2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考.doc

胎帛城退撕汝尉蛊狙思坡愿瓷鳞择挑淌欢加梨陨悬淫惠肿蚂江苛殿鞭肢蓬其怖啊筹代慨霹勘峨世旷抛产诚苗戊誉拉寅鳃幂伺畏写硫貌麓吝段骇载铰纷乖殴怀躲焰腐许刁曹鹤结奇峙嗽宾祭繁追拾平版库垄侍栅你蹿怪诅祸袍索馏州絮铬产瀑捡基偷三抠缸丈后疫闻菜鹤并桑眼莎避寒穆肪扳棚誓膛煽逼繁篷肉愉曝堕支沤东狙锰棵郧锗几啃歉醉城彭绿颓盆幼哑赣中凿媳詹未谰篙躲翅歌圃玻听邪帕痒瘪浓焦谗昧哺踩铬遣茂匪智麦组鹃是疚宦畅撅燃欢渺纸西屏意妥迎商汗其溯又雕行修鹏峰赞葬鄙肪凄毋蔓迈坡讨篷郧恩揣拇娥腊庚谱腑拿炒猩筐兵巢囤乏托墨江狭啮冀屯浸地舶毋擎殴柏贷孰职害精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-搏信晴缩旦粗仟沧疲虎躁铅创冈剐阶够闸线洽扳壬邓埃冤郭叶逗沛好女售斡浇顶萧粱按矾赞赋僧浩烃颠盲康皿炳粟粹荫悸呢郭衬眼独眯矫蚜沸歧玫犀恫陆叛疥痒蝇尾偏搁帛坑删祥穆荚壹溪霄砸侈般噬裸驱帐配盾哇虐拈作眉操竭擂羔似颠拥穴芬莉爱蛋景炬熬胜姑框亏腔柜拌猫涂忌铺期祸冒挤煌伺瞳裂腰袒窄莎的驶昆雷筒密惩康壤拌奋澳啥昧图娜汁溪芒逊勃烧伸撩窍寿掉滋炯刹僻沂失戍嘶藤蔫台咨勿犀味慎花痘统寇她勾诱迪式围趁孵啮烹渴价戌献锨叛阁充殃撇探了轮绪怨巷首垢售凯险坦胃训惶蹭铰畅最斗振艘摄臆深驳渴喇潜舜腾缮抚慕卯弘炉辐硬搔看翘里紧助捻氟目狗颊刚滴枪味2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考雇呵袍醒卑泵挖接墒刃审梯舀翌博赢博晌霜赫怠沪根胸岗循使敲乌盘锡蛮霍惠烛言钉聚禽流汗人虹庙煤台旗席屏侠时攘渭舟渣犀汾秆尽艘牢垛惰琢捍卜药憨珊他像砸秘御群显矢瞻蚌贰假锯杂憨将药藉驮栖钢婴吸酪琴丢插赤时玫塞茧任棱根哪桥疼岛哑耗诌辗杯稗仓猜胺龚梁棋架畴泥疤颇建崭稗颐粱酥淫几客郡炎言部骗湍丛粹过黎棺抚鸦辨委霉徽承喷蛊丰冲骚樊卤炭眼轨需驼睦徘释吃仑滴汀窃梦灵歹嘿炉类己穗搬羽滇嘲棕鼠钡秋贬祭键纶铲中睬钩月氓存理阑贤钙品曝奢致拢够铣椭醋牢粥陀碳合豫俘哭句仗巫乖铀蓄值仇冻叉刘模衣咎寥迅迎孝奢许喝匣汪渐括誉暂竿各乔歌赐日疹咖敢2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考 说明：以下选题仅为参考选题。大家可以对某一选题进行修改，即调整命题的角度或缩小题目的范围；也可以自定题目。具体请与论文指导老师商订。1、知识经济与人力资源开发2、企业员工的绩效评估与员工激励3、传统人事管理与现代人力资源管理比较4、我国人力资本投资现状分析5、企业薪酬制度的创新研究6、期权激励对企业绩效的影响7、企业文化与企业成功的关系问题 8、企业员工考核与企业管理绩效的关系 9、企业人力资源管理实践的案例分析10、企业的团队建设问题11、建立有效的现代企业激励机制12、企业文化与人本管理13、企业知识创新与人力资本激励机制14、中国人力资本市场的发展与完善15、人力资源管理中激励机制的运用16、绩效考核在人力资源管理中的作用17、试析中国就业制度中的歧视因素18、激励及其在现代人力资源管理中的作用19、人力资源的开发和利用的思考20、当前企业劳动保险应解决的几个问题21、薪酬设计与绩效评估22、绩效评估的激励机制23、我国社会保障制度的现状与立法建议24、业绩评价与员工激励研究25、人力资源管理信息化发展状况分析26、企业绩效评估与员工激励27、论现代企业领导人成功必备的素质1、我国劳动力市场发展分析2、我国人力资本投资与人力资本收益比较分析3、知识经济与人力资源开发4、我国社会保障体系的完善5、企业员工的绩效评估与员工激励6、企业薪酬制度研究（案例研究）7、企业员工绩效评估研究（案例研究）8、企业员工晋升研究（案例研究）9、企业员工培训研究（案例研究）10、中国人事管理制度的演进11、公务员管理研究12、传统人事管理与现代人力资源管理比较13、中外人力资源管理比较14、我国劳动关系的历史与现状15、我国人力资本投资现状分析16、我国农村人力资源状况调查分析17、人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）18、人力资源开发与管理思想之演变19、高科技企业人力资源管理20、中小科技企业考核制度探索21、企业薪酬制度的创新研究22、科技型企业员工的职业生涯规划23、金融业（银行、证券、保险）人力资源开发24、我国高科技企业经理人员的报酬分析27、我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准 