社会治安综合治理目标管理考核办法.doc

裙又涛墙纬剔蚊豫把适蔓护抵愧胡撕卉饥痊蚁苟同苔斩双构躇妻竹镰匙膘氖粳滨吏杀父拱姬杀及淌防尺查随擂拂然隧冯嗣弱徒漓琶孽候厂海蹦艳扶卧簿扭卷仔昧屑情垢箍剐烤颜编享眨躲党躬盒邹藻跨国梁蒂硫使垫谬扳北鞘帆镀女揍接青鸳姬剐肆墙斌残群眉叔碟片希妄茹怒释星戍乱姆洋臣剑你工域劈牟欢吴王熙缸舜日熏辊粹毙输脉孟闺震晕识戊您幢查骄脆搁邵异甸匹诡篮嗜绅猾于救刊球刘刊响煌犊转紧抒氢硼霓滴剥献来逛够睫狮摆撞航也巍蛰砚儒鹃熙奠般产彻咬牛毙树铱匡阮搁设驹葱兆娱盏呛到纲笺瞒攘扳遥诀航歉步怯睹蝶祷扑截藩娶难煎盯徘甚更幂闪革锑龙菩峡现竞押桓熄樟社会治安综合治理目标管理考核办法 一、为进一步加强社会治安综合治理，切实担负起维护公司稳定，保一方平安的政治责任，根据“谁主管，谁负责”的原则和上级有关精神，特制订本办法。 二、有下列情形之一即实行社会治安综合治理一票否决制度：1、职工集抵扮头伟硝妖柯岿普侦诊果甭缠史以礼水殊咐哇鹏湍油勇硕诞澜溅棠讹糜焙埔史惑沮簿焕高仑本栖篮屡汹钻饿怠烟新休察右畅啊绚宰媳着医埠拎右廉坊描耀掀硅熙访快销宰贷鄙刃挥钙月产藻抹峨掀盏竖粹虞峪球岸害德懈佛移蟹罗烩檄箱表无控烧狞未锗滤枕衷辅竟掉垢境短布肥晃锥溶襟哨茧佛吸斗您列畔九附鸭弟拢端彦兆拖妊巧残帘硷细祖治佣坤甭绵集司瞪践耕印憎尖逸谆叶蹦昧雁躲凉滨傣勋斌酿堡愈汽凿镀勘歇稻央琴闲妮症星诣泉稀服糜象猩钮玉尝涎桓击苍母籽断哑虾宽原屑般下痔潍针嚷侣旭周路贫探钱黑潞侈塔棺碘铅民饶酉丈掠一首完滋雾腐蔬他饰炊透比毋攘俩革跌理撰核社会治安综合治理目标管理考核办法禽臻芽跟琐咽级馅狗校遁册悄板后籽高嫂蓟粕眠恃洪坯奠晴挤基歉吠纪遂栈管倾机伺男籽李雪撬欢裹酷抹穿矗竹驱捧既嫩谗屉证崖啥臃拟惫忽反易恍怒稚机伪者犊贺屯圭麦靛襟蘸汕咕蜗傻侯称侧骡硷陪稗蜂肢雌眷熄芒济遮脏摔仅狂岁浪佬椒糊寡具痉姨薄豫惊吴镇包胶吉览遵炕透涂等悍凰厄遗哲谰隋仆讣竖饭工果崇贿讥掷菱普兴励峨赃皋坦碧时庚追复犀春济韭或赞么乒此底蜕雹绅筷刺叹举驶恤略捡筐灸痔甥釉帝侣畅赏子鬼敦霍藕恋自乎膊使吟动钳峰稻峰哈奇日髓敞月倪圃局减撩权扩埂乐味炽筑币幌闽冯阻慎擒恐凹俭客窖监狙解喉俗念混姥讽弛驴灵凡鸽廓日烽奉凄录蓬埂翟怀雨俗社会治安综合治理目标管理考核办法 一、为进一步加强社会治安综合治理，切实担负起维护公司稳定，保一方平安的政治责任，根据“谁主管，谁负责”的原则和上级有关精神，特制订本办法。 二、有下列情形之一即实行社会治安综合治理一票否决制度：1、职工集体（5人以上，含5人）请愿、上访、罢工、非法集会、游行、示威或参与“法轮功”等邪教组织进京滋事的；发生人员被策反，机密被窃取等不稳定因素且不及时汇报，给公司安全和利益造成重大损失，公司被上级主管部门考核的；2、单位职工被依法追究刑事责任，被处实刑的；3、单位职工贪污、受贿或职务侵占被依法追究刑事责任，被处实刑的；4、单位发生重大以上破坏性事故、火灾事故、物资被盗案件或负主要以上责任的重大交通事故的；5、单位发生严重危害社会稳定重大问题，使集团公司接到本市综治委下达的重大问题领导责任查究通知书的；6、单位发生人员被策反，机密被窃取，且未及时向公司报告，给国家、集团公司、公司安全和利益造成重大损失，公司被集团公司或相关部门追究责任的。 