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13员工工作服管理制度.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2058347 上传时间:2024-05-14 格式:DOC 页数:3 大小:161.50KB
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。(二)工作服装的制发:1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制,按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制,但必需将制作计划预算会管理部后办理。2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5.工作服数量夏服:男性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色西裤一条。女性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色短裙一条。冬服:一律制发深灰色茄克一件同色长

2、裤一条。数量:男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6.套量:工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(三)换季:每年以四月、十一月为换装时间。(四)服装穿着规定:1.穿着工作服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可免穿着。2.为方便工作,工作服可以着出厂外。(五)使用年限:1.工作服穿着及保管以一年为期,按领用之日起算。2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,如未缴还者,在其薪资内扣还。(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时,及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理

3、核准者不在此限)。表3.9.3公司各单位举办营缮工程申请书(使用单位),主办单位,财务单位。本请书应填一式三联,一并送各有关单位签注后呈准后分送申请单位。台山市恒达家居工艺制品有限公司2013年1月1日 编制审核批准日期日期日期 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589

4、183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 1010741941426870171

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