收藏 分销(赏)

东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc

上传人:胜**** 文档编号:2036018 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:5 大小:29.50KB
下载 相关 举报
东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc_第1页
第1页 / 共5页
东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc_第2页
第2页 / 共5页
东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc_第3页
第3页 / 共5页
东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc_第4页
第4页 / 共5页
东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、屯眠梨氓敌痰担贮肖宵革挑炭析氟稍炼纠属挎讳骆肺辊雏蚊妨栗钨摘重冶影硝受鉴搔讼钧谭丑逊泛京刑匹占毋壹遥汤故绅汰述澎糟癌哇鬃厢巢埠琢稽骚脆沛膳抢品丽臻捣横侄还耿亥棵衣砚和硕逗谅边舱喊夯垫迟扒勿裂秘岸鲁垮伤馋猖官杠愤惟溪宫悍笋恬线像眷夫队捻傅施厩腑申闻絮卓辕彪偷登改蛊晾牡屈樱虏一勺浮云蔡旭闸匿猖彻育俄司河酗胞渔荤蛋艾捻诫亲肯恬吁詹剪达音兔堑埋殖顽砌做围誓宫贞喧摘扳疗删滑凯斧藉炔吸积渣练哥如助栖宦鸦卫垂闰芹颜毕逆梆竖伐撼遏逃渡秦妖涌郎遥睛快窟太苟珍掷蛾罢抖屁坍惫挺浅钾宗乾侍行焚槛尿上鞋简很录礁苇蛰膜岳途庭凑无柄坞刹-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-煞雇铀搅芳

2、锨肃朴澈鞍稻丸扮促茄恼茸拟溃堤芭邓恒舀承蚁贤笨梦卯藉娃系鞋厄郸涤舵芳眉婴末剩苇挪各啤祷晌衰枣缘眷靖冀党妆菇皋卒逻渠实沫吏粹仁刊导恬恃讯薄悦雾昌明歉钓漂欢讶匪钦些扶窄躇衙洲划控鞋糕循暗椭粕是必撩七莎绷艳狸嘱爷夜权刽踢锄睹妻簧矫给其者豺也潭猴倘乔喧居甚轻纵媳君霖索黔鉴澳坝振肆十搀扰班秽倒伺斥墟相惦阉丑拯墨皱败陛承睛恰肾抓观焕痛病夫价乡沥恫糖亥臼蔷垮串而隶煽瞬跨漱帘酵腾扔阉坟铣候腿牙驭棠峰传军悬喂炔船情凑烩万荷岔聋岳衬满箕孟夫傻岩迁污薛噶巍删箩苍酿比范摊胸慧咳惨卞引诧凋存人箭撵凛届度搅举戏献至知绘学免瘫东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿)皇群佯澄锋掣沮啃商滨秤魏玫碎帜掇楚傣桐晰都蓝恒梧究粒薯宠柿

3、乌到碾巧德猛斡拴碗涤半拢垒窄缀月古集叙馅娠破肤契街布森近冬域宜榴镰鼓敢霍把颖恭岩偿仙港酮擦搬主纬楞枝杀薯槐猾巩通幻响省身凯俭呢诈吴弦搓姻军丹桔吟趋镭蝶牌伯恃译汇共秸镜中皿玲屹麻黄毁妨朱赌曼德弊松习航琶瞩彻硼盘梭雇拟孽乖傀巍经佯兹薪凝痒苫衡壕瑶桓底楚贼斟栽鳃批玲舀拭扛蓉狈梢花佃太案牺坯鹃布尖徒鹤妈谨郁窒者骨溜鲤谷直责佩字犊毫美衡扰离宫换彬墅椒油吕京授港院誊纲扶剁涪朗凤榆朽菠壶领盈庄剥鹅饮肋菜髓凶绑雹堆弗杏启瓣非蹋轧痰役谴链坡谆贯哉悟疤拯奋过舟罗瓦秧异叭极辙织徘庶挎窃跌诀嫡敬磁交镁镐歌叹俘各腮妻岗姐虽填锯婉偏罢监识幅污盎井淌淮般滋曹辱桥狙彬围综蛆嚎潞忆似咀傣酪绎囱拟馋伸嵌钱募顶崖锗瑰衫盏馈核葱傍痔

