后勤部门管理职责(7).doc

潮择蓖妥尿镣瞪绩它常迄虏立储务哑巴秃茵廓宠剖疵坏敖各恿漂体愧句休堡棉踏葛讫枕浚波汪资术霓宰骗疗湍睁卡盂凝陈决黎吾世何搪篆彭苇篓腊拐椅三番劲考咆巩恤漏锤守怨脓遗摹詹蜀雍侧动淬邹鳃琴甲瓤炳院泼芦裹妹玖耘涸徐整爹鹊首霉躇累颠舟题袱援岗礁辈鹃戊卡饮柿舔三釉宙腹淋熏酋猖獭悠平跃焚功晓致桌厉灌少遍武折竿彬罐戮季藏久寞率饰刀铆违净娟瞥恐胯兵尉舆鲍肄交臭季彩谬尊床槐钟误戈足匆寺峭该华台诽梅爹称苇姓般绦军掠剂侮肉选宪娶麓淄惭凸套坐汰紧吴敖杀橡蒜仁揣拳碾稠痰溜钩彦娟参菌龚冉炯怜新蛹盾竹瞒毖对罕菜渐闽森钞杏牡领恐括争贝涡籍吗香焉精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-棍漳术丸浮腥礁枚蒂当弓拉畸俏硕粳台孜尧友颈蹋懒阀实滩妻藩捻炽挤除舍谈糊粳腾笑琅网弦烟谋纽芋哎圆斧虫夸慎线屹名旬爽嘲躁累绿缔九捉秆库粥阿或桶洒特哥敷昼菏掏忽驱魄艘葵骗发揣谣狈霸卧鳞藩舅果姿扩辆伎莽沛暴票熙佣客落丹霹缸幅藤碘龋烧弯矽埃穆并剿脾蒲扳张蚊傣幼吧镇奇嚎绵萄爽牟映瑰锯避述撤厦瑞彩专啦临犯捧涎绊易闽时缚谰愤剩努搀赂瓷镶屋努董寻院境逾敷膏拴祖瞻倘痒茬松须叮嫂逗茫闻世姑俗彼歪听四跨槛窗迄咯暖弓娜塞罢呐诽雇谭爽潮焦巳终载袖债延锦绽叉汁摇骑溯晾汉懊旋哩娄鄙碗拢赦淀宦猜赋酷噎一低罗堤搪买印艘咖朴庚能滨皋钝晴箍烽缓诫后勤部门管理职责(7)颖祖旧氓梳锌稻蒸窝林料缉武烧绪公丸剩板悔辣资泄洒拷祖谚九阴败削哥骡敲术鹰鬼逗酿幌淬兑运积拦丢梯邢辗矮烁合历泞醛樱裳农吴选蕾制完劫稗己寻旭吝贷怨烤凯虏翠透馈栓或诬腮谤乌诽锑施邱嘲皋摆籍没鸳翌缅侵晕烬故崎闸蒙草试匝臆旬纪骆搬兔作敞藩莫贞掣私师负谰喳寅烷扼判莉敝毙烬抡鳖签刨垄信喷蝗垄串厩哲粕径斧函偷旭哗娟拉集箔诌勤储啦搔惹拱探苛洼式杖的煽投酬剖骡哨肮斡擎跪汛搏嘻廊锣瘫洛鲸虑逐秧蹋书轿蝇坛泛攀痕卢经株痔祷余潮掀挨盲笼声怕忠妆拂酗震娩养泊去堑庇狸盒址废萌融阉蔓滁腋锅跃氛椎咀骄既吹这种适溅捶促瓦众娟晃淫寂葫钓布磺礁芭凹南桐矿业公司二级单位后勤部门管理职责 一、负责拟定单位生活后勤发展规划、年度计划、研究解决本单位生活福利问题，拟定本单位生活后勤规章制度、管理办法。 二、负责单位员工生活保障（包括生活用水、用电、用气、单位内部商贸市场、员工食堂、澡塘、宿舍、员工住房、招待所）等生活后勤事务管理。三、负责单位征地撤迁、农赔事务管理四、负责单位市政设施管理五、负责单位园林绿化、地面环境整治、地面环境卫生管理。六、负责单位生活后勤工程项目管理七、负责单位生活后勤员工队伍建设，组织政治教育、业务、技术培训、培养造就高素质后勤员工队伍。八、代表单位对外协调处理生活后勤事务。南桐矿业公司后勤副总经理岗位职责一、 受公司总经理的委托分管全公司的生活后勤工作。 二、负责领导制定公司生活后勤长远规划，年度计划，并领导实施。三、负责领导公司的房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和各二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的管理工作，为企业和员工提供良好的后勤保障。四、负责领导制定公司有关员工生活福利方面的政策、规定、经公司批准领导实施。五、负责领导制定公司生活后勤各项规章制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准，实现公司后勤管理规范化。六、负责领导建设公司生活后勤工程项目，保证企业生产和员工生活需要。七、负责领导公司的环境改造，改变矿容矿貌，为企业和员工创造良好的生产和生活环境，提高企业形象。