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2010年公司共青团及青年工作要点.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2072547 上传时间:2024-05-15 格式:DOC 页数:4 大小:79KB
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资源描述

1、2010年公司共青团及青年工作要点文章摘要: 按照融入中心,服务企业;贴近基层,服务青年的工作原则,坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念,根据公司党委和上级团委的工作要求,遵循企业运行规律,创新工作载体,发挥团组织优势,发展共青团事业,不断提升共青团组织的贡献力,团结带领广大青-按照“融入中心,服务企业;贴近基层,服务青年”的工作原则,坚持“抓服务、办实事、创品牌、促发展”的工作理念,根据公司党委和上级团委的工作要求,遵循企业运行规律,创新工作载体,发挥团组织优势,发展共青团事业,不断提升共青团组织的贡献力,团结带领广大青年职工为促进公司又好又快发展做出新贡献。 一、深入学习贯彻科学发

2、展观,加强青年思想政治教育 1、抓好学习实践科学发展观活动,坚定青年走中国特色社会主义道路的信念。公司团委将积极组织团员青年积极学习实践科学发展观,以“学习实践科学发展观 安徽高速青年在行动”主题教育实践活动为主线,用实践教育的方式塑造青年:开展建言献策、青年节约示范活动等主题教育实践活动项目,让团员青年在实践中自我探索、自我发现、自我教育并从中生成情感、态度和价值观,逐步引导团员青年培养品格、塑造道德;用企业文化的归属塑造青年:开展公司发展形势报告会、新进青年员工企业文化培训等全面推进企业青年文化建设,把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起,把青年的价值观与企业的价值观

3、有机地融合在一起,努力塑造 “敬业爱岗,学习进步,求实创新,团结奉献,追求卓越”的青年团队精神。 2、抓好形势任务教育,增强青年使命感和责任感。认真贯彻公司2009年工作会议精神,围绕公司新一轮改革发展的重点难点,大力宣传公司新一轮发展的宏伟蓝图,通过邀请专人作报告、图片展示等形式,在青年中举办以“居安思危图强大、科学发展安徽高速”为主题的形势任务报告会。组织青年开展 “我与安徽高速共成长”的大讨论活动,引导青年“知企、爱企、建企、兴企”,教育青年珍惜企业来之不易的良好局面,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情,增强青年对企业的信心和自豪感。 3、抓好实践创新,提高思想政治教育的针对

4、性和实效性。针对青年思想、青工队伍结构、青年组织形式以及青年工作中出现的新情况、新问题,特别是就团员青年普遍关心的热点和团组织开展工作中遇到的难点问题,深入开展调查研究,完善工作对策,推动实践创新。做好一人一事的工作,努力增强思想政治工作的针对性和实效性。在日常工作中关注青年思想动态,通过专题立项,强化日常信息沟通,准确掌握青年思想状况,积极开展受青年欢迎的思想政治教育活动。 4、抓好文明风尚培育,塑造青年道德规范。大力弘扬社会主义荣辱观,用社会主义核心价值体系引领青年,按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求,深化青年志愿者、青年文明号、思想道德教育等活动,通过青年志愿者活动使青年养成良好的

5、社会公德,通过青年文明号活动,使青年养成良好的职业道德,通过思想道德教育,使青年养成良好的个人品德,在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式,提高青年的思想道德素质。 5、抓好青年志愿者活动,推动和谐企业建设。青年志愿者服务是团组织参与和谐企业建设的基本载体和重要途径。要进一步健全和完善志愿者的管理机制,各单位要形成相对稳定的志愿者服务队伍,以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据,制定表彰激励机制。要继续大力实施青年志愿者义务劳动、尊老敬老、帮困助贫,义务献血、绿化环境等方面活动,通过不断拓宽服务领域,引导青年志愿者积极参与资源节约和生态文明建设,使青年在和谐企业建设中展示良

6、好的精神面貌。 二、认真把握公司改革发展重点和难点,加强共青团组织服务企业能力 6、开展好政策宣传工作。大力宣传新形势下切实加强“四个意识”的紧迫性和重要性。改革的措施和意义,普及精细管理、节约管理等方面的知识及相关制度要求,开展好经常性形势任务教育,使团员青年充分认识机制创新能够增强企业活力,结构优化能够提高资源配置效率,从而使广大团员青年牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识和节俭意识,进一步增强对公司发展的信心,提高参与工作的能力。 7、开展好建言献策活动。面对新的形势,组织开展好青年建言献策活动,及时了解青年对个人职业生涯发展、收入和工作环境等方面的意见和需求。要将青年思想状况、工作建议

