中国人保财险2015年校园招聘笔试试题及答案答案解析.doc

2016年中国人保财险招聘笔试试题及答案-时间：90分钟 第一部分 言语推理题1、物质文化、技术文化的传播，其意义不仅仅局限于物质的和技术的领域，他们还可能影响人们的精神世界和生活方式，甚至产生意料之外的效果。因为这些物质产品和技术发明，还体现了创造者、发明者的精神理念、审美情趣和价值追求，体现了他们作为某一文化共同体成员所接受的文化传统的濡染和教育，而物质文化和技术文化的输出，间接地传达了这种特质产品所包含的精神内容和文化内涵，因而也就使其成为文化整体的代表而传播并发生影响。这段文字的主旨是( )。A. 物质产品的文化内涵来自于文化传统B. 物质文化与技术文化也能影响人们的精神文化C. 不同文化中共有的文化传统促进了物质文化的传播D. 物质文化与技术文化是在不同文化的碰撞中发展正确答案:B讲解:这是一道主旨概括题。文段第一句为主旨句，后一句是在解释物质文化、技术文化对人们精神文化产生影响的原因，故B项是对主旨最好的概括。2、随着社会老龄化的日益加剧，许多社区空巢老人越来越多，他们生活小事不能自理，需要社会特殊照顾，目前，社会对一些独居老人的关照仍显欠缺。逢年过节，虽然有关部门上门送粮油、衣物、金钱等进行慰问，但对于空巢老人来说，关心还不到位，措施还不得力。在这种情况下，需要成立一些传统的养老院、敬老院、社区互助会等更加适合空巢老人欢度晚年的场所，既可以满足老年人的生活需要，还可以解除子女的后顾之忧，同时也加强了社区群众之间的交流与互助，使越来越多的老人晚年生活得丰富多彩。这段文字主要说明了( )。A. 空巢老人的出现并非仅来自于老龄化B. 社区是解决空巢老人现象的最佳途径C. 在解决空巢问题时子女应发挥更大作用D. 空巢老人需要生活与精神上的多方帮助正确答案:D讲解:这是一道主旨概括题。A项说法虽然客观，但并不是文段想要说明的主要问题;B项说法片面，排除;C项观点在文中并没有提及。整体上把握文段，作者想要表达的是呼吁社会对空巢老人提供更完善、更全面的关心和帮助，故D项正确。3、从本质上说，人类文明的选择就是不断脱离动物的过程，这一过程主要包括人类体质的进化与心性的进化两个方面。从猿到人的体质进化，人类用了上百万年的时间才完成，而人类心性的进化则还要缓慢。当人类跨越石器时代、青铜时代进入铁器时代之后，动物性依然顽强地在人类身上闪现着。如何管理好人类的情感，使带有动物性的人变成理性的人，是儒家最为关注的重要课题。如果把儒家的答卷归结为一个字，那就是“礼”。对这段文字的主旨概括最准确的是( )。A. 描述人类文明发展进化的大致过程B. 对比人类体质与心性两方面的进化C. 阐释儒家强调礼仪作用的社会原因D. 说明儒家思想的产生根源与现实意义正确答案:C讲解:这是一道主旨概括题。文段的重心其实在于后半句，因此首先排除A、B项。纵观整段文字，并没有对儒家思想的产生根源与现实意义进行阐述，D项扩大文义;文段强调的是儒家思想中的“礼”，并没有对整个儒家思想进行概括。C项是对文段主旨最恰当的概括。4、随着通讯技术的进步，当今社会，政府执政的舆论环境已发生了明显的变化，各种舆论可以借助网络、短信等现代传播工具，跨越时空迅速传递，使意见空间加大，意见力度增强，而决策透明度的增加和公民民主参与意识的增强，又加大了政府的舆论压力。在这样的背景下，政府对“舆情危机”的处理，需要改变以往的被动方式，针对新出现的情况，及时采取新的方式来应对。对这段文字概括最准确的是( )。A. 说明政府在新舆论环境下有必要转变应对方式B. 对比不同时期政府舆论宣传的客观环境与方式C. 剖析政府执政的舆论压力不断增大的外在原因D. 分析通讯技术发展与舆论环境变化之间的关系正确答案:A讲解:这是一道主旨概括题。文段的最后一句是主旨句。文段并没有对不同时期的政府舆论宣传的环境与方式进行对比，B项排除;C、D项虽然在文段中提到，但并不是所要阐述的重点，也应排除。故正确答案是A项。5、联合国教科文组织将2008年定为“马铃薯年”，俗名“土豆”的马铃薯被联合国的专家们称为“隐藏的宝贝”。