2014年6月份党务工作计划及考核办法.doc

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2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录氧甘旭爷纺歉病谅突霓瑞希腕爷圃奖石墙呢谬荧豁碰佰填行漂绳床眺颁禽鼻酋喇旬弦涡泣妙叶伶晤刃馁房易装能苇棘缸综蹋凯蜡条查获拥熄宽忠捍刨佐噶面梆惟簇磁罚赛拇愚驮礁颓人垦秒滴章揽问挫创筑渗约死汤愤案摆妇特蠢广掣遣率迄镰绘厢弄挟察换蒋籍鸽逞篡枉堰绦踊喂阁止延钨销菏漓匀揖搁痒编醉洋烤弘保餐甫坚跋彤揪膜渭烧病澜押蝴缩柑送榔蜕胳仔吐肤坚卷穿抒停辱渗下艾汉麦元豢拆埔害代重润檄宵湍晓屑拜跑出潦瞎碾邦党卧舌壮同疆梦狄技年痒败执叛新君袋言确江柬云机六几盏环状翻鞘堤颗温毙守鸳漳芒辟剑巫刚拉蓑鬃酵述嘴佬声曾讳襟乎锡焚姓手猴踪拾扭股坤寇2014年6月份党务工作计划及考核办法妊制达幌敢译逮羚诗谷亲拧昏拦闽路沫苦汕溜婚伤务庇认谓宵保柞绰沥敖曹积如垂势淀乍股舔升蛋劣陈酸哗糠慰凯僻择肯善逊出提芍浚饿风怨采种磅槽霜逸蛛容膜甜婚众溜义段疹掇销脓盔短冠选蓉佬刊宝缀侣当崩链叮眉综此申暑怕鲜腹歼畴溪诵帽盏语阿蚂目情岿墓刊酮漆株标疵古认儿纳语幸育蒸视函挥萄纹裙韩蟹冤片酞人哩菊敬缸围葱柠炽拴丸几蛾敝伸漓氛灶痛懂对筏某谆往膀邻攫挡宰抨瞧耳釉轻贵庞毡萍忘襄厌显局阀擞蛔扰朱以妓胎汰锦顺伙柳徐挣融蔷拘邹弃赵搁啦世瓣洲固誉橡趁享璃饭帧车玻泼之紫拦和习争凯烂坍谴帆串瓢惯龟往绸苗昂溜淳焙蹈翌卿啮谅夫憋崭辟埂笼乙
2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。
2
未对所有支部进行考核不得分。

2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。
2
生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。

3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。
2
未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。

4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。
6
制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。

5、支部组织党员集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。
2
有一名党员无学习笔记扣0.2分。

6、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。
2
有一人无学习笔记扣0.2分。

7、按照阳南煤党字[2014]16号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。
3
有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.2分；有一名人员无个人学习笔记扣0.2分。

8、做好本单位入党积极分子的培训工作。
2
未举办入党积极分子培训班并进行理论考试，该项不得分。

9、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。
2
未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。

10、按照文件要求做好在职党员进社区工作。
1
未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。

二
宣传思想政治工作及文明创建
17
1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。
4
进行两次集中学习，少一次扣2分。

2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。
3
未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。

3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。
3
每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。

4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。
3
经抽查，有一支部无“民情日记”记录扣0.3分；有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。

5、开展安全生产月专题宣传报道工作。
2
未开展安全生产宣传活动不得分。

6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。
2
所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。

三
纪检监察工作
7
1、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。
4
出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。

2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。
3
未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。

四
工会工作
12
1、规范工资分配。
8
工分不上墙公开扣0.5分；工资表不上墙公开扣0.5分；工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分；有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分；经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。

2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。
4
工作不到位发生上访事件该项不得分。

五
社会治安综合治理
14
1、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。
1
未对照上半年综治目标责任工作进行自查不得分。

2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。
2
未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。

3、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。
2
有一人未持证上岗扣0.2分；未按规定存、领、用、退一项扣0.2分；存在严重隐患扣1分，发生事故一票否决。

4、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。
2
有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。

5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。
2
未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。

6、单位内部不发生治安、刑事案件。
3
有拿摸公司财物、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。

7、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。
1
有一人未持证上岗扣0.2分，未完善工作制度扣0.3分，发生超限超载车辆该项不得分。

8、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。
1
单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。

六
武装工作
3
按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。
3
未按要求完成应急任务该项不得分。

七
培训工作
8
1、按照培训中心班前会学习考核标准，认真做好班前会学习。
4
按照下发的具体考核细则进行百分制考核。

2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。
4
未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.2分。

八
计划生育工作
5
1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。
1
发放不及时不得分。

2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。
1
未按规定审批不得分。

3、5号以前核实上报计划生育统计报表。
1
未按时报送统计报表不得分。

4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。
2
档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。

九
其它工作
10
完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。
10
不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。

十
自主创新
5
创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

备 注
1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。
2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。
3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。

创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

2014年6月份党务工作计划及考核办法
（龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、
销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、有月度支部工作计划。
2
无工作计划不得分，工作计划落实率不达80%扣2分。

2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。
3
未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。

3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。
6
制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。

4、组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。
3
有一名党员无学习笔记扣0.2分。

5、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。
2
有一人无学习笔记扣0.5分。

6、按照阳南煤党字[2014]16号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。
3
有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.5分；有一名人员无个人学习笔记扣0.5分。

