幼教、少儿创新教育课程《快乐记忆》系列课程市场运营方案.doc

市场运营方案金源智业（北京）教育科技有限公司13目 录一、前言1二、为什么要增加我们的课程1三、主要目标市场3四、合作对象3五、市场推广方案3（一）全国各地设立教学示范基地31、合作者具备的条件32、合作者拥有的权利43、合作者获得的利益44、总部对合作者的支持55、教学指导56、教学支持67、合作流程6政策二：课程推广模式71、合作者具备的条件72、合作者拥有的权利73、合作者获得的利益84、总部对合作者的支持85、其它支持96、合作流程10六、合作优势111.投资小112.风险小113.项目新114.效果好115.市场大116.实用性127.专业的专家团队12快乐记忆教育培训北京总部“快乐记忆”教育培训市场推广方案一、前言：当前在国内的一些城市中，总是有一些备受家长倾慕、入园必须排队、爆满的幼儿园。据调查显示，在这些得到幼儿家长追捧的幼儿园中，有近85%的幼儿园体现在其教育理念新、教师素质高、课程设置符合儿童天性、教学内容科学化和趣味化程度比较高。由此可见，符合儿童年龄特点，得到广泛幼儿家长认同的幼儿园，在得到社会信赖的同时，必将获得良好的发展。二、为什么要增加我们的课程：在幼儿教育快速发展的今天，幼教市场上各种各样的新兴幼儿园如雨后春笋般大量涌现，幼儿教育受到越来越广泛的关注，幼教行业的快速发展与其相对滞后的教学水平形成了鲜明对比。很多幼儿园面临着近乎同样的问题和困扰，甚至焦头烂额；急需在管理模式、教学模式、师资培训等方面得到帮助和提高，开设了各种各样的课程，但教学不成体系，如何建立？不断跟风，却没有形成自己鲜明的本园特色，误区在哪里？年年招生，但方式陈旧，缺乏竞争力，如何创新与突破？生源虽然饱和，但是利润空间狭小，该怎样提升品牌形象？面对以上问题，从哪里着手？应该怎么办？专业人士认为：一个成功的幼儿园，主要体现在以下五个方面：1.先进的教学模式和办园理念；2.值得家长信赖的完整教学体系和软硬件教学设备；3.符合儿童年龄特点的实用课程和教学方法；4.满足自身发展的准确定位和实用教学模式；5.稳定的高素质教师团队和管理模式；要做到上述五点，仅凭一个幼儿园自身力量去摸索和总结，可能要走很多弯路，花费较长的时间。在市场经济的大环境下，合作、分享、开放为特点的市场细分，已成为现代社会的发展趋势；那就是让专业的人来做专业的事。通过加盟合作，在幼教领域选择拥有先进教学理念、专业的教育团队合作；加盟具有实战经验和符合儿童认知规律、满足儿童健康成长、提高儿童智能发育、知识储备的幼教课程，必将得到家长的支持、社会的认同；进而成为幼儿园增加生源、提高收入、提升知名度和影响力的强大动力，这已成为众多成功幼儿园事半功倍的最有效途径。“快乐记忆”系列课程是以著名记忆专家、教育专家、网络专家、幼教行业从业者，共同研发创立的特色教育课程。课程面对36岁儿童的学习特点和对知识的掌握能力、理解能力做了深入调查研究后，从课程内容入手，选材于中华优秀的传统文化，提炼优美的诗词歌赋，萃取丰富语言组成的成语语词；整合当代人文、社会词汇、生活百科等。不仅能够很好的发展儿童语言能力、积累大量语言词汇；更重要的是能够使儿童具有良好的文化功底、开拓儿童视野、提高儿童学习兴趣、为其今后全面发展奠定了坚实的基础。三、主要目标市场：1、全国各省、自治区、直辖市。2、海外市场。四、合作对象：幼儿园、小学、早教机构、教育培训机构及其他有意合作者。五、市场推广方案：（一）全国各地设立教学示范基地：1、合作者具备的条件：具有独立行为能力者和具有法人资格的企事业单位。在当地具有一定影响力，具备一定的市场运作经验，有足够的启动资金。生源人数150人以上。教学场地、设施完备。良好的信誉和师资力量，严格遵守教育道德和行业规范。提供营业执照副本，法定代表人的身份证明。个人提供身份证或有效证明；2、合作者拥有的权利：每县（区）仅限一家，绝对区域保护。享受中国三农事业发展中心幼儿教学示范基地名誉支持。获得“中国三农事业创新教育委员会”品牌的使用权，可对外称为“幼儿创新教育示范基地幼儿园”；无偿享受快乐记忆北京总部提供免费配需和长期课程及教学指导。对后续推出课程享有五折市场价格优惠。授权区域内课程推广。3、合作者获得的利益：课程培训费用。享有销售教材20%提成。享有推荐奖金7600元。4、总部对合作者的支持：（提供免费配需）笔记本电脑1台。投影仪1台。电子笔1个。投影布1个。宣传资料100份。宣传海报1份。教材2套。老师用书2套。教学视频资料1份。项目运营手册1份。5、教学指导：提供宣传招生策划指导。系统的课程培训15天。不限次数复训。远程网络教学支持。提供长期免费的教学指导。在线答疑。6、教学支持：宣传广告支持，公司将不断完善网络平台，向家长、老师、幼教机构及喜欢幼儿记忆开发事业的优秀人士传递最先进的教育理念，最丰富的教育资料。并提供报刊、海报、传单等广告宣传设计，提高合作伙伴的社会知名度，实现资源共享。 