联合国用一种农作物命名一个年份，在历史上只出现过一次，就是2003年国际水稻年。今年的主角为什么不是“玉米”、“苹果”，偏偏是土豆这个深埋地下的不起眼儿的小东西呢?因为解决全球粮食安全问题需要土豆。对这段文字概括最准确的是( )。A. 土豆和水稻都是重要的农作物B. 全球粮食安全问题应引起重视C. 土豆被提到粮食安全的战略高度D. 土豆潜在的巨大价值有待进一步开发正确答案:C讲解:这是一道主旨概括题。由最后一句知，土豆对全球粮食安全产生了重要影响，C项最能概括文段;其他选项都失于片面。故正确答案是C。6、古人写诗“二句三年得，一吟双泪流”;写小说，动辄“闭门谢客，披阅十载”。现在许多作家每年出好几部长篇，几十万字，个把月就写成了。没有对生活的日积月累，没有对人生的深思熟虑，没有对写作的精心布局，没有对文字的字斟句酌，反复修改，怎么会有精品?又怎能抵抗时间的淘汰?“创作”如果说不同于别的工作，就在于一个“创”字;如果说有难度，也在于一个“创”字，既不同于前人，又不同于自己。这段文字主要表明( )。A. 生活是创作的源泉B. 时间是艺术作品的试金石C. 今人的创作态度不如古人严肃D. 长期潜心创作，才会出高质量的作品正确答案:D讲解:这是一道主旨概括题。文段通过对比古今作家在创作作品过程上的巨大差别，提出自己的观点，即只有长期潜心创作，才会出高质量的作品。A项文中并没有提到;B项中的说法失之片面;C项过于绝对，是错误的。故答案为D。7、地球上的岩石可以分为火成岩、沉积岩、变质岩。由硅酸盐熔浆凝结而成的火成岩构成了地壳的主体，按体积和重量计算都最多，但地面最常见到的则是沉积岩，它是早先形成的岩石被破坏后，又经过物理或化学作用在地球表面的低凹部位沉积，经过压实，胶结再次硬化，形成了具有层状结构特征的岩石。在地壳中，在大大高于地表的温度和压力作用下，岩石的结构、构造或化学成分发生变化，形成不同于火成岩和沉积岩的变质岩。这段文字主要介绍了地球上各类岩石的( )。A. 形成条件B. 结构特征C. 地质分布D. 化学成分正确答案:A讲解:这是一道主旨概括题。文段分别说明了火成岩、沉积岩和变质岩在不同条件下形成的过程，因此A为正确答案。8、真实的历史事实及其史料依据，是历史叙事的基本要素。历史学的任务不仅是考证历史事实，还应该完整地还原出历史人物、历史事件和历史过程的面貌。为此，历史研究者需要把各种历史事实加以联结和组合。而主张后现代主义史学理论的学者认为，历史研究者可以在不违反学科规范的前提下，对历史事实进行不同的联结和组合。而这些不同的联结和组合，会形成不同的人物、事件或者过程的历史面貌。依据后现代主义史学理论的学者观点，历史描写( )。A. 并不等同于事实B. 可以有虚构成分C. 可以有不同的版本D. 其中的事实是不确定的正确答案:C讲解:这是一道细节判断题。题干中从“而”开始的是文段的重心所在。从“而这些不同的联结和组合，会形成不同的人物、事件或者过程的历史面貌”可以看出，后现代主义史学理论的学者认为历史描写可以有不同的版本。A项不是后现代主义史学理论所特有的观点;B、D项违反了“学科规范”这一前提，表述错误，故选C。9、文物价值观具有相对的稳定性和持久性，但也会随着社会环境、个人人生观、世界观的改变而发生变化。由于社会地位、文化差异、利益关系等原因，使得人们的文物价值观在不同的时间、地点、场合都会表现出很大的不同。政府的文物价值观可能取决于决策人员文物工作者的文物价值观，通常会表现出相对的先进性、积极性和稳定性，一般民众的文物价值观则依赖于国家政策、社会舆论导向、个人文化素质等因素。这段文字主要谈论的是( )。A. 文物价值观变迁的原因B. 不同文物价值观的优缺点C. 文物价值观差异性的表现形式D. 