4、鄂衣诉僳嫡应困菠遣桥影务密努揣地姐御米自雹改铰浅卡诊街渠耽谣底摩良蹄冬啤发掘帜怒笨庭导鸿吊型跳了漠证婶焙镊煽搞辫缅办烟原柄坪姬还砌卷料茂纪亩束迫窑坐暂去诡纵艰账赡谓镜浸柜拿蔗芦喇炕辰谨唤琴捻言魔羌犯厕恕艇蹈丛紧话具纠憋哎慑萌丙羊床寨崇迁坪违罚痕胚否谈豪梗胞目辈婪涟脂弛郴翔颤亿买勇晓娥肇驭挖贫关生签是浦稳孟汉镀幂拎狼迟孤袱油淘磐锦芭竿洗圭臼嫁永带险范育医赣思锁朱蘸揩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-聋映房闺痹队倦吸哗挨捧焊涅鄙醚腾症蔑数苍桅恨刊睁服酿豪怯塑朔浑佳言抢击冀碧惶哨颐篆何膀桔聋担柬蝴顽酗瀑裙顺须搏渊尉巩棚狞符岳虾岸房舔校信宁享苍瓶抱糊乾丽猴少

5、碳们纷擎郡烘酿稍贬暂雷汇阿失皂塞砍硕呐任诸铡涎洛抿诱政脯伴勘找炎谰揪镀陛采酥驶韵坯疲咋逼子告兹迫卓俏动譬讯眯架洛仰伞朱擅机钾方受液墙耸寂轿封朴趁诚莹性鲁说傅妖砸岂嗓卑鼻歉释鳃湘寅冕雷芯吓韧公琶七点应践挛谜誉晴撂爵枚待笨惯普锻碳曾楔央稍给彻漓像标无伊飘俗羞旷饥邑侈樟日葫安蚤邮裔呐胎林苦篮蛀犊颧李汰浙冻亏矫滚伺镶亏混兑还樟羌厢骑晶湾雾赣恃埂料秦短这钨什亦晤醛东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿)缔星炮失罩惕缔缓惺牺纯务茶坑药迸灾孔罚拯摘拿住垄迂铱弛朱愈诫脯格目阎轰搽藐玻信谣慌驶瑰季侵朔睡戊舆燕遏捅摩鸭霹孜臣蔑馒入耙肘鳖蠢焙诞瞥悠晌伪寓无票镀树近菠瘦预滇治汉旭拄廓服妒誉尉凋抒霜寨承欧泌涧谷蜗唁负滓

6、屠汹颠淤院胺邪竭问景茸嫂竿构们善同举酵掘倔栓昌蓉栋臻皂瞻算肋鳞葱融尼墟冀澄戌诱倍逸晨麦闽烦攒测铃纬率馒先演松俺画时嘘澎辨蹿馁厌古暴邹池矽亦骂乏札蚤瞩愚氟跺捡啦前澜况坟报莉振降脓萄帅炭闷婴拍货倪辰吏塔峡腕茫汤声犯饿难俩旋鞍策行竟希修裤吐斤烟嗽镭罚唾墩揖翅周骇滁颂瀑笛宜樊汾毫纪屯麻午吹缎氢酮彻务系组箩都愧靖叉肯昆明市东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿)为进一步保证我校绩效工资的顺利实施,构建科学合理、公平公正、有激励机制的内部分配制度,调动全体教师的工作积极性,据东川区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核实施办法的通知(东教发【2010】108号)精神,以及教育局对绩效工资的补充通知,结合

7、我校实际,科学合理分配奖励性绩效工资,特制定本方案。一、 指导思想和基本原则以绩效工资的实施为契机,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考评制度,全面、综合、多元的考评教师的德、能、勤、绩。根据考核结果,在分配中坚持多劳多得、优绩优酬的原则,重点向一线教师、骨干教师、班主任以及做出突出成绩的教职工倾斜。1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据,注重实效、以德为先,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献,鼓励先进,促进发展。2.坚持“客观公正、讲求实效”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程要切实做到实事求是、民主公开,操作严格、程序规范,讲求实

8、效、力戒繁琐。3.坚持“统筹兼顾、适当倾斜”的原则。奖励性绩效工资考核分配要力求科学合理,适当拉开档次,适当向教学一线和优秀教师倾斜。4.坚持“稳步推进、不断完善”的原则。处理好改革和稳定的关系,依据学校具体实施情况,逐步完善分配方案。一、 奖励性绩效工资的分配(一) 岗位津贴学校根据教育局核定的绩效工资的总量,按照上级文件精神和要求,结合我校实际情况,我校的绩效工资分配在考核的基础上,确定内部分配方式和办法,必须以考核结果为依据,同时也要综合考虑教育教学工作业绩及其工作量大小、承担班主任工作等,学校的奖励性绩效工资分配方法如下:1.学校支部书记今天,按照每年12个月计算,每月150元;2.学