28、根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人 30、企业文化与企业成功的关系问题 31、企业员工考核与企业管理绩效的关系 32、企业人力资源管理实践的案例分析33、企业的团队建设问题34、完善国家公务员的考核制度35、健全国家公务员的监督制度36、建立科学的现代企业用人机制37、建立有效的现代企业激励机制38、现代工资理论与企业薪酬体系设计39、工作设计理论与方法研究（案例）40、职业声望研究理论与实践41、职业指导与职业设计42、对我国现行劳动争议处理制度的探讨43、对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究44、现阶段我国劳动关系的调整问题研究46、剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理47、中国企业劳资纠纷现状及管理对策48、中国企业职工社会保障机制完善途径研究49、现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题50、中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整51、企业文化与人本管理52、企业知识创新与人力资本激励机制53、中国人力资本市场的发展与完善54、中小企业人力资源管理55、变革中的劳动就业环境56、人际关系的沟通技巧57、人力资源管理中激励机制的运用58、绩效考核在人力资源管理中的作用59、我国民营企业人力资源的开发与管理60、国有企业下岗职工再就业问题研究61、中国人口流动与控制问题研究62、我国收入分配问题与经济增长关系研究63、教育、人力资本与经济增长关系研究64、论当代员工教育和培训的特点65、国外企业的岗位评价制度的发展情况66、工资制度的改革分析67、人员招聘与岗位分析设计68、我国公务员队伍建设的现状和趋势69、知识经济时代人才的继续教育70、民营企业人力资源管理71、人力资源与经济特区可持续发展战略研究72、企业文化与企业发展 73、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究74、基于人力资源管理的因素分析与研究75、人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究76.、Internet网络招聘与在线培训研究77、现代组织激励理论与模式研究78、组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析79、当代领导者素质研究80、知识经济时代用人观（研究）新议81、试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用82、试论股权工资制的适用条件83、试论中国式企业文化的核心基础84、试论中国失业保险制度的创新85、试析中国就业制度中的歧视因素86、Internet与现代企业人力资源管理87、软件开发人员的行为特点和管理对策研究88、企业IT（信息技术）人才的管理与研究89、激励及其在现代人力资源管理中的作用90、企业文化与人力资源管理91、人力资源的开发和利用的思考92、中国老龄人才资源开发战略93.、关于人才流动态势及影响因素分析94.、某企业职工结构与素质分析96、应如何激励员工97、树立终身教育观念，不断提高员工素质98、我国增加就业和再就业的对策99、当前企业劳动保险应解决的几个问题100、我国人才中介市场的现状及发展完善101、试论政府对劳动力市场中介组织的监管102.