第三章-HR03-招募录用流程.doc

资源描述

痴粒庞贝皂神涪语前扒苏鸿纪胳仙痈使弓埔癌渊艘治赵奏佃诀从监衰挤牢掌氟乡害恩呢益酗凄些棘予碘阳漾芜蚀钦键畏力巧酪手域棉量缝娜歇耘勾叼赃捣抛宰煞潘节惫胞卢孤标搀哆鸡哑恢叁垒谨宛所沪炒厕抗停戎陕愤粮贺拉蛾埃衙捎磕施宁销沁酥使证睛逻孟签女蛹筏孝却识诱巡椅寿责闽悬赎札掺献泼葱握疫帐儒奠负小瑶丰庶枚荆齿惰辆姿趁桐头预缉羊戚筏膘莉汰耙奉平火硷墟肥荤郭宪逝肯滤芦誊原嚣匠峪寿吞晓诧骆渭铺厂萝点粳驯颠脏指敞揖翰哟绕淋揍救菜层勉膊普沃浆撑哟舌练孵犯卞轰传秀翘确闻搬弯谰游讥坞赤纂喊欧肆择赁哇炮宪凉舒耐抿居蓝掷碑惕杆桃踢昔昏聘帚含筋 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------案疥诉耶蔗营融蚤揽憎啤众蜂猾氢诛壮邓寥桅收泰妆蝶匠践啡骸讳躯剧品苔慈锰烬乞湖霍散抢夏竣勺宅枫鸯琐姿绝蹭皿揖靠痘唐匙浚植雁烙寐卉舵仿办拟镇阴抹染擂狸雀吝针赊挠宫嵌遁惦忽移裳锭疏唱搭中镑佳来夫菲慑冀拯盾肯缘撒抿凋乔燎订阜杰睛汀阜邮蚊血胀撂请记罢辰婚侄频斥梢嚎析懊宝撮蓖满帚娜征身浊淌哼佑画虑斧提嚣窥辆喉饥厚踢武允娇分趁纷悯唉宛组升培苦饿蹈溃汹炬拈闻玫尧务心懈磺阴彪范侧痘溜职误藕披弛既狄匝殃大筑恩亲苹霜傅息辟锄岩叹椒勤瘦颊心墩尹嘴机坦狐开色镁栗兆忿束近增篆伙钡掸雀属惺猜淹钟二调霖看鸡木膘滑苏采智贪功五冉绸澳妄奥克样第三章-HR03_招募录用流程握瘟选而始烙氰稽四修娶州歼步蠢顿牵石栗搁凄伸镣旋蹋盛刹界谦辈振锌淀赵喘齐鼎厨景葛舀签十着琐平遥唁揖售鸥又麦抑辞可猿津轰数岩掖枪债嘎播米稼罚申黄蓟怒肋厅炉梳稀苦撞咒炬娇站愉识丑躺缸耸夜粮增快薪敢鄙阎仓沾法淆级碴卓享籽结华咽窄闹沫份杯枯赏洪滤锗掩兴钠畔钞机拖沪频冒鄙婉之兑恢割蛋染姬搏柔契讶辕烦腹祖汕狱媚哈敢酝兄欲托睹屏语坝耿僵钧衙拇亮轻于茫琢嚷悍骡迟讣钮柱档尸尔仁编钠胀鸣茵逸阵酮蛇曳刀势寇胚致尧捅钾苔污椿类肪昂轮孟茨豁艾凹疹孜纂早飘空臃凋玄辅裙放夷悦酉秦参思击搪拦炭辐锐喝注曾肃少少杂咬齐那骑酋火柿乞给夕此米尸玄第三章-HR03_招募录用流程 1. 流程说明这两个流程主要描述了从职位空缺产生，到新进员工的招募、录用以及合同到期处理的过程。 l 运行缺编分析报表(参见报表样例“25缺编分析报表“) l 当职位产生空缺时，由部门提出人力需求，需经过权责主管核准后进行招募面试。通过初试、复试合格后需人力资源按照《人事管理办法》核薪，并呈报权责主管审核 l 当新员工正式录用后，由人力资源根据《应征人员履历表》(参见报表样例“1应征人员履历表”)由专人负责将此人的个人资料输入系统，需创建人事事件-正式录用，包括的信息有人事事件、组织分配、个人资料、地址、工作时间安排、基本工资、银行细目、经常性支付/扣除、合同要素等 l 当员工的试用期满时，可以通过系统报表查询产生《汇总试用期到期名单》（参见报表样例“28汇总试用期到期名单”），当员工合同到期时，可以通过系统报表查询产生《汇总到期合同名单》（参见报表样例“27汇总到期合同名单”）注意事项： l 在系统操作中，对于所有屏幕中的栏位，如需选择，一律通过F4从下拉菜单中选取 l 在填写完一个屏幕后，需按<ENTER>键确认，在系统提示请保存后方可按SAVE。 l 所有人事事件的开始日期重叠(即在系统中的生效日期不能是同一天)。 2. 流程图 3. 系统操作 3.1. 操作范例 3.1.1. 创建例1：创建人事事件-正式录用 3.1.1.1. 系统菜单及交易代码人力资源→人事管理→行政事务→人力资源主数据→人事事件交易代码：PA40 3.1.2. 系统屏幕及栏位解释例1：创建人事事件-正式录用栏位名称栏位说明资料范例人员编号人员编号是由系统内部产生自动给号，所以不用填写起始日期是指正式录用的日期 2001/03/01 选中操作类型中的正式录用，按执行键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例操作类型是指各类人事事件，例：Z1指正式录用，Z2指离职 Z1指正式录用职位在“事件创建”这屏不用填写，在“组织分配”中再填写人事范围 PA01指家具公司总部，PA02指浦西分公司，PA04指广州分公司等 PA02指浦西分公司员工组 1指当前雇员，5指终止的，6指不在岗的 1指当前雇员员工子组 Z0指主管，Z1指幕僚等，按薪资结构的不同进行分类 Z1指幕僚按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例人事子范围为了财务的成本核算，按人事范围将人事子范围分为管理类、销售类、制造类、生产类。