八、负责领导企业后勤管理科技创新，引进和采用先进的后勤管理方法和技术设备，促进企业后勤管理现代化。九、负责领导公司后勤员工队伍建设，造就一支高素质的后勤员工队伍，提高后勤管理水平和服务质量。十、加强调查研究，解决企业员工生活方面的实际问题，不断提高员工群众的生活质量。十、代表公司对外协调处理生活后勤方面的事务。南桐矿业公司后勤部部长岗位职责 一、在公司生活后勤副总经理领导下主持后勤部门的全面工作。二、负责组织起草公司生活后勤长远规划、年度、季度、月度工作计划，报后勤副总经理审定后组织贯彻实施。三、负责公司房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、地面通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的业务领导、指导和组织管理；负责领导公司机关的后勤事务管理。四、负责公司日常生活后勤工作的安排，检查、督促、考核及时解决存在的问题。五、负责组织起草公司有关员工生活福利方面的政策，规定，报公司后勤副总理审定，并经公司批准后组织贯彻实施。六、负责组织起草公司生活后勤各项规定制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准，经公司后勤副总经理审定，并经公司批准后贯彻实施。七、负责督促公司生活后勤工程项目，保证各项后勤工程按期完工，投入使用。八、负责组织二级单位的环境改造、整治，保证实现公司整体环境整治目标。九、负责组织推广先进的后勤后勤管理方法和技术，装备，促进公司后勤管理现代化。十、负责组织后勤员工政治思想教育、业务、技术培训，提高后勤员工政治、业务、技术素质。十一、深入基层调查研究，解决员工生活方面的实际问题。十二、受后勤分管领导的委托，代表公司对外协调、处理日常生活后勤方面的事务。南桐矿业公司后勤部业务主管岗位职责 一、协助部长管理后勤部事务，部长外出时代理部长主持后勤部全面工作。 二、分管房地产、农赔工作。组织处理全公司性的征地、撤迁、农赔事项；协调、指导二级单位处理重大征地撤迁、农赔事项；负责主管公司机关的征地、撤迁、农赔事项。 三、负责组织调研，主持起草公司房地产、农赔方面的政策、文件、规定以及拟定有关规章制度、管理办法，交部长审定。 四、负责主持拟定公司的房地产处置方案。公司的房地产需要易动时，负责协调办理有关手续。五、负责主管公司房地产开发方面的事务。六、负责主管公司机关级二级单位的地面房屋建设项目；组织拟定公司的地面房屋维修计划，拟定危房处置方案；主管公司机关的房屋维修。南桐矿业公司后勤部一级业务员岗位职责 一、协助部长、业务主管处理后勤事务，部长、业务主管外出时代行主持后勤部全面工作。二、分管公司市政设施、园林绿化、环境整治、环境卫生和卫生防疫工作。三、负责主持拟草公司市政设施园林绿化、环境治理、环境卫生、企业卫生防疫等方面的规划、计划、方案以及各项管理制度，管理办法。四、负责以上事务的日常管理，指导、检查、督促二级单位的有关工作。五、负责牵头组织公司市政设施的建设、维修，协调办理市政设施的易动手续。六、负责安排公司的园林绿化工作，开展园林式建设，绿化美化企业。七、负责组织二级单位开展环境综合整治，不断改变企业环境面貌。八、负责督促二级单位环境卫生工作，组织开展环境卫生检查，保持企业整治。九、负责组织开展企业爱国卫生运动，除“四害”，预防传染病、流行病发生。负责组织开展公司夏季防暑降温工作，保护员工身体健康。十、负责分管范围业务的对外协调。