置。3 环境保护3.1 危险废弃物（废液体溶剂、废铅锡渣、废机油、废化学品容器、废油棉纱、废灯泥、废荧光粉污泥）集中处置。3.2 防止粉尘飞扬，汞蒸气浓度控制在排放标准内。十四、职工劳动防护用品管理制度. 职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如工作服、围裙、工作鞋、防尘口罩、手套等。全厂职工应明确认识，劳动防护用品是保护工人在生产中安全和和健康的一项辅助措施，不能把防护用品当成福利待遇，更不能从照顾出发随意扩大范围和提高发放标准。. 国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的发放标准以前，我厂没权更改，按集团公司2001年1月13日编印的职工劳动保护用品发放标准执行。如有新工种需报公司审批。. 车间、部门需要买防护用品时，由供应部门会同安全部门商议购买，由于特殊情况确需购买的，也必须经供应部门和安全部门同意才可购买，否则财务部门不予报销。. 一个工人从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，如果发给的防护用品还不适用，可转报安全部门重新审批。. 职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请供应部门和安全部门审定，确需更换者，经供应部门和安全部门签署后办理更换手续。. 新入厂职工凭组织部门和劳资部门的调令通知，由供应部门按照工种签发，由外单位调入职工，必须要有劳保用品转移卡，经供应部门审核，确认使用期限后再行签发。. 职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，由车间报请安全部门，经安全部门签署后办理更换手续。. 职工调出、离职，必须交回所有防护用品或随本人转到新到单位，手续由供应部门转收，在调离单位上签字盖章后，劳资部门方可办理调离手续。. 外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我厂不负责供应。十五、隐患整改制度1. 目的1.1.消除安全隐患，实现本质安全；12.预防工伤事故的发生；13.保障生产顺利进行。2. 责任2.1.人事行政部执行本制度；2.2.安全组与各部门履行本制度；3. 适应范围：本制度适用于 厂。4. 内容4.1.隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：4.1.1.定方案。一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；4.1.2.定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；4.1.3.定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；4.1.4.定完成期限。要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收。4.2.将安全检查与隐患整改结合进行：4.2.1.每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；4.2.2.安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；4.2.3.部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；4.3.新设备投入使用前，必须由ME部、安全组会同安全检查后，才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；4.4.对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；4.5.严禁拖延整改或不整改安全隐患，否则承担由此造成的后果；4.6.安全组必须对整改安全隐患效果进行跟进；4.7.安全组将有关隐患及整改结果登记存档。十六、工伤事故管理制度1 目的1.1.规范工伤事故管理;1.2.预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；1.3.吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2 责任2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.各部门负责履行本制度。3 适应范围：本制度适用于 厂4 内容3.1.工伤事故的定义；3.1.1.工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；3.1.2.事故：指在有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。3.2.工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗，并通知安全组。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；3.3.安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；3.4.各部门要属实地把有关工伤事故情况报予安全组，严禁隐瞒不报，严禁拖延报告，否则承担工伤事故的后果；3.5.工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；3.6.发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查。；3.7.做好工伤事故改善后处理工作；3.8.工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育的典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；3.9.明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；3.10.有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：3.10.1.对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延