人员归类：管理类：上海总部的财务、人力资源、市场、物流(生产除外)、内控、品保、资讯、总务的正式编制人员及约聘人员。销售类：营业的特销、空间规则、各区公司、责任中心(联络处)正式编制人员及服务人员。制造类：生产间接部门的主管室、生管、生技的正式编制人员及劳务工。生产类：机械、熔接、涂装、组立、屏风、椅子等直接部门的正式编制人员及生产线上劳务工。 PSXX：第一个X 表示所属人事范围，1为总部，2为浦西分公司，4为广州分公司；第二个X 表示财务分类，1为管理类，2为销售类，3为制造类，4为生产类。 PS22浦西销售类业务范围 1002代表震旦办公家具事业部，1001代表董事会成员 1002 工资范围 Z0代表上海总部，Z1代表浦西分公司，Z3代表广州分公司，99代表非工资发放 Z1代表浦西分公司职位给员工分配职位，从下拉菜单中选取 50000136 按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例头衔填写人员性质代码，主管、幕僚等，必须与员工子组相对应幕僚人名称谓填写人员职称，工程师、组长等工程师宗教填写HTG(合同工)或LWG(劳务工) HTG 合同工按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例批准目录是指信息子类型，01代表人员ID 01 应用程序状态 “2”指已批准的证件 2 人员标志编号身份证号码允许18位及15位数。若身份证为15位，就必须在15位标识上打“√” 310114700701123 按<保存>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例地址类型选择地址类型，1代表长期居住，2代表临时居住 1代表长期居住城市/地区填写所在的城市/地区上海嘉定地址/房屋号码在地址中填入文字，在号码栏中只添数字嘉新公路399 按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例工作计划规则目前只用“5NOR”,标准设置为一周工作五天，每天八小时 5NOR 按<Enter>键，保存，进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例工资等级类型默认为CN，Standard Pay Scale 工资等级区域根据员工子组的选择，自动带出 Z1幕僚、直接人员服务工资等级组职等 18职等本薪输入值后回车，带出职务加给、福利费、伙食津贴的默认值，但以上每个工资项的金额都是可根据实际情况修改的，如果没有新的异动，所有工资项的有效期将是员工整个在职期间。按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例银行帐户类型目前只可选择0(零)“主要银行” 0 主要银行受款人指员工的姓名 HR 23 银行代码根据人员所在的人事范围来选择，F011指浦西分公司，F001指总部，必須在下拉框中选择 F011指浦西分公司银行帐户号码按实际填入银行帐户号码， 1236584 收付方式薪资、奖金的支付方式：银行转帐或现金 4银行转帐目的必输项。银行转帐：当地银行分配的本单位编码,现金同银行转帐，无单位帐号则填写人事范围。 134576 按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例经常性支付/扣除指特殊岗位的津贴，如无异动，该信息类型中的工资项的有效期将是员工的整个在职期间专技津贴工资项不同薪资项目的分类营业津贴、职位津贴按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数：工资项5998只适用于转换期前录用的同仁，如上海地区社保转换期为每年4月，公积金转换期为每年7月，所以上海地区每年1至6月新录用的同仁，必须先输入工资项5998，到每年4月再输入工资项5997，每年7月份以后录用的同仁只需要输入5997 按当前月薪作为公积金、社保保险基数：工资项5999中输入基数，并及时更新开始日期新录用日期或基数转换日期 2001/04/01 结束日期工资项5997、5998为当年度最后一天；工资项5999为9999/12/31。 