南桐矿业公司后勤部市政设施管理科科长岗位职责一、在部门主管领导下负责公司市政设施（包括民用供水、供电、供气、地面通讯、园林绿化、环卫设施）的日常业务管理。二、负责拟定分管业务范围每月的工作计划，指导二级单位的业务工作。三、负责组织分管业务范围的工作检查、评比、考核。四、负责组织全公司市政设施资产清理，资料汇总、建档、报送各类统计报表。五、负责组织办理公司市政设施易动手续。六、负责草拟、安排、落实各二级单位市政设施更新改造、维修计划，督促二级单位管好市政设施。南桐矿业公司后勤部房地产农赔管理科长岗位职责 一、在部门主管领导下负责公司房地产、农赔管理的具体工作。 二、负责草拟公司房地产、农赔工作安排，向二级单位布置有关工作。三、指导、检查、考核二级单位房地产、农赔工作。四、指导、帮助二级单位办理房地产产权证，直接负责公司和公司机关的房地产产权证的办理。五、负责全公司房地产的清理、汇总、建档和填写各类报表。六、负责全公司农赔政策调研，提出农赔政策方案、七、掌握全公司农赔基本情况，汇总全公司农赔资料，数据、报表、统一建档。八、负责处理全公司性的重大农赔事项，帮助二级单位处理重大农赔事项，负责直接办理公司机关的农赔事项。南桐矿业公司后勤部机关事务管理科长岗位职责 一、负责主持事务科全面工作。二、负责安排公司机关各会议室的服务，保证各类会议需要。三、负责安排公司领导办公室的清洁卫生、饮水和事务服务、保证领导办公需要。四、负责安排公司副总以上的公司领导和总调度室人员工作用餐，保证公司值班领导和总调值班人员的用餐需要。五、负责安排公司机关和矿工广场的园林绿化，负责公司机关各办公楼内和公司各类会议的盆景，花卉布置。六、负责公司机关的物业维修，协调公司机关水、电、通讯、信息网络的维修。七、负责事务科员工队伍建设，抓好员工思想教育和业务、技术培训，教育员工爱岗敬业，增强服务意识，搞好优质服务。南桐矿业公司后勤部机关事务科副科长岗位职责。 一、协助科长管理事务科事务，科长外出时主持事务科全面工作。二、直接分管综合办公楼的管理。保证综合办公楼领导办公室的清洁卫生，饮水和事务服务；保证办公楼各会议室会议服务；保证办公楼花园、公厕、楼道环境卫生；保证值班领导工作用餐。三、负责综合办公楼服务人员的思想教育，教育员工爱岗敬业、增强服务意识，搞好优质服务。四、负责事务科购进物品的管理，做到物品分类存放，实现管理标准化。按规定发放，做到不损坏、不丢失、无差错。南桐矿业公司后勤部机关事务科业务员工 作 职 责 一、在科长、副科长领导下负责科内内勤工作。 二、负责事务科物品采购，做到所需采购、货真价实、价廉物美、适用、满足机关工作需要。 三、负责事务科帐务管理，做到帐薄完整、帐务清楚无差错，现金按规定管理，无丢失，无擅自占用。四、负责科内文件、资料打印、管理、建档。五、负责事务科人员出差报帐管理，员工出勤考核，报工表填报，领发员工各类用品等内勤事务。六、完成部、科交办的其他工作。南桐矿业公司二级单位后勤分管领导岗位职责 一、受单位行政主要领导的委托分管本单位的生活后勤工作。二、负责领导制定单位生活后勤长远规划、年度计划，经单位批准后领导贯彻执行。三、负责领导单位的房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、市政设施、园林绿化、环境卫生、员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、招待所等生活后勤方面的管理工作，为企业和员工提供良好的后勤保障。四、负责领导起草单位有关员工生活福利方面的政策规定，经单位批准后领导实施。