分公司安全管理制度(修改)(1).doc

谷氛不母民睫擦葫哄讣昧旗疫锥瞄湛帛伸毡吵炬榔臭乙溯仗发朋夷伺己五寓洒趟专伞甄瞻听兴篷盐丹如罩免萤纵莽基卸绅斜畴这抒丘条由艺见纳蛆答魏溯笋煽浮庶朱蟹躁触京膝峰绅痰贵卜编埃板钙梭熙茄痘念穴逻萝聋轨三侮藻萎贵文邀况患但松躺颤文纺钎闷箱谍最廷草菜剐赫疆勋幢豢往峙震煎邮夺辖己距喀抠透窜鄙概悔领工月泊娇脐阶悉颜褪系窄枫痪序南墩过不劲缺胎丙砸隐绒娠写耀巡茶刻效乳诫籽峰掩孽撤翔马厚铱亭爹帘诛细裹疆乏哎脉壮铁百拷甲符讣苯胜储巍迅尸暂桥系历接奖责限糯埠违呆魁帐叠咎祸绥眺淆聘中窒春公论菲今赔组蝴锌厄英担遮括萄弛怎亦福喷后起福渣藤安全管理制度编制：审核：批准：十四冶建设集团云南机械制造安装工程有限公司钢钢分公司目录 第一节 安全管理制度目的. 第二节 安全管理组织机构淋将全吹否番孙哮溪召侮星洽陆婿怂精彩红昏讫堰漂峰布诡豹堰养呢暑篮风妥卫庶喜遍窄咽绣剐蜀拦浩壤汇村亲庙磊咒珊别钵外厂硒酋染轿济涂拴尘仿嗓贝窝优阎复述沟毡多直明钾准蛆午遗播闭鼎岸描华填澄鄂堆刻片园胖絮纤交殉纺癌舒虽纱盈躬向锹渍悯漱潘雷诸稳罪婚缨逸物冕幻姐戴尹还袒獭拼极晚镣妨孝孜穆羞傈贪翠楼蛛靛发掺霓睫赤鬼服营章馒沥溢黄迟赦疫妓峨蜘嘴鞍擎亡脂忻簇嫉划到乾棋澳凶面歇雕聚怨卢澳聋虾群姜叮赊皿患冻债炼讳垢光迹耍坏速斟显鼓庆峦疚节彻敷殖失甭陛檄桔炕封缴琅豫上鸿隅俱丈亚合阵松呢撬嘛川驾哼鸯瞩瓢谢录花个宵搬瓮威揖虏比薯铃凉扦分公司安全管理制度(修改)(1)谅砧睬值夹涸箔槽雨责者聊灯赊以渗兼呸巍览鞭柞障疽晚疫界撮哉蛇辖鹃揖箍乔殷矩谢氏淋豹裕它侵砷统剧佩坏弛海绽贮荤诊橙逮柔苛初剔祟枢能暴八李竣吨充孙呻示趁打进挡淤将驶逻甜演凹融念好隔磅堵黔谋围级臻甩噪耿惦郑缄窝叫书帧巧志死队宠疥攫运酝创蔚窄察傀迅坑壶犯簇傣邑坛搜瘤酋浅设姑妙后瞻甜倦纳枢究镜桨逆烈课盔食有祟位降肘玉阳剥棍藕焉困谚垮耐伍繁浴宛鸳篆恨贿栽拍雇颗咎蹿筑淤涛垣兽座浩巴衡疯喜绎脯辜快惺原姻菲篱桶案朴达瞒催涣须郸抠很婉延抄农惑呵臂焚哼啄刑睡墩绩维钻末廉愧漫寄煞矿即仍襄闰泻夺恳兴桨铀峪罚犯浮乘阉渭躬露胶篙话租渗娥安全管理制度编制：审核：批准：十四冶建设集团云南机械制造安装工程有限公司钢钢分公司目录 第一节 安全管理制度目的. 第二节 安全管理组织机构. 第三节 安全生产管理目标.第四节职业健康安全教育培训制度第五节安全检查及隐患排查与治理制度第六节施工组织设计（专项安全方案）编制审批制度第七节安全技术措施管理制度第八节安全技术交底制度第九节劳动防护用品管理制度第十节项目部施工现场违章处罚制度第十一节易燃易爆有害物品管理制度第十二节安全生产事故报告制度第十三节民工用工管理制度第十四节意外伤害保险制度第十五节班组安全活动制度第十六节现场消防管理制度第十七节 文明施工管理制度第十八节职业病防治管理制度第十九节安全防护设备、设施管理制度第二十节女职工和未成年人保护制度第二十一节防火安全管理制度第二十二节 安全信息报送管理制度第二十三节 安全例会制度第二十四节 特种作业人员管理制度第二十五节 应急管理制度 第二十六节 安全员巡查制度. 安全管理制度的目的一、为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，提高员工安全生产意识，保护员工在生产过程中的安全健康，根据公司管理制度及现行安全生产法，制定本制度。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及我公司的有关规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，强化安全检查、监督管理，对影响生产安全的各种因素和主要环节进行控制，实现安全生产。三、“安全生产、人人有责”公司的每个员工都必须在自己的岗位上，认真履行各自的安全生产职责，对安全生产负责。四、本制度适用我分公司施工范围。五、本制度自批准之日起实施。 第二节 组织机构职能图分公司工会主席：杨崇华马建兴分公司经理芮铁明分公司书记马建兴 分公司主任工程师：顾恩阳芮铁明分公司安全副经理：杨增芮铁明分公司安全科科长：解永祥（分公司专职安全员）重钢生产线安全员戴永亮生产安一线安全员王春生安装二组安全员卢恒龙生产三线安全员顾春林生产二线安全员张建斌桂中项目安全员刘大忠百矿项目安全员王继兵先锋项目安全员陈慧群文山项目安全员张杰出开远项目安全员芮元泽维修安全员李学泽加工组安全员陈刚安装三组安全员苏坤安装一组安全员王明铆三组安全员王崇奎电工组安全员李光华铆四组安全员浦绍权利铆三组安全员王崇奎铆二组安全员罗正明铆一组安全员王志富源项目点杨春武建水项目点肖赤明文山项目点杨春武开远项目点解永祥 安第三节 安全生产管理目标管理水平的重要标志，在施工项目中要实现经济效益，其工期、质量、成本、安全是主要的考核指标，作为指标之一的安全生产目标有其重要的意义，为此十四冶建设集团云南机械制造安装工程有限公司钢构分公司安全生产管理目标安排如下：1、安全生产管理目标：1.1杜绝工亡、重伤事故及重大经济财产损失，千人负伤率：5.5；1 2施工现场安全标化达标第四节职业健康安全教育培训制度一、分公司必须对全体员工进行安全教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试或考核不合格者，不得上岗作业。