2001/12/31或9999/12/31 栏位名称栏位说明资料范例工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数：工资项5998只适用于转换期前录用的同仁，如上海地区社保转换期为每年4月，公积金转换期为每年7月，所以上海地区每年1至6月新录用的同仁，必须先输入工资项5998，到每年4月再输入工资项5997，每年7月份以后录用的同仁只需要输入5997 按当前月薪作为公积金、社保保险基数：工资项5999中输入基数，并及时更新开始日期新录用日期或基数转换日期 2001/04/01 结束日期工资项5997、5998为当年度最后一天；工资项5999为9999/12/31。 2001/12/31或9999/12/31 栏位名称栏位说明资料范例工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数：工资项5998只适用于转换期前录用的同仁，如上海地区社保转换期为每年4月，公积金转换期为每年7月，所以上海地区每年1至6月新录用的同仁，必须先输入工资项5998，到每年4月再输入工资项5997，每年7月份以后录用的同仁只需要输入5997 按当前月薪作为公积金、社保保险基数：工资项5999中输入基数，并及时更新开始日期新录用日期或基数转换日期 2001/04/01 结束日期工资项5997、5998为当年度最后一天；工资项5999为9999/12/31。 2001/12/31或9999/12/31 按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期必须是每月1日分摊量区域指该员工适用的缴纳地区，决定扣缴公积金所选用的计算规则上海分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全，如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”；否则，系统核算薪资时将会出错。进一步确认指公积金的缴纳方式，如“ER&EE支付分摊”表示雇主与员工共同支付按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期自必须是每月1日类型不同社会保险的类型，包括养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老金保险编号系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需求输入个人社会保险序号。更改原因新增、转入等变更原因分摊量区域指缴纳地区分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全；如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”，否则，系统核算薪资时将会出错分摊量级别 01为本市缴纳比率；02为非本市缴纳比率。此项只适用于部分地区。进一步确认指社会保险的缴纳方式，如“正常支付”表示雇主与员工共同支付按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期自必须是每月1日类型不同社会保险的类型，包括养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。失业保险编号系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需求输入个人社会保险序号。