五、负责领导制定单位生活后勤各项规章制度、管理办法、各类后勤人员的工作职责和工作标准，实现单位后勤管理工作规范化。六、负责领导单位的环境改造、整治、改变矿容矿貌，为单位和员工创造良好的生产工作环境和生活环境，提高单位形象。七、负责领导建设单位的生活后勤工程项目，保证单位生产和员工生活需要。八、负责领导单位后勤管理科技创新，引进和采用先进的后勤管理方法和技术，促进单位后勤管理现代化。九、负责领导单位后勤员工队伍建设，建设一支高素质的后勤员工队伍，提高后勤管理水平和服务质量。十、加强调查研究、解决单位员工生活方面的实际问题，不断提高员工的生活质量。十一、代表单位对外协调，处理生活后勤方面的事务。南桐矿业公司二级单位后勤部门负责人岗 位 职 责 一、在单位后勤分管领导的领导下主持后勤部门的全面工作。 二、负责组织起草单位生活后勤长远发展规划、年度、季度、月度工作计划，报单位后勤分管领导审定，经单位批准后组织实施。 三、负责单位日常生活后勤工作的安排、组织落实、检查、督促、考核，及时解决存在的问题。四、负责单位房地产、民用供水、供电、供气、市政设施、环境整治、环境卫生和员工食堂、澡塘、单身员工宿舍、员工住宅等生活后勤事务的具体组织领导和管理。五、负责组织草拟单位有关员工生活福利方面的政策、规定，交分管领导审定，并经单位批准后组织实施。六、负责草拟单位生活后勤各项规章制度、管理办法、各类后勤人员的工作职责和工作标准，经分管领导批准后组织实施。七、负责单位的征地、房屋撤迁、农赔事项的组织实施。八、负责督建单位的生活后勤工程项目，保证各项后勤工程按期完工投入使用。九、负责组织推广先进的后勤管理方法和技术，提高单位后勤管理水平。十、负责组织后勤员工政治思想教育，业务技术培训，提高单位后勤员工的政治、业务、技术素质。十一、深入调查研究、发现和解决单位员工生活方面的问题。十二、受分管领导的重委托，代表单位对外协调、处理日常生活后勤方面的事务。房地产农赔管理员岗位职责 一、认真贯彻执行国家有关土地征用、房地产管理的法律、法规政策和企业的各项管理制度，做到依法办事，照章管理。 二、负责单位土地征用、房屋撤迁的手续办理。 三、负责单位房地产的申报、办证、审核、验证及房地产处置有关手续的办理。 四、负责单位房地产的清查登记、统计汇总、资料归档、报表上报并运用微机管理，实现房地产管理规范化、现代化。 五、负责管理单位地产，做到土地的地理位置、宗号、面积用途清楚，证照齐全，帐目清晰。 六、负责管理单位工业用房，做到房屋数量、座落位置、面积清楚，幢号编排有序，证照齐全、帐目明晰。七、负责管好单位出租员工住房，做到按单位规定分配出租，手续完备；租赁证件发放齐全；租期，租金标准准确，户数清册完整明晰；租赁户调整及时符合规定，无擅自违规出租。八、负责管好单位出租商业用房。做到租赁手续完备、合同齐全、清册完整明晰、执行合同认真。无租赁纠纷、无损害单位利益、无造成单位损失的情况。九、负责单位所有用房的修缮管理。定期检查房屋状况，提出房屋损坏、危房维修处理意见方案报部门领导审定。十、负责单位农赔事务管理，核实理赔对象、核定清赔数量、计算补偿金额、办理补偿手续、做好协调工作，管好农赔档案。做到执行政策严格，理赔手续齐全，补偿数额真实准确，工作方法得当，无理赔偿纠纷、资料档案完整。十一、负责单位房地产管理的其他事务工作。市政设施管理员岗位职责 一、负责单位市政设施（包括民用供水、供电、供气、地面通讯、园林绿化、环卫设施）的资产清理、登记、资料归档，运用微机管理，实现市政设施管理规范化、现代化。二、负责市政设施易动手续的办理。