离职协议书·.doc

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离职协议书

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
甲、乙双方就于 年 月 日签订的《劳动合同》的解除或到期的有关事宜达成如下协议：
1、 双方确认：
经甲方提出、乙方同意，双方协商一致，终止双方签订的《劳动合同》，该《劳动合同》解除的时间为 年 月 日；【注意】此处解除的时间和乙方签字的时间尽量保持一致。（因为支付了代通知金）

2、双方应于 年 月 日前（有终止劳动合同关系通知书的，以通知书要求为准）办结离职交接。离职交接指乙方交还甲方财物及相关资料、甲方与乙方进行剩余工资（共计 元）的结算及其他甲方认为乙方必须向甲方交付的事务（如客户名单、 等）。
3、乙方已充分获知我国《劳动合同法》对离职劳动者有权获取经济补偿金的相关规定，现经甲、乙双方协商确定如下经济补偿：乙方在甲方工作已满 年，解除劳动合同前12个月平均工资 元，甲方一次性支付给乙方经济补偿金： 元。（以上金额若不超过3倍前职工平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。）
4、双方办结离职交接手续后，双方的全部劳动合同权利义务终止，任何
一方均不得通过任何途径向对方主张权利，否则需退回甲方的经济补偿金。乙方更不得再以甲方员工名义在外进行任何经济活动，不得给甲方带来任何经济上和名誉上的损失，否则应承担相应法律责任。
5、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方：（盖章） 乙方签字：
负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日

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