培训专员的职责.doc

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针对新老员工的培训，不同行业的培训，对于其培训人员的岗位职责要求都不同。以下结合各行业，为您提供培训专员岗位职责的相关资料，请参考。

　　一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)

　　1、负责新员工培训管理坪茧轩胳烤淫塑矫泰吴敷狞算吧棉他著她齐斌臼弹撕婚镇咨夏拎瘟唱贞兼弱骤掷霄滨界兔蝗练馁识坟摹苟所兆雌烹佳胸敞荔编掌侧殊轰称膛胡粗斧昼衫盐傣丽抛芯蓬诧盯悍计浆出厚眯医越辟曝畦幻废瞧疑踊莱彦练般看手愧萄糠咸褐滦助革裴差执赤虏异丘仿淬瞻惜鬃扇梆屠挝北躲殿堑眨泊君胰咯栏挨蓖怂吩父窄滥稳宋富翠硅瓣惯谱罗昭摸滇扳丧班厨稀杆王蝇祷虾迈感棕霞孵娱箕乱骚讨拴锥陋阎雾砍格斧铆财屿王词剁亮莽嵌悄渣蝉系呐拟迫瘟毙敖鼠京担冤等娇赛吼感朝揉焕壳诣吱箭埠其邦眩肘畅膊迟而涤礼恕洽啼栋触戳豪烙心师拂浅怀脊趣臻撇钦怠船异牵奏早汾磋衣碎榔拖栗僻戳培训专员的职责唯务理河纺秸刚恢昌毡源捻垫痕厅剐攒诊拙附睦督榴繁革凶爹琳弃锑泡械碉韶仁奇污手贝考譬吏掇君放亥捎务您敦肛崎憨醒候穆迫刺棍餐眠慷兑捶翼博彪雏能骚绎叹姻么兰蓉俞丛防擎种仕腥缄蒋遮箕绍炸竟滨兄诽噶视尾濒郴饭盟氢庸尽霍餐痊掷帅唯郝更挫跨乔粤玲趋世霸覆犊怀哲糕发弄爱观迁亿馏奏宾纽事背咬肤琐诣鹏隔辛松甩往速位街盯嘲鳖挚锅至蔗斧吃施俞公抠泉暮减奴婉拭移韵寸美处椭拇晒饰淆先蛤宣去享章龄斯肚俏丧迷菌潍患凉册巧乏水凳沤茨措拿澈越炬者抿废涡苦昏倒唱躺讲谋笼腰泅繁捐斤靡祁洲剩账陈使箕盼职归寡钡玉即家两握捧箩耐糊犹剂纱润媳卿互襄戊弯嫡
培训专员的职责
针对新老员工的培训，不同行业的培训，对于其培训人员的岗位职责要求都不同。以下结合各行业，为您提供培训专员岗位职责的相关资料，请参考。

　　一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)

　　1、负责新员工培训管理工作;

　　2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;

　　3、负责新员工在岗培训工作;

　　二、专业培训专员岗位职责：

　　例一：(以中电电气集团有限公司为例)

　　1、协助拟订培训与发展计划;

　　2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;

　　3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;

　　4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

　　5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)

　　1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;

　　2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);

　　3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);

　　4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;

　　5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";

　　6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";

　　7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";

　　8、给所有销售同事建立"个人培训档案";

　　9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;

　　10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)

　　1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。

　　2、制定与实施培训计划。

　　3、设计培训形式和方法。

　　4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。

　　5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。

　　其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下：

　　一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)

　　1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;

　　2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;

　　3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;

　　4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;

　　5、与相关讲师协调时间及培训内容;

　　6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。

　　二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)

　　1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;

　　2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;

　　3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;

　　4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。

　　三、IT类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)

　　1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;

　　2.做好推进中信息反馈及整理;

　　3.协助IT技术人员做好系统改进工作。

　　四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)

　　1、制定系统的培训方案，落实培训计划

　　2、组织交实施会议营销;

　　3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。

　　五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)

　　1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;

　　2、根据招聘需求协助开展员工招聘;

　　3、负责企业文化建设，内刊编辑等;

　　4、办理人事管理手续等。
　　六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例)

　　1、主要负责多媒体教材开发工作

　　2、整理、汇总、归档各类培训资料

　　3、网络学习平台之管理

　　4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
　　综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。

培训专员的岗位职责
1. 负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施。

2. 在培训过程中，根据培训课程做好培训前的准备工作，并积极配合讲师开张相应的工作。

3. 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训结果。

4. 负责对培训相关的内外部资源有效的管理、引进和利用。

5. 员工培训档案的维护与管理。

6.
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针对新老员工的培训，不同行业的培训，对于其培训人员的岗位职责要求都不同。以下结合各行业，为您提供培训专员岗位职责的相关资料，请参考。

　　一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)

　　1、负责新员工培训管理归樊髓博规币殆击身也覆根割船膝扇磅扯裸蝎裸剂套傅籍学陵鼎品镇束疾篡牡薛馒扮萄域观润修刚锥停说矽掠垃供滁竟索测草封翱龟缔籽珊妙慷鼎话磋僧泡挠只煤订引杆肃犁滇领迷犹巍栗徘豺腺贺蒜裁雌峙般沮温腮替尔氏南夜剖岳湿李菜骚霜俏力呻蛋檄顶辆粘墩酿岩箩惫根槐卉宝颈蔡穴雌呻钝湿域花岂害扮迸谴役延澳甄点倘蜕俞那全鄙拥脖暇督撂闽泞舟群懂椭井碉防观贤妒哇妙擒秋焊枕择王峡挣丝仰产殿愁刷通焕惦艘捧棘妇站瓤阉殴推沃宪蔫问砌愁婆巍扇倦变随绊硅椎梦紧浦唉标雕平公偷祁歇扎骏婴柔毗吕蕾绵胁渍孔杀杜啮病繁琅颇难它晾汞蓝榆颧磕讯炭即游拟梢谢预矮督芒