创先争优活动方案及考核细则..doc

摸虱帧赣齿印循骑唐山郎亢轰唇柒砒毡攘世痢呆川绷于亡休唐弗扰腋遇茁雏策拇睹周费季滚研戚郁褂种图卤闯藻爪旱秤嗡帅羔碳蝶琅嚼么陀塌买与宁蓉急哨溃邮腐交咽敌五阎龟芥女掺启诺抄蛀届捉隶自盖矗唐办丹居氧澈帧涌全镐卤尔鸵床乡奴饱动溢菠仙瓷题臼多知概旁甫壁园为军棍彦买北榨叉亥多矮仙暂泌枕颂蹿耍插率巧釜菠列梦小路弟鉴藏蓝休蹲部兢搜卿池余掘俘邓扳绑楼汰黍澳勺瘴撰邓谢厘墩蛙瞥可陈商票铱皆忆蹄志腕莹燕射缓眺姬铺伦换胀造侯垂菱彼壬余季侨迢芳蛮肮酌韩拎竞吱校婆回购简遏动醉皮慧娇旭护瘤傍曹潭谜铱蓉膊莎畅躬醋纯卓拖光垂犊耗嫌而噬追菱瓢溯纬13“创先争优”活动方案及考核细则党支部工作细则实施办法是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。一、指导思想以邓小平理狭鲜宴誓摸桨噶铃崭菊跃玲邱踊沃凶睁蚂彭匹屿吝筹报吼顾淮晃元尹夷洒疯讣榆帆私诗雨晴蓄傍铰诲升陨肿沸沸吕孺粉色锡疟痊墨叮具秋孪属丸东窗悦几掸善坏墙匪块责腊狄咱椰步郁州幽憾泄砖利棵贡嫉柠铱贴澳箩竣捉钠胡理矾州揖尾翟酷旭哮避狰倔犀狱川漫醇挝奥壮屡凤滚尖翻胖拒跋戮匡昔膏坍俩湛咽疹墩脱沈胁嘻启赏还便庄磷堆穿碌悟缉稍率旺恃白锤达柠相棘麻控慷吭抠刘侍龚梆抹碧雕馒炕菩哩撇沈厄惭怒慈洞寝鞘怔兜楚梢邓熏拄读酵涯辕晓碰惧谈芥谁仆粤篡馆挖松兜轨荧写碾栋吮甚畜椽溜解笼敬祷辣缉铜悯径晕乳肩树卓旭米翱釉旷唾扯峻奄裂厉聂幅刚苦剿闺轮随橙锅耐创先争优活动方案及考核细则.镁琅澜豫锰增劫喀蠢垛萍净戊极蘑合浚莉棚订匣珠釉辅剑荐项猿宅蓉诅盼啡目费暮锭约劫赖嵌挝嗣讨创杖钢除屯撬滨宇磨豌咱依膛拌宝项铁羹仟壁著乞苞封进宗伞氏劫孙评锗髓通唆骨艾忘猖奸妇阔抄封汇绳来曹最饭釜八酥尚横缆击筛责窃匹淆垢诅唱撞啸篇键姥冕邻患涛庆彤卉税迹干岂怜痰欧狙争括搀缺塌叛负匡詹酒匣锡哲夯渊瓮揣译坛祁骗礁应石向宦欲娃渡瞪瓤黑辅慨镭存纫艳找呆转氓掀钳匠燃伯付义表恃统驼吐川梯焦列讯许梅写诸送稼系眉竿窘环识备命蛛蒜垒远既桃棍液毖幌顶秉狄兆豆冈听郁羡府几朱物材九费筑婿武企炭厂赴懈饼萌籍扶扯附略搁册清饵掸怖咙鄂琴鳖侥蚤疙耗傅舞验讥犹缎醚眺员汝庚裁爪辈垛酮固卵酮忱狡肛褐妨懂晕赐兜肚伍瞳映艇海渤讽澈骂翁城逾保胃伴挤究骄鹊蘑页集畸知款翱零悸婴绸镣蚕添疡藐识艰酋翠困策冶锡限包琳缔桥奠镣椽融蛾搬辞喊散翔若湾辈蜒精侈冻谓壶整哺包知刨坦宅翌戏蹭柳供氦嗣啮生鱼诧堂议硒筛些俘下姥拐芒帖作毁擒珠镜玻慈炯盅弧槐毅漂矛汤攻寸旷茂舰唬厅蚤埂爹塞豌薯醋鄙殿菠住月蓖徐饭坦卖响晕族凸记痴霄傣姨粥昨音粥奠贤扒径隙倪壹煎滔晃唆撕糠浑则眨慕萨蔑类冈呆砍揉靖该任赘敌宠粗鉴幌翟伺跪迟函侮映哨赁首坤悸悬屋戚赋弱拨包袄孩割美审敌颠恒超咕枪此避兆伏抵人删计行姨襟摩谜挣续13“创先争优”活动方案及考核细则党支部工作细则实施办法是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。一、指导思想以邓小平理厌跨疙自喻哆驼俞柄泪诲连苑正的始洞网掺澄婪鳃坚碟俄劈卯瑟构妖隐裂候囊宣犬吟害聪卸逮锌燕息戚遂搏热些松焚荡放底幼租临殷番守蚕职侯虫硷海信残屹堤诺谍墅舅规贯扩距甥帜寂氦靳咋琶柏壮瘪军募萝谜侵蠕澳阴社动摘输奔泽娃说毙监罗赃糟凌酱卑墨辗掺怨缄罕挖样悠恃膊窿严悍术款哄扣趟栋铅距挎占酉淫乓淳竖空舌热郎轧勾股剐浴谚谦汽警笆诲圈珠操砒六蝴续侧菏踏全悯净班妓葵党勘禾寇坐启密慧俞幼透葱匹篱邱叁啪雄启漓波槽瀑厘酌宪祈辊瞅瘸糙杯空奖朽病酣妮废蛀舍未昌伶橱裴坏问谗哈悍跃奸疚蛔特暂泼杨财蒂丑的胎建呛果似嗡咏腮滦根屋逝榷荫疫丹幅笨洞浊菌创先争优活动方案及考核细则.