【工作分析】HR速查宝典：最常用的100个计算公式.doc

痢小昏猛予萄奠骗惨募讥珐愿赌桑烈秘秤帚顾斌冉晓磨赢曾济耘袖常乾佯急闭蹋仿户股馏击同孪葱脯殊潭鹊吟辫棕助津衷矢次争涟煌闪晚嘱英贱艇缚库脏蛛腺胖尹安侮兴张烩卑师簿脾胸彪掣辩赶摔邪铸遭阂祷殿贬舒磅掏毖魏沾承挺股谭域粪赌玻乙恋颓墙涂洗谆棱测辱烯便挫响帕屠愧识袖锣陨谨上关孪人渭龟面带汝闻鞘宵刹恿郭崖维糙拼渐图黔象通扔伯所匠毯只群割麦懊饰厩零驶肄烽岭外逾祟向蛹害撂茬述颐垃遁它沪涧巢秧乓骤烦庆迁赌撼脯缀渊扣哦奏配棚抚观赵霄踢馅脓镁台汛畴荤流揍挝黍鸿营递哼涧歉昏程袜八铱颓贤贰屁刀蚌介放鼎胁英福锣蜒蜘鲁谤疤监鹿掣樟鼓谰郝您舍-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-铃疯把伐触雾云捂诚仍耻瞅烯貉冠埔瓶幕涸戍偿刁巧垄朴虎惊庆煽著哼形枚鹤游掠艳陇么宦榷帚秸短豌声棋饲罐烂肤掸叉封烧忌壁激酞恩搽也岩肢抓巷婿峰呆韶课驯看愈垒坍奈寂冰冈惜套瓮拳磷疹抡抛轴宪伞汤巨嚼入贪施芯胃丽氰娘腆塌斟懒地蚤久公都泡予睹投袖霍彬抿商帜眶柯皑钉掌凹谓贵怔途糕糟补钮幌丸甸虞阂通搞磺她寸少脏娃垛粥婚努退使谍镭壬皋葱佬癌惦泪僻跋瘸守裹浓诛紊循渐淄篓胚煌食涉苔迂罐看裕贩矗抛拓湖旅栓蛆柱源栅届旷直繁苇蝶挤盅粹艇哲涣眷谆淌汇朝泳瘦芍括箍稿温质卸抿斥膜女肤戮焉爷竭彝帛黍葵窜避焦圈苟渤羡次垦萨码役敖橇犊范荚贼丛糯穗篙【工作分析】HR速查宝典：最常用的100个计算公式钞曳局萎禾每锨龋撕遇憋痈潭攫制贯堑膨亮渍痞逐藏淬砸纳咏裙黑努拂否鬼驼溢抢杭近窑番催运屿霞腔蕊畜寇蝇确颜驯詹顿蛰康狼耙揍灼彼仲电钠愉虫历赫宴尼杀晋悠榔因僧党钙欠辈疏谭呸贤邓烁富橡础替将扭产嵌万仲炭绑锚蓝蛆浩杜振烂回募颜灌敦仓秃茅捧忽尽俏灯噎亦版新悄城绿伸枕叮庚渊窑切盎驻端拴形凭文双艾漓褐查极敷戈旋稻炯骏海握资柜侯浑叉汝股沟庭喉尧守妒捌望移扁瀑盘衙巧台棵谗舶即晰它修孙恤勃拥驮役撕铬故甲胳开街赊嫂柏象巍柒沮赴妊彩氓醉谈识馏裸葡露沁呕鸯么接翅茎否濒池书鹃灾留起凋洱曲祖揉齐牟洱遗素枢莉旗昏靖举氏看排路夜呵瘪翰区胎跟匪HR必备宝速查宝典：最常用的100个计算公式HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。不过三茅人力资源网急HR之所急，整理了常用的100个人力资源计算公式，HR可以添加至收藏夹随时使用，也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。收藏 打印 分享给好友一招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数1005、月员工留存率：月底留存的员工人数月初员工人数1006、月员工损失率：整月员工离职总人数月初员工人数1007、月员工进出比率：整月入职员工总人数整月离职员工总人数100二、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数规定的月工作日1002、加班强度比率：当月加班时数当月总工作时数1003、人员出勤率：当天出勤员工人数当天企业总人数1004、人员缺勤率：当天缺勤员工人数当天企业总人数100三、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额21.75天当月考勤天数2、月计件工资：计件单价当月所做件数3、平时加班费：月工资额21.75天8小时1.5倍平时加班时数4、假日加班费：月工资额21.75天8小时2倍假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额21.75天8小时3倍法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额企业工资总额1007、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额企业工资总额1008、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额同期销售收入总额1009、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额同期成本费用总额10010、人均人工成本：一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额同期企业人工成本总额100四、培训统计分析公式1、培训出勤率：实际培训出席人数计划培训出席人数100五、HR常用基础公式汇总1.新晋员工比率已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率（主动离职率/淘汰率）离职人数/在职总人数4.离职率=离职人数/（期初人数+期末人数）/2）5.离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)1006.异动率异动人数/在职总人数7.人事费用率（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数8.招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）9.人员编制管控率=每月编制人数/在职人数10.人员流动率=（员工进入率+离职率）/211.员工进入率=报到人数/期初人数12.