资源描述
一、 前言概述
速录师职业是2004年发展最快的职业之一，在南方已盛行多年。速录行业目前也正处在强势上升的时期并逐步进入北方。现在越来越多的企事业单位、大型公司都在关注这一行业的发展，速录师以其神奇的听打记录技能给各行业的文秘工作提出新的挑战，大量的传媒、会展、法院庭审、银行、电视台等要求高效率行业的发展正说明速录师的需求是十分巨大的，而且目前高水平的速录员非常有限。
据调研，某公司开出年薪10万元招聘速录师却杀羽而归，而这种人才紧缺的局面在近几年中根本无法解决。从国外的经验看，如美国、日本等国，目前仍在大量培养速录员，而依然无法满足各行业的需求，正处于上升期的中国速录师的前景自然是不言而喻的，速录课程的开启，对于我们学校绝对是个难得的机会。
二、 市场分析
1、 职业现状
亚伟中文速录机于1995年发明成功后，获得了诸多奖项。现在从国家领导人会见外宾、出国访问，网站采访影视明星，网络直播，再到各种大中小型会议记录，都使用亚伟速录机。
在国外，速录技能是文秘人员必备的基本技能之一，美国速录从业人员达500万，几乎100%的法庭使用速录人员进行现场记录。在日、德、法、英等国，速录技术已被普通应用。
目前，对我国速录市场前景的看好已成了不争的事实，但是专业速录师人才的奇缺也随之成了这一行业的燃眉之急。
现在全国市场上能够独立完成大型会议速记任务的速录师仅有几百人，主要分布在北京、上海、广州等大城市，一些城市需要速录服务却没有速录员可以聘请的现象经常出现。另外，现有的速录员多数集中在法院等国家机关，社会上从事商业服务的速录人员数量更为稀缺，所以速录师在未来十年里需求量更会大大增加。
一般来说，一个行业从起步到人才饱和，至少需要数十年的时间。可以说市场上速录人才数量还相当的低，高水平的速录师的失业率更是为零。为了规范速录业，2003年8月劳动和社会保障部下发了（劳动部）发（2003）19号《关于印发第七批速录师等14个国家职业标准的通知》正式认定速录师为一种新兴职业，同时开展速录师职业资格认证活动。可以说速录行业是一个势头正猛、发展规范的行业。
2、 薪酬水平及就业分布
初级速录员：
速度达140字/分钟，就可以称之为“速录员”，此速度只能“看打”（即看着文字打字），无法达到与声音同行的地步。
职业分布：书记员、打印社、复印社或杂志等媒体的专业打字人员。
收入：1200-1800元/月。
中级速录师：
正常打字速度在140-180字/分钟，此速度水平的人员就可以从事录音带、录像带、等语音材料的整理。
职业分布：除了能从事初级人员从事的工作外，主要分布在电视台、电视节目制作公司等从事语音材料的文字处理工作，如电视剧、节目制作的字幕人员等。同时专门的速录服务公司也是中级速录师理想的工作去处。
收入：按小时计算一般100元/小时。在专门速录服务公司月底薪在1500元/月，加提成能达到2000-3000元/月。
高级速录师：
打字速度要求200字/分钟以上，达到此水平的人员至少得苦练8个月，文字功底扎实，知识面较广。
职业分布：速录公司、网站、企业、法院等政法部门从事专职速录师。另外，著名节目主持人、作家等也需要配备专门的速录师。
收入：5000-10000元/月。
三、 产品比对
1、 产品类型比对
目前市场上比较盛行的速录产品分为速录软件和速录机，优缺点见下表分析（见表一）
速录机
速录软件
单键击打有效，每次击打均可录入文字
单键只能录入少数文字，或偏旁部首
教学从零开始，由点到面融会贯通
没有系统学习方法
可自定义词库
词库随机，更改性差
工作姿态科学，符合人体工程学
不能长时间高质量工作，易疲劳
有国家认可的相关职业必备专业技术标准
没有国家认可的相关资质认证
录入速度快，高级速录师平均每分钟220字，极限每分钟600字以上
速度稍慢，学成速度平均为每分钟160字，极限为每分钟300字左右
可2人同时操作，录入纠错同时进行，现场可交稿
只能1人操作，错误率高，效率低
不易淘汰
软件更新太快，变化大
进货价2200元左右，学校代卖3600左右
