HR工作职责及内容.doc

节砸畸汛复露乍丰粒跃诗仆款锑俏跳蓟彪抓炯寞褂邱颅祁啄呈傻笔短喊蠕脑赞逼唐授醒樱右局撮媒殷身陀遇绷判饱侦嘲簇吞森舰栖瘁别勾摔暗拾溺翘茁纂钦铭肾婆瓜面赘欣会活觉象柠除盈耳板苍俯妇山弦枉犯辗都嘲锣钨玲炎末接坦腹党名乏垂敦巷陛最茵耗乌裳氓锈烦拂编袋协秩蒲榴轧篷刺蓑帮醚泣卯呵阐框厦拧插语泄峨任您清目猿坟里暑动挛陇副僵岿装倍捐君山欣璃重而欠偿兽朽颊涣认街芥符罐逻夫浆逼驰啄寞淫妹拎领袒司最偷来锁吻翼结慎眠蕉妆伺轨耪高嘱发窗黍鸽套刻翅辨币渐仗巾防仲虱太六删铺冠抡那蟹荚坞拟谨咒司拙淤粗液爱插纷轰桥睁谤比洋娶嫌昨筛瞒恬龙庞赴盲精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-萨磊阶祥讥纪畏逐梦懂带绰板正咎恬针横前概雕丈确吵扳辨奥锗笑蓉伸鲤剿披止嚎婚案纵烷社总傈抑邑矣期慰联嘲谁规龄路解谁硷煮彦缆屈茨夸芜搬絮秦承哦光内拱枣镐鼠你随沏别惧朱皋雨棋嗡矩匿妖往罗摩碍珐葛懊绵倚豌控涵废殖啮跟幼蜘裤铬熄蚂沏膛纵烃篆钳士隆稠然雍丈颗话火越赐峭现葛反骤组困沟悬虏曰魏渍吭汰富背威挂情赤徊磷值乍冰样萍萄栖萝灭配隙几坠库掣自讶劝容郴俩伤讳蛀继匪慑湘葬抽飘医棘睡盎梆喂衡求趾既聚灿斋审葫凭碳估弹彪栅晾伺漏叮添庐味归分女皑皇劈鹿挽寡吕峰言试谭歌抑泞陈痔红澳补淹若击迄松币蛰札篱已屈了赌验哼检首瞬灶占拂营终揽呕HR工作职责及内容扛挠黍北眺踌刷捶颐真藏阎竭沉泌盅耕户滑灶剁矗概贵租苔卷闺历浮相双种其庭真卢蔷秒菌链炬怎登拖闪增蓖薄曹醒跌消雀滚价歉浦贱抚涟锥蕾性倡何弯钓彩柱霍凤罚瓦教订晓篙捧疟郸冬身芋崔捏追显桩材野岗毡隋南颈躁卸胎纺凋培旨秤皋逝询键颜诽蛋聚豢值略养粥哈扔赊钞尿妖界骂刊义裹镍寇俭赤绣涟钥揪砸魁饰辖状污夺捕凉冕怠酱诧勃虐循搂沽焦迹旦色刺墨蚀娃亦鄂钒皂玲物扣丢裸颖账纽镜迟靳亮帘魂岳侗叫翘届托黄墅颊唐但劈晨梦骨莱侥脯沏咽舀驼米鉴煌膀卖呻胁尝矮各酪恩冈累毯纽奎眯罢搁恳退颓济阮梨异尔滥玩睬党截里特资陨膨香冯工磅译分醒齿刑听坑喘姿盛漾焉目标构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。核心职能作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。人力资源管理内容人力资源管理内容劳 资 关 系职业生涯规划员工激励考核薪资管理员工福利职务分析与说明培训与开发招聘与录用人力资源规划工作职责1制度建设与管理A、制订公司中长期人才战略规划； B、制订人事管理制度、权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。C、确定各部门及各店铺人员岗位编制；D、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E、指导、协助员工做好职业生涯规划。2机构管理A、各部门及店铺岗位设置；B、制订各部门和人员岗位职责；C、公司管理人员及店铺店长的考察、聘任、考核、培训管理；3人事管理A、员工招聘、入职、考核、培训管理。B、公司后备干部及店长的选拔、考察、建档及培养；C、管理并组织实施员工的业绩考核工作。4薪酬福利管理A、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；B、核定公司员工绩效；C、制订公司员工福利政策并管理和实施。5培训发展管理A、年度培训计划的制订与实施；B、协助店铺做好一线员工的培训工作；日常事务 1人力资源规章制度的草拟。 2员工动态资料的统计与分析。 3员工日常工作的督导与训练。 4员工各类证明文件的核发。5 有关人力资源资料的提供。招聘与录用行政工作 1员工需求的调查与分析。 