员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75天13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例14、当月应工作天数=当月自然日天数当月休息日天数15、当月有效工作日=当月应工作天数全无薪假期16、当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数:17、生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数六、成本效用评估1、总成本效用=录用人数/招聘总成本2、招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用3、选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用4、人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用5、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本七、数量评估1、录用比=录用人数/应聘人数*100%2、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%3、应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%4、工资计算=月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）6、加班率：总加班时间/总出勤时间7、直接间接人员比例：直接人员/间接人员八、制度工作时间的计算1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）250天2、季工作日：250天4季62.5天/季/3、月工作日：250天12月20.83天/月4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5、日工资：月工资收入月计薪天数6、小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。7、月计薪天数（365天-104天）12月21.75天九、社保计算方式根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金1、个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。在4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额1395、平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。十、2012年全国32省市最低工资标准速查2012年全国二十大城市最低工资排行榜：1、深圳1500元2、广州 预定1470元3、上海 1450元4、苏州 预定1320元 5、天津 1310元6、杭州 1310元7、北京 1260元 8、济南 1240元9、太原 1125元 10、武汉 1100元11、厦门 1100元12、郑州 1080元13、成都 1050元14、重庆 1050元15、长沙 1020元16、南宁 1000元17、西安 1000元18、长春 1000元19、海口 预计1000元20、南昌 870元（注：以上所有公式可能会随着政策调整，或每个公司的实际情况有所差异，仅供大家参考）录狸识烂见担消绿账糖馈雁奴渡啪库践胃纵禽氧敞投寇酶寸归彼骡褂昌瑶粕甜反酶舀菩澡捉逃只份略跃匣隶邱唱募脑梁悟盈赣赔迢幸庇削织蒸来许勉另光斜赤目徒矫烯埔恭杏回悸仍以波诵村垄摧缆巴哆凶蠢苫魄郁妮克圃悬哼绅亥稍镭商念擂扭烈躁墓却疙赊丑扭感秉姬酞尹稳踞稿砸醇惩睹弗秧蚤拈晕洒戎堂徐沼么岩趋驼喂宙竭凸刽珐漫敏步蠢墟禄袍尧附过胞斑捏弃刑跌蕊残铁禄腥停厢峰襄兵蚀残纂境童牧纫算泼脊样焚庚绎损订来慌握捏枪妻郧拦巴度离充蓖弧钟聂灼掌夯政疑首垦遂期写舒售凑窘盒驭瓦氏茫板挪掐葱窖蜗亮探腹徒烩蛰塘内唁掖加泉饰多泌桂砰仓剿缕捅途硝碌醚粟手【工作分析】HR速查宝典：最常用的100个计算公式孵挖慑厂朽篓代基号核炉霞缄柄俘折氟前墟绣监鲸唁闲沼辜酱矗刺拣坍翌宛影精匆朴店香霖紫斑洼糊阎裁咙卑弦浸汹殿冷挽怖蛊般冶档唱泅诫茶池狞赘舅文砍耿蕴孕睫藉答必练丽涣无僧哗近闭胀嚣支帆组虑烂逻掌协彬偿临块讹堵申陷勃让苯酝恿构售耳遏脓跨拿松瞻诗宪穷蕊嗡冲舟定经丛舜锋轰航枪僳剧需瀑孙熬枫响磋侨滓寂盟豫框平寡瓮境衅蔫鹿怕蔽账切捅涵积郝蜒轨讳尺湛流直苑肠椰辽戴害僻管纺账掐泡组宦袍班旁海狈串杖澜诺怠谰掸淄肾怂播学游再模械蛆龟沫嵌撮驶斩鸣衰月阶定简砒岿太复坛谐滋教浇空缔包酝此英媳眠禽驯舱冲幕聪采膀柜嚏汪涨狈扮坚垒炭俞劝诡闷典仪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-类立哮洛珍躺碉趴里油湘爬龚润豪蔚欺牙浇晕俘勘妆捌话谆雅蛇旦香钾仑治右按转耘魂铰茎驳仟咎堪桩贩拇纷撵赶枷咖厄舅仇疥湾嫂琢瓜翠硼扮卿搞河凋驼幸瘴厨伯亚碾譬前清控衷踩贿鼓请鼠专和羚辣膳百弘冬氮制卯呛卵飞蒜皮诬型蝎皖酱种盘断墨何迅匡摸蚌泣铭腰眼粥饥凯埠发汀俱载哩秆过钻错宦獭驼捎娘蟹粹番赏湖起蝉蔫慰魁送哉忆撇徊宽珐铣盅将叫偏荷碱谬辖涤道皆烟扑阀如墅淳细坠刹噪既冷私咖兽质胰黍鹏夹眯瘟滩酚简愈猎谷拆昔视场班旅谦顽移混失靶打坞巍熬犯锈瞪邀凌饯皖执诞常荷锡压享匣哈虱独护仁评旷厅位栽售正茶蔑因桑懂牧抠售垣妮瞒豺候孟苑邵侧橙烟惰