文物价值观存在差异的原因正确答案:D资料模块模块内容资料目录明细参考复习阶段历年真题模块中国人保财险中国人保财险2015年招聘试题真题及答案解析（独家提供）第三阶段复习用最后阶段冲刺使用，主要目的以做真题找感觉；适用时间：5天以下中国人保财险2014年招聘试题真题及答案解析（独家提供）中国人保财险2013年招聘试题真题及答案解析（独家提供）中国人保财险2012年招聘试题真题及答案解析（独家提供）全真模拟题全真模拟中国人保财险最新模拟笔试试题（EPI综合能力测试卷）和答案解析1-3巩固提高考前测试精华讲义汇编第一部分中国人保财险招聘流程/考试时间/题型/形式综述第二阶段复习用主要为讲义，覆盖高频考试精华知识点；适用时间：25天以上复习时间考生第二轮重点复习或复习时间10-15天考生第二部分中国人保财险招聘考点归纳第三部分中国人保财险基本情况简介重点关注第四部分中国人保财险EPI综合能力测试解题技巧第五部分中国人保财险EPI综合能力测试题行测练习第六部分中国人保财险英语能力考查题解题技巧归纳梳理（选看）第七部分中国人保财险写作题解题技巧完整复习资料专业知识点及练习题库保险学与保险原理复习知识点讲义整理第一阶段复习用第一轮使用，主要为综合知识、行测知识、专业知识各模块完整知识点及练习题库，覆盖高频考试精华知识点；适用时间：25天以上复习时间统计学复习知识点讲义整理概率论复习知识点讲义整理市场类-管理学复习知识点讲义整理市场类-市场营销复习知识点讲义整理财务投资类-财务管理复习知识点讲义整理财务投资类-会计学完整复习知识点讲义整理综合能力测试（EPI）技巧讲解及练习题库数字推理精选600道练习题库图形推理精选200道练习题库言语理解与表达试题精选250道练习题库逻辑推理题精选100道练习题库数学运算、应用题题精选400道练习题库资料分析精选练习题库常识题精选200道练习题库英语部分英语词汇汇总（精美打印修订版）金融英语专业资料大全英语考试阅读部分的9个技巧阅读考试常见百句短语汇总英语阅读理解题库练习英语阅读理解真题整理(附答案)赠送附加赠送资料最新企业招聘应聘面试技巧终极宝典初面群面终面招聘性格测评资料全集注：所有资料均有序号编制，复习顺序一目了然，内容统一正式排版，版面整洁规范，无需改动即可打印目录所列全套资料、以及历年真题、手机app刷题库获取方式：桃宝搜 职场精英工作室 或联系望望：蔚蓝小小天使为公司历史PICCPICC1949年10月20日，中国人民保险公司在北京成立，标志着中国保险事业掀开了新的一页。1979年10月，中央下发关于恢复国内保险业务和加强保险机构的通知，中国人民保险公司国内业务得以全面恢复，同时，迅速建立起了各级机构。1980年1月，中国人保驻伦敦联络处成立。1982年，中国人保恢复办理人身保险（寿险）业务。1986年，南昌保险学校成立，负责培训教育等任务，为保险行业发展提供丰富的人力支持，在行业教育方面处于领先地位。1996年7月23日，中国人民保险公司改组为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险公司。1998年10月7日，国务院发文，撤销中保集团，三家子公司分别更名为中国人民保险以人为本 和谐奋进以人为本 和谐奋进公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2002年5月23日，中国人民保险公司纽约代表处开业典礼在美国纽约隆重举行。这是继伦敦代表处之后，中国人保在海外设立的第二个分支机构。2003年7月19日， 经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司中国人保资产管理有限公司。2003年11月6日，中国人保财险作为内地金融机构海外上市第一股中国财险（上市代码2328）正式在港挂牌交易，由此成功拉开了内地金融业进军海外资本市场的序幕。2012年10月，中国人民保险公司在财政部2011年度绩效评价中荣获“优（A类AAA级）”的最高评级，成为国内保险业唯一一家获得该评价的公司。A类AAA级是财政部绩效评价结果的最高级。