土建工程师招聘面试的问题.doc

土建工程师面试的相关内容一、填空或问答1、材料、施工工序、付款及工程验收中那些事情需要经过监理工程师签字认可：答；未经（监理工程师）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不（拨付工程款），不进行（竣工验收）。2、如何得出砼配合比，有那些方法；答：在砼配合比中，首先确定（水灰比）、（用水量）、（砂率）这三个重要系数，采用体积法或质量法进行计算，得出砼初步配合比。3、两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当如何选择？答：两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照（资质等级低）的单位的业务许可范围承揽工程。4、标准砖的外型尺寸？答：标准砖的外形尺寸为（240）（115）（53）mm。5、项目管理工程师怎样做到廉洁？注意什么？答： 承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员（行贿）、（提供回扣或者索取其他好处）等不正当手段承揽工程。6、招标分为几种方式？答：招标分为（公开招标）和（邀请）招标。7、工程监理单位能不能转包答：工程监理单位不得（转让）工程监理业务。8、组织施工的有那几种方法答：组织施工的三种方法有（平行施工）、（依次施工）、（流水施工）。二、问答题1、钢结构工程所用钢材，哪些应用进行抽样复验?答：1、 国外进口钢材2、 钢材混批3、 板厚等于或大于40mm且设计有z向性能要求的厚板4、 建筑结构安全等级为一级，大跨度钢结构主要受力构件所采用的钢材。5、 设计有复验要求的钢材、6、 对质量有疑义钢材2、幕墙工程所用的结构粘结材料必须是硅铜结构密封胶，其施工环境适宜的施工温度及环境如何？ 答：温度1530，相对湿度50%以上，洁净的室内进行，不得现场墙上打注。3、常用涂料的分类？答：1、油脂漆 2、天然树脂漆 3, 酚醛树脂漆 4、醛酸树脂漆 5、硝基漆 6、两烯酸酯漆4、常用沥青有哪些性能？答：延度 粘结力 塑性 温度稳定性 大气稳定性 闪点5、在拟定施工方案时，应注意什么？答：a、确定工程施工过程施工过程施工程序（施工工艺流程）b、确定主要施工过程的施工方法并选择适用的施工机械c、确定工程70油施工主要会出现哪些物质的中毒？（1）苯中毒、（2）铅中毒 、（3）制激性气体中毒、（4）汽油中毒、（5）二甲苯中毒 、（6）甲醇中毒。6、简述一下、建设单位的质量责任.(至少说出3条)答：a、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位，建设单位不得将工程肢解分包。b、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标、不得任意压缩工期c、建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图未经审查，不得使用。d、建设单位收到工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。e、建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按国家有关规定办理工程质量监督手续。7、高强度螺栓连接的主控项目有那些？答：a、钢结构制作和安装单位按规定分别进行高强度螺栓连接摩擦面的抗滑移试验和复验，现场处理的构件摩擦面应单独进行摩擦面抗滑移系数试验，其结果应付合设计要求。b、高强度大六角头螺栓连接副终拧完成后，48小时内应进行终拧扭矩检查。检查结果应付合规范规定。8、影响工程质量的直接因素有哪些？其他因素有哪些？答：a人员素质 b、工程材料 c、机具设备 d、工艺技术e、环境条件 其他影响因素：a、工期 b、工程造价 c、市场准入9、工程建设监理与政府工程质量监督的区别？答：a、工程建设监理是一种委托性的服务活动，接受业主的委托和授权为其提供技术服务而后者是一种强制性的政府监督行为。b、工程建设监理是发生在项目组织系统范围内平等主体之间的横向管理，而政府工程质量监督则是项目组织系统对外项目系统中各方责任主体质量行为的监督10、建筑安装工程费用由哪些部分组成？答：直接费、间接费、利润、税金。11、规费应列入间接费、请列举规费为哪五类？答：工程排污费、工程定额测定费、社会保障费住房公积金、危险作业意外伤害保险。12、电气工程及安装（补充）A、花灯节钩圆钢直径不应小于灯具挂销直径且不应小于（6）大型花灯的固定及悬吊装置，应按灯具重量的（）倍做过截试验答：6 2倍B、当灯具距地面高度小于2.4M时，灯具的可接近裸露异体必须（）或（），且应有专用接地螺栓？答：接地或接零13、什么是跨步电压？什么是接触电压？答1、人在接地短路周围行走，两脚之间的电位叫跨步电压 2、人站在发生接地短路故障的设备旁边，手触及设备外壳，则人所接触的两点之间所呈现的电位差，叫做接触电压。14、冷、热水管道同时安装应符合哪两个规定？答：1、上、下平行安装时热水管应在冷水管上方。2、 垂直平行安装时热水管应在冷水管左侧。15、排气通管不得与风道或烟道连接且应符合哪些规定？答：1、通气管应高出屋面300MM但必须大于积雪厚度。2、管出口4M以内有门、窗时，通气管应高出门、窗顶600MM或引向无门窗一侧。3、经常有人停留的平屋顶，应高出屋面2M，并设置防雷装置其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落