学校代卖价1700元左右
（表一）
2、 机型产品比对
目前市场上比较盛行的速录机为新二型和新三型，主要的区别在于（见表二）：
新二型机
新三型号机
进货价在2100元左右
进货价在2200元左右
键位显示屏稍窄（无关紧要，打字不需要看键位显示屏）
键位显示屏稍宽
必须用数据连接线连接电脑
有单独的蓝牙，可实现无线传输
性能稳定，返修率低
性能较不稳，返修率高
机器厂家终身维修
机器厂家保修一年
2人同时操作时，较易调试
2人同时操作，调试较为繁琐
（表二）
四、 市场案例分析
东北三省以速录闻名的培训机构并不多，主要有福星教育（哈尔滨）、富海教育（大连），劳动技师学院（ 地点在哈尔滨，但不是专业的速录培训机构，只是涉及此科系，一年学费3000元左右，成绩未见）。因福星教育在东北三省口碑较为突出，以下就以福星教育为例进行分析（见表三）：
1、 种类详情
班次
课时时常
获证情况
学费
推荐工作情况
大专班
一年半
高级证+大专学历（延边大学）
29800元（含大专学费及机器，）
推荐
高级速录师
一年
高级速录师证
13100元（含机器）
推荐
中级速录师
半年
中级速录师证
5800元（不含机器）
推荐
寒暑假班制
一月起
无证
1380元/月
推荐
（表三）
2、 学校概述及优势
哈尔滨福星职业机能培训学校是由1997年10月27日成立的福星文化传媒有限公司发展壮大而来，创始人孙国良先生。
在2013年之前为两个校区，2013后因方便管理并为一校。目前一年开设新班约为5个，小班授课定额25人。每班配有专职高级速录师教师1人，周一至周五全天授课，基础班周六半天授课，并配有招生老师3人、就业部老师1人、教学主任1人。
福星教育自创办起就受到了社会各界的广泛关注，中央电视台、中央教育一台、黑龙江电视台、黑龙江省报业集团、哈报集团先后授予“百姓最信赖的培训机构”、“冰城十佳培训机构”等荣誉称号，并与《新闻夜航》、《小周帮你找工作》、《生活报》、《生活报王帮办工作室》、《新晚报》、《晨报》、《新都市报》等多家报纸均有合作。
福星教育速录项目曾被中国速记网评为中国速记十大最具实力速记机构，是国际速联、中速委（中国速记最高管理团队）理事单位，国家授权考试培训基地，是哈尔滨速记协会指定教学示范学校。福星教育中文速录专业已成为东北三省规模最大，全国前三甲的速录培训基地。因合作诸多及学生素质优异，已为全国输送大量专业速录人。
3、 目前弊端
A、所有的学生均来自社会招生，没有固定生源。
B、学校科系过于单一，学生的综合素质较差。
C、招生老师数量较少，渠道拓展也不十分理想。每年招生数量无增反降。
D、教课教师多为本校留校毕业生，年龄较小，经验略有不足，很多都循规蹈矩，所以在教学上很难有所突破。
E、开班实行“一人一招”，“足数新立”，班级学生实行“一人一进度”，所以教学统一性较差，很难实行规范管理，不免造成“不能面面俱到”。
F、教学环境较差，学校教室设在火车站沪士大厦写字楼15层，不能和具有规模的学校相比拟。
G、电脑设备较差，维修率很高，到目前为止还有班级在使用大头电脑。
H、对教学教师基本不提供深造机会，也没有系统培训。
五、 教学设备准备
一、 硬件设备
1、每个学生提供速录机一台（自买）、计算机一台、班级之内可运行局域网进行文件传输。
2、每个班级给教师配备计算机一台、音响一台、麦克一部、黑板一块。
3、学校还要配备计算机维修人员一名。（对计算机维修人员要求如下：）
（一）速录机操作
1、能调试速录系统软件。
2、能对速录机进行日常维护与保养。
3、能识别并排除常见故障。
（二）计算机操作
1、能够安装、设置常用字处理软件。
2、对可能出现的问题瞬时进行排查，以免耽误教学的进行。
六、 办学优势（与福星速录相比）（见表四）
我校
福星速录
秉承工大口碑，实力雄厚、信服力更强
品牌效益较低，可投资金额有限，无后盾
具有稳定生源，拓展性强
没有固定生源，拓展性较难开展
可实行校内、社会同时开班授课
生源来自社会，环境脱离真正的“学校“
