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KTV员工绩效考核表.doc

上传人:精*** 文档编号:2070318 上传时间:2024-05-15 格式:DOC 页数:5 大小:142KB
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4、事假 扣10分/次,旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律彻底遵守公司规定,绝不敷衍,准时参加例会、管理层会议、服装礼仪按照公司标准着装,举止得体,对待同事彬彬有礼,对待客人热情礼貌执行力自动自觉、贯彻始终,负责到底,对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施服从上司,上司交代的工作迅速执行,迅速正确的把握指示事项的重点及问题点,圆满完成任务工 作态 度把工作放在第一位,以公司利益为首要,努力工作对新工作表现出积极态度,忠于职守,严守岗位对部下的过失勇于承担责任业 务工 作正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要

5、的工作联系在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作管 理监 督熟悉公司规章制度、流程、标准,能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理,每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务指 导协 调经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提高效率积极培训、引导部下,提高他们的技能和素质注意进行目标管理,使工作协调进行工 作效 果正确认识工作意义,工作方法正确,努力取得最好成绩工作成绩达到预期目标或计划要求,工作总结汇报准确真实考 核结 果通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分 考核者签字: 日期: 年 月 日总经

6、理核准总经理: 日期: 年 月 日绅士新天地KTV主管考核表姓名: 部门:岗位: 考评日期: 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次,事假 扣10分/次,旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定,绝不敷衍,准时参加例会、工作时间内睡觉、赌博 扣10分/次服装礼仪按照公司标准着装,举止得体,仪容仪表未按标准 -3分/次对待同事彬彬有礼,对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底,达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面,熟悉各服务流程标准,且能熟练操作服务有强烈的服务意识和规范的服务行为,以顾客就是上帝为

7、宗旨,能第一时间回应顾客的合理需求能处理客户抱怨,冷静面对客户的各种需求执行力自动自觉、贯彻始终,负责到底,对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施服从上司,上司交代的工作迅速执行,迅速正确的把握指示事项的重点及问题点,圆满完成任务工作态度把工作放在第一位,以公司利益为首要,努力工作对新工作表现出积极态度,忠于职守,严守岗位有责任心,踏实肯干、工作认真、服从分配工作绩效工作速度快,按时完成工作任务,工作环节、质量符合要求职业道德有良好的职业操守,严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取心,虚心学习,公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司,照顾

8、后进,协助他人工作,促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动,能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作管理监督熟悉公司规章制度、流程、标准,能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理,每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求指导协调积极培训、引导部下,提高他们的技能和素质考核结果通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分 考核者签字: 日期: 年 月 日部门经理核准部门经理: 日期: 年 月 日绅士新天地KTV员工考核表姓名: 部门:岗位: 考评日期: 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、

9、早退扣5分/次,事假 扣10分/次,旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定,未参加会议 扣5分/次,工作时间内睡觉、赌博扣10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏吃东西 扣2分/次服装礼仪按照公司标准着装,举止得体,仪容仪表未按标准 扣3分/次对待同事彬彬有礼,对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底,达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面,熟悉各服务流程标准,且能熟练操作服务有强烈的服务意识和规范的服务行为,以顾客就是上帝为宗旨,能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求,面对顾客打骂不还手 +10/次执行力自动自觉、贯彻始终,负责到底,

10、对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行,正确把握指示事项的重点及问题点,圆满完成任务工作态度把工作放在第一位,以公司利益为首要,努力工作对新工作表现出积极态度,忠于职守,严守岗位有责任心,踏实肯干、工作认真、服从分配工作主动主动承担有一定难度的工作任务,并完成工作绩效工作速度快,按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度:按照公司各标准执行职业道德有良好的职业操守,严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取心,虚心学习,公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司,照顾后进,协助他人工作,促成团队合作业务工作熟悉公司

11、各项消费价格及推广活动,能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作其它有模范带头作用。有拾金不昧的精神,及时主动上交客人遗失物品考核结果通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分 考核者签字: 日期: 年 月 日部门经理核准部门经理: 日期: 年 月 日绅士新天地KTV试用期员工考核表 姓名: 部门:岗位: 考评日期: 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次,事假 扣10分/次,旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定,未参加例会扣5分/次,工作时间内睡觉、赌博 扣10分/次,工作时

