某医院中高级职务任职资格申报评审评分细则.xls

某医院专业高级职务任职资格申报评审评分标准（试行）一、申报人员需同时满足学校及重庆市卫生专业高级职务任职资格申报评审条件，总分60分。（附件一：二、其他加分：1.一般加分项目加分项目分值得分备注任职年限（已聘年限作为任职年限）0.5分/年院龄0.1分/年工龄0.1分/年学历（硕士/博士）0.1分/0.2分现任临床、医技中干（含医务部、护理部、公卫科负责人）1分重点科室负责人另加0.5分除医务科、护理部、公卫科负责人外现任职能部门负责人0.5分现任院级领导1.0分2.表彰奖励、科研立项结题、新技术、新项目、论文发表等加分项目（未备注说明者加分项目仅针对项目负责人）加分项目具体加分项目项目总限分得分备注表彰奖励国家级市级区级5分2分/次1.5分/次1分/次校级院级0.5分/次0.3分/次科研立项及结题市级以上区级校级5分同一科研立项、结题分别加分。1分/项0.5分/项0.3分/项开展新技术、新项目每项5分0.5分/项论文SCICSCD核心期刊5分第一作者或通讯作者按前述标准加分，扫黄打非杂志上发表的论文不予加分。5分/篇1分/篇0.8分/篇统计源期刊一般期刊参编已出版书籍0.5分/篇0.2分/篇1分/本近五年年度考核评优获得医院专业技能考试前1-2名3分0.4分/年0.4分/次服从医院非常规工作安排0.3分/次1.5分业务讲座0.1分/次1分3.扣分项目扣分项目扣分医德医风考核结果为较差参照不在岗大于等于3个月执行近三年每年不在岗大于等于1个月，不超过3个月评审当年发生的扣3分评审前一年发生的扣2分评审前两年发生的扣1分近三年每年不在岗大于等于3个月评审当年发生的，当年不予推荐评审前一年发生的扣2.5分评审前两年发生的扣1.5分不服从医院常规工作安排0.5/次有效投诉0.3分/次待岗学习2分/次医疗事故2分/次