煤矿新工人安全培训大纲.doc

煤矿新工人安全培训教学大纲(试行)一、制定本大纲的依据1、国家安全生产监督管理总局颁发的新工人安全培训教学大纲；2、国务院令第446号关于预防煤矿生产安全事故的特别规定。二、培训对象新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工以及上岗前的其他从业人员。三、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。2、 掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产基础知识；掌握煤矿安全规程对工人入井的有关规定。3、 熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。4、 熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能正确使用自救器。5、 经过培训，考核合格，具备入井实习资格。在老工人带领下，实习四个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。四、培训时间培训时间为72学时，具体安排见表1。五、课程设置及学时分配1、课程设置及学时分配见表2。2、实验、参观内容及学时分配见表3。表1 培训时间安排表序号项目名称学时分配1开学典礼42讲 授483实验参观124复习考试65结 业26合 计72表2 课程设置及学时分配表序号课程设置学时分配合计讲授实验参观1煤矿安全生产方针与法律法规442职业道德与矿纪矿规443劳动保护与劳动合同444煤矿安全生产基本知识12125煤矿灾害事故预防基础知识241686矿山救护与自救互救知识1284（复习考试）7合 计604812表3 实验参观内容及学时分配表序号实验参观内容学时分配1瓦斯、煤尘爆炸演示22通风系统模型13采掘工作面模型14井下采掘工作面参观实习65自救器使用与创伤急救训练26合计12六、课程内容（一）煤矿安全生产方针与法律法规1、煤矿安全生产方针。2、有关煤矿安全生产的法律法规。（二）矿纪矿规1、煤炭企业的有关管理制度。2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理方法。3、有关安全生产的奖惩制度。（三）劳动保护与劳动合同1、我国现行的劳动用工制度。2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及地违反劳动合同行为的解决途径。3、煤炭企业职工在安全方面享有的权利和义务。4、煤炭企业职工劳动保护措施。（四）职业道德1、职业道德的概念、范畴。2、加强职业道德教育与安全的关系。（五）矿井概况1、本矿井的建设与发展状况。2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。3、本矿矿井开拓方式。4、本矿矿井生产系统与采煤方法。（六）入井须知1、新工人入井前的准备工作。2、新工人入井前注意事项及煤矿安全规程中的新工人有关规定。3、井下安全设施、安全标志的用途、使用与维护。（七）煤矿灾害事故基础知识1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。2、矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定。3、瓦斯的性质、危害、爆炸条件及防治措施。4、矿尘的产生、危害及其防治措施。5、井下防、灭火。6、井下发生透水的预兆及防治措施。7、爆破安全基础知识。8、安全用电基础知识及触是事故的防治措施。9、运输事故的防治措施。10、事故案例分析（八）矿山救护与自救互救；1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法。2、创伤急救的操作方法与注意事项。3、自救器的正确使用方法。七、考核和发证考核分为笔试和实际操作两部分。1、理论考试内容包括本大纲所例全部内容。题型为：判断题、填空题、选择题以及简述题。满分为100分，60分合格。2、实际操作内容包括自救器的佩带和使用；创伤急救的基本操作。两项均合格为实际操作合格。3、发证理论考试和实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。八、教材推荐教材：全国煤矿安全技术培训通用教材煤矿新工人、煤矿工人入井安全作业必读或煤矿工人基本知识问答（西南交通大学出版社出版）作为教材；选用四川省煤矿安全培训系列教材煤矿安全知识问答作为辅助教材。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6