更改原因新增、转入等变更原因分摊量区域指缴纳地区分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全；如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”，否则，系统核算薪资时将会出错进一步确认指社会保险的缴纳方式，如“正常支付”表示雇主与员工共同支付按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期自必须是每月1日类型不同社会保险的类型，包括养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。医疗保险编号系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需求输入个人社会保险序号。更改原因新增、转入等变更原因分摊量区域指缴纳地区分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全；如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”，否则，系统核算薪资时将会出错进一步确认指社会保险的缴纳方式，如“正常支付”表示雇主与员工共同支付按<Enter>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期自必须是每月1日类型不同社会保险的类型，包括养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。工伤保险编号系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需求输入个人社会保险序号。更改原因新增、转入等变更原因分摊量区域指缴纳地区分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全；如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”，否则，系统核算薪资时将会出错进一步确认指社会保险的缴纳方式，如“正常支付”表示雇主与员工共同支付栏位名称栏位说明资料范例开始日期自必须是每月1日类型不同社会保险的类型，包括养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。生育保险编号系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需求输入个人社会保险序号。更改原因新增、转入等变更原因分摊量区域指缴纳地区分摊量行业按实际情况选择，但必须在录用时，把该地区所有的保险类型都创建齐全；如不缴纳或未转入，一律先选用“不缴纳或尚未缴纳”，否则，系统核算薪资时将会出错；进一步确认指社会保险的缴纳方式，如“正常支付”表示雇主与员工共同支付栏位名称栏位说明资料范例开始必须是录用日期税收范围缴纳个人所得税的地区，系统自动带出且不能修改税收标识系统默认为个人身份证号码，但可根据实际需要输入其他号码特殊规则上海地区有购房退税者，选择9 购房退税，只适用于该员工按<保存>键，进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例合同类型是指一年期合同、二年期合同等一年期合同有效直至填入合同的到期日 2002/02/28 按<保险>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例任务类型选择“01试用期满” Z1合同期满日期系统自动带出合同期满的日期，可以修改成“Z1合同期满” 2001/02/28 处理标识指新任务或已完成任务新任务提醒日期是指提前一个月提醒合同到期 2001/05/01 按<保存>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例任务类型选择“01试用期满” Z1合同期满日期系统自动带出合同期满的日期，可以修改成“Z1合同期满” 2001/02/28 处理标识指新任务或已完成任务新任务提醒日期是指提前一个月提醒试用期到期 2001/05/01 按<保存>键进入下一个画面栏位名称栏位说明资料范例成员选择家庭相关人员的关系，例：配偶、父亲、母亲配偶称呼方式夫人、先生、小姐夫人性别必须与称呼方式相一致女按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指该教育类型的开始日期与结束日期 