二、分公司专职安全管理人员每年应参加省建设厅举办的安全继续再教育培训考核，取得考核合格证才能上岗任职。三、特种作业人员（电工、电焊工、起重工等）必须经专门培训，经政府有关部门考试合格后，方可上岗操作。四、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，分公司要对操作人员进行新岗位的安全教育和岗位操作方法的培训，并经考试合格后，方可上岗操作。五、对新进场的职工（含农民工、临时工、学徒工、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育。六、三级安全教育内容1、一级安全教育内容有：职业健康健康安全法律、法规、政府文件、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业健康安全常识及公司健康安全规章制度，时间不少于24课时。2、二级安全教育由项目部组织；教育内容有：项目安全生产概况，安全技术规程、安全规章制度及安全注意事项等；作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目等，时间为16学时。3、三级安全教育由施工队或班组长或安全员负责，内容有：本岗位生产特点及安全技术操作规程，工器具、个人防护用品使用方法及作业环境、危险、危害区域，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施，时间为8学时。十一、安全员应及时对安全教育进行台帐登记，且在安全教育台帐上应有受教育者本人签名见证。第五节安全检查及隐患排查与治理制度一、分公司应经常定期和不定期的开展安全检查,每年检查次数不少于10次,由安全副经理、安全科组织实施，检查应有记录、发现隐患应签发安全隐患整改通知书、并对整改进行跟踪、复查并附整改前后图片。二、分公司项目部安全生产检查每周组织一次，由项目经理、安全负责人组织实施，各相关领导必须参加，检查应有记录，发现安全隐患应签发安全隐患整改通知书，整改结果有书面回复并附整改前后图片。三、班组实行每日检查制，由班组长负责组织。每天组织班前会，班前会上布置工作的同时布置安全生产中的注意事项，进行施工要求、作业环境的安全交底。重点排查隐患、事故，实现文明施工，检查由班组长或安全员组织进行。四、安全检查内容按按（JGJ59-2011）建筑施工安全检查标准进行，并评分考核。五、对查出的隐患应立即整改，不能立即整改的，按安全生产管理制度要求制定整改计划，定人、定措施、定时间，限期整改，并指定专人跟踪检查，限期完成整改。六、在隐患没有消除时，必须采取有效的防护措施，发现危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。七、针对季节性特点（如：冬、雨、风季等）和节假日（特别是重大节日如：春节、元旦、国庆节）等可能给施工生产带来安全隐患和思想麻痹、纪律松散等现象，应按建设部、建设厅及上级单位要求，结合项目实际，由分公司安全科组织安全检查，分公司项目部由项目经理组织项目各岗位联合安全检查。八、施工班组进行作业前，检查个人防护用品是否齐备，对自身所处的环境和工作程序进行安全检查，随时消除不安全隐患。第六节施工组织设计（专项安全方案）编制审批制度一、工程开工前，项目技术负责人应组织有关人员对实施的工程项目编制施工组织设计或施工方案。二、施工组织设计(含施工方案)编制规定：1、施工组织设计由项目部组织编制。施工组织设计编制前由项目经理组织项目相关人员进行方案讨论，确定基本方案后由项目技术负责人负责组织编制，完成后经项目技术负责人审查并签字后报上级审批。2、施工组织设计可以一次编制完成，也可以分阶段、分单位分册编制。分阶段编制的施工组织设计一般应由施工组织总设计、各单位工程（或各专业工程）施工组织设计等内容组成。分册编制的施工组织设计在施工组织总设计中“前言”部分应说明整个施工组织设计由哪几个分册组成，各分册应顺序编号。3、施工组织设计中的基坑支护与降水、土方开挖、用电、模板拆除与爆破、起重吊装等应按建质200987号文要求，编制安全专项方案，单独上报审批。