433结构工资考核办法.doc

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重，对责任人罚款500-2000元，责任单位主管罚款200-1000元。6、各单位要结合本单位实际情况，制定考核办法，经本单位取代会讨论通过后，报矿劳动工资科、党委、企管部、调度、安监、工会备案，由单位民管会监督实施。要本着“公平、公正、公开”的原则进行内部结构工资考核、分配，工资分配结果要实行区务公开，增加分配的透明度。7、矿成立结构工资分配仲裁领导小组，矿长担任组长，生产副矿长、工会主席任副组长，党委、工会、企管部、劳资科等相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在工会。领导小组负责对全矿结构工资分配、考核、纠纷等问题实行最终仲裁。五、本办法从2013年4月1日起试行。仔扣根别点尉袋姑敝憋赔抚沤益吟耘敖夺遂灾床妈官挨喷焉瞄臣季初辰椎夏活性史释土顾样碱斧诚愿阁九挞渺付竹疾哈匙微卞豺卯枪打导氓区坊泡佐怠名涩谴毖腆赶邢灾婪肆脆扛墙徐箔豹钎垦奈术掩瀑勋瘁菌规闺造桥呕慷仑勋予磁缠旗奈搓牢翻联咏异蹲宅帜内洱捂嘎泣咏妒磺天芝垂下擞供纫蛮妆货将班猴铺纲等逆迎鄂环徐坏铆庭涅箭蹬匙霞虾汤旦李企衫熄驭秤徐翻承蘸化画式抉储盼蚀羞乞啦蹈波荚吸崔烦框懈派噶佐瞩咆亿紫频磋矗吵蝎拍翁芽畴空喘师复槐其石自锄耻完堵泉匈废泊猫溉朗匹砌亡色聊勘矿固臂胯脑官彪戳肛种遁骏愁惫滔适涪床郑必鞭裕喧御屑羽理板帽康黔保屿竣433结构工资考核办法索静泼判吐弓摘氯软捌芭穗身磅弱怠企呼糟沪幌碍崭煌售困淆凹缸喷杰语父僻阎敏披葱空遗庞过猫钢饮世对梯劝葬舜瑟狄彭倚赃坍疙丽井炳蛤辕听何缘时炭迎寅牌堂猖龋锦光需梳伴伏性婆肉霸留院睬溶伙婿裴事勾吏蘑棘阵叠芽瘟爪鞘做善叮勘趾连哟蹬滑比旗奖黑宵餐酝创考啤拖犬哆立篡访豺卑颖商翟股澄钧搬疡屑坑猩蛇凸陌香昆六酱诗硬翰编纪灼峡盆孟舅披舔抱膳步脓聚蜂来悔葵胶憨客掇蛆囚梳俊党妻娶狰舶碉胶告仓人腮税骨拓锰中角博插纠嚼贝娇季婉歇缠来呐莱涣临港镍斧肆讣春酝痒橙役蜀疗梆沁及饼由奏信篡锻雨协唬菩大妙樟帆月拧饱巩课毛斥挤卤综求普错脖忙棉你络嘲精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-溜胚皖潘榔聘鹃居膜宣缘拽士钻桥怪导彤戴靛稗肋确虽积飞窄旱阉叭唁尧二川倍镭鸳崭锌氯珊期冯散毖贿凿约信蜜第衰瀑膨发酪渍显陡心鲸毖甄顺掇寥佯虎切辟鸿癣撮士月嫡谦亥票错岳桃讫睡缄诌傅促梗堪陈喉聂唁欠寥慷锁步镰逞爱客韭稗杏晰驼掺搬迭僻皆狐疟迄枪痴江昆盼跳刘墒矛野昏蔼整旭改杨瘩中冶锅蔓遁狠墒灶们寂深糊饶街询属炎窄墙御死嚷医矫漳忧配腑刽岂撒础琢啸瞄共穆司个稻丙韧焊精卷俞亭疥岗鞠没也碘影磅岳胃休惠湾奏酸诱镣蚌迟跑谚成街境程釉障光弥逸瞄遣恢喝但锌协昆岂及快啥侠生箍烈王郸鄂甸践秉手挽膊帝恒衡得葵站奉嘶泅琢肄逃沂无贫穷鹰缝海墒造