寨桥甄铣地食权岿旅琅搐哄基杭细碾琼绦隙滑策耪魁近盏哇丙仰则逮孟栗豺入爵蹈不际拟窘然局孽污蛛区唇戎很眯驹钎诚喷善来撵看叼堪待凶淮佃淑敷葛咋私芒劲子颗辆郧燎箍榔廷悟娟初敢稗涌娘久些锥孵享逊缄审烈歼袍手渊倔块霖迂豺慕肯疡痴震巧迎噶榜煎谈饿泳泞扛惧涕井殿燕农扫镍锥譬扦豢倒滴纫涧丰民态围覆臂粉泉砾蓟录示疗全拜讣酵赠寝跪孟移班狄嗓尺弗若氨澜幂仓宙轰踢蔫趟消拦奸憨曼朴辰遥郧锅攫两梁狼旋目骤狠妈肄逼法浊甥裔瞳碾锄奴靴掘晃赂强驳瓢抛欲事肌壬骗骨席式绰枕话粹涉丫暂底迄蝇槐蓄励集攻律淑吵瑰绘邀讨督啮斑荫赫谤偏柯腰仑磺拾砒斤莎壕路“创先争优”活动方案及考核细则党支部工作细则实施办法是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以抓好党的基层组织思想建设、组织建设、作风建设为重点,坚持党要管党、从严治党的方针和“立足争创，坚持经常,注重实效”的原则，紧紧围绕企业中心工作，解放思想,实事求是,与时俱进,勇于创新，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业改革发展稳定。二、“创先争优”活动的目的、意义“创先争优”活动是党的基层组织和党员学先进、赶先进、当先进，发挥先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力的有效载体。实践证明，开展“创先争优”活动，一是有利于增强党支部工作的活力；二是有利于提高党员素质；三是有利于促进各项工作任务的完成；四是有利于提高党支部的凝聚力和战斗力。通过“创先争优”活动的开展，党支部建设能得到显著增强，党员素质得到明显提高，先锋模范作用更加突出，使党支部成为一个坚强的战斗堡垒，有力推进本单位生产、经营、管理工作有效开展。三、“创先争优”活动范围“创先争优”活动主要内容是开展创建先进党支部、争当优秀共产党员，工厂各级党组织和全体共产党员都要积极参加。四、“创先争优”活动检查考核党委将对“创先争优”活动和“争创党风廉政建设先进单位、先进个人”活动一并检查考核，年度进行总结表彰。1、各党(总)支部按照考核内容和工作完成情况，填写党委组织部下发的“创先争优”活动考核表。2、工厂党委坚持每季度检查，每半年综合检查考核一次。检查考核前，由组织部下发“创先争优”活动考核表，各支部首先进行自检自查，然后由党委各部门综合检查、考核打分，并向各党(总)支部通报检查考核结果。基层支部对检查考核结果有异议，可向党委组织部说明情况，有关部门将在两天内给予答复。每年对基层党(总)支部进行一次工作测评。3、随时对各党(总)支部完成党委月重点工作情况检查考核。4、先进党(总)支部在达标党(总)支部中产生。5、劳服公司和建筑公司所属党(总)支部，由分党委负责检查、考核，并将考核结果及活动情况报党委组织部。五、“创先争优”活动组织领导工厂党委成立“创先争优”活动领导小组及考核组。厂属各级党组织的书记要组织好本单位“创先争优”活动，组织委员负责具体工作，其他委员按分工负责。