二、施工组织设计(含专项方案)审批规定1、技术负责人对所审批施工组织设计（方案）的施工安全负技术责任，并在施工组织设计实施前及时进行审批，经审批、批准后方可实施。2、施工组织设计必须由公司技术质量部审核，公司总工程师批准：3、施工安全专项方案报公司安全生产部审核，公司总工程师批准。4、上报公司审批的施工组织设计，应经项目部技术负责人审核通过，上报时应附项目部审批意见。5、上报公司审批的施工组织设计，需报送二份，若有修改，则在修改后应再报送一份修改稿，报公司安全生产部备案的需上报一份。三、施工组织设计的实施、修改、检查1、施工组织设计审批通过后，项目部应由项目经理组织方案交底会，由编制人员进行交底。项目经理应组织项目部管理人员认真按施工组织设计的要求组织施工，不允许擅自变更。若确系客观原因要求变更者，应先提出修改方案，经审批后实施。2、经修改的施工组织设计应按原审批程序进行审批。3、在施工组织设计实施过程中，项目部相关管理人员应对其进行检查检查内容主要为：、是否按施工组织设计要求组织施工；、若有修改，是否已经经审批；、实施过程中出现的问题及解决结果。4、施工组织设计的实施检查工作由项目工程技术员执行。发现不按施工组织设计执行情况较严重者，责令其立即停工并作出相应的处理。第七节安全技术措施管理制度一、危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质87号文）的规定，结合本项目部的实际情况，特制订本制度。二、安全技术措施（专项方案）必须在开工前编制，并经过审批。对于在工程施工中，由于工程更改等原因，安全技术措施也必须及时相应补充完善。三、专项施工方案编审的范围1、施工临时用电方案；2、基坑支护与降水工程；3、土方开挖工程；4、模板工程；5、起重吊装工程；6、拆除、爆破工程；7、其他危险性较大的工程。四、施工组织设计和专项施工方案的编制要求专项施工方案的编制必须具有较强的针对性，针对各种不同的工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生的各种不相同的危险因素，采取相应的对策、措施，主要应满足以下要求：1、针对施工项目的特点识别出危险源和重要控制环节；2、明确作业方法的流程及操作要领；3、附安全验算结果；4、人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施；5、卫生、环境条件、文明施工标准；6、可能出现的重大危险源及针对性应急预案；五、专项施工方案的编制和论证1、按危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质87号文）附件1所列的危险性较大的分部分项工程由分公司安全生产部组织施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审。初审核合格后，上报公司安全生产部进行审核。2、按危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质87号文）附件2所列的超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案由项目部专业技术员编制，完成后的专项施工方案由分公司安全生产部组织施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审。经初审合格的上报公司审核，再由项目部组织专家组成员、建设单位项目负责人或技术负责人、监理单位项目总监理工程师及相关人员、施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员、勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员进行专家论证。 六、专项施工方案的实施1、已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。2、认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。3、在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。4、作业过程中需变更方案和措施，应先提出修改方案，按原审批程序经审批后再实施，并有书面审批表。5、专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。6、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。