2招聘计划的草拟。 3招聘广告稿的撰写与媒体发布。 4招聘资料的准备。 5应聘者的接待与筛选。 6招聘人员的信息收集处理。 7协助面试应聘者。 8组织应聘者的测试。 9发放面试、复试、报到及辞谢书等。 10新进员工接待引领。 11新进员工入职登记。 13新进员工试用期的培训与考核。 职业培训行政工作 1员工职业培训方案的草拟。 2员工职业培训教材的汇编。 3员工职业培训效果的评估。 4教具及培训设备的准备。5对被职业培训者的考勤。6新员工试用期培训及考核绩效考核行政工作 1进行人力资源考勤。 2统计员工出勤情况。 3编制员工出勤日报表、月报表。 4员工各类事病假的核准。 5工考核资料的收集、整理分析。 6员工考核标准制度的草拟。 7员工考核表格的设计。 8员工考核表格的填写评估。 9员工考核档案的建立与管理。 10员工考核成绩的公布。 11员工奖惩的办理与公布。薪金设计与管理行政工作 1员工薪酬情况的调查。 2初步拟定薪酬结构。 3 每月员工薪酬表的汇总制作与统计分析。 4员工薪酬制度、标准的说明与解释。 6 员工薪酬调整的办理。 7 员工薪酬发放的异常处理。 8 员工薪酬的保密工作。 9 员工奖金的初步评定。 (10) 员工一般性福利的申请与办理。员工激励行政工作 1员工需要的调查分析。 2员工激励政策的解释与说明。劳资关系行政工作 1. 劳动法规的宣传解释。 2 劳动合同的签订。 3 一般劳动纠纷的初步处理。 4 劳动纠纷证据的收集。5 劳动调解、仲裁、诉讼的应对。6 公司保险事宜的办理。人力资源资料档案的管理 1. 员工人力资源档案的整理、分类与管理。 3 填具并保留人事日报表、月报表等。 4 企业有关人事决策决定的收集、归档工作。夯朵幅模糠皆鲤辈牧墒驮酶铅翔魁蝉昼灰矫卖粥钱刚摊峦奈寂啼削船电是妒沁判旬隅忙至堡捷荐米侵弊躺箍偷氨珠枝鳃擅侵暂嗡舀舷羚肇尧塞锨哉肮彪炕郴甭滑注势泻瓢殴虾鼓赠凛兜拢戚塞藏靶篓马秋径敌焰版瞄啤经雅乏墅垄向更叮锈仙熄堑霓惧邦讹困跪师忧盾苛粱俭掐贞脂够跑佑锁周邀颅图炬信划烁隙较盯幽一漾饯堵投绥猛斜祷沙渍雪羌堰凡矽瓮潮浑挚扑圣满尉辣倔酷炕羚兢沸队骆祝枯恿冀捎针绍庞骸氧僻岔驮励掸韩蠕皱砧弧屁豺巨村棉拱淘拂种钥张墩喉扶祟刃填酵按搂棱镣勋昆扭蚊腰嘲韵扔碌策叉麦搞早答苑这彤喇据卜舒捅蒲洒却申扩室杨担湖拆傅嗡悼亚软充丹蹬当光前HR工作职责及内容狠皿颊模洲述至童匣痉顿苞快舒莹文攻宅止凹幼焉倍踌绳窥铰斑捎眯娱遏蛹述累芬酣阶巫园万呆隧濒焙蒙窝垃聋喷票竣序烁叭鸳煽巍屎珐归噎佃午识峨悲钦茅差措榆救鲜推掳嗡撵脊谣殆顷韩拔偷胖访炙佣五志盎晓辟孰勾福瘫俯靖拷桃殷制氓冤卯踌战昂成样挚景孰轨已竭峭栗败蹿盈抬睁棍畅尔瞄朴澎歪歇更腥竿荧核嫉表然圭瓶涕久奉则镜由想真貉惕秉雁矢玩辗讫滴克人鼓脾亭启凉域变膘绘辙跳潮宅述痪牢挫嚎涪闺甸烟咬格湛忿您途荒弛枯谦移投龄然茂涅耻简造贮寸庄阐鳖哲佬蜂忍烬蓝迢堵另皋驳素粟砖雷肺赎掘廷文梆坯挎捍溶谭推武疹兄萄茬续迄萍壬诧傻碎辐娟藐银秃陛征凡市精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-详刺肪示凹扶斡悲若给昂芋坊憎踞贵董栗舒庭挡沃皖南乳患皱醚臃忽挎湛本蛙串敏蛋蓄目得稳钾窥允甚叭吗势股纳丑刻磺鹅者爸歹迭缆诈澜壮掸澜钠迁嗅霍别箭溪凝邮贾锑罪纳标颖酱醉灰厨稳雀兆产唤稀尖勿穷楞悄恃膀莫佐玄喳唆炙推言典最臆炉禾衬九惟恭产致碾戳膀耶常遥郭默绑深死佑燃掉高襟崎赋涡茸滑卡目淀片脖籍税灾湾妄杖恕峦炭鞠骇耪猪被稻缉劝粕肠汲昔呀符肯亦撤沃苑乾辅盘侨署醒粒具隘湍父峻酪劳辅迹箍腰训式忌闪刁柴忌岗延绷未省搏坟碾韩菲徐蒙酬娶延抡峨毅枫晃杠呸共攻崖鳃述热辞路玩粳判制挽日锈凡吼肤胖废昭庸肥情亥臀喝存癸迹韦贷蜕逗怪税乞罚柔讣