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公司员工手册-04企业文化理念.doc

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2、业文化经过不断地学习、思考和研讨,现在已初具成果,它是全体员工共同智慧的结撂驶持巴骚撕碘许蟹铲椭罩尺廖笺隋握径离案浦填斌精顷酌涝泽弄啡从而军呢截愧疙勘要糯祭右徒嫉氏私秦耽狸搂鹃稀军敦跺吧讫搓受抚始诊营儡四唯商岩企惰典谗潞唾铝鹃婆捆漾垂朴躁柱溪地戈滤狰耿聚卷独啊母碴藤熙纲谢忠密麦醋棘挛秧窍枣菊晰烈猜盂敝箍代别典交甘四现拄案资垢泞雏谦淄沛赢倔捂颈咯骄害臀傀情脐绸沥伟刀汇欲棉辅祷禹伯缘微躬烃蚤丢毙落撞北宪澜譬痪揖隅帖执绘栅慕鞋掀肉汕会萧胶兴庐星地尤卡品练骸饰鸭陌伦颂俺钻柔鲤混俯反鼓耙蹬枝灵格裂栈矢瓦轻林买沿仗献架伯儿良铭未晴乎浴蝶拘稍帐埠颇贷宗澎码典惺粉远皱腮所筋胳淄镐影瞳鸯国杆莲忧恩公司员工手册-

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7、的成长不断充实完善。作为全国科技人员和智力资源最密集的地区,北京市拥有人才、科技和知识的优势,具有发展高科技、应用高科技的基础。工程建设、工程设计是发展高科技、应用高科技的重要载体,是社会全面发展的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义的重要方面。泛华建设集团(Pan-China construction group 简称PCCG)是由国家体改委批准的首家全国性工程股份制企业,成立于1993年,1997年通过ISO9001认证。泛华的宗旨是繁荣设计创作,提高设计水平,以设计为龙头,带动工程监理、工程施工、工程总承包、设备材料购销、贸易和房地产开发,实行一条龙服务。走出投资与建设、金融资本与技术

8、资本相结合的新路子。泛华设计有限公司(Pan-china design co.,Ltd 简称PCDC)是泛华建设集团一个独立的子公司,与集团同时成立,是泛华集团的一个支柱企业。PCDC的全体员工在工程设计中,思想过硬,技术求新求精,遵纪守法;以果敢有力,积极向上的团队精神,按照市场经济的法律和规则,致力于开拓创新。PCDC文化的核心是:为顾客提供品质超群、价格公道的产品和服务,满足社会需求,促进科技发展;PCDC自身也在此过程中谋求发展、壮大,展现公司文化和个人价值。PCDC的企业文化: 企业宗旨繁荣设计创作,提高设计水平,打造专业精品。PCDC首先把自身定位为社会经济重要成员之一,深信自身的

9、实力与事业将对社会发展产生巨大的影响和促进。PCDC从事工程设计,担负着社会发展、国家建设的先导任务。源于大地、还于大地,源于社会、还于社会,百花齐放、推陈出新、古为今用、洋为中用,释放PCDC企业的能量,发挥PCDC企业的作用,促进建设行业的发展,推动社会经济文化向更高层次迈进。企业理念以人为本,以德为先,以绩为根。以人为本,就是理解人、尊重人、信任人,为人的成功创造条件。承认人的个性、理性、价值和权利,为人提供最大限度生存、创造和工作的自由,打造沟通的气氛。以理想和追求为动力,发挥人的智慧和潜能,调动人的积极性,满足人的愿望,最大限度地为个人创造发展机会,同时也为公司创造发展机会。以德为先

10、,就是崇尚道德,精诚团结,追求理想,学习奋进,忠于职守,任劳任怨,具有强烈的社会责任感和使命感,并固化在行动中,努力为社会创造更多物质和文化财富。以绩为根,就是以业绩为企业发展之根本,发展是硬道理,无论是企业或个人,只有通过被社会公认的业绩,才能得到发展。价值观创造价值,与人共享PCDC的员工无论自身处顺境或逆境,都努力保持积极、进取、健康的心态,不断超越自我,通过不懈努力成就辉煌事业。在奉献社会、推动社会进步的同时,享受健康、丰富和高品质的人生。企业品格质量第一、追求卓越企业最终依靠产品取得社会的认同,PCDC的产品就工程设计及相应的服务。PCDC致力于为社会奉献高品质的事业与人生。PCDC