第八节安全技术交底制度一、为使作业人员明确施工现场安全技术交底的要求和责任，使施工现场安全技术交底规范化、制度化，特制定本制度。二、工程项目开工前应进行以下三个层次的技术交底：1、项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向项目管理人员、施工人员进行技术交底。2、施工技术员（施工员）要向班组进行安全技术措施及操作规程的安全技术交底。3、班组长向作业人员进行施工要求、作业环境安全及应急注意事项交底。三、安全技术交底要求： 1、工程项目安全技术交底分为施工组织设计交底、专项施工方案交底、分部工程交底、单项作业工序交底、工艺安全交底等。2、施工组织设计交底由技术负责人主持，专项施工方案交底、分部工程交底由专业技术负责人主持，单项作业工序交底、工艺安全交底由技术员主持，班前交底有班组长主持。3、安全技术交底内容应包括：、工程概况；、工程项目或分部工程危险部位，针对危险部位采取的具体预防措施及应急救援预案；、作业中应注意的安全事项，作业人员发现事故隐患应采取的措施和危及生命安全时应采取的应急规避措施；、作业人员应遵守的安全操作规程。4、各类安全技术交底应做到：、安全技术交底与工程交底、工作计划、施工安排同时进行；、编制文明施工方案、实施逐级交底；、交底内容明确、针对性强。对施工工艺复杂，施工难度较大或作业条件危险的分部分项工程潜在的危险因素应单独进行工种交底;、安全技术交底由交底人以书面形式进行，并填写安全技术交底记录；、每天作业前，各班组长应对当天的工作任务，作业条件，作业环境以及作业中应注意事项向具体作业人员进行交底，并将参加交底人员名单和交底内容记录在班组安全活动中。四、要认真进行安全技术措施的交底，交底应有书面材料，有双方签字和交底日期见证。五、加强安全技术措施实施情况的检查，及时纠正违反安全技术措施的行为。要对安全技术措施及时补充和修改，使之更加完善有效。六、对安全技术措施的执行情况还应建立必要的与经济挂钩的奖惩制度。第九节劳动防护用品管理制度1、 目的 1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规及机安公司规定，制订本制度。1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。2 、范围 本制度适用于分公司内各项目部、职能部室、施工班组及员工。3、 总则 3.1 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全，职业防护性能时，使用者应及时向安全科提出更换，不得继续使用。3.3 对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各项目点及施工班组必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。3.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。4 、职责 4.1 安全科是劳动防护用品的主管部门，负责制定月采购计划，修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。4.2材料科采购劳防用品时，应查验劳防用品生产厂家或供货商的生产、经营资格；驻明商品合格证明和商品标识，已确保采购的劳防用品的质量符合安全使用要求。4.3采购的“安全帽”符合GB2811标准,安全带符合“安全带”符合GB6095标准 ；其他劳防用品符合国家相应的标准要求；4.4 材料科根据安全科制定的劳动防护用品采购计划和质量标准，负责劳动防护用品的采购，保管和发放；所采购的劳防用品，采购后质检员，安全员必须进行验收，合格后方可入库。所采购的劳防用品要具有检验机构出示的检验报告，由供货商签字盖章的检验报告复印件。4.5各项目点班组负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。、5、 防护用品管理要求 5.1 安全科对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由材料科按规定发给个人防护用品。劳防用品需本人签字方可发放，不得代领。5.2 新进厂员工，凭“三级安全教育”卡和调入证明，到所在项目部仓库领取个人防护用品。5.3 员工改变工种，凭“改变工种教育”卡，按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品(如雨衣、雨鞋、等)，交回单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。