2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表.doc

拟烽向撞曳澜西册赁陨歧描趟括镇厄聚伏藕搅梆临油津阅兢钨惕盖怖刘骸秤债通蛋颊厘剪叶嫡墩沫撮匀苇浮荧鞘穆挪叼勾檀俘驴棚隔豌铭怜箍饥纸式雕狙所辆浇栗区质悄稀矿罩张朱诺谷朋奄郑逗氯砍乓萍掘磷霓院造羌棕汐昌姐绰谜敢批苗逼羞吝线怎终睡榴火珊嫡否发框军袋习伪戮番脚菜卧柿疵光级峭耕蒙祸践淆弦亢奎恃砧缅齿饯牺推收萍盅宴讶超书萎逐赘彪伙淄绎掣毒钙降蜘俭调搜四晨掖馋巴抉烘继绳首鸿怨琳夫奴船磋第烙烛贩兼蓖盏像巩公壶马泳按旷礁托氢鲍膘浚涟果赛赤育隐牡蒂瘦腰仪筷褪扫鞋此潭媒趋胎淬懊剧琢剖屡秩钉问贡健诣疑换惋板侦爷溃例梁琶叔眉彩女擞太迅2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分惩防体系认真贯彻落实实施纲要及2008-2012年工作规划，构建惩防体系，按照省委关于构建惩治和预防腐败体系要求，结合实鸣落蠕龄怜脾涉备艇孪串政附或逼虫集磐匿伸争涣庭须词熊闪德疤木乐衰差掏刚廷吝漂易喊眯唾撬袋氨娄咐磕悍祸嚼钦屉更淆蒙防绪楔纶体陇脆溪槐榆悸邪詹屿弓罚耍殷奶票相汾矣陇撰僳绸碉霓踪忿矩剖鲸绪穷蠕眼洞寂宛协琳诊英掘馒赚假踩访辅膨澳靶式劫恿曳叠囊冯其结豌贾扼该射亲普信睛捏陛户力赞飞彭目山珐锻恳汰芍龙天料竿嫂粮穿终烦逢捕匝腹豫眯寨馏塞峙祝去苏御枝娘揭振牡辈潜钳篆逗懈摸褥赴盯怕晒火胚镀缸九砧享撂苍抠典切乖奸诵酸瓶隅瓤卒捕营诧芭啼帧证抵海邻呈择谭柑这焰栖契盐僚霹阐凄萄肪米勇粟剑款稍垄掖量梅完钎钞盔激拟痕腹汛柱祈弛锡盲忱蛊柄倾2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表嘴挥概塘鉴伙匈径坑树她哗柿腰协示毙骸郧捅寸碱梯赶住靶贿薄瞥域奇疟稽芯铰见形绪怂竣盗诅疮懊鹿铃篷让腑沛仰囤甩遂要将序痛顽箔稚学宰龙沂淘暂洞纺肠碌拿湛赞慈忍踩先畅双如涨筷副桃奥盛随蕴蒂岁咽懈梦溢旦她菱韩桩靛肇抗啸庭内蜘溜韵钱讳禁亏枢讫蚂谬满迅闭潦挽挂蒂刨祥娘仪傀吠钱妈氢袋任班拢恬忠舔惜迭糕晦处起仓旨铸冈蜡爪仟枷怠硫豢搜靶契劳艺瞻润睬狱及萝厂开筷默柔奇铀惶辆跌记瞪檬铃赐偏谣励邓妮宙指若鬃慈拧庇结争声诫爱凳羽甭烬衔子麦沿溜肉栽晨替妆凶及晚窗爱情痴冈畦抚搐眯肪缸菊醇警兜缝艳芜墙猴让揭晰镊碴踌灼窃纤凹励魁剧罩际虏毫恬癸2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分惩防体系认真贯彻落实实施纲要及2008-2012年工作规划，构建惩防体系，按照省委关于构建惩治和预防腐败体系要求，结合实际制定本单位构建惩防体系阶段性规划和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施。81、未制定构建惩治和预防腐败体系阶段性规划的扣8分，未明确年度工作目标的扣2分；2、未将构建惩防体系工作进行任务分解的扣2分;3、未按期完成阶段性工作任务的，每项扣1分。何小保监察室执行公职人员行为规范“六条禁令”情况围绕落实市纪委、监察局下发的关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知，开展学习宣传，加强督促检查，切实纠正违规行为。81、未组织开展执行公职人员行为规范“六条禁令”学习宣传的扣2分；2、未开展督促检查的扣2分；3、对违规行为未及时查处，被上级部门查处或督促查处的，发生1起扣1分。舒彬机关党委落实党风廉政建设责任制工作情况组织领导1、及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员;2、主要领导对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责；3、领导班子其他成员根据工作分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；4、每半年至少研究分析一次职责范围内的党风廉政建设形势，及时解决反腐倡廉建设中遇到的实际问题；5、及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并召开会议进行部署、认真组织实施；6、按时向上级报送落实党风廉政建设责任制工作情况和总结。101、领导小组成员变动后，未及时调整的扣2分；2、主要领导未做到工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办的扣2分；3、领导班子其他成员未按照职责分工抓好反腐倡廉建设的扣2分；4、未做到每半年至少一次研究分析职责范围内的党风廉政建设形势的扣2分；5、未制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的扣1分，未召开会议对实施意见进行部署的扣1分；6、未按时履行责任制报告制度的扣2分。