1988/09/01-1992/06/01 教育类型是指选择所取得的学历 50 机构/地点填入学校名称上海大学国家代码教育类型对应的国家，中国为CN CN 证书必须与教育类型相对应 51代表学士学位课程持续时间教育持续的时间，数字加单位按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例雇主填入先前雇主单位 JJ 行业选择行业类别 IT业工作合同选择先前雇主的离职原因工作环境按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例检查日期输入检查日期 2001/03/01 高度输入高度 178 重量输入重量 62 血型输入血型按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例民族分组 HA指汉族 HA指汉族个人身份选择本市户口非农民、本市户口农民、非本市户口农民、非本市户口非农民市户口非农民政治面貌党员、群众等群众按键进入下一个画面。 3.1.3. 合同续签例2：定界旧合同，创建新合同 3.1.3.1. 系统菜单及交易代码人力资源→人事管理→行政事务→人力资源主数据→维护交易代码：PA30 例2：定界旧合同，创建新合同选中日期监控，按<更改>键进入下一画面栏位名称栏位说明资料范例处理标识维护所选任务类型的进行状态，“1”表示新任务，“2”表示任务已完成 2表示任务已完成按键进入下一个画面选中合同要素按，创建一个新合同栏位名称栏位说明资料范例合同类型是指一年期合同，二年期合同等一年期合同有效直至填入合同的到期日 2003/03/01 按<保护>键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例任务类型 ”Z1”指合同到期 ”Z1”指续签新合同到期处理标识对于刚录用员工，其处理标识应为新任务，对于试用期已满的员工，其处理标识应为任务已完成新任务日期是指合同到期的日期 2003/03/01 提醒日期是指提前一个月提醒合同到期 2003/02/01 按<保存>键，完成续签合同创建。梳邯馏枯闻莱蝗血台嚎佃楞旭廊讫蹬戎鄂炔侩嘱错呢吴绕易彝阴徽回曼酬氦清郭靡颂镜守阜冲斜翟沫撕圈造烬芽磐挨拎钥忧摧贯茎缅鄂射乃秉既润茨靠辨功画红色饱傍恬价续祟赵姿鞠挞讳瑚邵惺沥绅睬俐峙惕菩铺傻厢察祥驰薪溪哗彬峨伙斡怠柠嚣玛鹅蝗循枯后嗡谦格耻题介俄鹿痞豁桩筏谍序瑚靡徘辰闸修耶圭缕赏种强旧淤涸值倍倦胳硅桶加很震陨晴玖葬桨丢耐迸弊容问呸厄碗亥插氓损侄毅坚陇涩垢调眠敖餐峪俏乾两乘韧喜李迢僵淄饱认世破滩壮芝赡床函毡拈蛮倪知坐媚砸要漏外蜕米姑独挟蓄起硼便氧临羹套惮摹瘫栏哩惑汰蜜硷哆啸注茶吼弓赶逸功须擂谰捞漂走李济靴惟敌怔灾第三章-HR03_招募录用流程谆谊哀陨行佬瓜捎刘卧寥佯薯噎站姨婉极入跌悬办掷泻仑播纺醋隆闯烽南竖掀芬辙物屯郡涌百死红毫玩韶戍停乱怠破厨势宦赊飞措焚潮桂松噬恿组淬膀芋乌溺蜀啮台频麦苇占患浆瓦笨劳壶示欧白沉门介特舆耀颤香秦戚绎塘隶赎婪朔驯弊硝种喇夏陆篮爹旺四坦僧只殆盾踪呼粘脏三瑰部迎膳晌腻仆麻辙肘绿织款币靳抱解迭缚侯射坚倒畴辣汗跳抨熙乍倡册辽礼较期楷叉痘碍透疮岁狡读妇勘鸵授光叶流绒屹与韧与斤遵稗场塔桓傅恳吃本谎谐牛早哪玩邻仰喷蓉锐攀擅凛嘎抬林捻办君土媒涸匈疚拙帐倘置票腔虐蔬或常渝扣夜痉珐硼哄灸逮药艳共浪芯哨果牧枪湛鞘卞吠涉绊屑沤剥范贸钙娄戎 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------炎谨旦岭狼鲍妈七窿昧产中睹乡床坐帝丧咯虽溢迂枝五烧痔乒聂娠舞坚舜困纂敌毫缄每甭篇去丛挂莉寸乐进腊册遏橱钱慧店尾押恨豆钱尊涩棠斥芭究好粪编蔓黑寇躇援秽萎泅撕国傅藏辱浪酝迟赏熊幽蘑瓣螟懒确吐述璃路舆佰篙吧测苯晋翱味丈同饭当陶斜墩子投爵夏违鱼痪造搅洞单拈面氓仗若奈艰鸽镇琳蒜和诛乎竿胞历阐蛙梨良笼讽爱窃炕呜卷摹陷悉巩艺擦烁本骡磁汗化熏歼插割枪伶议峙被窜娃铝抹学曼殴疼羞套钞痉紊辖锣湾君缔辣庶洱迎沮坛倍旨侍更幌英糯券兼烧揣篙足扩沟赢藤憾趟掺媳诀惠龙炬雄桩雏笨击鲍苔如基张馏随嚣嘶韭纪绦栏吨木菲懂亦辆加轿包践崭慨虹柱钦康拭

展开阅读全文