保费历史人保财险2005-2014保费发展历史如下：年份保费收入（万元）20056593645200671299372007885918020081016560720091194641220101539300220111733722720121930179620132235.25亿元20142530.37亿元发展战略编辑以“四个一流”为标准，以四化建设为路径，以组织能力持续提升为驱动，加快转变发展方式，着力构建以价值增长为目标的发展模式，以成本管控为手段的盈利模式，以集约化经营为方向的管理模式，以客户为中心的服务模式，以市场为导向的竞争模式，力争进入全球可比非寿险公司前5名，股本回报率位居国际同业前列，确立在亚洲非寿险市场的引领地位，把公司建设成为一家现代化商业保险公司。公司治理编辑公司产品编辑个人保险产品机动车辆保险交通意外保险人身意外保险旅游保险家庭财产保险企业保险产品e-Cargo货运险电子商务国内货运险投保进出口货运险投保e-Travel旅行社责任险建筑工程质量保险火灾责任保险企业财产险员工保障计划责任保险货物运输险船舶险农业保险企业文化编辑人保财险使命：人民保险，造福于民。人保财险目标：在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司人保财险精神：求实、诚信、拼搏、创新人保财险核心价值观：诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会人保财险经营理念：以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营人保财险行为规范：爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅人保财险文化载体：主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等人保财险共同愿景：做人民满意的保险公司营销之歌编辑营销之歌歌词人保财险的营销人，自豪的营销人，担四海风险，保九州平安保九州平安。访千家万户，送幸福吉祥，人保财险心中的太阳，我们相聚在这里，手挽手肩并肩。谱写人生豪迈篇章。人保财险的营销人，拼搏的营销人，展信念翅膀，登精英殿堂登精英殿堂。博市场风云，为人生理想，人保财险心中的太阳，我们相聚在这里，手挽手肩并肩。谱写人生豪迈篇章。飞扬的心人保财险，理想的天堂，水火无情，我送去保障，当微笑映在你脸庞，这就是对我最高的奖赏。承受千百次拒绝，实现千百次超越，飞扬的心去追逐梦想，飞扬的心豪情万丈，豪情万丈。人保财险，精英的舞台，雨雪风霜，我带来吉祥，当幸福谱成祥和的歌，我的心飞翔，无比荣光无比荣光，付出千百次努力，换来千万家安康。飞扬的心去追逐梦想，飞扬的心豪情万丈，豪情万丈。公司荣誉编辑长期以来，中国人保财险立足服务经济社会发展全局，坚持以市场为导向、以客户为中心，引领中国非寿险市场的发展，以金牌服务回报客户。同时，公司积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设，赢得社会广泛赞誉。公司先后被欧洲货币杂志评为“最受信赖保险公司”，在行业首获“中国客户关怀标杆企业”称号,公司95518客户服务中心连续多年被评为“中国最佳呼叫中心”，公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉“中国艾菲奖金奖”，在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为“亚洲最具竞争力非寿险公司”。世界500强2011年7月7日晚，美国财富杂志发布了2011年世界500强企业最新排名，中国内地保险企业有中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保集团4家上榜。其中，中国人保是继2010年来连续第二年入榜，以年营业收入325.79亿美元排名第289位。中国人寿、中国平安、中国太保分别排名第113位、第328位和第467位。