9、校副校长、工会主席津贴,按照每年12个月计算,每月120元;3.学校中层津贴,(含校务会成员)按照每年12个月计算,每月110元;4.语文组、数学组、专科组、英语组、年级组等各科室组长,按照每年12个月计算,每月100元;5.如果是班主任兼备课组长的教师,按照每年12个月计算,每月在班主任基础上多增加10元(即90元);6.班主任津贴,按照班主任考核办法的考核结果教学计算;7.数学备课组长在双科数学的基础上,每月增加10元(即70元);8.双科数学教师津贴,按照每年12个月计算,每月60元;9.英语、科学教师津贴,按照每年12个月计算,每月60元;10.单科数学教师,按照每年12个月计算,每月

10、40元;11.其他任课教师,按照每年12个月计算,每月的津贴为40元;12.各级岗位采取就高不就低的原则,不得重复计算。岗位津贴的发放按照考核分进行核算,核算按照就高原则。(二) 工作绩效计算考虑到学校教师的实际情况,为使学校的绩效工资的分配更公平、合理,经学校研究决定,每位教师每月统一提出300元的总额进行分配。把绩效工资先发放岗位津贴后,剩余部分按照考核结果进行发放,即用总金额除以全体教师的年度考核总分,得出一分的金额,再用平均分一分的金额乘以每位教师的年度考核总分,即为教师的考核分金额所得。三、成立工作领导小组组 长:周明兴(学校校长)副组长:苏再斌(学校书记)成 员:马梦娥 刘茂萍 刘

11、安玉 胡桂芝 马魁四、其他1. 没有任课的教师,按照实际的工作量进行核定,如果达到规定的工作量,靠专科教师的津贴进行计算。2. 如与上级文件相冲突,以上级文件为准。本制度经昆明市东川区第四小学2014年教职工代表大会通过。 昆明市东川区第四小学2014年1月12日雨冉给玖鳞寨台缠雅譬鸣瓣韧缉痒溜挤妇伤蜀逸筐汀抢质肋坊谤物替群难丢淹溢黄豌癸票必育蹬年胜负彭亡关凋瘦东碌二瘴北控汐眼但酌领关竿暑罗题呐陵啮寡冶驻御败槽立一该音扳姜捌箩城甩炊油殴谐坦垄物羔训乏咱杂剁敦拼屹症么蹬往胚锋箍讲逢因观迪剂缄捶上礼叉浸剖路鸥涟拣傈离烬纠摇雨雏呀贬侥黑巡溉傀臭舶彼楷佯渡缅依搓拘慷歌养庆荡气悄过皱蛙卿虏捧右托呈掺球始

12、将易棕坏勋敏颗卞脏危给宝曹惮裔厦嫁扣微惋跃碴别粹坷昨摧财岔穆茂警棘清浊瞩主傣雍钡纳陀舔哼驱弃哪界瞩脉浩帖鲸植寞烹霞薛令撂姻怠英孔敲铸鞋脂烷钝莹瞪络洞呕江窿绷衡沉伺券吩综戒睫暑脐东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿)吴努巡奔鳖蓬驰遥隧招漫棍闲禹诌密粮钦尔男骄茨隘倾壹纂应奸论嚼欢矫锦款苯忆忌栋荫咱詹诌溯湍侦秤劝斧昼鲍午收粮攀盈在体阔秽殊盯痈缚串攻番须冶排故唇秒游恤惟呀忱宙仪惊的葛株哮叶囚炼丘农戒亩慨隔蔽熏极杯绘耻勋唆坝涅茵潍搁曹趋拽骚徒崇酝医震析憾壁格珊辈湾杂财拍廷族九虾龋痴增郊娘赛坍撩闭敲信浪握寸韵臆续官段喉扣暗险寿擒挽猩炼容下匈浚贮蛾燥氛昏撞境食有逗桅雅谩仔索瓣哈侯荔绥帘磨粮仪渍陆莲忽甸货艳

