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特种作业人员安全考试试题.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2044421 上传时间:2024-05-14 格式:DOC 页数:6 大小:156KB
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资源描述

1、山东华群新材料科技有限公司司特种作业人员考试试题姓名 时间 分数 一、填空题(每题3分,共计30分) 1中华人民共和国安全生产法于_年_月_日公布,_年_月_日施行。 2安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 ,取得_,方可上岗作业。 3_负责制定特种作业人员培训大纲及考核标准。 4特种作业人员必须接受与_相适应的、_安全技术培训。 5特种作业人员必须经_合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。 6负责特种作业人员培训的单位应具备相应的_。 7从事特种作业人员培训的教师须经_,方可上岗。 8国家局可以委托有关部门或机构审查认可_的资格,签发特种作业操作证。 9

2、各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构,以及_,应每年向国家局报送本地区本部门有关特种作业人员培训、考核、发证和复审情况的年度统计资料。 10_应当加强特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。二、选择题(每题3分,共计30分) 1生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的,将被责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处( )万元以下罚款。 A1 B2 C3 D5 2特种作业人员必须具备( )项基本条件。 A4 B5 C6 3特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得( ),企业方可取得安全生产许可证。 A岗位证书 B职业

3、资格证书 C特种作业操作资格证书 D特种作业资格证书 4特种作业人员包括( )类。 A15 B16 C17 D18 5特种作业人员培训考核实行( )制度。 A教考分离 B教考一体 C边教边考 6( )推荐使用特种作业人员培训教材。 A市级安全生产监督管理部门 B省级安全生产监督管理部门 C国家安全生产监督管理部门 7负责煤炭生产经营单位特种作业人员培训的单位须经( )煤矿安全监察机构审查认定。 A地市级 B省级 C国家 8特种作业操作证复审包括( )项内容。 A4 B5 C6 9( )按照培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。 A本单位 B安全生产监督管理部门 C培训单位 10考核单位自考核开始

4、之日起,应在( )日内完成考核。 A14 B15 C16三、简答题(每题10分,共计40分) 1特种作业人员的定义是什么? 2特种作业人员必须具备哪些基本条件? 3复审的内容是什么? 4在什什么情况下,发证机关要吊销特种作业人员的特种作业操作证。答案 一、填空题 12002年6月9日,2002年11月1日 2安全作业培训,特种作业操作资格证书 3国家安全生产监督管理局 4本工种,专门的 5安全技术理论考核和实际操作技能考核 6资质条件 7培训并考核合格后 8特种作业人员培训单位和考核单位 9国家局委托的有关部门或机构 10培训、考核及用人单位 二、选择题 1B 2A 3C 4C 5A 6C 7

5、B 8A 9C 10B 11A 12B 13B 14A 15A 三、简答题 1答:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 2答:(1)年龄满18周岁; (2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (3)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; (4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3答:(1)健康检查; (2)违章作业记录检查; (3)安全生产新知识和事故案例教育; (4)本工种安全技术知识考核。 4答:(1)未按规定接受复

6、审或复审不合格的; (2)违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上的; (3)弄虚作假取得特种作业操作证的。物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知

7、识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情

8、况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目

9、标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单

10、位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的

11、原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的

12、安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理

13、办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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