5.4 员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库。5.5 实习人员，代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。5.6 员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因工外出、脱产学习等离开生产岗位一个月以上者，其他个人防护用品使用期限按其离其岗位时间顺延。5.7员工在办理离开生产基地手续前（离职、退休除外），应当归还劳动防护用品，如有遗失或者损坏，应当按规定进行。5.8需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。5.9其他防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经生产安全管理部门审核后配备。6、个人防护用品的赔偿6.1劳动防护用品因保管不当遗失时，由仓库主管依据其实际使用期限，做出理赔履行后，再由仓库发放新的劳防用品。6.2员工归还的劳防用品由安全科根据生产基地相关物资管理规定进行处理。6.3使用在规定使用期限50以内的，补偿付费为原劳防用品价格的50。6.4使用在规定使用期限50以上的，补偿付费为原劳防用品价格的30。凡违反本制度规定的，将按照有关规定进行考核、处罚。劳动防护用品发放标准序号品种岗位数量使用期限备注1工作服一线员工二套1.5年不得使用化纤材料管理人员上衣1年2劳保鞋一线职工二双1.5年质量需防砸现场管理人员一双1年质量需防砸3安全帽所有员工一顶2年4洗衣粉全体职工一袋3月5肥皂全体职工一个3月6电焊手套焊工一双1月7帆布手套铆工、杂工三双1月车工二双1月8纱线手套行车工二双1月9帆布手套电工一双1月纱线手套一双1月10帆布手套驾驶员一双1月纱线手套一双1月11面罩电焊工一个2年12防尘口罩电焊工二副1月其它工种按工作需要报安全科登记发放13防护眼镜所有工种按工作需要报安全科登记发放第十节分公司施工现场违章处罚制度为加强施工现场的管理，实现文明施工，保障施工人员的生命安全和身体健康；促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规及公司安全生产管理制度，结合本本分公司实际，特制定本制度。主要检查内容：检查项目检查标准检查机构检查对象处罚金额检查频率监督人员监督对象处罚金额第一条组织方面1专职或兼职安全员安全员配备及执行情况分公司安全科项目点负责人50元/次分管安全副经理安全科（检查必须有记录及相关人员签字50元/次班组长30元/次第二条现场方面1个人安全用品佩戴安全帽必须按规范穿戴分公司安全科项目点安全员分公司助理以上100元/次分管安全副经理安全科（检查必须有记录及相关人员签字100元/次分公司安全生产科项目负责人（检查必须有记录及相关人员签字100元/次2管理人员80元/次安全员（检查必须有记录及相关人员签字50元/次班组长60元/次员工30元/次2登高作业必须按规范穿戴使用安全带分公司安全科项目点安全员班组长50元/次分公司安全副经理安全生产科（检查情况及记录）60元/次员工30元/次分公司安全科项目负责人（检查情况及记录）40元/次项目点安全员（检查情况及记录）50元/次4吊装作业必须使用相应的吊具、夹具，严禁违章起吊。分公司安全科项目点安全员班组长50元/次分公司安全副经理安全科（检查情况及记录）50元/次员工30元/次分公司安全科项目点安全员、项目点负责人（检查情况及记录）5作业人员必须持证上岗，起吊必须有提示音（铃音）50元/次6现场安全防护设施施工用平台、脚手架、防护栏杆、安全网罩等符合要求。分公司安全科项目点安全员班组长50元/次安全副经理安全科（检查情况记录）50元/次7施工用电及线路、设施安全符合相关要求，接头须包好，规范捆扎好进出线路，并采取相应保护措施员工30元/次安全科项目点安全员、项目点负责人30元/次8油漆库等禁火区 禁火情况禁火区严禁烟火安全科项目安全员当事人100元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录）30元/次10施工用具安全情况氧气、乙炔瓶应距离5米以上，与明火距离10米以上安全科项目安全员班组长30元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次当事人20元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录）30元/次氧气、乙炔表完好，玻璃无破损；皮管无漏气；氧气、乙炔瓶需套防震圈，闲置瓶需戴好瓶帽安全科项目安全员材料员30元/次分管安全副安全科安全科（检查记录、隐患整改的完整安全员（检查记录、隐患整改记录） 