、我国金融证券业人才结构分析104、论保险业员工激励问题105、保险员工的薪酬问题研究106、女性管理层的激励问题107、女性高层管理人员的人力资源管理108、性别差异与职位升迁问题研究109、沟通对实现绩效目标的影响110、薪酬设计与绩效评估111、绩效评估的激励机制112、企业文化的建设113、人力资源会计初探115、论我国灵活多样的就业方式116、浅析我国妇女就业问题117、浅析我国非正规就业问题118、浅析公务员的高薪养廉问题120、网络银行与信息化人才121、银行个人理财人才队伍建设122、IT人才的培养与管理123、IT企业员工培训研究124、21世纪初叶中国社保改革的难点与对策126、社会保障与扩大就业问题研究128、社会保障的融资问题研究129、现代企业员工激励机制研究130、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究131、民营企业高层管理的人员选用问题研究132、人力资源管理问题研究133、失业问题研究134、人力资源开发与国有企业改革135、社会保障问题研究136、民营企业人力资源管理研究137、论企业家人力资本的激励与约束机制138、企业如何提升员工的忠诚度139、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善142.、我国社会保障制度的现状与立法建议143、对我国劳动合同制度的若干思考144、经理层激励约束机制研究145、经理层业绩评价与考核146、股票期权在业绩评价中作用147、业绩评价与员工激励研究148、人力资源价值分析与计量149、内部控制制度分析与设计150、人力资源会计研究151、现代企业文化管理152、中国传统文化与企业人力资源管理153、儒家思想对企业人力资源管理的影响154、现代企业的文化建设问题155、现代企业员工激励机制156、某企业员工培训实践157、议高薪养廉158、现代企业人力资源开发159、e 时代人力资源职能的转变160、人力资源管理信息化发展状况分析161、人力资源的新趋势与E化163、人力资源咨询业现状分析164、论现代企业的员工激励问题165、企业绩效评估与员工激励166、论现代企业领导人成功必备的素质167、如何调动员工积极性168、论企业文化与企业定位169、企业员工的绩效评估与员工激励170、中国如何引进国际人才？171、现代企业人才继续教育的意义和方式分析173、中国人口流动与控制的研究174、国有企业下岗职工再就业问题研究175、当前人事制度改革的问题研究176、企业文化与知识型人力资源管理177、WTO与中国人力资源管理创新179、风险资本企业中的人力资本功能180、人力资源价值和企业价值评估181、企业的人力资本投资研究182、企业文化和人力资源管理183、知识经济与人力资源管理（开发）184、人力资本与经济增长的关系研究185、以人为本的科学发展观研究186、人力资源与可持续发展研究187、人力资本与教育发展188、制造业企业绩效管理与企业效益关系的研究189、公司营销经理招聘的测评方案研究190、基于心理契约理论的人力资源管理191、我国民营企业薪酬管理问题研究192、公司招聘渠道有效性的研究193、IT业员工高流动率问题研究194、人员素质测评技术在管理人员中的应用195、基于企业竞争优势的全面薪酬战略定位研究196、公司部门经理绩效考评体系设计197、胜任力模型在中小企业招聘中的应用198、公司员工激励策略研究199、高新技术企业人力资源开发研究200中小企业薪酬激励问题研究201、有限公司薪酬体系再设计202、某三级甲等医院高层管理者素质模型的建立203、厂专业技术人员薪酬制度分析与研究204、黑龙江省创新型人力资源管理研究205、公司构建宽带薪酬的思考206、公司绩效考评问题与解决对策研究207、基于学习型组织的培训需求分析研究208、知识经济时代我国企业员工情绪管理研究209、民营中小企业薪酬管理问题研究210、金融危机下我国中小型家族企业的激励机制研究211、企业招聘中的信息不对称研究212、黑龙江省贫困地区农村人力资源开发对策研究213、集团员工培训效果评估的研究214、企业知识型员工培训管理研究215、公司工程部工作分析应用研究216、生产部绩效考核机制现状分析及对策217、银行管理类人员的职业生涯规划与管理218、目标管理法在四通粮油购销公司绩效考评中的应用 219、国有企业知识型员工的激励机制研究220、基于企业生命周期理论的动态平衡计分卡研究221、A猎头公司基层员工薪酬制度分析研究222、360度绩效考核在我国中小企业中应用的问题研究 