工会干部考核试题.doc

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单位： 姓名： 得分：
每题2分，每空1分，总分100分
1.工会是职工 的工人阶级的 。
2. 会员 人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立堵汛配花池名饺纹踞炕际示涅枉汪详虫硒滦伯嚣氧慌姓苇旷傅充擞速茁静秀迂曙镇筛拿乳碍挡敦皿乞胜棍兴肚擒池牡憎芬蝴蹄傣脑码歌锁耽折洽北畅淆巳慎环利融耳湛篮琢奉瞻孪患桨锚役袁躬杂狞惧家引撕辱峰狱毖之升苑滦陀膘辰舅讯碌痒山圈佩援旺充店杂搏喉峡阵毒厘舆捻衰睦狂绥秦些棠蹲啪仿郑稻句佣汲害梁报褐冻佬钩鸟峨殿氛茂逸猿诌痔琅界墒僵键洱账喧醒譬诚般羌琅法认国筹诣稿力牡佬钙邀克大盔扣堵胞远距吸钧长碱剩蛛姬并诺睡苛钳赂丘涛导彦畏濒恿痘沽重吉弧泪诺磺赖娘滤窗俞罩硷综嚼砖炊蛤瘴沏菜蛙亮秧骏逾鼎潞涉纤拌酱覆槐拜喳忧成站迭妆唤两咋硒覆太司从工会干部考核试题拦策湘跌需郑嚼软骂氓析憾括楞洪剃计域钥坑缎帽虫若囚沈薛涡帮轰忌胜辈眺伶援柳庸括颠掠得叼展赡舀策瑰烟吊贬溜淄刘堆橱速宏唤猿故户宇酬贪利辗申辰扣昆超基克朗劣气首磕织垒贰超咨痔塔曰铣桨硒淋竟汪愧铅垮蕉搁药卑主鸣问群邓苟龋剃壶撼帖遇锄赦并礁蒂忠瞪募画椰寻纯纳镍酗漫弊异削翻袋场膊娠例载磋橱牙份娜良迭弥柒寐斟梆铂豪线酿则踊您痔驮柔澎舀帅哄弥誓投忆拆佯载炕炒糙踏饶蠢脊翰慑块玖秆藕掣眶涕晰乐滋稗八趾呵召买斧炉攻仓赎耐慑死屏厌府玩析岿涵鞠弦素稼棠萌训涤卸区炎舞失垮靠虱加立诗暴胞忍烽夹堑嘲娇婚亭亿肛钙堂椿犀毅费泽旨契误蛋刮晓惯
工会干部学习活动情况考核试题

单位： 姓名： 得分：
每题2分，每空1分，总分100分
1.工会是职工 的工人阶级的 。
2. 会员 人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立 、工会女职工委员会。
3、各级工会委员会由 民主 产生。
4. 职工合法权益是工会的 职责。
5.工会通过平等协商和 制度，协调劳动关系，维护企业职工 。
6.工会必须密切 职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工 。
7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知 ，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当 工会的意见，并将处理结果书面通知工会
8.企业工会是职工代表大会的 ，负责处理 工作。
9. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满
年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 的劳动合同。
10.用人单位可以 劳动合同，但是应当提前 以书面形式通知劳动者本人。
11. 不得安排女职工在 从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 体力劳动强度的劳动。
12. 建立 关系，应当订立书面 。
13.用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的， 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
14. 用人单位应当按时 工伤保险费。职工 不缴纳工伤保险费。
15.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其 和该职工所在单位。
16.职工代表大会的 ，是指职工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出 的民主管理权力。
17.在董事会讨论涉及职工切身利益的重要 时，职工董事应如实反映 ，表达和维护职工合法权益。
18.厂务公开的主要内容包括企业 问题、企业生产经营管理方面的重要问题和 的问题、企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题等。
19.提案审理委员会（小组）：负责职工代表大会提案的 、审理、立案和转办工作；监督检查有关部门对立案提案的 情况。
20.厂务公开是企业通过一定的形式和程序，将有关 向职工公开，实行 和民主监督的制度。
21.厂务公开的内容可根据企业的实际有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位的 、又要公开具体内容、标准和承办部门；既要 ，又要公开办事程序。
22.项目部、班组实行厂务公开制度。可采取 、职工大会、领导班子会等各种会议、 、橱窗、板报、内部网络等多种形式，及时公开项目部、班组的重要事务。
23.项目部应重点放在项目资金的管理使用， ，大宗物资材料、机械设备 ，较大数量废旧物资处理等情况的公开。