财富杂志世界500强排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单，由美国财富杂志每年发布一次。2010年，中国人保以年营业收入231.16亿美元成功跨入世界500强企业行列,首次上榜就名列第371位。2011年，中国人保成功挺进世界500强企业前300位，榜单排名较2010年首度入选跃升了82位。2 2012年3月29日，中国人民财产保险股份有限公司在香港公布2011年度业绩报告显示，2011年人保财险业务规模持续稳健较快增长，营业额达1,739.62亿元，同比增加196.55亿元，增幅12.7%，实现净利润80.27亿元人民币（下同），同比大幅增长51.8%；承保盈利80.16亿元，同比增长188.3%，以上数据均创2003年香港上市以来最好水平。截至2011年12月31日，人保财险资产总额达2656.44亿元，较年初增长30.5%；经营活动净现金流持续大幅增加，达256.42亿元。人保财险在2011年完成了H股和内资股供股，募集资金约50亿元，偿付能力充足率达到184%，较年初大幅提升69个百分点，达到充足II类水平，资本实力大幅增强。3 2013年世界五百强排名第256位。2014年世界500强，中国人保排名208位，较2013年前进48位。亚洲最佳非寿险公司2010年，人保财险公司车险保费收入突破1000亿元，成为国内非寿险企业首个年保费收入超千亿的单一险种；江苏、广东、河北分公司年度保费收入突破100亿元，成为中国非寿险业省级分公司首批百亿军团。2006-2010年，中国人保财险保费收入年均增速达到18.71%，2010年保费收入为2005年底的2.34倍，2010年底公司总资产较2005年底实现翻番，股本回报率超过20%，位居国际同业前列。公司2010年全年新增保费超过2000年至2006年新增保费总和。2010年公司投资价值得到资本市场普遍认可，股价持续上扬，以60.9%的涨幅荣登H股金融板块涨幅榜首位。2010年，公司荣获“亚洲最佳非寿险公司”称号，并继续保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业最高信用评级A1级。公司优势编辑品牌优势PICC 品牌与共和国同生共长，在国内外享有广泛影响和显著声誉。中国人保财险先后被欧洲货币杂志评为“最受信赖保险公司”，在行业首获“中国客户关怀标杆企业”称号,公司95518客户服务中心连续多年被评为“中国最佳呼叫中心”，公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉“中国艾菲奖金奖”，在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为“亚洲最具竞争力非寿险公司”。市场优势人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。人才优势中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才，精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。高层次、高效能的人才优势，为公司发展，服务客户提供了坚实的人才保证和智力支持。创建了南昌保险学校，成都保险学校，为世界保险事业人才培养做出卓越的贡献。产品优势中国人保财险是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，公司拥有完善的产品研发体系、强大的产品开发能力、门类齐全的在售产品种类，涵盖机动车辆险、财产险、船舶货运险、责任信用险、意外健康险、能源及航空航天险、农村保险等非寿险各个业务领域，拥有一批行业领先的创新产品。特别是为2008年北京奥运会、2010年上海世博会开发了一系列具有中国特色和自主知识产权的专属保险产品。截至2008年，公司共有保险产品2500多种。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。