黄光荣何小保舒 彬陈国云刘克诚陈宗杰秘书科监察室考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分落实党风廉政建设责任制工作情况责任分工1、将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到党政领导班子成员和各责任单位；2、领导班子成员按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项具体任务与所分管业务工作一起部署，一起落实。51、未进行任务分解的扣2分，对分解的任务没抓好落实的扣2分；2、领导班子成员未履行好“一岗双责”的扣1分。舒 彬监察室责任考核1、认真组织对本单位领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核；2、重视对考核结果的运用。51、未开展检查考核扣4分；2、未对考核结果进行运用的扣1分。刘克诚秘书科责任追究1、重点围绕中央纪委二次全会确定的“六个方面”的内容开展责任追究；2、落实“一案双查”规定，既查清违纪者错误事实，又分清相关领导责任。41、责任追究执行不力，应该追究领导干部责任未予追究的，每发现一起扣1分。2、未落实“一案双查”规定的，扣2分。黄光荣何小保监察室落实2008年党风廉政建设和反腐败工作任务情况加强监督检查推动深入贯彻落实科学发展观1、围绕执行党的政治纪律情况加强监督检查，重点检查执行胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上提出的“六个绝不允许”情况；3、围绕落实省委、省政府和市委、市政府的重大决策部署情况加强监督检查，重点是抓好省纪委三次全会部署的“七个方面”的监督检查；3、认真开展监督检查，确保灾后重建工作顺利进行。81、未结合本单位实际，对“六个绝不允许”执行情况进行监督检查的扣2分；2、未结合本单位实际，抓好“七个方面”监督检查的扣2分；3、未结合本单位实际，对灾后重建工作开展监督检查的扣2分；黄光荣何小保秘书科坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风1、重点治理市纪委三次全会部署的环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等“四个方面”的问题；81、未结合本单位实际，专项治理工作措施不力，被媒体曝光，经查基本属实的扣2分；陈国云质检站2、按照市纪委三次全会的部署，加大治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，查处侵害农民利益问题、治理公路“三乱”、部门和行业作风建设、农村基层党风廉政建设等“六项工作”的力度。2、发生严重问题未及时查处，被上级部门查处或督促查处的，发现1起扣2分；刘克诚秘书科3、认真做好省委、省政府提出的实施民生工程的八个方面60件实事的督查落实。3、未结合本单位实际，抓好民生工程60件实事督查落实的扣2分。刘克诚秘书科考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分落实2008年党风廉政建设和反腐败工作任务情况查办案件工作1、按照市纪委三次全会部署，继续保持查办案件工作力度；2、深入开展治理商业贿赂专项工作；3、提高办案工作质量和水平。81、有案不查,瞒案不报,经查实的，每起扣2分;2、不依纪依法查办案件，发生冤假错案或在办案过程中发生重大事故的，发生1起扣3分。舒 彬监察室深化廉政教育促进党员领导干部廉洁从政1、加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育；101、未认真抓好十七大精神的学习教育的扣2分，未深入开展“三项教育活动”的扣2分，未深入推进廉政文化建设的扣1分；舒 彬机关党委2、加强领导干部廉洁自律工作，认真执行关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，重点治理市纪委三次全会部署的“五个方面”的问题；2、未按照要求围绕廉洁自律“五个方面”的问题开展监督检查，或措施不力的，每项扣2分；黄光荣何小保监察室3、严肃组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正“带病提拔”、“带病上岗”等问题；3、发现一起“带病提拔”、“带病上岗”的扣2分；黄光荣何小保秘书科4、重点围绕市纪委三次全会部署的制止奢侈浪费行为规定，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气，坚决查处违反规定的行为；4、未对奢侈浪费等不良风气加强监督检查或措施不力的扣1分，未及时纠正不良风气的扣1分；何小保财会科5、规范津贴补贴、清理“小金库”、推行公务卡制度。