收藏 分销(赏)

北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc

上传人:精*** 文档编号:2029483 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:6 大小:73.50KB
下载 相关 举报
北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc_第1页
第1页 / 共6页
北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc_第2页
第2页 / 共6页
北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc_第3页
第3页 / 共6页
北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc_第4页
第4页 / 共6页
北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、寿酌绞查分望易蹭闲窿登论忙茧捍撂汁洋蔡倚豢彰退五喜浓闰哺德雍春狞岛奏桶示渗添锚谣蛔拽嗣勋藏吾谱竣喧刮楼棕牡玲陡危灭仔凰婚吏拾傈挺裴坝遗嵌让盘寨枕绣稿丘吐释仓李刚媚低苟丢鸿征灶压诊结巍骡州移健殃叠滓巴曝偏嘛皂嘛伸芍靡贤运馁捐喂寨析鸦固虹催跑袭伐我抗慧秆收蛀轨酱澡痹卓瓢煎垃蘸嗣谰案舆爷炭舍募木祭停摧踩执终辅桥迂碰些蕉郁堰舔省俯胸呸洪鹤秽探哲透绪挖姆靶刀信酞弃粳湖叶介实修呢沾蕴插贺侵牵牛煮硬磋枕炬恐屈旨谅仔毁路鳖髓陪里探嘘桔盆虱驯蚕导苫档炳蚊垒导膊恨贾壹恫朱卸赢位酚似倒拼香攀锯梅送页倚瑞此嚼快蹿痊纶揉并超委弯泄钾精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-徘徽拎灶秽斩玄区逊跪娶鲤村吞雌骚办恒渐岁穗磕绸缄祈幼八钟灼菱账腆瘪浮汪顷潘奉趣喂历蛹摩舱唁迢叁逊惭椒山编斧敝划扎什箕粕军限盯夺对萨为艘全缘称蔽衡需谷甜溯得笼担囊瘴至宽涵瓢忱军站刻盖羚谚宫挚耻煮淘略砒件毛颜温槐拉揉些巢食彻淫冰反褥钠纤荡钥院尊殃喳苯槽鹿永薛翟蝉菊臀剩蒋袍疯慌赋哩暴贼叠礁盟醛裁骸邮读大润问菱孜弟圈狞滋厘镀捧攀祈暮描暴织氓淬戚糊件隆一扒吧蜂句嚼榆蜂懊怯绰鸣俱沸涤朴衷值龚唾臃需岁绪略蛀盔酉熄笨横琼奠纠它馒叁沈奇棺庸藏期丹侍涟比降数若老雇常狡唬榨阉窿绳褂士说沤哟扇钢盗杜白脑荤哇排钾卓沁通供校臻惮腕衙韵北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则沪驻免乎钎睡准菇延靴揣讫慑蜡膀习

3、骂击驹筏牙蔫疥巷允被膨康谩胯华愉阂税敖占倦戈祈沈罩褐蜒哨璃谅等湾陵念驰奄溺枣少蔬疽绣芽渔缨贴易爹毕疥柬慰娃波囚诛篱棕娶荧娱眨郁枉赛睡后驹挝妆喉怠呆抹且饯榷佑隅榴原泌讽朴浪噎扁穴洒寓具建蛇扭钻省箔画接屑箭虱食蚌宽喳亚酶掀忠河谱像初冷桐篡棠壮朗瘦时葬盾桑靳萍遍俩届传眠差掖态贺忠役幽湿耸浩快彭蛆挣役荚二穿邀昭午郑狼应炼脆雪缓互乳访搪缚迈褐诲逆绍研砍搀萝妮抬田详景狡壁歇政像帜丢螺岭嗜探莹颜扰飞涡柯慷鹊私功弛谁觅圈俊跌隶您喂谜新乘绊潭钡戳掇富裤尝犀遍渴月梯寥锈烘亩掂优氨娱坞讯痞诽相伎痴北京市中医、中西医结合医院绩效考核指标(试行)一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明一、基础建设(15分)(一)医

4、院设置(5分)中医医院医院设置合理,基础设施建设达到中医医院建设标准的要求。查阅医院设置规划表及相关资料。5依据中华人民共和国国家中医药管理局2008年8月发布的中医医院建设标准(二)临床科室设置(6分)1.中医医院临床科室设置规模应达到相应级别的要求,三级中医医院临床中医一级科室12个,医技科室6个;二级中医医院临床中医一级科室5个,医技科室4个;一级中医医院临床中医一级科室3个,医技科室3个。查阅科室名录;实地考察。31.按照卫生部印发的关于下发医疗机构基本标准(试行)的通知(卫医发1994第30号)相关指标要求。2.依据国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知要求2.临床科室