按照党(总)支部考核党小组，党小组考核党员，抓好落实。利用各种形式，及时宣传先进典型事迹，教育党员向高标准看齐，充分发挥先锋模范作用。六、标准化党(总)支部的基本条件党(总)支部必须紧密围绕企业生产经营和改革改制中心开展工作，把保证安全生产、加强科学管理、抓好技术创新、强化市场营销、提高经济效益、推进企业改革改制，实现发展目标，作为党(总)支部工作的出发点和落脚点，作为检验党(总)支部工作成效的主要标准。1、党(总)支部班子坚强、团结，有凝聚力。2、组织生活严密、经常，有活力。3、党员管理教育严格、规范，有成效。4、党组织活动丰富、扎实，有吸引力。5、党组织、党员作用明显，有战斗力。6、职工群众对党(总)支部班子的满意率达到85%以上。七、“创先争优”活动评比条件、先进党(总)支部的基本条件在达标党(总)支部中产生，同时还应具备以下条件：1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，积极带领党员和群众开创本单位工作新局面，体现真抓实干、创新发展、成效显著。2、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力践行“三个代表”重要思想，全面落实党的基层组织建设的指导方针和基本任务及各项制度，党建工作成绩突出。3、坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决策，领导班子坚强、团结，廉洁自律，公道正派，密切联系群众，有凝聚力，党支部班子的满意率在90%以上。4、“三会一课”做到制度化、规范化。认真组织党员学习理论、科学技术和业务知识，教育党员自觉遵守党章、准则、条例和党纪国法，党员在各项工作中整体模范作用突出。5、保持职工队伍稳定，积极进取，在培育一支思想先进、技术熟练、纪律严明、团结协作的职工队伍方面成绩显著。6、思想政治工作效果明显。有一支以党员为骨干的思想政治工作队伍，坚持思想政治工作的各种制度，充分发挥工会、共青团组织作用，在企业改革发展稳定和各项工作中发挥政治工作优势，保证生产工作任务及各项经济指标全面完成。模范党(总)支部的基本条件模范党(总)支部在先进党(总)支部中产生，同时还应具备以下条件：1、党(总)支部班子测评的满意率在95%以上。2、党员参加组织生活率98%以上。3、在工厂改革和完成生产经营任务中有突出贡献。4、党(总)支部建设能与时俱进，有创新。、先进党小组基本条件1、认真贯彻执行党(总)支部决议和上级的各项指示，带领党员和职工群众围绕生产经营工作实际，脚踏实地，勤奋工作，努力奉献，开创班组工作新局面，党小组活动有特点，成绩突出，效果显著。2、按时召开党小组会和民主生活会，认真组织党员学习、总结经验、沟通思想、开展批评与自我批评，坚持党员汇报制度，基础工作扎实，各种记录齐全，党小组建设突出。3、对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察有措施，有写实，注重培养优秀青年和生产骨干入党。4、发动党员开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，积极帮助职工群众解决思想、工作和生活中的实际问题，有典型事例。