企业所得税汇算清缴申报表.doc

SB008 企业所得税汇算清缴申报表税款所属期间 年 月 日至 年 月 日 金额单位：元纳税人识别号纳税人名称纳税人地址邮政编码登记注册类型行 业纳税人开户银行账 号收入总额行次项 目纳税人填写数税务机关调整数1销售（营业）收入（请填附表一）2 减：销售退回3 折扣与折让4销售（营业）收入净额（1-2-3）5 其中：免税的销售（营业）收入6特许权使用费收益7投资收益（请填附表二）8投资转让净收益（见附表二）9租赁净收益10汇兑净收益11资产盘盈净收益12补贴收入13其他收入（请附明细表）14收入总额合计（4+6+7+8+9+10+11+12+13）扣除项目15销售（营业）成本（请填附表三）16销售（营业）税金及附加17期间费用合计（17+42）18其中：工资薪金（请填附表四）19职工福利费、职工工会经费、职工教育经费（见附表四）20固定资产折旧（请填附表五）21无形资产、递延资产摊销（见附表五）22研究开发费用23利息净支出24汇兑净损失25租金净支出26上缴总机构管理费27业务招待费28税金29坏账损失（请填附表六）30增提的坏账准备金（请填附表六）31资产盘亏、毁损和报废净损失32投资转让净损失（见附表二）33社会保险缴款34劳动保护费35广告支出（请填附表七）36捐赠支出（请填附表八）37审计、咨询、诉讼费 38差旅费39会议费40运输、装卸、包装、保险、展览费等销售费用（请附明细表）41矿产资源补偿费42其他扣除费用项目（请附明细表）应纳税所得额的计算43纳税调整前所得（14-15-16-17）44加：纳税调整增加额45其中：工资薪金纳税调整额（见附表四）46职工福利费、职工工会金费和职工教育经费的纳税调整额（见附表四）47利息支出纳税调整额48业务招待费纳税调整额49广告支出纳税调整额（见附表七）50赞助支出纳税调整额51捐赠支出纳税调整额（见附表八）52折旧、摊销支出纳税调整额（见附表五）53坏账损失纳税调整额（见附表六）54坏账准备纳税调整额（见附表六）55罚款、罚金或滞纳金56存货跌价准备57短期投资跌价准备58长期投资减值准备59其他纳税调整增加项目（请附明细表）60减：纳税调整减少额61其中：研究开发费用附加扣除额62其他纳税调整减少项目（请附明细表）63纳税调整后所得（43+44-60）64减：弥补以前年度亏损（请填附表九）65减：免税所得（66+72）66其中：国债利息所得67免税的补贴收入68 免税的纳入预算管理的基金、收费或附加69 免于补税的投资收益70 免税的技术转让收益71 免税的治理“三废”收益72 其他免税所得（请附明细表）73应纳税所得额（63-64-65）应缴所得税74适用税率75应缴所得税额76减：期初多缴所得税额77已预缴的所得税额78应补税的境内投资收益的抵免税额79应补税的境外投资收益的抵免税额80经批准减免的所得税额81应补（退）的所得税（75-76-77-78-79-80）纳税人代表签章：纳税人单位公章： 日期：联系电话：代理申报中介机构签章：日期：经办人：经办人执业证件号码：联系电话：以下由税务机关填写：经办人： 受理申报税务机关公章受理申报日期：审核人：审核日期：本表为A4竖式。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落