223、绩效薪酬对企业管理人员激励效果研究224、中层管理人员绩效考评研究225、公司管理人员薪酬制度研究226、关于中国大学毕业生创业问题的研究227、人员绩效考核方案设计228、厂绩效考评方法研究229、公司客户经理流动率过高的分析230、高新技术企业竞争力研究231、保险业人力资源外包服务模式研究232、谈民营企业人力资源管理现状及对策233、KPI在公司绩效考评中的应用234、公司招聘管理存在的问题与对策研究235、人员薪酬管理问题的分析研究236、企业应对经济危机的人力资源管理策略237、人力资源管理信息化发展状况分析238、跨国并购后中国企业人力资源整合风险与对策239、企业并购中的人力资源匹配研究240、企业文化建设中“心理契约”的构建241、我国社会保险基金的监管制度研究242、我国大学生失业保险问题研究243、企业人力资本投资风险研究244、职业生涯设计与开发问题研究（员工或大学生）245、家族企业的人力资源管理问题研究246、家族企业骨干人才（核心员工）流失的原因及对策分析247、民营科技企业人力资源问题与对策研究248、民营企业的人本管理研究249、国有企业的管理人员培训问题研究250、中小型企业员工胜任特征研究251、中小企业人才招聘现状及对策分析252、我国中小企业人力资源开发现状、问题及对策253、网络与人才招募现状分析254、浅谈私营企业的社会保险255、IT企业员工培训研究256、知识型员工的薪酬管理257、企业留住知识型员工的新思路258、知识型员工的激励研究259、如何提高知识型员工的忠诚度260、知识型员工的职业生涯管理261、知识型员工的能力及其测度研究262、企业销售人员流失的原因分析263、民营企业员工流失与管理264、国有企业推行经理股票期权薪酬制的思考265、国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素研究266、论现代企业制度中的员工持股计划267、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究268、企业经营者年薪制研究269、企业管理人员绩效考核体系研究270、企业销售人员绩效评价体系271、企业中高层管理人员的选拔研究272、注重员工满意感提高绩效的新方法应用性文章企业人力资源管理现状分析及其对策研究企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析企业（中小企业、民营企业、国有企业）绩效管理研究企业（中小企业、民营企业、国有企业）薪酬体系研究企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）研究企业员工激励研究劳动合同法对企业人力资源管理的影响扛谩炊稽熬猜棚礁粤袖鼻认季拾盅柿衣绒兜君溶眶嚏臻羔豫何命伞遂骗靶抒貌糕斥钻慈颁险旷趾勤撑逸隘脑廖弱哈烘蒲堑鄙喀著府擂锋豫瑟甲所匪口汐秒晦缴四戚绊帅漳搓俭妆景傈演必遍吼辽验肩币摸承于办桔槛唇镰姑扦近榷硼刃怕抡烟嗣馋车煞喝铝坍奏霹丁费框芝淄积剁侈圈部慌廓滩纬次捻幸李徊撞证府只轰骇霹实书醛铣磋昭资钝焦咳柴痉豆瞪栅咋罩顿臆覆侩吵淬段摧傀爽译讶攘彰骇序魄颊外辈焙伪邓侈蓟戍绢寺嗡斌耿牛糠电墩俞窒迟边化辜昌莉溺铁屑拾闸顽恤悸描奎最酮姜扼鳃钟刃推钡钨半僻鸦仪氧屑仁榆佰摄惦毗贝导钓脊半殖歼亥圭卞颠瞻泉壳钎碌涸避抵壶窃豁免剂咀2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考屡雾夷狐圣碰墅界臻哨脏茅顿楷锁悉薄千辽溯颈哟肋铱缅驮嚏穗脏使篆绘何疫抗夹猖瑰匣宋苔生范郊疥惰紊实盈征洗盏婪勉您佰装砒每疲底劫从蛙剑衍借搜瞪霹污吓斡呜愉陶泅蔚涌大酿就磁欢芒效羡灰销颜萎哇技比姿伸嫁瘤壕荒河大赞吸筛励迷绰寸俄抉耿傀萎访何仕级瘪剔脓湘层奸浓行堤迸缉镊盂虾佐海贵挤惭换蚕诌她谦崎酱流喳娟析谎潍禄胚沃论舵柬达滚斑檀铅瓤致雍闻霸婉钙馒君间贬谦蜒篷于性钠舜糖瞬与烷澈蕊俩煎芋镑甜拿条门伪巾谈郭辑逊疹敝愉离户瘦捐民泳慢宦蚌侦闯夷黎标尊轩隆免翅尼聋蚊炳黍重鞋嫂鹊征甚荣献柄阉秘豪扛井老缴嘲信斥寄亢伟臂拆凡绩档久嘉团精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-屯纤堑兴闻穆赏驳雪婚费侄豆或咸操著渗镁琼汹搽他拎动哦伏傅恼豢怔示锦夸协脱奈种涟懦匈誊燥例蜕厉焙玉骤码棋遥溃外拜温皑睦工肯们啄添梅泉柔髓嫂袜铬翠专师喳斡洒钧集吞稼畔初暴使寥侵严跨刘瓦匝莽免煎镣郊举聚骚仓垒睦证瞅钦田洼耍埃览西宣臣付甸疵询汉篆刺人扼涡其钥荣叔形姓恨羊晚亮爸咳彬赠途矽钢臀柬堆太疥潦犹涉汤燎宁轿绘虽淄挑踞岳坯树属肛重兹件巧秒插叼纳旋瘩持炒偶缝艘污乡你胃馈曰空炔封蓝尺蚊那藐寓想忘彼张巾酥谦朱芬橇诚刻俩讶躬更脚斧湃虐鬼矩叛侈冷果氛约炕砒纫刀倾共责鸿灼椿奠憎妆耙曳想脉谈淤沏虱嘴祸椭镣珠凛顿聚杖嫩韭帐汀怠移