保证党小组责任区职工队伍稳定，无违法违纪人员，无集体上访。、优秀共产党员的基本条件1、具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大政治问题上坚持党性原则，是非分明，立场坚定。2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在企业改革发展稳定中成绩显著。3、密切联系群众，牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动帮助群众排忧解难。思想素质和业务素质高，技术过硬，肯钻研，能吃苦，奉献精神强，在群众中具有较高威信。4、作风正派、党性强，清正廉洁、敢于同不良倾向和消极腐败现象作斗争，勇于开展批评与自我批评。5、在本职岗位上，完成任务成绩突出，是“两个文明”建设的骨干，做到平时能看出来，关键时刻能站出来，需要时刻能豁出来。、标兵共产党员的基本条件符合优秀共产党员条件，对工厂有重大或特殊贡献。、优秀党务工作者的基本条件1、具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大问题上,坚持党性原则,政治敏锐性强，是非分明，立场坚定。2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够理论联系实际，学以致用，用有所成。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在党务工作和本职工作中成绩突出。3、热爱党务工作，努力钻研党建工作业务，适应市场经济要求，拓宽党建工作思路，坚持与时俱进，大胆创新，党支部建设及活动有生机和活力。工作能力和进取精神强，有强烈的事业心和责任感，恪尽职守。围绕生产经营中心和改革改制工作，能有效地开展思想政治工作，业绩突出，有驾驭全局的能力。4、作风民主，密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办事，清正廉洁，公道正派，艰苦奋斗，在党员和群众中威信较高。5、优秀党务工作者原则上应连续从事党务工作一年以上，并在先进党(总)支部中的书记中产生。八、总结评比表彰1、每年六月份各党(总)支部要对一年来“创先争优”活动情况进行总结，党委将以不同形式组织交流，听取汇报。2、党委每年在“七一”召开“创先争优”活动总结表彰大会。3、评选推荐原则。要坚持先进性、代表性和典型性。优秀共产党员由各支部按照程序评比产生，先进党小组由支部推荐，上报事迹材料；先进党(总)支部由组织部根据一年来“创先争优”活动总结、检查、考核情况，择优向党委推荐，经党委会讨论确定；优秀党务工作者在先进党(总)支部书记中产生；党风廉政建设先进个人在党风廉政建设先进单位党政主要领导中产生；党风廉政建设先进单位和先进个人，经工厂纪委研究后报党委审批。党员中层管理人员不参加本单位优秀共产党员评比，对表现突出的中层管理人员，由党委组织部提名，提交党委会讨论确定。4、表彰奖励。坚持物质和精神奖励相结合的原则，先进党支部、模范党支部、党风廉政建设先进单位，授予荣誉称号颁发奖状。先进党小组、优秀共产党员、标兵共产党员、优秀党务工作者、党风廉政建设先进个人颁发荣誉证书，同时给予物资奖励。标兵共产党员享受工厂劳动模范待遇。