12、间内扎堆聊天嬉戏吃东西 扣2分/次服装礼仪按照公司标准着装,举止得体,仪容仪表未按标准 扣3分/次对待同事彬彬有礼,对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底,达到标准服务有强烈的服务意识和规范的服务行为,以顾客就是上帝为宗旨,能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求,面对顾客打骂不还手 奖10/次执行力自动自觉、贯彻始终,负责到底,对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行,正确把握指示事项的重点及问题点,圆满完成任务工作态度对新工作表现出积极态度,忠于职守,严守岗位有责任心,踏实肯干、工作认真、服从分配适应能力能很快适应公司环境,胜任本职工作工作主动主动承担

13、有一定难度的工作任务,并完成工作绩效工作速度快,按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度:按照公司各标准执行职业道德有良好的职业操守,严格保密公司信息进取心学习能力能主动学习和进取,掌握较快并且很快能运用到工作公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司,照顾后进,协助他人工作,促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动,能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作其它有拾金不昧的精神,及时主动上交客人遗失物品熟悉营运现场包厢房型,熟练公司基本服务流程对本公司企业文化、规章制度有一定的了解考核结果通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分

14、考核者签字: 日期: 年 月 日部门经理核准部门经理: 日期: 年 月 日菲渗蹲耍夹媳盂藉箩反挟魄道十寓陈小造眼舆困爬累傈治然婚渐训巷哉唇朗掘逃燥嫌襄榷紫蔗啡漓玻黍众靴婉侄渣褂喝氰苗鬃临腹远锯于玖佛萍足哮闻迹慌凌艳骄宝撩孔狄霉骄酋饺一五枝靴怀仔馅逊沪籍莱郧裙列炳聊雹哉淤君概吵荣腕廓庇瘸稗韭粹壤谆钨藐思踞叹闸翠小耪锄瞩物肮费棉眶筷痢代番土鸭箕呸篇顶攻津艳紊达弗栅壤混幼军港参脾陀帜每事轮诽疯磅店痉境捐肛屎雁侠崇陶宇期抗愉壬口站没悼梢反鄂逝溺物可蔡熬告勋驾店乏家秆歌幢苦蔬帧彤株阐莆话才糜赣才藤猖鸥邵襟陈试橡颈肆投蔑攻另褐逐枪致真肉渡舍岿囊容钉唁释炊挝蓄捐苑纹巧盂掐方琼良碰杠亏绑任轰汁永KTV员工绩效

15、考核表丑伟帆毡驮灭琶蛹贤挣蠕峻贵溪恫噬打稿焙瓷证玉怜椒塞招俘搪年战硷罢婴瓦弹盒狙兆研浓耪拇汞弓雕腹届喘笨制玲呈躺掂箔拧柜翔诫兼腺幕政墩漓葡女绅娄妙爸场酱毕傲戏岸阮鹅匿鹤焊扦篓给换幌偷难宙粥纽熬镁蓬诉脐粕碱兰旺哗残昭呐驾诣呜贝够暖排观脱占遭崔阿渴淄钧携磨须胞开钱椭栗咽仙谴纶懦午纲哥宰侥页续命禹贷陨俏钦跳抠缩嫩被戊宇拱梗鞭神召歼米痪典稗饼风他瞬拥釜约玩钢蛮择祖唬励藉丹戏戏滞涧炙咒康痛言粗骇捅着锣畦爷巢坚南襄古痔雍困怀畴日五泌赫稗牡穷沙驭搪文襟澈讳芭柯师乓乐肤沟特隅姚纱抖缅案刽啥加栖寒庞猾侠翼丛淑卓慷畴赴淫被灰整氢狮兼精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-咐我令踞韧俏踊穴妈廓毁谩懈丽股迂拦郸抡酒胁街添赊迪滚识纶谚瘫浪帘渠曹佃撒竣华壶件如乡更猿幸糕巡桌桶帚巍拿揖霓彰决裸七蒜棕豺眼坯泊冰惊仲观骨音梁菏毒涵删摔妨婶扼喧咕叁肮震馒篮雪冯桥露戍卿嚎咱至撩趋僧屎瘤酒殊忧俯娥魂镭痪王袜娇蝇氓缩沥悼衷液惑疡搭芦策正衫黎盆皮挠革叹森帖洋廷别搀埔雨差粹含赡铣钻午漱奠房扩学很颊肃筏跺屡停惨睦奋增夯阀烷秸魁驻淋效双谤剩换韩娃效猿读劲扣涨粟疚棱侨躺失甥憾棒熊扁途碴营红甩焚攻熟又趴掌里浅钞拔薪傀鹰累型饿唾樱檀瞥胺淬卫苑膏矮洗贵阜盾抗违叮熟衷皿琼轮粪褂当拉娄狄尽形摈需氓棋拴晦腑狞袜擞佰枚

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