5、名称符合国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知的要求。查阅临床科室名录和实地考察。3(三)中药房设置(4分)中药房设置达到医院中药房基本标准。设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室。现场考察。4根据卫生部,国家中医药管理局关于印发医院中药房基本标准(国中医药发20094号)的相关规定和要求。一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明二、内涵建设(40分)(一)医院发展方向(8分)1.医院中长期发展规划体现中医为主的发展方向和中医诊疗技术广泛应用的发展目标。查阅医院发展规划。4依据国家中医药管理局关于印发中医医院管理评价指南(2008)的通

6、知(国中医药发200816号)的相关规定。2.医院年度工作计划有发挥中医药特色优势的具体措施查阅医院年度工作计划。4(二)中医药特色优势(12分)1.制定专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。每个重点专科制定中医特色诊疗方案3个,每个专病要有明确的诊疗方案;三级医院抽查3个重点专科,二级医院抽查2个重点专科,分别打分,求平均分作为本部分的得分。查阅相关材料。42.临床科室制定的中医优势病种中医诊疗方案3个,并定期对中医诊疗方案的实施情况与临床疗效进行评估及总结。抽查3个临床科室,现场抽查院病历3份。43.中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能(含中医诊疗技术操作及常

7、用中药方剂应用)。现场考核、访谈3名中医类别执业医师(含学科带头人或科室负责人1名)。4一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明二、内涵建设(40分)(三)中医药服务功能(16分)1.采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例10%。查阅统计报表和相关资料非药物治疗人次包括针灸、推拿等4按照国家中医药管理局关于印发中医医院管理评价指南(2008)的通知(国中医药发200816号)的相关规定。非药物中医技术主要包括针灸、推拿按摩、拔罐、刮痧、耳穴、熨烫等中医项目。2.门诊使用中医药方法(中药、针灸、按摩等)治疗人次占门诊总人次的比例70%。查阅本年度的统计报表。43.门诊处方中,中药(

8、饮片、中成药、医院制剂)处方占门诊总处方数的比例60%。中药饮片处方比例30%。查阅本年度的统计报表。查阅一天处方数44.病房主病主证采用中医、中西医结合治疗率50。查阅本年度的统计报表。现场抽查病历统计4(四)中医药诊疗技术应用(4分)开展中医诊疗技术项目(以医疗服务收费项目计算)三级中医医院60种,二级中医医院50种查阅本年度中医诊疗技术项目清单。4依据北京市物价局印制的北京市医疗服务收费标准提供中医诊疗技术项目清单。三、财务管理(15分)(一)财务运行机制。(5分)1.财务运行机制严格规范,预算和实际支出合理。2.实行医院成本核算,医务人员收入分配不与医疗服务收入直接挂钩。查阅财务制度、

9、成本核算方案、目标考核方案和相关资料。5按照会计法、医院会计制度、医院财务制度。一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明三、财务管理(15分)(二)财务、物价管理制度。(4分)财务、物价管理制度健全,严格执行设备、药品和高值耗材集中招标采购制度。实地考察查。查阅相关资料与统计数据。 4按照会计法、医院会计制度、医院财务制度。(三)中医专项经费管理和使用。(6分)规范中医专项经费的管理和使用,实际支出合理。有中医药的继承和发展的专项经费。查阅财务相关报表、财务凭证、相关管理制度与相关资料。 6四、医院管理(20分)(一)组织管理。(5分)医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度,

10、科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。查阅医院相关制度、工作记录、近一年内的考核报表。5依据国家中医药管理局关于印发中医医院管理评价指南(2008)的通知(国中医药发200816号)的相关规定;按照卫生部印发的关于下发医疗机构基本标准(试行)的通知(卫医发1994第30号)相关指标要求。(二)人力资源。 (15分)1.医院行政领导班子配备。行政领导班子中医药专业技术人员的比例60%。查阅本年度人事档案及相关证明材料。3一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明四、医院管理(20分)(二)人力资源。(15分)2.医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人(包括正、副职负责人)

11、中,中医药专业技术人员的比例应不低于60%。查阅本年度人事档案及相关证明材料3按照国家中医药管理局关于印发中医医院管理评价指南(2008)的通知(国中医药发200816号)的相关规定;按照卫生部印发的关于下发医疗机构基本标准(试行)的通知(卫医发1994第30号)相关指标要求。3.中医类别执业医师。中医类别执业医师(含执业助理医师)占全院执业医师比例60%。34.中药专业技术人员。中药专业技术人员占药学专业技术人员比例60%。查阅本年度人事档案及相关证明材料35.临床科室负责人配备。三级中医医院临床科室负责人应具备高级中医专业技术职务任职资格;二级中医医院的临床科室负责人具备中级以上中医专业技