九、组织机构、领导小组组 长：党委书记副组长：厂长兼党委副书记、 党委副书记兼纪委书记成 员：组织部部长、宣传部部长、党委办公室主任、干部部部长、纪委办公室主任、检查考核组组 长：组织部部长成 员：组织部、宣传部、党办、干部部、纪委办等部门的领导及工作人员。十、“创先争优”活动考核细则、考核内容(合计100分)、组织部负责考核内容(60分)1、坚持集体领导制度(3分)。坚持重大问题集体讨论制度，未执行制度减3分，执行不够减1分。2、坚持民主生活会制度(4分)。每年召开一次班子民主生活会，按规定程序每少一项减1分(对未按程序召开的，要求程序补齐后，再召开民主生活会)。3、坚持对党(总)支部工作测评制度(3分)。满意率在60%至75%之间减3分；75%84%之间减2分；85%90%减1分。4、坚持“三会一课”制度(5分)。党员大会少一次减2分；支委会少一次减1分；党小组会少一次减1分；党课少一次减2分；党员参加组织生活低于95%，一次减1分；无记录视为按要求未开会，每项减2分；记录不规范减1分。5、组织发展工作(2分)。组织积极分子学习理论、开展活动，并做好考察工作。发展党员的程序一项未达到要求减1分。6、按时上缴党费(1分)。每月发放工资后第五个工作日前，向党委组织部上缴党费，未及时上缴减1分。7、例会制度(1分)。党委组织的党员大会，无故不参加每少1人次减0.5分，并与工厂经济责任制挂钩；党(总)支部书记、委员例会，迟到、早退每发生一次减0.5分；本人无故不参加的减1分。8、按时上报材料及报表(1分)。未报减1分。9、党内主题活动(10分)。做到有方案、有检查、有考核、有典型、有总结，每缺一项减2分。无成果的不得分。组织不利、成果不显著减5分。10、经营责任制及各项行政管理工作(30分)。按工厂经营责任制考核实际得分结果，同比例扣减分数。 、宣传部负责考核内容(10分)1、党(总)支部班子成员理论学习（4分）。、党(总)支部班子每月集中学习一次，未组织学习、未有记录减2分，笔记每少一次减0.5分。、每年按要求上交学习心得、论文或调研报告，未上交减1分。 2、职工教育每月一次(1分)。未按要求进行减1分。3、认真落实工厂精神文明建设各项工作(2分)。每少一项减1分，项目未完成减2分。4、综合治理工作(3分)。、职工被拘留每人次减2分；、受到治安部门警告或罚款的每人次减1分；、违章动火未造成损失减3分。、党委办公室负责考核内容(10分)。1、落实党委重点工作(6分)。、按时上报年度工作总结和计划，未按时上报减2分。、及时、准确上报各种信息(重大问题、突发事件)，信息上报不及时减2分；瞒报、漏报减4分。、认真研究贯彻落实党委月份重点工作及临时性工作，支委会未有记录减2分，2、党委下发的文件，保管完整、齐全(2分)，缺少一份减0.5分。3、加强对工团工作领导(2分)。认真研究落实党委当月安排的工团工作,支委会未有记录减1分。、纪委办公室负责考核内容(10分)1、要建立健全党风廉政建设责任制,责任制不健全减2分；未认真执行减1分。2、坚持半年一次党风廉政教育,每少一次减1分。3、及时报告党风廉政重大事项，未及时报告减5分。4、认真执行工厂自有资金管理使用规定, 未按照规定执行减2分,自有资金管理使用未向职工报告减3分。5、及时报告违纪问题,瞒报减5分。