全面分析男人去嫖妓的心态.doc

全面分析男人去嫖妓的心态一次在饭局上有人问我，倘若有一天你想告别单身，成了有夫之妇，某一天你的爱人嫖妓回来，你起初不知道，后来你知道了，你会打的他生活不能自理，还是离异呢?桌上一片寂静，我知道有些男同志特别想听。我若有所思，然后嘿嘿一笑，“我会烧一锅油，然后倒进他的下身”一片惊呼。对嫖妓的男人深恶痛绝是的，我对嫖妓的男人深恶痛绝。男人如果在外面有了一个不用钱搞定的情人，样貌都比小女子强，小女子虽然伤感，感觉年华老去，自己象一块用了多年的旧抹布，或者是隔了季的旧衣裳。“被屏蔽广告”要被处理了，躲在一个角落，沉默，反醒，也会落泪。但是至少不会有太多的愤怒，只是悲伤，爱情的不堪一击。但是嫖妓，实实在在的不能接受。即便前者心和身都不在我这里了，后者下半身在“八大胡同”，心还在家里。一个中年男同志曾在饭局上，满嘴喷垃圾“老婆让人厌，情人太麻烦，小姐最最好，玩了，甩三百。一走，了无痕。”他身边果然坐着一个衣着光鲜，血盆大口的妖娆女子。两人打情骂俏，全然不顾周边人的感受，可偏偏他的结发之妻来了，两个女人扭成一团。无人相劝，冷眼旁观。只听的那小妮子骂着“你这个老不死的老女人，还不如一只鸡，做牛做马，得到什么了，我好夕也拿着钱了。”太尖刻了。原本是原配夫人问罪来人，结果却被一个妓女羞辱了一番。那女子之所以气焰嚣张，还不是因为那个中年同志对她宠幸有加。我边上的一个同事在我耳边嘀咕“干脆她老婆也做妓女算了。”我摇摇头，这饭吃的索然无味。一路上我都在想，那个被妓女抓破脸的女人。女人做到这份上真是悲剧。有些女孩子算是聪明，年纪轻轻奔了一个钱而去，什么感情，什么天长地久，白头到老，到了中年，有本事的没本事的，好色的本性都露出来了，因为有太多的男人想嫖妓，市场潜力太大，所以到处都可以看到做皮条生意的男人，他们手下有一些年轻或者残花败柳的少女及妇女，叫卖着用下半身赚钱。养活自己还有她们背后的男人们，一位女作家言“婚姻之中的女人与妓女没有本质上的区别”这话说的让人惊恐，只是可怜呀，多数的中国女性，并没有用婚姻做赌博，换取后半身的富足和美满，她们操劳一生，和男人一样承担着家里的老小开销，最后，老了老了，还不如一只叫卖的鸡女人对男人嫖妓的态度在国外妓女也算是合法的服务行业，咱们旧中国不也有许多附庸风雅的文人墨客通常喜欢在什么春香院，醉红楼寻觅知音美人的。当然昔日的妓那是用“技艺”，今日的那全是在床笫之间了。妓女的性服务是职业的，能让男人舒服到肺里，且可以行为粗暴，觉得在妓女面前真正当了一回男人，妓女虽然偶尔也会遇到风声紧的时候，不过有些人女人赚得确实比较多，且不象我们这些职业女性还要交税。所以越来越多的女子的愿意用性换取钱，来得容易不容易我不知道，至少来钱快是真的。但是从另一层面，女孩子找老公，还是应该找年纪大一些的。因为女人容易老，生理上的。女人四十以后在性生活上，确实不如四十以前了，再过几前就是更前期。一直叫着男女平等，但是女人的悲哀是，她永远不可能和男人做到生理上的平等。男人对男人嫖妓总会多一份宽容，嫖妓无非是一种性的满足，还有一种刺激。想想希拉克这样的大人物都爱嫖妓，何况是普通小人物呢。脏就脏一点，爱滋性病，染上的也没有几人。谁不爽，我爽!有人讲究卫生，有人不讲究，如同知道公厕不干净，可急了还得去，现在不是有星级公厕吗?现在嫖妓，十几块的，几千元的不等，档次不一样，自然钱给的也不一样，嫖来嫖去，无非就是动物之间的那些事。色即是空?不过嫖妓的多数都是中年男人，想想一个二十多岁的帅哥嫖妓，到底你在玩妓女呢?还是妓女玩了你呢?女人们对男人嫖妓，态度不一，如果人老珠黄，加上没有经济能力，靠着这个男人，也就睁一只闭一只眼过去了。如果个性独力，又有些刚烈，那肯定是地动山摇。还有的就是无话可说“你的老公在你眼里，表现一惯良好，在家里是个好父亲，好爱人，在单位里是一个好领导好下属，忽然有一天，你从电视上看到他蹲在地上抱着头，边上还有一个几乎什么都不穿的女子，你是哭哭啼啼，骂他人面兽心，还是把电视和他一起扔到窗外或者原谅他，当做什么都没有发生过”不同的女人，答案虽然不一样，但是本质上殊途同归据说某位领导专爱收集妓女的内裤和卫生巾，我听之后毛骨悚然嫖妓者的心理特征到底有那些理由会促使一个人去嫖妓呢?在环境因素上，有一些文献指出，移民风气较盛的国家或地区，或由于其它理由。家人必须分地而居，若是太长的时间未能见面，基本的性需求无法得到满足，就可能以买春的方式来得到满足。所以，那些所谓的“内在美“的人就要仔细考虑这方面的需求了!在社会文化因素上，有些民族对性的态度较为开放，例如，在巴西的嘉年华会中，性也是一种狂欢、助兴的方式，对大和民族来说，买春之旅似乎也是习以为常的生活方或次文化现象之一;但是，性病却是免不了的代价之一。想要组织所谓“炮兵团“的男士要小心了，因为在性病的防治工作中，不乏有一辈子规规矩矩，不知怎的，跟着人家去玩而“临老入花丛”，竟然一举“中大奖“的心酸实例。在个人因素方面，大概有下列的理由：一、生意上的需求;二、好奇;三、为了娱乐;四、找刺激;五、满足性需求;六、补偿不满意的婚姻性生活。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落