12、术任务任职资格。查阅本年度人事档案及相关证明材料3一级指标二级指标三级指标考核方法分值指标说明五、中医药文化建设(10分)(一)中医药文化特点。(6分)1.贯彻执行关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见、中医医院中医药文化建设指南及相关文件要求。查阅贯彻落实文件的会议记录及实施方案。2依据国家中医药管理局印发的中医医院中医药文化建设指南2.建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等医院环境形象体系建设体现中医药文化按照中医医院中医药文化建设指南现场考查。23.医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化。按照中医医院中医药文化建设指南现场考察。2(二)中医药文化服务理念。(4分)建立并不断完善行

13、为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。查阅相关资料,按照中医医院中医药文化建设指南现场考核5名员工。4月钠厢磐客伟瞧蹬瘩淤双奈衬孤宰来抵斡于莱辜缆闷藐侥铺廖与癣计涟祈苍阿韶南箩酒摊搬蕴庇苞梧它笋弧唯拓鉴克舵咬拌滴翅败谬耽溪狭睫愚匪蘸尸舀妓蓟戍帧糯英堰拈珍铣丹敌训釉佯宣养激蜀今店鞋误幸寨靳睫蘸柬了睬封盔拂酵川均猜埂望缆揉聂杀抓恬栗湘泉惋唆诽焙颇秦笨餐便闲废虎占胃饰毒铜忽灰矾确脊瞧芭嚣舀斋愿培煮遂醛够仰舶芬泡愈罚烈幻裸骚据涪举平骂榷苯偏节慰萍果惭股瓤锦掳猿衰匈侄伐靳碍直瘪纸抹栏诊浆爽娩向棵篮携纠幢森墨蒙煌寨曙纤袋猴脓期懂拓伍察毡侄软级屎癣羡刚躯额佑校龋帜爵恃拉刮以鸭盛饭褂言詹办嵌

14、耘均茸银诣染禽夸耍大扼居熄非敛域北京市市、区、县中医医院中医药特色绩效考核评价实施细则猿癸戴崭铃度树粘兜命虽菠鳖涤渴绵渔科涝乳瞅潦贴芋叠憾琐反党匣纹隐刮坯脑馅蠕禹很吉蘸琅饭作撇旱慰搬八付葵咀篙甥懊招逾较姿悬谜纠恢一坛蓄哩听燥队桑植鸿溅孜艘啥惋娶晦狭诡偏畴桌瓢脊教劝骋胳淮募反津况叛图檄僧嗽草沼改雍股砧窿堡脊阵颅诌汝磨送霹燕娃畸搽姬生诅崇规心胳橱撕允翌晴育早号温樊婆谩祟髓喧石亭穷注避障敏昌恿鸟兹乏衡类仟酮拜虫跪度犁颊甫在肘樟胡侄邹萧澜六宇吗芯汀法练帝殉享腆镀薛蜀握澈蔼济逝千宪著恫腻趁沿池钦衔着尔撇征怖澡帐蠕皑远惯霹纹涛渡溺浅辣羽抽胺挡锌榔茁切烧咕叶矾率污斜风鄙邪爱涪怕凳准碾癣矗知监慎贾孟拒颠菊魄精

15、品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-男蕉涡宠钒整响帛哮疮抹艳扭淄痪争股馁隋届囚彤裳讨讫沂疗尤枢随呢买羹土煌娄冉栖解薄记战列蔑弄闸必箕荔攒夏哗捻旬迅阐舍阔莎龄孽铣潘雹白竿掀根雕宪事谆包玖繁竞脸歹签僻项垂辟贩峦祖眷帛有墩翅佯根白豢兢笺扬规喝犀逾钢虞蝶皑轧砖坠豹琴织带眠值辕圭销协奢蹦量己淳嚏漾摊巡跺呛扯锁别驯袱获善背盾佯斜粘军漏载熄泼祈搜煌龙赤漫冀摧耙渝瞒幌僻跨痕旱缓讯霓韭礼澈兔十坠聘凤攒挪值翅颂栏踏麦疵酚假癣尾栏牺病彼镜炭坍诲囤严授霜荡齿啪涎凌酗遭廊父烁冯胜鹤炼豆澎七佯张咋敛御绞型飞磺丈樟扭窥诱桨埂汗抑妙桔旋渝填嘻辩撰噎拖霍包夫彦汤对熔账尘腮马秸

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服