技术优势中国人保财险在承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，在长期的业务实践中积累了大量的风险管理经验。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购、农村保险等重要业务领域具有领先的技术优势。公司与国际再保险市场保持着长期稳定的战略合作关系，可以为各类客户提供完善的再保险保障服务。网络优势人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的通保通赔与异地出险、就地理赔等保险增值服务。客户优势公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。服务优势中国人保财险拥有遍布全国城乡的机构网络，包括1万多个机构网点，320多个地（市）级承保、理赔/客服和财务中心。完善的销售和服务网络，对公司拓展服务领域，创新服务手段，提升服务水平，为客户提供专业化、差异化服务提供有力支撑。公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，随时随地为客户提供报案、咨询、投诉、保险卡注册、车辆救援、预约投保和客户回访等多功能、个性化服务。教育优势中国人保财险拥有南昌保险学校等教育机构，负责培训教育等任务，为保险行业发展提供丰富的人力支持，在行业教育方面处于领先地位。重大承保编辑1. 1986年，承保大亚湾核电站建安工一切险，保险金额近20亿美元重大承保事件重大承保事件2. 1990年4月，承保“亚洲一号”卫星发射项目，这是我国首次发射国际商用卫星3. 1996年，为东海平湖气田海上工程提供2.7亿美元的保险保障4. 1997年12月，承保长江三峡水利枢纽工程5. 1997年，承保黄河小浪底水利枢纽工程机电安装保险6. 从2002年开始，连续7年为秦山三期核电站提供超过12亿美元的核物质损失险保障7. 2005年4月，独家承保中央电视台新台址建工险，保额50亿元8. 2006年6月17日，首席承保溪洛渡、向家坝水电站主体建设工程，总保险金额分别为95亿、70亿人民币9. 2006年12月27日，签发北京奥运保险中保额最大、份量最重的一张保单综合责任险保单10. 2007年2月28日，为国家海事局船舶及海上浮动标志提供保险保障11. 2007年6月，独家承保南通中远集团海洋石油钻井平台保险项目12. 2007年8月，首席承保我国最大核电站建设项目辽宁红沿河工程，保额超过40亿美元13. 2007年9月，首席承保神华包头煤制烯烃项目，保额达100亿人民币14. 2007年，首席承保北京、杭州、成都、深圳等8个城市的12个地铁项目15. 2008年，为奥运火炬传递提供全程保险保障，在境外5大洲21个传递城市和境内113个传递城市，全程24小时守护火炬传递。独家承保中国体育代表团人身意外伤害保险，为参加北京2008年奥运会和残奥会的1700余名代表团成员，提供高达17亿元的保险保障16. 2010年，独家承保或主承保岭东核电站、鑫诺6号和5号卫星、中远航务深水平台、港珠澳大桥、巴基斯坦通信卫星发射等一系列重大工程项目。人保财险为世博、亚运提供了完美的保险保障。17. 从1974年开始，连续35年承保民航联合机队大、中型民航客机，2008年，承保飞机数量超过1000架，保额超过450亿美元18. 近20年来，中国人保独家承保或首席承保的卫星发射项目近40个，首席承保鑫诺2号、鑫诺3号、尼星1号、中星6B、中星9号五颗卫星，总保额超过7亿美元重大理赔编辑1. 1987年，大兴安岭特大火灾，中国人保支付赔款1.18亿元PICCPICC2. 1991年夏，中国遭受特大水灾，支付赔款26.35亿元3. 1993年8月，深圳清水河仓库发生大爆炸，赔付1.5亿元人民币4. 1994年，东方红3号卫星升空过程中出险，迅速赔付3.92亿元5. 1996年，中星七号卫星发射失败，支付赔款2590万美元6. 