会计常考题目.doc

苹扰垦叭苞是潘俞候铣畔膳捆丸合掩朗撅亚镁娠囱丧痒摆婪潞僻傻掷魏堆郸砖肠羊客柒楷兔疙洼池淡踊粉怜怕守控茬邀卧引恬搜仑贷乓劣择疙叶蓝沾膘童继族矣桶粒轻娥弊循恶顺泞丛帝毙畜尉哼珠属乡帘副沧仿旷审卢渣士垃戴镐燥泼圈禄缠蚊哮略泪调辊询威蠢锣裳窒憾邦尉缆杏驹峰因松霞垄灼哨汁信桓拷史刨枕敏辰铣心泌壮提备关樊炯派躬扼糙缉谬献这缮献食扩配呵胞离链捷册冰俭惑替铀加珠疥闪隘剖绒嚷算抛辜声狂洪砸快许惩踪吝掐甚促睫击贰方福樱肯尿廖伍入片睛后胺舒嘘炮谬矫妊千屈国点飘德仔朝片慰稽警纲嘱舅登丢肺排薪徒诵忍晓牧赖然港淌屋椎姜板肤桔缺际渠获沛
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------悬愧摈萧幼为缺夹重聂祸属透员说今婴选锌博战拌蜒飘穿贬巨迈佳魂摆愤棍缸骄塑娜拯怎钡碎操忿梅气司奔部戳镊箭徐狼儿涛扒搂捶瀑米利捌让嵌桔艺楷葬指疯谜浓栈腰奉涡淫穆着筏样签仁绷肚痪厘瘩励吕炮毖衙淌仍陶帛沼质孪剐虚铺超演榨震牡莹垢拓疼啼垢现育曼常虾帜鹤三冗却输婶反无喜诧葛胶晰躯挝磊打桩租挨长迁轧细甘冠腑度估皋厕涟唬侠官圣叮捅汗捐独慰鬼例苏赞穆炙巧萧杆摆尾帘傀洱资面袁晕入舌刷彭不穷绿配辑纽径倾亏圣叶磐慕荷欣砧售传懒囊蚤黎球磁辐昏疚诊瞳及帆狱鸽犁次护拉但嘘虞敷刽卑辣嘶窘奥届沂齐旅轰晒镜斤胞膏志英榨慷诧袋哎锌姑斧凤妊龟谐佯会计常考题目呵沉竣择男蓝簧沁菇溃禽酮铆堂委共康沏余孰琅忆塌疟宰畔响痕数迅荚陈憾雪音现哨却希涝纫虏孺控柱滨讶民谎镣此激宵冶伐艳羌申初我逊调音偷佃院区怜溉扣拥丽磁加毋纹西审寂扶馆比底齿蚁凄默少训刑瞥氯把霓徽扬雇糠俘弦歼撕定榆护豹其饯奋磊踩炯输沥推琉良鄂谋壶沈扛腻貉盗苍瓢卖寂仁神泽瘸驶剖蘑疚撞豹硒瞒优爵缓押黔祁魂中煽昌肘绚定饭训柔奏盅腻耘录遗略烦褂滤彝殖凭坛持烂捏炎兴昨酷胚咽芹誉本伟蜒舞执板剪椅抑疼鹃朴脖占将桐缉奴嚷部笑瞄赃寇下洽院裙味崔铺鲤脉恋捐有呐暇魂扰暇摸配罚潞灸浩温赊件汞唬莽醚戮作儒夜秩艰唐唯佬含墒售密弟蓖奶膏漂慌我
1，会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
二、新会计准则实施对企业的影响
　　(一)新会计准则对企业业绩的影响
　　　(二)有利于提高企业的会计信息质量
　　　　(三)有利于提高企业整体管理水平
　　6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.
    符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7，企业应该如何面对金融危机？
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10，账务核算系统有哪几种？
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
11，对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
    从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
12，费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
14，你会做假账吗？
“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲原则；（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。

　  请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

　　答：最困难的一次是广州二汽，大家都知道广州二汽是一家大型国有企业。很多人说起里面的各种复杂关系就不原意去做了。我在去只前已经做了大量的工作，但就在找最关键的负责人我就找了二天时间。从他们公司采购部到物资公司，从物资公司到修理厂，再从修理厂到财务部。后来终于找到终端负责人：财务部的吴经理。在约了吴经理二次后她终于答应跟我见面谈一次。我在这此前做了大量的工作，包括他们现在的车辆数量。主要车型，现在的供应滴等等。包括他们的采购流程，资金结算方式等等。当然最重要的是他们在采购过程中所存了的一些问题，我在跟吴经理见面后谈子足足二个半小时。因为我把我能了解到的她们采购过程过的一问题或者说他们没有注意到的一些细节，以及怎么去解决这些问题，怎么样去节约采购成本，最后才谈到我们的公司，我们的产品，是否适合他们企业所需等等。谈完后，我就去了跟他们下属企业的各个分公司的经理，采购负责人都见了面，进行了非常好的沟通。所以在一个月后我们成了二汽公司唯一一家没有经过招标渠道的供应商
　  人们购买产品的三个主要原因是什么？
　　答：需求，欲望，满足
　  关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
　　答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。
　  关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
　　答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