免费在中国“快乐记忆”官方网站上，为每个合作伙伴开设一个网站窗口。为合作者提供网络宣传平台，展示合作者的校舍设备、推广办学理念、发布招生简章；更主要的是把每个参加快乐记忆课程学习的儿童的照片、年龄、成果以及家长的评价发布出来。对每个参加课程学习的儿童，我们将配合合作者建立幼儿成长档案，并将长期提供有关于记忆、学习、健脑、智能开发、心理健康等方面的咨询指导。为加合作者提供经验交流、学术讨论、考察活动等。7、合作流程：填写申请业务洽谈资质审核签订合同授牌仪式指导培训开展教学课程推广费：3.8万元支付方式：一次性交付3.8万元政策二：课程推广模式（二）课程销售价格：课程形式价格/元多媒体配送课程套餐A18800有课程套餐B12800无单科课程7800无1、合作者具备的条件：具有独立行为能力者和具有法人资格的企事业单位。具备一定的市场运作经验，有足够的启动资金。良好的信誉和师资力量，严格遵守教育道德和行业规范。提供营业执照副本，法定代表人的身份证明。个人提供身份证或有效证明；2、合作者拥有的权利：获得“快乐记忆”品牌的使用权，可对外称为“快乐记忆课程推广幼儿园”；无偿享受快乐记忆北京总部提供免费教学指导。对后续推出课程享有五折市场价格优惠。授权区域内课程推广3、合作者获得的利益：课程培训费用享有销售教材20%提成享有推荐奖金4、总部对合作者的支持： 课程套餐A课程套餐B单科课程提供免费配需笔记本电脑1台投影仪1台电子笔1个投影布1个宣传资料100份宣传海报1份教材2套老师用书2套教学视频资料1份项目运营手册1份宣传资料100份宣传海报1份教材2套老师用书2套教学视频资料1份项目运营手册1份宣传资料50份宣传海报1份教材1套老师用书1套教学视频资料1份项目运营手册1份培训支持1、提供宣传招生策划指导2、系统的课程培训15天3、不限次数复训4、远程网络教学支持5、提供长期免费的教学指导6、在线答疑1、提供宣传招生策划指导2、系统的课程培训15天3、不限次数复训4、远程网络教学支持5、提供长期免费的教学指导6、在线答疑1、提供宣传招生策划指导2、系统的课程培训5天3、不限次数复训4、远程网络教学支持5、提供长期免费的教学指导6、在线答疑5、其它支持：宣传广告支持，公司将不断完善网络平台，向家长、老师、幼教机构及喜欢幼儿记忆开发事业的优秀人士传递最先进的教育理念，最丰富的教育资料。并提供报刊、海报、传单等广告宣传设计，提高合作伙伴的社会知名度，实现资源共享。 免费在中国“快乐记忆”官方网站上，为每个合作伙伴开设一个网站窗口。为合作者提供网络宣传平台，展示合作者的校舍设备、推广办学理念、发布招生简章；更主要的是把每个参加快乐记忆课程学习的儿童的照片、年龄、成果以及家长的评价发布出来。对每个参加课程学习的儿童，我们将配合合作者建立幼儿成长档案，并将长期提供有关于记忆、学习、健脑、智能开发、心理健康等方面的咨询指导。为加合作者提供经验交流、学术讨论、考察活动等。6、合作流程：填写申请业务洽谈资质审核签订合同授牌仪式指导培训开展教学课程推广费支付方式：一次性交付六、合作优势：1.投资小：与快乐记忆合作前期只需投入几万元，即可享受“快乐记忆”总部的所有政策支持。2.风险小：总部提供所有的教案教材、教具等，培训教师学习方法，帮助幼儿园进行技术指导，直到合作机构可独立完成授课。3.项目新：“快乐记忆”的独特方法是能够使孩子“即兴提取”已学过的知识，由于对教材的生活化选材与编写，再加上教法上的图像化输入，孩子学习后能够见景生词、见物生词、见动作生词；即兴化、生活化、趣味化的自觉进行提取训练。课外活动，日常生活变成了学习活动的无限延伸，孩子们快乐而自觉的进行着一次又一次的由短期记忆向长期记忆的转换训练。4.效果好：“快乐记忆”教育有助于孩子迅速的积累大量词语，丰富文化知识；促进幼儿大脑发育，开发幼儿智力；在运动中学习、在游戏中学习的全新交心模式能够有效增强孩子的体质；通过学习掌握一种学习方法和提高孩子的记忆力，达到在接受其他知识时也能归纳总结新的方法，使孩子养成良好学习习惯，提高道德修养。5.市场大：我国计划生育的推行数十年后，目前主流社会青年，均为二十世纪八十年代出生，构成了现代家庭的倒立结构。传统的社会结构是，一对父母，好几个孩子，消费重心在父母；新的家庭结构消费重心在孩子身上；据统计，每个婴幼儿月平均用于教育的费用为300元，那么全国学前教育约为500亿的市场空间；6.实用性：生活化、图像化、课堂互动化、联想教学方法、随机提取知识等可以更有效的把知识传达给儿童。7.专业的专家团队：多名记忆专家组成的团队，自主研发并经过长期的实验，教学方式、方法和理念上都处于领先地位。 北京高端易德投资管理有限公司快乐记忆教育培训北京总部 金源智业（北京）教育科技有限公司其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落