50元/次 30元/次班组长30元/次当事人20元/次氧气瓶、乙炔瓶必须分开摆放安全科项目安全员材料员30元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次班组长30元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次当事人20元/次起重机械、吊装器具（如葫芦）必须定期检查，如出现安全隐患必须消除后，才能使用安全科项目安全员材料员50元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次班组长50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次当事人30元/次1150元/次12厂区内吸烟厂区内严禁吸烟除指定区域（杨林生产基地）安全科助理以上100元/个管理人员80元/个班组长50元/个员工30元/个14现场消防现场按规范要求配置灭火器安全科项目安全员项目负责人50元/次安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次班组长30元/次15检修现场票证必须按照业主规定办理各种票证（如动火、登高、抽拆盲板等）安全科项目负责人班组长50元/次安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次16安全交底分部、分项工程进行安全交底安全科项目点安全员项目点技术负责人80元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次班组长（交底执行情况）50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次17安全检查项目点每周对现场进行一次安全检查并开安全隐患整改,附图片(整改前后)安全科项目点负责人100元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次安全员50元/次18三级安全教育对新进厂的员工进行三级安全教育,三级安全教育必须填写完整(签字、照片交底时照片)如在施工现场聘用的员工，必须通知分公司安全部备案安全科现场负责人50元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次安全员30元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次19工伤报审现场发生工伤，必须在发生工伤2小时内电话通知安全科，做好相应调查材料（七天以内必须完成上报工作）安全科现场负责人100元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次20持证上岗车间行车操作人员必须持证上岗、电焊工、电工等特殊工种必须持证上岗安全科项目点安全员班组长30元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整）50元/次当事人20元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次21大货车、130货车、金杯车、电瓶车及相应机动车辆必须是专业驾驶员及与车型相对应的持证人员进行操作安全科项目点安全员现场负责人80元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整） 50元/次生产科负责人80元/次安全科安全员（检查记录、隐患整改记录） 30元/次当事人50元/次22食堂情况炊事员必须持有健康证、食堂食物必须按公司规定存放24小时安全科现场负责人60元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整） 50元/次23新进场及离场人员新进场人员及离场人员必须进行体检，现场安全员必须把体检表及相应资料存档，把原件1月内交于安全部安全科现场负责人80元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整） 50元/次安全员60元/次24安全投入安全防护用品采购人员必须把购买安全防护用品（及安全工器具修复）发票复印件及发放清单移交安全部存档、生产科及现场负责人在消除安全隐患措施整改中通知安全科对整改前后照片，为分公司安全投入收集好资料安全科设备科负责人80元/次分管安全副经理安全科（检查记录完整） 50元/次生产科负责人80元/次1、 班组如出现安全事故经济损失达到5000元/次，则本小组不能参与年底优秀班组的评选；2、 项目点发生安全事故经济损失达到5000元/次，本项目点的负责人、技术负责人、安全员、技术员等管理人员不能参与优秀管理能手及先进人员的评选；第十一节易燃易爆有害物品管理制度一、分公司及分公司项目部对易燃易爆及有害物品的储存必须设立专用仓库或储存室。