离职协议书·.doc

精品文档离职协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方就于 年 月 日签订的劳动合同的解除或到期的有关事宜达成如下协议：1、 双方确认： 经甲方提出、乙方同意，双方协商一致，终止双方签订的劳动合同，该劳动合同解除的时间为 年 月 日；【注意】此处解除的时间和乙方签字的时间尽量保持一致。（因为支付了代通知金）2、双方应于 年 月 日前（有终止劳动合同关系通知书的，以通知书要求为准）办结离职交接。离职交接指乙方交还甲方财物及相关资料、甲方与乙方进行剩余工资（共计 元）的结算及其他甲方认为乙方必须向甲方交付的事务（如客户名单、 等）。3、乙方已充分获知我国劳动合同法对离职劳动者有权获取经济补偿金的相关规定，现经甲、乙双方协商确定如下经济补偿：乙方在甲方工作已满 年，解除劳动合同前12个月平均工资 元，甲方一次性支付给乙方经济补偿金： 元。（以上金额若不超过3倍前职工平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。）4、双方办结离职交接手续后，双方的全部劳动合同权利义务终止，任何一方均不得通过任何途径向对方主张权利，否则需退回甲方的经济补偿金。乙方更不得再以甲方员工名义在外进行任何经济活动，不得给甲方带来任何经济上和名誉上的损失，否则应承担相应法律责任。5、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。甲方：（盖章） 乙方签字：负责人（签字）：年 月 日 年 月 日-可编辑修改-