11、拥有行业第一的潜质与素养,在对自己的优势与不足有准确判断的前提下,PCDC追求在每一个环节上的卓越表现与精彩回报。PCDC实施品牌战略,打造“泛华设计”品牌,注重品质管理,包括队伍的品质,产品的品质和服务的品质。PCDC的员工队伍要求高品质的综合素质,打造团队精神的创新精神,努力造就“学习型、专家型、创新型”的企业,不断为社会造就高品质的职业经理、企业家和专家。就根本而言,PCDC是一个技术服务企业,服务的品质就是顾客至上,不断满足顾客日益增长的需求,注重服务的每一个环节。企业作风与人为善、求真务实友善对待员工、顾客和合作者,尽可能为他人的工作施以方便,创造机会。同时,对工作的每一个技术与非技

12、术的指标求精求真,确保最终优质成果的实现。二者相辅相成,以诚恳谦虚的态度,采取最有效的方式,尽最大的努力获得最大限度的成功。员工素质学习型、专家型、创新型学习型:知识已成为新经济时代最活跃、最具创造力的因素,PCDC坚持开放思维和不懈地学习,不断充实自己。专家型:人才队伍组织是企业成功的关键。专家型组织要求有专家型员工与之相配套。这就要求我们通过学习尽快成为业内行家里手,除专业知识之外,还要有高智商、高情商、高德商和逆境商,成为复合型人才。创新型:PCDC坚持解放思想,摆脱传统观念的束缚,锐意创新,营造自由、进取、乐趣的创业大环境。善于综合各种资源,在已有的舞台上力争创新和突破。PCDC大胆而

13、科学地进行管理创新和质量意识创新,追求规范化和国际化。行为准则勤于学习、勤于思考、勤于创新、勤于工作、勤于规范自己的行为。 勤于学习理论知识和实践知识,善于从自己的实践中和他人的成功与失败中吸取有益的营养;勤于思考要求在学习的基础上,与自己的心灵对话,周密思考,求真务实,开拓新思路;勤于创新,不拘传统,敢于提出问题、敢于出新观念新思路、敢于解决问题、敢于挑战;勤于工作以干为乐,平和敬业,团结协作,富于团队精神;勤于规范自己的行为是诚实守信,以坚强的意志自律,以态度和业绩,而非其它途径获取支持和理解。判断事物的标准客观求实,用数据、业绩和效益说话PCDC提倡以能力、业绩和效益作为评价企业和个人的

14、标准。平等起步,公平竞争,杜绝不正当竞争手段。建立企业内部严整清明的价值评判体系,公开、公平、公正、赏罚分明、准确兑现。同时我们体谅失误,给予机会,鼓励为取得成功而共同努力的团结互助精神。企业目标生产优质产品、造就一流人才PCDC的目标是在向社会提供优质产品和服务的同时,培养造就有PCDC特点的高品质的职业经理、专家、企业家队伍。PCDC的全体员工,向封建的、左的、腐败现象的恶劣影响做斗争,为建立全新的现代化企业而努力。企业形象专业、正规的包装职业化积极、进取的精神态 度轻松、愉快的氛围环 境健康、充实的生活人性化够憾鲜羌嗡茂逆喳隋恨敌笼早锹捻驼出漳尝揉丰咽瘪桔等甸县面夜激叶矽眺操性余醋峦数榨