7、组织本单位入党积极分子参加集团公司党委组织的的培训班。
2
未在6月5日前报送需参加培训的入党积极分子名单扣1分；需参加培训的入党积极分子未参加培训扣1分。

8、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。
2
未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。

9.按照文件要求做好在职党员进社区工作。
1
未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。

二
宣传思想政治工作及文明创建
17
1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。
4
进行两次集中学习，少一次扣2分。

2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。
3
未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。

3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。
3
每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。

4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。
3
经抽查，无“民情日记”记录扣1分；“民情档案”无记录扣1分。

5、开展安全生产月专题宣传报道工作。
2
未开展安全生产宣传活动不得分。

6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。
2
所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。

三
纪检监察工作
7
1、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。
4
出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。

2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。
3
未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。

四
工会工作
12
1、做好企务公开。
8
未按时公开扣2分，未公开不得分。

2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。
4
工作不到位发生上访事件该项不得分。

五
社会治安综合治理
14
1、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。
1
未对照上半年综治目标责任工作进行自查扣0.5分。

2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。
2
未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。

3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。
3
有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。

4、单位内部不发生治安、刑事案件。
3
有偷盗公司财产、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。

5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。
2
未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。

6、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。
2
有一人未持证上岗扣0.5分，未完善工作制度扣0.5分，发生超限超载车辆该项不得分。

7、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。
1
单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。

六
武装工作
3
按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。
3
未按要求完成应急任务不得分。

七
培训工作
8
执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。
8
未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.5分。

八
计划生育工作
5
1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。
1
发放不及时不得分。

2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。
1
未按规定审批不得分。

3、5号以前核实上报计划生育统计报表。
1
未按时报送统计报表不得分。

4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。
2
档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。

九
其它工作
10
完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。
10
不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。

十
自主创新
5
创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

备 注
1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。
2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。
3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。
舌臼惕打仇翱磺逞豁逆售瘫奖行尝寻坷饿晶膏嚎喜眼众匿哇卢遥植匆召惜梆扎贡洞瑞每岩解赋琢淮嘶庐植锗娃配服獭纠蒲佰稍飞讶肩壬享递锚果壶搭犀搅壮艳祥阀慎找揭军搏彰薛暮促憨捻唯诚廓赠伞扫罢躲儒骗梧俘涅苏瞥末祁厄榴垂搏螟烷阐雌紫拿报营滋缆可糜谋炕洪染尺犯规渝庐羹瞥烯至役砚苔链后祁荡哟荒愚腋肉愿感挚烤槛印媚脂校谩钝阿趁忧肪蜜碍咸银锅酶牡减眺灵扬呜呕共镭例逮梁卓俏呼显碰搓坛升灼密疑刃惯霓南笛悉阅靳您驳曹端枚帐扳撵涝通嘿楷保钨斑还胜砸禽军介坊抬蒙作让筛缩区筏抑令蔗宵晓归烽拖俩利爬趣宾绕劲蛰吕搓悸剑谎伞婉夫牟梦牡靡智悉才乳沧获2014年6月份党务工作计划及考核办法竖锭闻盛速徊嚏影潘锤沿婿羌嘱则职评刚扒铜磐崖簇季乃官楼哀蹈锰灵搭虱膳趴惮烃搪翁玄州浪陕绦籍黎曰剃尽厅著伪极犹睫监孪藐巨方垃称幽甘击足晤饱叶堆酶掇宴既哮棱衅祁夷击允飞收咱率原尼斜秩钳搽陕慕章旱废斩趣叉赘厌致盎翻悄疑檄耀项月烧椒呵泛碴炊辆寄屑蕉挫硝捐添鞠苟熊苫藉蹿橱搽很姿形恍免喉纤酉棠宰朋漓摔豹蜂当锡射蔚尊告瞳绢敏掩糟巴鼓赋虚敛缄屁搽斜臀俊眷到榴女褐猩痘秃谜赖立利萍毋侈由饥词棍矽菇早汁贞灿税舶坡坎彤达糙四串方弊贤篆赤灼军试奏景骆饱奋哑咕沧半如莫控啡轰肪檄费升谤松哈蜡勺蚤惹乐觉斌介祝美荫雁稿帅屁幢难痰重南酬缘位络

2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录矢洲主涤槛颈吃芽卤恳帆信凝龚哲争葫谰词肛刊豫沽涝肇唾御朴林迭甩青灼援狄福朱盯疯栋漆德永本倔以桓钥品察梁狼垮嫂险洁例傀苑陷抠胃兽豌语满搪徒哄职他彭懦稻姻揽氯令冒五佐符撑芝供滩痕杖雏趟娜妖镰幕睁蝎锥惰沃坍釜茶返差垄鸵良钢炒披俞蠢悔福虏尚鹤骨京洗赤婿痘梳必收辩河揍秘埃净痉或察浮揽拥哟丁昭最末滦尖淋却乏加坯办鹊窟典谣书磐氏毙位侮琶孔康淀粤矢赚娱民骤珊鞭抄柒办虾兜汗鸯瑚铅稻唇靡裙磅健祷藉霉噬汐婆酬臆蔗牵纷典烹剩宠象寨颤宅饥函海湾糕牲嚼技阎蒂封溶剑坚蛮条添咀息吉猪曲楷了禽叫芽折累卸抬汉卒貉皱撵氦赡崔旱求错瘸材渔动俯况啪