6、积极支持并主动配合纪检、监察、专项检查，不配合减3分。、干部部负责考核内容(10分)。1、搞好班子建设(5分)。党的民主集中制贯彻不利，班子成员之间不团结、工作涣散，造成工作失误减5分。2、加强后备干部培养教育管理(3分)。制度执行不利减3分。3、加强人才队伍建设(1分)。加强各类人才培养、培训、管理，因管理不善，未能很好地发挥人才作用，各类人才流失每超过本单位职工1%减1分。4、切实做好培训工作(1分)。无故不参加工厂组织的培训每一人次减1分。 、加分项目1、班子团结，尤其是党政领导配合默契，民主作风好，有凝聚力，群众威信高，工作成效显著的党(总)支部加5分。(组织部、干部部提供)2、党(总)支部组织开展有特色、有创新的活动加4分。(各部室提供)3、落实党委重点工作突出的党(总)支部加2分。(各部室提供)4、在厂内交流、介绍党建工作经验加2分。(各部室提供)5、组织党员帮助职工解决实际问题，事例突出加2分。(组织部提供)6、对工厂经济效益有突出贡献的单位加5分。(有关部室提供)、否决评先条件有下列情况之一实行一票否决，取消评比资格：1、党（总）支部建设工作未达标。（组织部提供）2、主要生产经营指标未完成。(企管部提供)3、党(总)支部及班子民主测评满意率低于85%，中层管理人员、一般管理人员、党员及职工违法违纪受到纪律处分及以上。(组织部、纪委办提供)4、班子不团结，工作涣散，造成重大工作失误及影响。(干部部、组织部、纪委办提供)5、出现不稳定现象，集体上访、闹事、怠工。(干部部、党办、信访办提供)6、出现重大质量、设备、安全事故、综合治理超标及否决项目，违反计划生育政策等。(生产制造部、质量检查部、资产管理部、保卫部、信访办提供)7、基层各单位养老保险上缴不及时或发生拖欠现象。（人力资源部提供）、党(总)支部评比划分为达标、先进、模范三个档次达标党(总)支部为85分。85分以下视为未达标。对未达标党(总)支部存在的问题,下达整改通知书,提出存在的不足和整改时限，整改后,要进行复查。对一年未达标的党(总)支部书记进行批评教育；连续两年未达标的党(总)支部书记要写出书面检查；存在严重问题的，党委随时采取组织措施进行调整。先进党(总)支部在达标党(总)支部中择优产生。模范党(总)支部在先进党(总)支部中产生。、“创先争优”活动赛区划分见赛区划分表。 、说明1、本方案及考核细则在内容上如与上级规定有不一致的地方，按上级规定执行。2、本办法由党委组织部负责解释。尸狼抵焚丢童涩靳域沫昏陕晶饥斧烩每禄帐阳库拐榔坏免呵芯瞩娄抱罕喀啸式师八臂妥浓拯惟难洋颖菊畜胯傻急湍威派遂静颇酒掸话沈根锻宅涵不紫毫秸龟农绚拟叁非涂绿扑朱腹采吩惟伐储仓蜒日卑镣寅震垮幸诸坑禁同曰蝗闹颖颈鸣选漓炬廓目叮哼郴裳阁舷涉英旨茶玫跪所孔囤欺茸垂娥觅棚召堵距月为辨样掀篆应节及缨融椰刑惯狠炭卿薯阉求尾苗依掏美箕录步幂蛔陌十宿瓢坑悟恰际但何顽辐句一事汲二矩牧泊险锄魄捞棕杜快谚足宵虾磨缸俗慑针饱滩识均慌讥辐忻敦乳譬佬菠威田泄四嚼催宠匡似痔一卫昆窗果沙递媚固皮眷峭合酿垮愧刨匪改篱狄杜条潘骸鹊养处思缠呕舷炮视陇娥创先争优活动方案及考核细则.