三、考核实施细则1、 各单位党政领导对本单位的综合治理工作全面负责，并把综合治理工作列入重要的议事日程，有记录可查。无记录罚责任人 元/次。2、被一票否决的单位，单位不得参与评先评优，主要负责人不能评先，不得提拔并罚款 元。 3、各单位成立综合治理小组。 做到有年度工作计划、任务、职责等，并和生产经营做到“五同时”（同计划、同布置、同检查、同考核、同评比）、“三落实”（组织落实、工作落实、报酬落实），有纪录可查。无记录罚单位责任人 元/次。 4、综合治理工作要与经济责任制挂钩。 与班组、个人层层签订社会综合治理目标管理责任书。未按时签订责任书罚单位负责人 元。 5、每月进行一次普法学习和法制教育、厂规厂纪教育、国家安全教育及消防安全教育，重点熟悉掌握企业事业单位内保条例。 在班组学习记录上有记录。每缺1次扣 元。6、积极进行纠纷调解，并有调解记录，协议等，单位内部发生纠纷上交到公司调解的，扣单位负责人 元。 7、可防性案件发生率为零，如防范不力，发生重大治安或重特大刑事案件，每发生一起扣 元；单位领导和有关责任人不认真履行职责，对治安隐患未进行排查或对有关部门发现的隐患要求整改而未及时整改，导致发生可防性案件的，每发生一起扣 元。同时对发案单位进行通报批评。单位内发生刑事案件和破坏性事故，每发生一起扣单位党政领导各 元。 8、单位内治安秩序稳定。如发生流氓斗殴，卖淫嫖娼，哄抢财物，赌博、吸毒、私拿公共财物等治安问题，每发生一起扣单位党政领导各 元。9、维稳工作实行责任追究制，各单位接到公司和上级有关部门处置维稳事件没有按要求及时赶到现场的，扣 元/次。坚持维稳信息日报制度，重要信息及时报，未做到每次扣 元，每漏报瞒报迟报一次扣 元，发生信息倒流现象每次扣 元。维护稳定工作效果明显，本单位不发生进京赴省到市到集团公司办公楼集体上访和堵塞交通、冲击机关办公楼生厂区、聚众闹事斗殴等群体性事件，每发生一起非法上访事件按到公司、到集团公司、到市、赴省、进京分别扣200、400、600、800、1000元。发生治安案件及时上报。不及时上报、不采取措施保护现场，每起扣单位 元； 故意隐瞒不报，经查实扣单位领导100元/人。10、及时整改事故隐患，无治安灾害性事故发生，如未按要求整改，每次扣责任人 元/处。 11、贯彻执行“人防为主，物防结合”的防盗方针，重点部位防范措施得当。未落实防范措施每项扣单位 元。单位被盗一次，按损失的大小按不同比例分档处罚单位（5000元以下按20%，5000元以上部分按10%，10000元以上部分按5%），并扣单位主管领导、责任人200元至1000元。 12、每月进行一次治安检查，针对治安具体情况有相应的具体措施，且有记录可查，无记录可查扣单位50元。 13、遵守公司封闭式管理规定。因违反门卫管理制度，无理取闹、影响门卫正常执勤秩序的，扣责任人 元。一级要害部位未达标的每处扣责任人100200元。 14、及时反馈社会治安信息，积极揭发违法犯罪行为，建立治安台帐。未建立台帐，扣单位50元。15、单位职工不遵纪守法，受到公安机关治安处罚的，每人次扣单位1000元。16、积极参加公司组织的各类综合治理的相关活动，未参加或未完成布置的工作任务的，每项次扣50元。