产品质量监督抽查检验报告.doc

附件4-7 产品质量监督抽查检验报告必备内容 CMA章或CMAF章CAL章 CNAS章（选择项） 检 验 报 告: 检验报告编号 产 品 名 称： 受 检 单 位： 生 产 单 位： 委 托 单 位：国家质量监督检验检疫总局 检 验 类 别： 国家监督抽查 检验机构名称（检验报告封面背面内容）注 意 事 项：1、报告无“检验报告专用章”或检验单位公章无效。2、复制报告未重新加盖“检验报告专用章”或检验单位公章无效。3、报告无主检、审核、批准人签字无效。4、报告涂改无效。地 址： 电话(含区号)：邮 编： 传真(含区号)：E-mail:（检验报告内容第一页 无标识标签检验）承检机构名称检 验 报 告： 共 页第 页产品名称商标规格型号生产日期/批号受检单位名称及联系电话生产单位名称及联系电话任务来源抽样日期抽样人员样品到达日期样品数量 抽样基数检查封样人员样品等级样品/抽样单编号封样状态检验依据注：见文书说明第6项标准（相关产品标准、卫生标准、安全标准、企业标准等）实施规范或实施方案（无实施规范或未采用实施规范时）检验结论注：见文书说明第3项1经抽样检验，所检项目符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为合格。2经抽样检验，项目不符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为不合格，属于一般（严重）不合格。 （检验报告业务章） 签发日期： 年 月 日备注批 准： 审 核： 主 检：（检验报告内容第一页 有标识标签检验）检 验 报 告： 共 页第 页产品名称商标规格型号生产日期/批号受检单位名称及联系电话生产单位名称及联系电话任务来源抽样日期抽样人员样品到达日期样品数量 抽样基数检查封样人员样品等级样品/抽样单编号封样状态检验依据注：见文书说明第6项标准（相关产品标准、卫生标准、安全标准、企业标准等）实施规范或实施方案（无实施规范或未采用实施规范时）检验结论实物 质量 判定1经抽样检验，实物质量符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为实物质量合格。2经抽样检验，项目不符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为实物质量不合格，属于一般（严重）不合格。标签 判定1.经抽样检验，产品标签符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为标签合格。2.经抽样检验，产品标签不符合标准，依据实施规范（或实施方案），判定为标签不合格，属于一般（严重）不合格。产品 质量 综合 判定1.经抽样检验，产品实物质量合格，标签合格，依据实施规范（或实施方案），综合判定为合格。2.经抽样检验，产品实物质量合格，标签不合格，依据实施规范（或实施方案），综合判定为不合格，属于一般（严重）不合格。3.经抽样检验，产品实物质量不合格，标签合格，依据实施规范（或实施方案），综合判定为不合格，属于一般（严重）不合格。4.经抽样检验，产品实物质量不合格，标签不合格，依据实施规范（或实施方案），综合判定为不合格，属于一般（严重）不合格。 （检验报告业务章） 签发日期： 年 月 日备注批 准： 审 核： 主 检：附件4-7文书说明：1此文书用来统一产品质量监督抽查出具的检验报告形式，仅用来统一检验报告的封面、封面背面内容和检验报告第一页内容。2此文书仅规定为产品质量监督抽查出具的检验报告的必须具备的内容，各检验机构可在此基础上添加其他内容。3检验机构出具监督抽查检验报告时，正常情况下，按1或2填写。若产品标准有推荐性国家标准或者行业标准，而企业执行自己的企业标准，若抽查项目在企业标准中规定又低于推荐性国家标准或行业标准时，在使用企业标准作出合格或不合格结论的同时，在“备注”栏中说明，该批产品“*项目”不符合*行业标准或规定。4产品质量监督抽查检验报告一式四份（生产领域抽查为三份）。一份由检验机构寄送受检企业（特指流通领域抽样，若在生产领域抽样，无此份）。一份由检验机构寄送生产企业。一份分三种情况寄送：抽样领域为生产企业，直接寄送负责抽查后处理的质量技术监督部门。抽样领域为流通领域且已确认生产企业的，若生产企业和经销企业同属一个行政区域管辖，直接寄送负责抽查后处理的质量技术监督部门；若生产企业和经销企业分属不同行政区域管辖，寄送给生产企业所在地质量技术监督部门。抽样领域为流通领域，且无法确认产品生产企业的，寄送给负责抽查后处理的流通企业所在地的质量技术监督部门。第四份检验机构留存。5检验报告封面左上角用于检验机构盖有关签章，其中CMA（或CMAF章）、CAL章必须加盖。6“检验依据”在列出监督抽查实施规范/方案的同时，必须列出判定执行的国家标准、行业标准、地方标准、企业标准及能表明产品质量信息的企业相关技术文件。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落50