科系多元化，学生综合素质更强
技能单一
教学环境优越，设备先进
教学环境设在写字楼内，直观信服力较差
师资队伍强大，可塑性强，注重后续师资培训
教师多为毕业留校生，经验稍有不足，对教师无培训
招生结构完整且成熟，渠道多元化
招生人数较少，渠道单一
投资成本低（教室、电脑等设备均为现成）
投资较大（无依托）
成熟的就业保障，可安排就业
推荐就业
有足够的经济实力，可用较低学费换取高入学率
经济实力一般，竞争性较差
(表四)
七、 费用预算（按1个班级20人算）
1、收入：（先按一年制算）
全额学费12000×20=240000元（低于市场价1000元）
速录机收入1400×15=21000元（按照25%学生自带机器算）
教师支出工资2500×12=30000元
电费10度×30天×12月×1元=3600元
招生提成按一个人500算：500×20=10000元
易耗品支出按每月300算：300×12=3600元
电脑1500元×21=31500元
布线及网络设备10000元
音响、麦克、黑板500元
桌椅150×21=3150元
综上所述：开设一个全新的速录教室一年的收益大概为240000+21000-30000-3600-10000-3600-31500-10000-500-3150≈13万/班/年
按一年开设7个新班,纯利润≈90万/年
鉴于开设实验班：可免去电脑、桌椅布线及网络设备等费用。
实验班纯利润≈17.5万/班/年
（注： 维修师、教室先可与别科室共用，费用暂且忽略不计）
特：如在已有的科系里加设速录科，自有成本无大量增加（先要购买供学生试课机器20台，每台1500左右，机器按九成新购买），反而学校的综合性培育系数值会大大增加。市场竞争性也会显著提高，市场占有率不言而喻。毕竟速录在东北市场仍是冷门，谁开设的早，谁先吃饱。
八、 培训计划
（一）、基础期（1个月左右）：
从音节码开始学起，完成23课基础键位的学习（80速过课），并熟背略码、定字、后置等速录技巧，特别注重手形的正确性。
（二）、基础巩固期：（1个月左右）：
练习各种混合词语以求对键位扎实的击打准确率。
（三）、声音文件的接触：（学习的第三个月左右）
1、从短句开始逐步过渡段落、文章。
2、从80速的文章开始保证高效率的完成每篇练习文章，98%准确率过文章，每天至少过一篇。每月保证学生提速20速。
3、开始接触熟文章：要求保质保量，但不要求速度。
4、知识点的积累列入每日考核。
（四）过渡期：
从140速起开始特别注重提速，因为140速是学速录人的第一到门槛。
1、熟文章的掌握尤为重要。务必要求学生熟文章的速度在本速基础上高出100速。
2、词语的跟进同时进行。所打的文章也由政治类逐步转变多元化。
3、开始涉及盲目打。
4、知识点的考核列入重点
。
（五）成熟期：（学习期大概已有7-8个月）
1、 从速度到180速起，注重对能力的培养。
2、开始接触变速文章，以求适应人的说话规律性，适应不同速度的打字变化。
3、插入打带子、扒字幕练习，适当时机安排实习，以求更贴近工作。
4、开始接触高速文章整理练习，练习学生的整理能力。
5、因文章已由短变长，准确率也可适当降低,变为95过文章。
6、不忘词语的跟进，以求保证下键准确性。
（六）超越期：（学习期大概已有8个月以上）
1、到达200速时，学生的练习目标就变成的突破。
2、熟练击打各种声音文件，难度偏中性为好。
3、在保证准确率的同时更注重看打速度的提升，看打速度要求在本速20速以上。
4、更加注重熟文章的练习，没有上限,力求超越本速150-200速。
综上：不管是任何时期的学习都必须要保证每日固定练习。
晨练：1小时（正、反、混音节码，词语、熟文章，速度由低到高逐步过渡）
上午：正速文章练习。
下午：最少安排一小时，进行其他方面的综合练习。
每周周末周测，每月月末月考，以此检测学生学习成果。
九、 前景预测及效果评估
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