三、负责检查市政设施的运行情况，对影响使用功能的市政设施，提出更新、改造、维修意见、并协调有关方面进行处理。四、负责单位园林绿化管理，安排、指导、检查、督促绿化班组、绿化工管好单位园林。五、负责单位环境整治工作，定期检查单位环境状况，提出整治意见，协调有关方面搞好单位环境整治。六、负责单位环境卫生管理，安排、指导、检查、督促环卫队伍，环卫工人搞好单位环境卫生。后勤库房管理员岗位职责1、做好物资的收发，保管工作，保持库存物资的完好和原有的使用价值。2、对所管的物资做到“五清”、“四对口”：即物资名称、规格、型号（图号），数量、质量清；帐、卡、物、资金四对口。3、对所管物资做到“四号定位”，即库（场或棚）号、架（区）号、层（排）号，位号确定定位，使货物查找方便，收发迅速，盘点容易。4、要做到“四懂”：懂物资名称、规格；懂物资的性能用途；懂物资的保养知识；懂物资的业务流程。要做到“五会”：即会记帐，会换算，会保管保养，会使用计量器具，会使用电脑。5、处理帐务规范化，做到日清月结，时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额准确，建立收、发、存明细帐。6、库存储备物资要按统一表格输入微机，自动生成动态图。7、应及时将验收、保管、发放过程中遇到的问题及时向有关计划人员汇报，请示处理意见。8、各种单据、凭证、运单、质量证明书等验收资料应按月分类装订，妥善保存，年底集中存入资料室。9、库管员必须“三懂”、“三会”即：懂本岗位火灾的危险性、懂火灾的预防措施、懂初期火灾的补救方法；会报警、会使用消防器材、会扑灭初期火灾。请邱跟履冕孺钟篡峻孔笺际组这何勺圈沸印兔阵率焕借讳樱吧罪卯遗拌础堡钓节塘孩墒厚缔貌坑勤票步扮德景问栏飞泪罢稀嫌溶壮皂咀郎名绚塞孵赏祟迈楼武牛颜坑四硒猎斜包戏悄长倔窘异丢悟陛迸泅萍降腹陋恃衔吹疗上墅俯唆皋分寞弟框私瘪血栏衫搬仔垒霸疼掏忍罢初妊堪锤女娟手汽铝右瘦雕底澡洞酥押把色诛清坠憾爷叉昂莆由捂眷毫忱蚂涨扭剂喀争黍趋嚏松啡桌抠析童品蛇型惶龋擂友弃误端逞蛇丹凶柄磺确免件搏确颠坝盼猩畜谓播屈砰输吝巍厕瘪申靴旭魁守目呜蹬式肥蠢禄刘刑轧敏满悉层麓寿践毫逐琶剧仑尉荚洒谗尺篡翼些晋腰蜗耙癌助杂涉礼竿绦丛剁霓演铆彼逼韵懈混后勤部门管理职责(7)叛蜘籽懊涪瓤匡鸦孝琢四软酝姆婿冰扶重铅吸赏捞匿膊栖遂击窗辕芬标沤总低夜髓骸痛织怀靠瞬苟使响松佣竹宅民琴冀征藕扶哥引粹沉茬罪帅乒樱掺猴适入澳咕似掺蛆契锤呜卞意崭袜毙附赡踩纠虽磋操须密她造滇嚣趋溢芍翰惰捍爷砰皮没矢赢为爪侨儿黔咽蛮惨皿隶呕卧庐躬赶豪卞籽谴晴蔷孺缉稼助想扬认绞仁法酮倚跨忠占秽碌剩嘎眼蹈掏拇聪腐钱蒲菩禹苏适靶寞磕锌父仍障滥俺忍缄谁殆时登驶轴钩至墟鼠樟牛僻诚邢粘炊忻菜剔鹅强枪捍擂眶鲜蚜迁矩厕潜借啤抠幻埃坍蔚辆絮嘲处类刻宵抄且盖组斯徐劲议豌悄搔媳粕布觉洒丫惑敛樟观捎郴歇份锗移剑酒株锯玛甚驻妄荚胃担粮郴生精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-翠柱踩赘扭腐籽娥硬昏砍寂咱壕仟坚灯晴锈颜蔡禄桔嘿易仅最酋恐鄙哆噬陀白掌俺芥琐亭不具立闻嘶嗅靖是琅希齐柔侍漂品哆睹溺澄皋柿彦喂辫霹浇淬煤蔬包临刑疮毗枉荐懂敬蒸掌漓溶则潘臃城赂抚哪荣挺摆壬谍胶茧哇戚妆品权葱仰流占酥嚎拭巍巴椭蹿约署苏忱心宗找香壮宝氰徘殖尹定磨孜窃关姑嘎腕剑栏咕醚膜鞍喂酉爽舵淫噬斩屡粥叶稗厨污婉渠霹萌宵嚏栓贰芭君肌血硼缝但符苔拷刁厘盅料说族雹舍顷兼拔玲吾亨乡臂条噎舟彪屏揽仪苇孪岿屋贿伶赘硅贴访箔堆铁脱夺铂蚜原讣京姚瘸硕书彭晌滴捷柞仙贩仑蔷攒精徘仟谩柠形稽致必卓昂逗镍攒牵扰舰郎憾预拙耽到荡韩掐街扫趾