7、和利益诉求,及时准确地向党政领导反映,为领导决策提供依据。 8、开展好“青年文明号”创建活动。适应形势发展要求,修改公司青年文明号创建活动管理办法,完善考评、监督、管理和领导机制,进一步深化“青年文明号”创建工作,丰富“青年文明号”创建工作内涵,创新“青年文明号”创建工作思路和方法,发挥“青年文明号”在社会效益、经济效益、人才效益等方面对企业经营发展的促进作用。继续抓好各级“青年文明号”的创建、管理、考核工作,以“青年文明号”命名、表彰、授牌为契机,进一步加强创建活动的经验交流,扩大影响,推动“青年文明号”创建活动的深入发展。 9、开展好“安全生产、青年争先”主题实践活动。围绕加强公司安全生产

8、管理,大力推进“安全生产、青年争先”主题实践活动。在团支部和班组中切实活跃此项工作,从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能,深入开展安全隐患自查,积极开展安全创优实践,全面推动现代安全管理体系建设,进一步提升本质安全生产能力,努力形成青年职工全员参与、安全隐患全面排除、安全形势全面稳定的局面。 三、切实贴近青年需求 加强共青团组织服务青年能力 10、做好培养开发青年人力资源工作。根据公司新一轮发展的人才需求状况,结合青年特点和具体实际,按照团结凝聚、优化配置、培养举荐、服务成长的工作思路,大力培养开发青年人力资源,造就规模宏大的青年人才大军,为公

9、司发展提供源源不断的人才支持。着眼于加强青工队伍建设,不断深化青工技能振兴计划。加强面向青年的职业技能鉴定,服务于青年职工晋升专业技术等级。围绕新进青工素质培训工作,深化“青年职业生涯导航”行动,帮助他们选择和设计好个人职业生涯,及早融入工作环境和人文环境。协调开展好青工培训,帮助广大青工更新知识、拓展视野。评选表彰先进青年典型,营造青年人才成长氛围。 11、做好推优工作。按照“双推”工作程序、标准和“四化”要求,抓好团员大会讨论、组织考查、重点培养、推前公示等工作环节的落实,有计划地向党组织推荐人才和入党培养对象。加强信息收集工作,建立共青团青年人才信息库,积极探索和实践举荐优秀青年人才的新

10、方法、新途径,促进更多更优秀的青年人才通过团组织脱颖而出。 按照融入中心,服务企业;贴近基层,服务青年的工作原则,坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念,根据公司党委和上级团委的工作要求,遵循企业运行规律,创新工作载体,发挥团组织优势,发展共青团事业,不断提升共青团组织的贡献力,团结带领广大青-12、做好青年的排忧解难工作。坚持关心困难青年,及时进行跟踪了解,针对青年工作、学习和生活中遇到的实际困难,尽力为他们提供帮助,共享发展成果。各级团组织要坚持不懈地做好统筹团内外各类资源,积极协调各个方面的工作,为不同青年的不同需求提供最大服务需求。特别关注青年人才的需求,发挥团组织的作用,鼓励他

11、们敬业爱岗,多做贡献。 四、依靠党建带团建,加强团的基层组织和基础建设 13、加强团干部队伍建设。全面加强团干部作风建设,认真查找在少数团干部中存在的问题,以团内民主生活会等形式,开展批评与自我批评活动,并制定改进方案,不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识。开展“团干部素质提升计划”,在团干部中开展学习培训、学历、能力提升、技能竞赛等活动,加大培训力度,丰富培训形式,提高培训效果。加强团干部的协管,在指导或考核所属团组织工作时,应主动走访所属团组织的同级党组织,就所协管团组织班子的配备情况和团干部工作情况进行沟通,对加强团组织班子建设提出建议。 14、加强团的基层组织建设。要针对当前新

12、形势下,公司团员青年结构的变化,进一步积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构,努力扩大团组织的覆盖面,进一步加强新建单位团的组织建设,建立团的组织,开展团的活动。要深化五四红旗团委(总支、支部)创建工作,通过定期督查、基础台帐检查、年终述职评审等形式,对所有申报五四红旗团委单位进行全方位的考核,完善创建的复查验收和评选表彰机制,同时进一步完善工作考核制度,建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制,树立团组织间的竞争意识,激发内在工作活力。 15、加强团的信息化建设。要适应新的形势要求,完善共青团网站或网页,拓展功能、丰富内容、扩大影响,利用网络阵地,加大基层团员青年与上级团组织的联系,

13、增强共青团工作的针对性和有效性。要建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍,特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用,从而掌握网络阵地的主导权。 16、加强团的外围组织建设。以共青团为主导,顺应形势变化,推动和加强外围组织建设,公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设,努力构建能够更广泛地覆盖青年,更有效凝聚青年的青年组织体系。要针对青年自组织广泛存在、自我发展的现象,深入了解、准确把握青年自组织状况;要积极推动企业团员青年以共同兴趣和需求为纽带,广泛建立起不同形式的青年自组织,发挥其联系青年、服务青年的作用;要积极给予青年自组织支持,帮助其把握方向、自我完善,使其在一定程度上协

14、助团组织做好教育青年和引导青年的工作,从而着力打造公司青年工作新体系,切实提高服务青年的针对性和实效性。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356

15、 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804

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