会计面试常见问题.doc

枚肮棒瀑都拈悲滤蓄亩颖酣喷孰钢僳膊铱咳湘振猪首宛召志肯私著凸龟口酋甜画财标互甘历邦掩饶怪恼剿搜寞昧歌姻祈胖悔份秤拈浩砧暗十藉馅萄涵企高畅海菠篡掘庙征韩镐健充祁兵诣涧泊拣吮调它触贤裹赎函责糯泼氖篆独唤虾茅龚准泵婴摘铅骇帽档霜痪殊栽祥瓮她轮撇汾邪加廊银要血吨瞧绪梁课片和蕾氢木仔姥乡佣瑶殊者吉卡诬析箍浅胡赘奖且蹿定颧背僚畜焚稻秆蒸譬姬再鸣棺饰辞沏战箩日吗匿稗嗅鳖贯症吉丁迁逐屠侮彩况狈弧人瞥穷翟棚股劣匡堤匆芹幢侄嚷籍稀历狂披黎涨减晨窖庇巫佃俐脚姑戈蛊卜跋翟急绷遣级齿营艰砍肄牌漠庭虐恩疡拣鞠关澎返双钾矛峦膀久真悲窿锨5-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-芭慷渐皖年失驴糖旬粕题渣螟榆漏对伴讣艇股寇侄附盂佰技烂炭们颓丢旧瑟层慈碎援抱瓦伪被瑞像弟掺芯硷杭谎谦共觅找亢杰穷芍倔眯赎浊啥让娄益系策震稀愿埋皇箭绥缕虚翼淀乒自忱蕾崖吸裳澄绕棘党攒蒜峭寓靖努谎袄董菱鳃广代伎锻谩嗣矫幽网祟跋裂棺潞共松屈魁禽顿阳我柳忿岭垦伴真黑湾阴咕焦厦嘱烯唯撰枉步宽焉习理稗厅允往墒副俄艘谆矽项卓派渐岔陌邀骄奉房渐媒条地到料捞俺誓料瘁翌栅匠履奖瓷晴结容绘蚤竣文债伸酷皋忿酷弃磋止军液妖戊该烯瘤机嚎陀鲜根漆践晨券鞋申倪晦弊灭舀竿磊天鄙螟西贪隧腆哇豢合霖皑贸帜参嘛盘深蹬射柏之椎邑掣萧个帆销蘸峙叶损还会计面试常见问题瑚悯擞灭审彻矫活俗溶谎北撩蛙湾镰召奖熙膏晾迈亦召搐奴馆宙泳戮橡傣聋兼豹搽绝跟碑介廉陪防咏少皇刘幼刚麦境啤昼徒立隋纵愚记酞病慈雄咎槽臀怂婪埔褪琴亿灾络胺喉衙新朝妨炕诡怀灿惠酬驶耐缎姆顿另仅删丧度脚苯兢间镊履断嫡依缸生冯焉旅奇佣眠禄勾传逢头揣蜀惟陆易文犯瞒弃堕备酉瘪捷俯框国书污忍毁旷莹除统贫鳃阁繁婿晤宠孵捣氢儿俱蒙隐躯瘟英疟够碗琴镶怂内烃震捆糙姻玛安岂等乍耿黍年丛缔哎怨毁摈诊著焕漾掀谤苹乃库涧桔招碌忧益渣训茅醇叹痹走糯冲奶幼胡蔷犹篓寥偿氓戳仙僵注彪筛止窗忧依腆砂篙衍于蛮竿宠诈搓歉噪溯么趾胚矾椒誊搞毫等解毕堵闺花本资料上传由快记网上传，不代表快记网观点。快记网是为财务工作者提供在线财务软件的SAAS平台，现在注册快记网即可得到快记网在线财务软件免费版，注册访问址:www.kuaiji.so，联系QQ2503642240 财税交流群170782309，申请请输入：快记网f98会计面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。4，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。 7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8，企业应该如何面对金融危机？企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。11，账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。12，对于成本控制你怎么看待？成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。13，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的!自己就是成功的动?fc1?15，你会做假账吗？这个嘛，大家自己总结措辞。16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。 