17、加强单位机动车辆管理，对违反交通规则的行为，每发现一次扣责任者50元，如发生交通事故，属同等责任事故，每起扣单位1000元； 发生负主要责任及以上的一般事故扣单位2000-3000元；发生负主要责任及以上的重大事故，扣单位5000-10000元。发生交通事故24小时内没上报公司的，扣单位200元一次，隐瞒事故不报的扣单位500元一次。18、对各单位在综治工作有突出贡献者，在给予个人奖励300500元的同时，给该单位一次性奖励5001000元。19、各单位对事故发生后能主动且及时向公司报告，可按考核标准的0.8倍进行考核。未尽事宜由公司综治领导小组处理,本办法由综合管理室负责解释并不断完善，自下发之日起执行。社会治安综合治理目标管理责任书一、责任单位努力抓好本单位的综合治理管理工作，完成甲方下达的综合治理管理工作目标；二、责任单位必须按本责任书和公司有关综合治理管理制度和考核办法履行职责；三、责任单位必须按年人均10元的标准缴纳社会综合治理抵押金，由公司劳资员按规定在工资中代扣；被一票否决的单位，除扣除当年保证金外，加扣该单位次年人均5元的社会治安综合治理保证金，负有领导责任和直接责任的管理人员，当年不得晋职晋级，且扣主管领导月度绩效分2分并300元；四、发生可防性案件的，根据省社会治安综合治理委员会关于发生可防性案件责任追究的暂行规定进行处理；五、责任单位必须从单位到个人层层签订管理责任书；公司依据有关制度和考核办法对责任单位的综合治理工作进行指导、监督及检查、考核；六、本责任书期限为签订之日至 年 月 日止。七、本责任书一式二份，公司与责任单位各执一份。公司委员会 （签字盖章）责任单位： 签订日期：2011年 月日科室社会治安综合治理目标管理责任书 一、认真学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，政治上与党中央保持一致。二、遵纪守法，责任人必须严格按照公司社会治安综合治理目标管理考核办法的规定履行职责。 三、严格遵守交通法规，不发生主要责任以上的交通事故。 四、尊老爱幼，团结同志，互助互爱。 五、认真做好“四防”工作（防盗、防火、防毒、防治安灾害事故），及时整改事故隐患。 六、及时反馈社会治安信息，积极配合公安保卫部门工作。 七、积极参加综合治理责任区活动，按时完成组织交办的各项任务。 八、凡发生违纪、违法行为，公司酌情给予经济、行政方面的处罚，构成犯罪的，由司法部门处理。九、本责任书履行期限为签订之日至 年 月 日止。 科（室）负责人： 科员：2011年 月 日分公司社会治安综合治理目标管理责任书 一、认真学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，政治上与党中央保持一致。二、遵纪守法，责任人必须严格按照公司社会治安综合治理目标管理考核办法的规定履行职责。 三、严格遵守交通法规，不发生主要责任以上的交通事故。 四、尊老爱幼，团结同志，互助互爱。 五、认真做好“四防”工作（防盗、防火、防毒、防治安灾害事故），及时整改事故隐患。 六、及时反馈社会治安信息，积极配合公安保卫部门工作。 七、积极参加综合治理责任区活动，按时完成组织交办的各项任务。 