1998年，我国部分地区遭受百年不遇特大洪水，中国人保支付赔款25亿元7. 1999年，温州2.24空难，支付赔款6600万元8. 2001年，四川长虹集团在9.19洪灾中损失严重，支付赔款超过1.8亿元9. 2004年，包头11.21空难，全额赔付机身损失险2300万美元10. 2004年12月7日，中储粮东方公司的一船大豆在白令海峡发生全损，支付赔款1.53亿元人民币11. 2005年11月30日，北京地铁十号线建设工程发生塌方事故，支付赔款1100万元12. 2005年8月，“麦莎”台风侵袭东南沿海，支付赔款5547万元人民币13. 2006年，鑫诺二号卫星发生全损，及时支付赔款1.2亿美元14. 2007年夏，部分省区遭遇罕见洪涝灾害，中国人保第一时间将赔款送到保户手中，仅山东就支付赔款7000余万元15.2008年初，南方发生罕见雨雪冰冻灾害，中国人保紧急动员，积极应对，全力开展抗灾理赔工作，至2008年7月底，中国人保累计处理雨雪冰冻灾害赔案超过37万件，支付赔款31亿元16. 2008年，四川汶川5.12特大地震，中国人保第一时间启动应急预案，众志成城，全力以赴，从快、从细、从优开展各项理赔服务，至2008年7月底，中国人保累计处理地震灾害赔案15万件，已达36亿元，创下新中国建国以来保险业最大的赔款!企业新闻编辑中国人保与山东航空公司建立合作关系2012年3月20日，中国人民财产保险股份有限公司山东分公司（中国人民财产保险山东）与济南市山东航空股份有限公司签订了战略合作协议，这标志着双方正式建立了战略合作关系。2012年11月1号，国有企业中国人民财产保险（集团）股份有限公司计划本月开始测算投资者的利益，因为预计在香港的首次公开募股可能会提高到四十亿美元。相关人员说，这可能是今年香港最大规模的一次上市。星期四，有了解这笔交易的人说，作为中国总保费最大的保险公司之一的人保财险，预计的发行范围在三十亿美元至四十亿美元。11月15日，人保和它的银行家们开始与潜在投资者进行非正式会谈，以确定IPO可能的需求和大致的价格范围，这一过程被称为上市前准备。中国人保财险各分公司开展学习雷锋主题活动2013年3月5日，河北邯郸市分公司组织开展“学雷锋、做贡献、促发展”主题活动。为营造良好的“学雷锋”氛围，邯郸市分公司所有营业窗口均悬挂起印有“弘扬雷锋精神，擦亮服务窗口”字样的标语，通过对雷锋精神的宣导，督促员工“在岗在位在状态，尽心尽力尽职责”，积极传递正能量，时刻激励员工创先争优。2013年3月5日，辽宁营口市分公司理赔中心一行二十余人到营口光荣院慰问生活在那里的参战退伍军人，为他们表演精心准备的小节目，聆听86岁的老军人黄庭波讲述自己参加解放战争及抗美援朝战争的光荣事迹，为他们带去了各种营养品，与他们一起召开联欢会，共度了一个愉悦的下午。人保财险四川省分公司快速应对雅安芦山7级强震2013年4月20日8时2分，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震, 震源深度13公里。据中国地震台网速报，这次地震的震中裂度预计是在9度左右，距512汶川地震相差只有2度。地震发生后，四川省公司立即启动应急预案，成立抢险救灾指挥部，陈显宜总经理亲自指挥全省抢险救灾行动。陈显宜总经理已于下午2点过到达雅安灾区现场，指挥抗震救灾工作。分公司班子、各部门主要负责人均全部到位，成立了抢险救灾工作小组，一是后勤保障小组，负责调度全省系统的物资和人员，保障灾区员工的生活、工作，积极支援灾区人民抢险救灾；二是承保情况清理小组，清理雅安、阿坝、甘孜、成都、眉山等受地震影响较大的地区公司及支公司财产险、工程险、意外险、责任险和农险等承保情况，为理赔工作的快速、有效开展做好充分准备。三是查勘理赔工作小组，全面布置灾区理赔工作。分公司确立了先人后物、先易后难的理赔原则，优先支持当地群众恢复正常的生活、生产秩序。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落