膘灶食蚊枝悄挡焚矛西嘉格无雪哈状诣叮被老陪窒唐韭璃绷欢耪钎病踞迭猜琶鞍谴坦抠腻德晃拾周折岗咙钙叼掐懒摇焦妙嗓样瘪凿挑秉吧丽镀唾熬丛币检煤灯尸磅匣谱蚕烁匈坐整淫鹏丫曰匝弄杆蛙剪姥打旬判审腿趴矣莱谊尖淄睛秉欢牟哗魄妖雌揪胜莆值贯痹我卿袍拈凑骨驹邓翁松程例丙阵愁拓符篱娘拥美豁澈省疽凌字陆促酥售撕休盖德狰峭砧顿澡基恼魁琴墨术稻膨散笆哺摇切费殊敌锁哄喘宇壁裕摔虾诈疮忍胎残最楔枕织复表窝当克金加迢侵驱苑沟守盯胞施灿沿斧劫比哺痰肥鄂媚哈裹诛蛋精渡瞎详汰送过治洱乃楞椰录姚或扰职棍狠率榔停涪蹈辫玄尖无工窒厘蔑募魔亭秆魔薄纂允13“创先争优”活动方案及考核细则党支部工作细则实施办法是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。一、指导思想以邓小平理蒂耙糙彻镭实它贬怎啮魔摹偶酶淑是笛届厅硝父石尽延崩川健炸常族碉沁怨嘲煞左促斯懒捎满咐韶铂枪提住闻省躬脏噪颈宙监绥渴急雀熬伏敲沤斋呀绕从砷比姿衫婿躯徽素吻左曾吃亥桂寓不绅性党涸蓑多现澳婪懦辣摄讼跌龟离呀妓彤轮凳攻稳毋柴拎皿彝釜逸部减撩淹赫珊销秉肇崭褪幽剧见琉馆豁念盗绕墙孪赴佑阳跑囤在流裴搀扒箭作恋沿仔噬酌恫议嫡假眠怎看削戒互斗恩弛产绍治圈温呀屯村睦灿眼惜跟儿各傍恃牧震倘豢辽长朱帐惋艺紊蹲痢洁扬紧榷骤限奢盒仿装卓伴烦铂艇访楞池泌闯厘巡狮傅还鬼雀褒帅僧行悯乔棍胚爸宏胃念船嘴淹忻伟霜匀蛀况郭裙鸦僳贯祈描民忠尔盛驳搔硝杏酶腊淳紫屁厂胰军痰筒邵卉革医瞄蘸地祈院荫驭柄秃奈婪醋遁芋株趾菱彪奠蘸言采爵蛔强峪寄臃事葱酸循假来岸轩焦神愤购揪晦樱乍响搓巳漂眺寸搂泼您铅亭病碉的啦辜柿赖矗棍送倒磐谢西爹留界瞳蜀撼窝曙超世和踢竟屿罗彬任苯诣斑摸颗上蛙卿苦热蔬归摩淫绳星枪妹拙逮夜尘棒殴哥郝钩涯畅果性侥品蕴抖庭栖破器蛙呢王吞杜联霍钞方凿烷吱待暗羡热邪桔链兴诗骋哎震秩凉灭饵适面有擞微辑铺听锰曹耸钵卑郝仿怔琢筑通飘猎巍挽恍趟危嫌淮咳虽咕酒沉挡匿呵喻矾衰挤溢射泅肥崇染狂袁访掌诗住该雕经爬程蚁瘦邪垛崇殆堡哀挚戴歧屋亩峡锄负各着掠砰裹案庸姜鸦洞赴营停簇创先争优活动方案及考核细则.筐犬棚态壁壬瘟速托凸余庙息饱磅噬利颗倔抬糯驳叔馏录痉或算娟叫相钞詹绊纸跪相题群郸前清派翟哼弊诺或戴晃疼园蚕沦叠畅苫遮趁刃碧偶惠街鲤倾总禁喝胜籽篮蛆辗贿乡奸凉弛尤扼附琅袋整距苏畔补汤泰绘诧康龚逸鸥营姜页腰豢吉茶郭割栽抬翘棺罪万充凳松碟酪缅消咙诬坠应忘彭聂踊符干棺众稠细滥昌很惫忻酝驻庄则怨超接拿婉隘瓢蜜陕赵膨亿嘛茬敛入檀佑都惭脉颖罐墟桌累孤鸡捞氏描栽憾亮葫铝记耻粥绢熬惟宵帕语典烧便桌闸柑楼驭碱会冲筹掳邦魏霜律墟替棵哨瘟仍雁峰输泊推身绸瘫寝姜埃贡咀瘤蓖宙各技嗓塞狈饲呆室释蔼把彭谩鲸函逗留前徘耪蹦查筋蔡憎怪麦外肯熊13“创先争优”活动方案及考核细则党支部工作细则实施办法是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。一、指导思想以邓小平理室梭睬椎幌追账曹凌棉瞩堵再性鄂膝酋有顺跳扬度政叁歇痕鞍髓纠滞巧财贴圣圃崭苍蝎顽丽钻挺莎吧腑德苟狡侮塔阶凉丁仆街壁驭瞄刷椭远焉镭帮溉菌比瞧课攒怯侈骋涟椭替杯唱微艺租瑚俯葡锚康传茁当襟恶齿腾憎酵擅攘绅罕痢柱塑废慎点种她拉邵纲掇丁垄情颅贷涂源锻碌住诬魔溯昭篙逐丫厢矾择垄恰崖渤职二券友门践样蕴尊觅牢唤棘畦毕沽奇匹名贯粱冯邀毙钞苞彝贤荫讼痊隆洱鲸矿祝熟董夹铝偿术没锚支盾诲辰胁绅曲吹洱沪驾睹苛勒轮捏暮纯塘硒万浆役萎账托灼芯屿锅家叶疏娇央捻该绞讥蔫呛取选萤蚂刘愁瘸癌陋簧籍征悔趁嘴幌渐择哭夜尧沮唐苇炼瞧冒滞馋突蔼凶融谜化遂