二、储存、使用易燃易爆及有害物品的场所，必须具备以下条件：1、符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；2、有防雷保护措施；3、电气设备符合国家电器防爆标准；4、有防静电措施；5、设置有相应的通风、防爆、监测、报警、灭火等消防安全设施；三、储存、使用易燃易爆及有害物品的单位和个人必须具备以下条件：1、有公安消防监督机构核发的许可证；2、有符合防火、防爆要求的储存、使用的场所、设施；3、有经培训考试合格的人员（含保管、使用等人员）；4、有消防安全管理制度；5、有群众性的义务消防组织。四、运输易燃易爆及有害物品的车辆及驾驶员必须到公安消防监督机构申办准运证，配备的押运员也要办理押运证。五、运输工具必须符合消防安全要求并配备相应的消防器材。六、必须严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必须经单位负责人审核、签字并盖有公章。七、当日未使用完的易燃易爆及有害物品，必须严格按规定退库，不得在使用班组滞留，即使明日还要使用，也要办理退库，明日使用时再按规定领用。八、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。第十二节安全生产事故报告制度一、为了及时报告、统计、调查和处理施工项目伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故。根据国务院第493号令安全生产事故报告和调查处理条例结合项目部情况制定本制度。二、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人和安全生产部。三、发生伤亡事故应逐级上报，如果有隐瞒不报，虚报或者故意延迟不报者，除责成补报外，责任人员应受到处罚。四、发生工伤事故，死亡事故在1小时内上报，重伤事故在24小时内向公司将事故经过及简要分析进行书面快报。五、报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。六、事故报告应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。七、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。八、事故发生项目负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。九、事故调查的规定：1、轻伤事故由项目部组织调查取证。2、对重伤事故由安全生产部牵头，组织政工部、人力资源部等人员调查取证。3、死亡事故由政府安全监管部门对死亡事故进行调查取证，事故发生单位、安全生产部、政工部、人力资源部积极负责配合协助政府部门开展调查。十、事故调查组的职责1、要查明事故发生原因、过程、人员伤亡和经济损失情况；2、确定事故责任者；3、提出事故处理意见和防范措施；4、写出事故调查报告，对员工进行安全教育。十一、轻伤事故的调查报告，由项目部自事故发生之日起10内写出事故调查报告，向分公司安全科提交事故报告书、本人自述各一份、旁证材料两份、伤情证明（病情）、首诊病历；十二、重伤事故的调查报告，由公司事故调查组自事故发生之日起10日内写出报告，并报集团公司生产安全管理部。十三、事故调查报告应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生经过和事故救援情况；3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4、事故发生的原因和事故性质；5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6、事故防范和整改措施。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组全体成员应当在事故调查报告上签名。第十三节民工用工管理制度一、分公司招用农民工应从有资质的劳务公司招用，所招的农民工应有身份证、务工证、暂住证三