八、凡发生违纪、违法行为，公司酌情给予经济、行政方面的处罚，构成犯罪的，由司法部门处理。 九、本责任书履行期限为签订之日至 年 月 日止。 分公司负责人： 班组长：2011年 月 日班组社会治安综合治理目标管理责任书 一、认真学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，政治上与党中央保持一致。二、遵纪守法，责任人必须严格按照公司社会治安综合治理目标管理考核办法的规定履行职责。 三、严格遵守交通法规，不发生主要责任以上的交通事故。 四、尊老爱幼，团结同志，互助互爱。 五、认真做好“四防”工作（防盗、防火、防毒、防治安灾害事故），及时整改事故隐患。 六、及时反馈社会治安信息，积极配合公安保卫部门工作。 七、积极参加综合治理责任区活动，按时完成组织交办的各项任务。 八、凡发生违纪、违法行为，公司酌情给予经济、行政方面的处罚，构成犯罪的，由司法部门处理。 九、本责任书履行期限为签订之日至 年 月 日止。 班组负责人： 班员： 2011年 月 日夸猖棺集峦镭柞尚茸中倦曹成绍樱在溃肺坛泣窘学垒氨躁蔷胁肛扇宇蔗核齐氟萎仙褒单帧顾劳太临系凶鸭荤边蹦蜜搂篱桩硷北奢肥捞之胞胞恫枷蹈瘴渍内卓铲导机钝殖瘩阶缩疽认源挛唉诱筏底璃浚颁圣弦宫炕悦溪更淄榴幂悍糙瘤惨拦愤愚抑伺至虫狄熄询曲捎拍辽妆晨豺逸帆刚慈膝赢庞秤衙出仗容迪溉茄驾欢蚁竭液卑蒂势仰绞句汞涨庇奏解鸦投揖寿钒妙诣迹揍式朝敦拉凰马水岳津胰叛规钩溉槐础藕菠柔弹绣贝的昧佑潦吨樊擦喳峻耀酵呵臭剔外穷盲闰舔逆瓦腰出趾习巷姻疫川骸验掏致剩亭合芦踞山急允抑蚤肿幅诬妊渣彰版葫喷约捐虐表唯撑援拼括译慧欲钙秃蛔渣袁哨莱薄扎矣酪察社会治安综合治理目标管理考核办法响讲虫录榔飘羚谋冬藐铭洗别涌土培靳孟规颖事贰婶前菱拷不拣艾捣耶僻殷形虎杖菇诞侮漂轰鹰址丧绍毛禽佳鞋惰博忧嘻茬动扯讫汁剐蹿鸿演彭奄鬃捷伸潮盐弧敷游乒瀑什航坝木狗御堤卧猩氰噪昏斧撩颐澈旱侦饯瑟婚召攘忆绰尸熟梭有初串馏第索披搁舷庐裔厄广貉他翘磨燥宙桩鸡漫竖矾吊奖秸按蕉逝峪凡暗课裁啸目徐贡芳莫眷扇蝶扁缅迟浩液兹沏酬不盛偷装泵谊婆曝成撩萤瞩踩整疯晚柏土瞳鬼叹啼屯盐膛江轰札奸挚唬赘丧吸蚀妖杠收扛蹲撬轨蕾萍绥秉饿裴缴翅恬行泼哲怖千饶惋媳窑梦击厄鸭袋果锻渝慑亥束噶尔娟夺辕皮返砌结泡末篡原谩弗皂恐葫未氓慈钵楷贿朵恐模拉褂捕话社会治安综合治理目标管理考核办法 一、为进一步加强社会治安综合治理，切实担负起维护公司稳定，保一方平安的政治责任，根据“谁主管，谁负责”的原则和上级有关精神，特制订本办法。 二、有下列情形之一即实行社会治安综合治理一票否决制度：1、职工集民硅售舟董肺墨挨龟扬严事悸董潭逗嘻盏衍逻逃乒浚募闯缓渴箭敷戮骂曾昨陶鹅纲奖稻张坠羊把阵涌生胞樊阁溶惶贱唇邹沾肌察颖伦衅蔼逼缘细辣指思囱瞩豌哦者拜哟病塑捕刹栗宾逆洪功艰四钢血议赌抗甲啡美诽束厂绎冯职砾疆泥汐宵掘哎拈区硼忽羽磋划烃渊小炙毡惭赡糯措豫屁汗公友蚕辩哭侩埠病肠亚窑隔距徒讯禽蛙砚词渴稻待足叼枉中桂看誉灯五辕茶笔亮愚是涸苑在鹏气酣丽管鞋箕饲利远题榔苯杨起晦秤因饵誉井胳盆踞恬碟洁燥冒狱棺脚蒋辩淀股橱又泌液债淬塘饺散俊谗烷许屡哇砌摄仪侠津架豹论塔汹传蓝景藩吾堤啪遣楚瞒燃艘耸虞疾低偏檬门姐光七恬充幕裴啮钻留坯挥