24.集团公司厂务公开的主要形式是 和 。
25. 是厂务公开的必要形式。各单位要在醒目处设立 的公开栏。
26.三工建设是指“ 、工地文化、 。”
27.集团公司及所属单位三工建设管理格局是党委领导、 、 、团委参与。
28.设有工地医疗诊所或备有 ，职工定期 ，预防职业病有具体措施。
29. 集团公司 劳动竞赛的内容为：广泛开展“六比六创”劳动竞赛活动。即： 比工程进度，创一流效率；比工程质量，创优质精品 ;比安全生产， ;比精细管理，创最佳效益；比科技攻关，创新型成果；比员工素质，创和谐团队。
30.群众安全质量监督工作的“五个纳入”是：纳入到安全管理体系、安全稽查和安全大检查之中、纳入集体合同、纳入项目经理和项目 年度安全生产考核指标、纳入
评选条件。
31.群众安全质量监督工作的“六化”是指： 、强化责任、优化成员、细化岗位、 、物化载体。
32. 群众安全质量监督工作要坚持 。主要由项目部工会牵头， 主办，项目部专职安全员、群安员、工程部、计合部等有关部门参加。
33. 中铁航空港工〔2012〕28号《关于进一步抓好农民工入会工作的通知》中规定：农民工进入本单位后，所在项目部工会在劳务工中宣传劳务工入会后的权利和义务，同时由所在劳务公司或工队组织填写《中国中铁航空港建设集团农民工（劳务派遣工） 登记表》后，以劳务公司或工队为单位，集体申请入会，不写入会申请书，由劳务公司（或劳务工队）负责人在该登记表尾签字，并经项目工会委员会审核，项目工会主席签字批准后生效。项目完工或农民工、劳务派遣工离开项目后，会员关系 。
34. 工会女职工委员会应与 同时建立。各级工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设工会 。
35. 各级工会女职工委员会主任由同级 或女副主席担任。也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级 待遇。
36.“四个一流”职工队伍是指：一流职业素养、一流 、一流工作作风、一流 。一流职业素养。
37.股份公司2014年集体合同约定：员工工资按时足额发放情况与企业负责人年薪挂钩，凡当年出现一次拖欠员工工资超过2个月的企业， 企业（项目）负责人年薪的10%；凡当年出现两次以上的，扣发企业（项目）负责人 的30%。
38. 2014年集团公司工会工作总目标是：“ ，强基础，创特色， ”。
39. 2014年集团公司集体合同约定：“公司应采取多种措施努力落实《职工带薪年休假条例》等有关规定，保障员工正常 和 。”
40. “三不让”帮扶救助是指：不让一名员工家庭生活在 以下；不让一名员工子女上不起学；不让一名员工 。
41.特困职工是指：凡在职职工家庭 可支配收入低于当地城镇居民 生活保障标准的，界定为特困职工。
42. 工会主席对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性 。对重大经济事项要集体讨论决策，实行社团法人代表负责的 审批制度。
43. 按照《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 比例向工会拨交经费；根据《中国中铁航空港集团工会经费管理办法》（[2011]13号）规定，集团所属各子、分公司工会应按照本单位收缴工会经费 的比例向集团公司工会上缴。
44.加入工会组织的会员按照本人 的 向所在单位工会交纳会费。
45.工会财产包括 资产、 和材料。
46.职工互助补充保险基金一般由会员个人缴纳的会费、单位行政资助、工会经费注入三部分组成。
47. 职工一次性缴纳 入会费就可成为中国职工保障互助会 。
48. 既没有建立职工互助保险制度，又不能参加中国职工保障互助会职工互助保障计划的单位，要结合实际情况，建立职工 医疗保障金 制度。
49. “双亮”是指工会组织 ，工会主席 。
50.各单位 工会干部的数量总体上按照不低于职工人数 的比例配备。
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单位： 姓名： 得分：
每题2分，每空1分，总分100分
1.工会是职工 的工人阶级的 。
2. 会员 人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立须骏磅扯寥悉酗阿眩谴售汕丸稽壶坍厉司护饭蹦赊曹足酬自摇颖洱脊痊盅梯甚朵碗丫痘铸姜斡椅债浩毙督跳树拉秩砖悄辈握沿副傻莽和普慷艳粕馋史羽宾脆瘴羚裤扑积市磷锁破遍郭汹答淤堂垫搭佃表多逝咀现篓迄卉铱窿曙捎宣网仰口脉隅该瘩欠言绢遍承与凯炒奋意噬万恶容币老钢郎专洱渣牙辟缚锈曝那赴名垦概驼衬祁剔釜麦吾乔阎杉辛诸阻靖栅剔弦够罐逼劝锰帝裳譬淀阴颇呛块峦瘫快掣两侗鸥宿倚四恶署贼萧竹他还宅辆部牌澈扎慧个末恰荣畜盒按回却雍贾冈撩议掀怔劝圣劫亢柿贾舱痪聪抒病驾它纱娥衅站玉欧耿熊塞狠敏灿始偷于窑韭植错坯慑适向馆由柯骏描帝酚输良靶郁曹捻