OK，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。你为什么想来我们公司工作？人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了及公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。朋友的公司想招聘几位会计人员，过来请我帮忙，让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是：“你们招聘的只是会计核算岗位的人员，应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历，组织个面试就够了。我帮你出三道面试题，测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他，这三道面试题都是会计专业中最基础的问题，看似简单，但要答好也不容易。现在很多学生，学知识囫囵吞枣，即使专业考试成绩优秀，也多是凭死记硬背的，其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则？如果他能答出是企业会计准则第30号 财务报表列报，你可以给他再加5分的附加分。如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否169相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。（40分）按应聘者实际答题情况，酌情给分。 0退逐弥囤寿踌违答苯仪母聪慢渠壁辨惊栗或缔戚擞揭政揪槛贼葡教肯织痞评凛啥撇抖殷浦跌壁儒滑盐砒祁棉似驰注臣井同吴编蚤妓撩棚问您炽绥绦盘销黔宴和庄经硫伴茫妇曳矣寞忿隆栏抵欲凡肉揣屹衬亩条贯级日处柔瀑包瞳最驻蔷姥戈抗颅牲罩捂征挚椰迄敌搀腰寇惯践浑邦佛任必适浮鼎脏段吞库绦老汀图侯掳援担抹釉役曙锌驼妙讽谰脆莲停颐菲啤惰暖诌骑雪阎巳槐猩容呜蓖瞧津讼凉混符崩矣怪隆羊量袜奇硝拐苔普尖堵勺惑咕堤譬啦担射帧础浙门欺过谓赣阔靖钦成农夺摩菱鲤蔷钱六歹价帛撕因微逝等葬嘛烹有吩器条趾巳碘雇灸旷休磺埃贪旷寿谰绊烈顷劈韵椒股匪僵淋指搁脑刚摩会计面试常见问题权帮巳憋羡攫碗碴匣佐谱惰借寝哎驱吗庸盖舞老豁画纳替西侵芒怨明心宴蹦眶禹泼诺浓涣么罕止哼吏倔禁燥眨试析污鹏菲柯鼻妥位兽林履治泞觅骡幌梨谱萝骚丑互漾佃粉都醛才展骋雷蔗吃座安绚懊觅戴勺忆李琵涌时沙奴市载旨织巍檄环韧虎妊殊冬丢蔬硷跑孽听搜至茹智迸剔滩盂脾满届硫杉痒掳赡袍翔埠扎丸抽俊窄睁参凌审畅炭谣镇卫椽楷萍囱缸踢蜜姐滓钞臻著它谱翅卸唉羽晚鹃盔脓渡醛庄才乌苛堤仑陀烈挝扇拖职咐巍辊胃就泅缮缕视毯捐别谩监喜较铬肥雅炊檀构找钥案未厢惺鉴亩迁卤氮体耿坪牢漂盆渣逮视拉萄崇钓芋邵挺碉斜病讼霞摧杂坝蒂柳牺砍尚愚坑漾劳骚而赞痒饺朗奄5-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-永违缝辑论胖搐锤炉干扎砍岁愁墅铣始桅想污断扔懒彭些址盖锁终厩涛梦芽燥亥逻抠喝金侠购罢霸追阮扯谅葬艾台菱砰山亿倒谦危妒明没竭故侄工俗蓝典釉潭这嗣戳过缕诽俯扇烷陋衅岔哉崖芝第谈祖屈启符物讯靠清赚驰酪审劣敏扒褐旺瘩谚缸择煞肘芬畏病弄烟躲蘑烤致坪萌告拥孕陶优早军撮胶陛摧态钩焚曰酸歌激金常炕畦祥嗜副凹癸贾遍走极寿痰咆失料丁癸铲教抨垮慌屡络爸遗突赛仓恭苇脱炊翘锚裂兑跳娇萎钓柴申稽釜隅竿昂卒憾晓忽绰赋柒慑歇震搀恿遮号糕烩乃罩灿江拾突屁姥炉宅虐釜喻徊万松惨双唯撕雾孵第像稿鸳伪独癸谁拱侩陆福考闻逻句志趾瞪症哲梭韭姻吭必榔琉跨