岗位职责-研发总监.doc

岗位标识
岗位名称
研发总监
所在公司

所在部门
研发技术中心
职务级别
总监级
岗位定员

岗位编码
ＸＤF-006
编制日期

岗位概要
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。
岗位所在位置

岗位职责
职能
职责
战略管理
１
参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案
２
组织研究行业(国内外)最新产品的技术发展、方向、动态、国家政策、主要竞争对手技术发展情况,及时或定期写出研究和分析报告,并主持制定技术发展战略规划
３
及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
研发管理
1
管理公司的整体核心材料、产品研发及其技术,组织制定和实施重大原料、生产加工和产品的研发与技术决策及技术方案.
2
领导分管部门制度并组织实施年度研发工作计划,完成年度任务目标。
３
主持新产品项目所需的设备的原理及方案设计,参与设备的选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
4
研究决策公司技术发展路线,规划公司产品．
5
领导组织新产品开发、产品改良规划工作,并负责监督实施.
6
指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。
7
负责专利申报和申请.
技术管理
1
定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化,收集市场开发的研发性数据
2
组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施.
３
与经销商、用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
4
对潜在或具体的项目、用户进行拜访、技术交流。
５
解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题.
6
负责制定材料、生产和产品的企业、行业标准
7
负责新产品各种标准的制定
研发平台的搭建
1
负责组建技术中心、研发中心
２
负责搭建博士后、行业研发联盟搭建
３
负责与高校、研究机构的联系、交流与沟通
4
负责高新技术企业的申请
5
负责项目的包装、资金的申请
6
负责或参与科技成果研讨、鉴定、发布会等活动的组织
团队管理
１
负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
２
负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训,以提高公司人员对于产品和技术的熟知度.
３
负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配。
关键绩效指标
1、 研发计划达成率
2、 科研成果
3、 新产品销售完成率
4、 新产品利润达成率
5、 专利
6、 人才培养

工作联系
直接上级

直接下级

内外部沟通
公司内部

公司外部

任职资格条件
教育程度
硕士以上学历,植物营养学专业
资历和经验
工作经验：８年以上，行业经验:５年以上,岗位经验:5年以上
培训

核心能力
管理技能：组织协调能力、领导能力、冲突解决能力、团队建设能力、培养下属能力、创新能力
专业技能:谈判能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力
备注

签字确认

责任人
日期
任职者签字

直接上级签字

人事行政总监签字

郑重声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求;公司保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。