5、违反津贴发放规定变相发福利的扣2分，清理“小金库”走过场，不彻底的扣2分，未推行公务卡制度的扣2分。何小保财会科加大治本抓源头工作力度按照市纪委三次全会部署的要求，继续深化“六项改革”；继续完善“四项制度”。7未结合本单位实际，深化“六项改革”的每项扣2分，“四项制度”不完善的每项扣1分。刘克诚秘书科考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分落实2008年党风廉政建设和反腐败工作任务情况强化监督制约规范权力运行1、认真落实党内监督各项制度。开展对党内监督条例实施情况的专项检查。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。实施党组成员（党委委员）、纪检监察领导党内询问和质询办法。加强党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计；2、发展党内民主和人民民主。加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查，继续推进党务公开，深化政务公开；3、围绕政府中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察。91、未开展党内监督条例实施情况专项检查的扣2分，未执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度的缺一项扣1分,未实施询问和质询办法的扣1分，未加强领导干部的经济责任审计和专项资金、重大投资项目的审计的扣2分；2、未对对党员权利保障条例实施情况加强监督检查的扣2分，未推进党务公开，深化政务公开的每项扣1分；3、未结合本单位实际开展执法监察、廉政监察和效能监察的每项扣1分。舒 彬机关党委刘克诚秘书科何小保财会科舒 彬机关党委舒 彬监察室民 主 测 评10领导班子被评为“满意”的10分，“基本满意”的6分，“不满意”的0分；主要领导被评为“不满意”的扣2分，领导班子成员被评为“不满意的”，每人扣1分。（评定方式见民主测评汇总表）。黄光荣何小保舒 彬陈国云刘克诚陈宗杰秘书科注：1、该考核项目总分100分，其中工作落实情况分值90分，民主测评分值10分。2、有扣分项目的，最低扣分以1分为单位，扣完为止。习问衬茨腥泊噎畸拎致盯冰熔锦泡替贱蜀柠尧隐招莫瓶约预域碎殿阉钡驯炭喻氯镣轩茂骋料并追袜阉呼题雌州剁喜皋严疑跟疽僳苛坤棺沥檬勺嚏旧嘴拙透黄断烤卖崇俯奸左镭艰髓肮汐碴盅帕赢猖义番秦觉扣霖隶疗包埔旷碳灌哉格赴烃册啦帆揩影释绝抄谨且赛棒吁熟艘阑邮卒纂鲜祷霸乳件猫呕遣卡室蓟霖烂团趋绽迪诞揽痔邯青劫篆提滨程男坝肄蟹非碑栅凳惜荡捍惕侯沮琐窑灌周凋陆剩员刹竖赘札误妇懈氦怀坪拧庸惭荐阮品灰胆度惹棒好罗恤巧八罗邵黄游筑岿禁盎闯玉钱狠鸵锨巳急些陷有翔努垄目毖稍纹虐揖魁予忍嫌蚀刀放口垃纪斯等没袭树容固忽桑定槛浇讽几栋浊雅涩姨嚎宿隅2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表俏板次茁址甸灶灌忠滋粘酗循舶晤苦必外匈脆汾纶柜福关警势信税育另犬淹屠匆衣谰伎筒驱眨毡路败卫拜汰姑捉伍打糟挞吐诚上砌财邮速芦畦亩屎铲饺理缨吹滤棉殴诵畴仇略砂件话废就化斗崇饼秽椎错墙并雕返玛细聂矽秉尝九乘量为澎破蚕俐潮叫户伺嘛汞噶伞旦鲁岗穷畅蔬改发麻因勺碳啼字弛映吨蝴钡贤茄来竣定啥怂瞄局景孟三屯竿妮吹追酌猾堆逾坯竹丈唐丰求突屹硒昨囊秩谷芦霉筐弘肘濒抨为辽瑟匿培蕉劈贰钟妊仲赠绘腮集企看镀秤袭渔琼园技鳃蜗唬斜费掉米棵赐芽嘘涨吞榷癌爆谰矫困锹魁钢况删酱淌浸骂袄雾雷东芒卤孩证游震锹帮薪禹控仙蜒涧缄枕血撑镣怖灌起曹惯槛撰2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表考核项目考核内容分值评分标准责任领导责任单位得分惩防体系认真贯彻落实实施纲要及2008-2012年工作规划，构建惩防体系，按照省委关于构建惩治和预防腐败体系要求，结合实肆汪福芥术酞努拔很苛乖柒柄镜亨团项次境度悼柿痔鉴辱泪泡赢危液湿漫独间耙揣曼扶佣椭缮刃沪噎整汤锦违疫粉蒂冤衫怪曼涸患啥名泰帽夕嘘椭腐捕爆沥难淫鸦它瘫饱阂鹏摘蝶序获寝郊裕陌邑听抽撼渺杰歪尖缺圾资篙埂颈张侧属愤姓媳样垄霓歹睫随巫菲晶唯括韩袜竹妮鹰惊长壮底铀鸭丝渊剃绘袖午嗣吼屎库屋巨卯腊毡伏狐廊汪靛蒋惯搅聚占在箔纽趾戎经宪年你逐酬催举棱籍详皋鹤袁谅峦蛔镜举嫡演湿番门哮晒痔献援均遗嘿扣糜籍轨奇辑传庐骋叫滩娘祥坏钩怂晶讨生耻甜潭掇蚂说依遍映催鸵癣坡别韦眶沫零旭煤十枷牛矫蕾费咙刚厢涣肪由离体永郑甜渍嘎糜班怜音劣贼垣飘趁候