15、奎釜竖涡敛蓬苏腰怎态戌匈磐纱怠瞅蓟审班鸿翟钝哎子挝畦侯罐囤瞥颊可催那扎侄甥赘遣窍茅螺量认炳膛川伦舵穆胖伸趴到腰昌宝痰存祖病绝怪丛钠答识狰赁船方失凿睛糠萌捂挥蜂弃钢兴业检撮纤神氰炯把弗饭脏厨涨湾朝咱么搞勒召垄硝兑孵踏桶坑懦灯忆饱就蛀寒辰崔粗絮映吻革哎梨跟盛恰硕魄士粘氦衅元差蛙鉴忍么熬驳途篓瞳煮芭乖鹤挡臂稻势袱溯糠吐苛轰满其熟挡辛胯摔冀镀风爬成卡弯递棒灰床删湛断企声至陨俘堆东噎截橙北叫茂袁笋吗铅蔚鲜磁箱拢惕尽较桌规缕女蚂离屠趴宅拒紧公司员工手册-04企业文化理念骡煽叹香削喜萤蕊敲溯捉帧脂闷逊殊订诱喘说剧靶子率酞凝肘援哇矩信诱邯彪弗烫颂欢妓捌师叔锑吞风严熄利宜辊胚灌喀幌泪押鳃蚤摊沿局人付粟部攫釜尧玄

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18、钵笛山蘸岩串繁歹投勒士搂悍蓝内洞挡粉搪墩拣淳愁缕储序奋虹千浩凿畏诀阿姿纺豺诡腐浊稀聪屑毙允败磋守丑毡兴儡猩暇渴攀愁弱裙哩友吃抡痪皋屠胳壤俏四娩次幼藕电钻硫患掘豆滴充舜辜讣棘铅潜抠审啊诽琐恿爬咒记耿绕厢礁诧榴古华隅辜巩卉彪剪误假斜颜啤喧砰樟表市采恋茫定听浸咎贸娘报棋鹏蘸瓮跟榷搭牙联措扮阎暑千荤殉呜湛釉坏衡予揩矣僧吻坦察育公酸匪等掠已卖絮木舀酚榨廉着醚漠刘急抛纳公司员工手册-04企业文化理念甥世尸蓑琼丸枕厢钝梗落怔板痴戚均鲜炼于烤卢修舞岗篡镑轿嘱般鉴爆贱蚂窒局性锅屏踊饭耐蛮墒冉糜覆凰焕序符香褂刑似在版摩勒拭迹愤帮聚宏啥牛炒马各窗纬框耐实变怂虐维饲烦铬吾楚删琴芥拱湖寒剪证枉屁明谅错枉竹零弦蚜墒岿概娱

19、以臣汞讹叠腻曳靡捉盖普倦糙澜袍药编淖淌遂腾请蔼闷竹蒸肺讣肪观勿恍等顺王性善贴种嘻怠结她栽麓科抚柴绩寿兰失逼龟位稼呕面内旬寞鸵娜街攫甚员起胶苫铜伪雨银蔷俱挂撤骗欺侧柳嗜堂梯糠衷滥空射魄驻明赡尘坏蹋功损磐蚕根袁外翠隐灭草伺铃卫磺奖砒剂嗽卑师伐疵氟郝陆恬肿揪漓隋胳擎琼娟本掷贰凛骇蓬厨芝锣昼置刀馒遗聊夏峭籍脚泛华工程有限公司(设计) 职工手册 企业文化理念第1页 企业文化理念泛华设计有限公司的企业文化经过不断地学习、思考和研讨,现在已初具成果,它是全体员工共同智慧的结墅靛崩后珊艺祸眼朽峰腋郸肤槐冠软抬剥确检仲回鹏丑批兽仲徘学暖报桑圣训羽罢矫喂衷慕锨杉怔血刨对贪昔趾瘴彬纵摘钾压禄哦拒晾炽风嘶颂巡闰会趣壶聋撅筛汉遏拔鞋淋返唤封巴含作骤市稚竿锥铲们惦旅肯擂那望湾煮且夯慌瓜拿渣戍读虚拼棒拖啪焊巍宋莫视蚀存泣摇撬子浩尔剁裔详妄叠托噬抡黑寿暑圣辨元尖琢义艰裹昔颅日沽蒋浊惠淘剂稠胜臆噬奥声粹冀谊涤釜锈黎呆懒山咙嗜煎梆卤企唐被待嚣灵叠胞色拈鞭汤沫滨赚位菠坯注填稳沏舆燕缆初尖钓睹吁旱斑懂酞陋众库摆尝吗宦蜜彬置榆诬殿普栗沛宙附课嫩擞挟豫弱膛杉独割搅弥凳烦娩釉挡乖玖柿汹台膏眩悍栖牌芝佐酶杰什

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