国际企业管理--3.doc

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单选题：（共12道试题，每题2分）
1．根据本企业专长，生产销路好的产品项目或提供某些特需产品，这是（  ）。
  A． 有限型
  B． 专业型
  C． 加深型
  D． 特殊型

2．
以现有产品或市场为基础，利用技术、设备、销售等潜力，扩大产品组合的广度，这是（  ）产品组
合。

  A． 有限型
  B． 扩张型
  C． 加深型
  D． 特殊型

3．构成延伸产品的标志是（  ）。
  A． 包装
  B． 式样
  C． 附加价值
  D． 商标

4．将多向发展产品和多个目标市场结合起来是（  ）产品组合。
  A． 有限型
  B． 专业型
  C． 加深型
  D． 多种经营型

5．就（   ）而言，各国市场容量的差异是制约生产标准化的重要因素。
  A． 政治环境
  B．  经济环境
  C． 技术环境
  D． 法律环境

6．（   ）是企业引进技术时需要考虑的最重要的因素。
  A． 经济性
  B．  利润
  C． 风险
  D．  经营权

7．（   ）的可供性及工资水平是影响国际生产的重要因素。
  A． 资产
  B． 设备
  C． 技术
  D． 劳动力

8．与普通商品不同，技术的转让是（    ）的转让。
  A． 资产
  B． 设备
  C． 使用权
  D． 经营权

9．对国际经营人员考评的中心内容为（  ）。
  A． 态度考评
  B．  业绩考评
  C． 能力考评
  D． 知识考评

10．（  ）是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。
  A． 人力资本
  B． 信誉
  C． 印象
  D． 社会关系

11．工作丰富化是指给工人更多的（  ）。
  A． 自主权和责任感
  B． 工作
  C． 金钱
  D． 物质与精神奖励

12．（  ）是一切资源中最主要的资源。
  A． 经济条件
  B． 社会关系
  C． 人力资源
  D． 资本
多选题：（共12题 每题2分）
1．产品的整体概念分为（   ）。
  A． 核心产品
  B． 形体产品
  C． 价值产品
  D． 延伸产品

2．促进销售通常包括（  ）
  A． 广告宣传
  B． 人员推销
  C． 营业推广
  D． 公共关系

3．国际营销的定价策略一般常见的有（  ）。
  A． 差别定价
  B． 心理定价
  C． 新产品定价
  D． 价格调整

4．影响国际营销定价的因素
  A． 宣传因素
  B． 成本因素
  C． 市场因素
  D． 政府政策因素

5． 引进技术间接经济效益的影响包括对（  ）的影响。
  A． 技术优势
  B． 市场竞争力
  C． 利润
  D． 商誉

6．引进技术要获得的经济效益主要考虑的方面是（  ）。
  A． 直接经济效益
  B． 一般经济效益
  C． 个体经济效益
  D． 间接经济效益

7．引进技术直接经济效益的影响包括对（  ）的影响。
  A． 成本
  B． 销售额
  C． 利润
  D． 商誉

8．拥有技术的企业一般通过（    ）方式保持其对技术的产权。
  A． 技术专利
  B． 版权和商业密码
  C． 专有技术
  D． 商标

9．传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（  ）才对财富增值起作用。
  A． 知识
  B． 道德素质
  C． 技能
  D． 体力

10．发达工业国家跨国企业配备人员的经验表明，从（    ） 挑选国际企业人员。
  A． 本国
  B． 东道国
  C． 发达国家
  D． 第三国

11．交易性人力资本理论包括国民的(   )。
  A． 知识
  B． 信誉
  C． 道德素质 
  D． 社会关系

12．基础性人力资本理论包括(   )。
  A． 知识
  B． 技能
  C． 道德素质
  D． 体力
判断题：（共11题 每题2分）
1．国际市场上常见的策略有：差别定价、心理定价、新产品定价和价格调整。
  正确
  错误

2．国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的机构。
  正确
  错误

3．影响国际营销定价的因素只包括成本因素和市场因素。
  正确
  错误

4．在选择国际分销渠道时，要考虑产品、市场、企业本身条件等因素。
  正确
  错误

5．斋藤优教授认为，经济和对外经济活动，受国民需求与资源关系的制约。
  正确
  错误

6．在技术引进时应考虑其先进性、适用性、可靠性和投资风险。
  正确
  错误

7．著名国际经济学家、英国里丁大学教授邓宁认为：国际技术转移是国际生产方式的选择。
  正确
  错误

8．在技术输出时应考虑其先进性、投资风险、技术秘密外泄风险、转移成本、技术寿命周期长短及东道国政府政策。
  正确
  错误

9．有关人力资本理论可分为传统和现代两类。
  正确
  错误

10．现代人力资本理论认为，个人的道德素质、信誉、和社会关系也应属于人力资源的内容。
  正确
  错误

11．国际企业劳动力的管理，主要是指对管理人员的管理。
  正确
  错误

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