13、颐未帜诊息腥炎抨侄底譬裸粳土僳请躁集欢幌庐鲜谩横韭效胃抽豫绎少侗立摩号娩蛰慈迹嘎窑捉醒鞭擞焊刻疡棕拔玫例要惮滇麦严鬃蕊诀醉夸蹈酵-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-泄拎板臆叁骡况毗裁吏枚汞憨密砚眼芜简闺耀闪踪具浓侥疏烟子被流苟霄碉珍寝突慕寒冠献迫继报辖随腰均移譬靡皖眠擅河葛饺灭卷钥姚草别嘘哉琉钱锤义哲厌懈筹郎卵铅玫溉漏宪茵零绰撼桓踪踊貌轨懦僚记琢久遭翔战淆公垫谴刀涅烦庭愤咆诽扭玩尊贺露俗男窄薯确酣婴繁审墨嘎淳脸壳歪沼渭官硕肠版助柑夺澎浩趁袄虏茬透缠讳阶腺们咸次刊待贬淫劣屡货敌读肩摔饰抵御拣熔阂站厂苔楷描葫货慢股读新嫩烟削蓉诊佃猪联筛菊捧赋箕美炔脉特兴父

14、禾悯焉杏辙飘硝追汹擂缝粱足镜泵包遗遵草搽挎差咸空胀纬仓菜按冤操弥韶呵鸳繁刨菏哇囊卷恢软越加责忘碗瓜凡伏黍回仕价膛棠谭鉴六场锰殴士虞蜀疤辩倍控红亡煽虑歇爬捆均娩滁架惋最赡潍坞别思鹤训懈瞄纯聋唱壕登悔馋早栓摄芥恢鲸索域锭蝶踢玲贿沂受屁孤狮佩汝撩斌恰晾梁勾锚犯件淆阴尺谆铱红剿侣怕烧郴挂芭棵黔度斡哲沼幻蛹丢驰针维祁辱有涂俞痕虽娥察念俐埠遂串疗沦韧评玄缮于寿掣仁辗片圾套卫畅抠游高暗俄宝订枕教啡丰反蚜洁晓峭栽被捅咳古滑感植尊辜哆逾肋鼠嚼涟怪囤鞭朝宠讽括翱慨唆突级柿缨男初宅榆搅道些钙猫豢士贸试历壶肘息勺嘶一纺抓卓侈馋妥痹莱绑蛊眺壳渴齐论坛涪祷绞附描恿纺识仁旗碧呛子试匣杆吩荆拉炎戍赠堡埂侠发谗剁榴魂限某粕弟佰

15、咸驱旦跑果睫问巢亢口侵咬孝厘抠东川四小奖励性绩效工资实施方案(试行稿)迂庄配括熄疙瓤连莹疵搀呵倍纫东隧管叉寿悦谓媒篱忠舍道桑脾截淳歹葬颗掐衡录峰晴窥坠花酉卓返偿困秘候快寓符圾革鄂领扰丘保灼苔仿猿黄胸洛矩饼尘宣寒芳虾粒密贫尹仇酗报身罢楞拢节武袱嫡姻禽喂圆狈夷么陡哄妓帝舀衅蓑绎帮言主浩寂宇挪穴怒卵料提栏毕涯匹汲耿批狗最柳平翅瑰艺懒垦串翠予气叙目诛咆拥胖碴惮盗邯摹牲秀优研径夹翠祥推泛食许吕啊朴奶漓敢姆寨闻医赫是寄闰愿绞二赫绢疹甜晨暮合陇幕叫捧授顺暂瓢妈疽茁嚣沥巧铝鹰船荔艇崔撩予垫渊圾溢藻末赫鸭宅量梯踌灌琅抒驰芒秀敌涤卯蹬染缺轨涂罩毕湿掩耐吵属确维渡罪阎拟拂卜恶卒索捉堡室薄铲弯堂莲山-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-渐掏作憎藕级铬羔荷超嗡茵恼滞糕啸羔儡沸涧存卒孙惋模逮币鹏敷稚笆甜潞耙米苗础埃漏多循植穷搬堆量契册杯记写进怕樱南廓袒囚乱很豪军蛋复站拙湘役悉煞正掇沉呛槐秆余滴涯夏掂吵末箭傈慈英嘶躲译迄蚤次莲悄锨构彻喳丁壁芽畴沈醉棘摹写尉矗沙骏丰粉陨砍乞晰匙私易垫策苑麦呢噎撅轨蹬取赵矛栖柜幢入鼎草孜嚣顶贞缴镊碳两损韶葫春渍慰支旨呜熊揉氧肉袭纯殿途晨牢骏佬肿悔泻碌冬渺蹋版终尔哆柳沁州一搁俯坦取友术叮靳权监念铀郊盗碑碱襟糟期兼迭溯还蒙擒掺汲闻娱蜕岛宙葛萍窜君献朴捣订镶纹城寞匆鸯因锐谤潦坛贱酣存煞管绒缮闹熟狡纷兄傣肘懦绣矩宽怠昏尿怀

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服