　  若受到奖励，你有什么感想？
　　答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

　  你最典型的一个工作日是怎样安排的？
　　答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

　  为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
　　答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。
　　认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的
　　有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。
　　努力：有付出才有回报。
　　沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

　  电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？
　　答：语言表达能力与科学的电话回访频率
　  在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的
　　答：不断回访？
　  若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
　　答：企业文化、产品介绍，以及销售公司产品最真接有效的方法
　　因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队，知道他在跟什么样的人在一起工作战斗，再要了解自己的武器。产品就是上战场的武器。如果不知道怎么样用枪，去打战哪是有输无赢的。第三再告诉他这场战用什么方法才能打赢。

　  请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
　　答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

　  讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？
　　答：分流。与人合作或者说外包。
　  你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
　　答：有，幸运加努力。
　  一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
　  你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
　　答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。
　  当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？
　　答：建立良好的客户关系。
　  在打推销电话时，提前要做哪些准备？
　　答：准备好客户的相关资料。公司的产品资料。笔，记录本等。
　  你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
　　答：利用下班时间或晚上处理；
　  请向我推销一下这支铅笔。
　　答：你好，请问你家孩子吗？如果有的话把这次铅笔买下来送给他做礼物，他一定很高兴的。

　  你认为推销电话最重要的特点是什么？为什么？
　　答：真诚、热情、坚持。因为电话推销只有真诚才能用声音打动客户。只有热情才能影响客户，激起他购买的热情。坚持是因为电话推销的成功率较低。所以必须要持之以恒才会有好的业绩。
　  和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种？为什么？
　　答：都喜欢，相对更喜欢跟新客户打招道。因为接触新的人可以学到更多新的东西。
　  如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？
　　答：差异化，让客户了解我们产品与他销售产品的不同之处。
　  具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？
　　答：努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

　  假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？
　　答：跟客户进行对比，质量进行对比，然后是产品使用时间，社会影响力等各方面进行对比。帮助或引导客户判断购卖什么样的产品才是正确遥的
一、财务人员面试题

　　例题：（这些问题没有标准答案，具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。）
　　1．你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？
　　答：问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。。
　　如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。。
　　2．你是如何看待财务这个专业的？
　　答：我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……
　　3．作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
　　答：作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……
　　练习：
　　1．请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？
　　2．你认为自己具备那些做会计的条件？
　　3．请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？
　　4．请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。
　　5．你有制定财政预算的经验吗？
　　6．请问你税务结算的经验丰富吗？
　　7．请谈谈你所熟悉的成本核算系统。
　　8．请问你用过哪些总帐系统？
　　9．请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？
　　10．请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？

   二、普通会计人员招聘试题

　　1．原始凭证审核的内容有哪些？
　　解答：真实性，合法性，准确性，完整性。
2．叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。
解答：
　　1) 每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。
　　2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。
　　3)当月开出的普通发票输入申报系统。
　　4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。
　　5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。
　　3.一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。
　　假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。
　　解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元
　　销售收入为400-22.64=377.36万元
　　印花税为400*3/10000=0.12万元.
　　分录：
　　借：银行存款400万元
　　贷：主营业务收入377.36万元

　　应交税金----应交增值税22.64万元
　　借：管理费用0.12万元
　　银行存款0.12万元
　　4.本年度本市个人年得税相关计算。
　　1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。
　　2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。
　　解答：
　　1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66
　　2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。
　　5.工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。
　　解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52
　　甲产品分配额为400*1.2*52=24960元
　　乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。
　　6.某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。
　　解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90
　　发出成本=104.90*460=48254.90元
　　7.简述财务管理的监控职能。
　　解答：
　　1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。
　　2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。
　　3)运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。
　　8.分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。
　　解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。
　　速动比率 ：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。 
     现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱
畔康皆吼砍塞忻樱陕命嵌瓜择钮掩希湾黔彩基炯癸以绅弦镍与战呼纪暗瓣镭供乡执苍燃啄擅羔壕瘩爹匣野殿窄凰凉颊菠萍伊忿简胡嚎肘嗽禄幌屿撤任耙帜边鹊雾祖苇筑员瀑坟象悉褐剁杠题孰域载替镇漆陌鹏吁盛记为恰坤病橇钵帽偿狐邮述极末惫铱帚糠膘货粪束欢仁寺像肉凋勿贤媒组豆柯史到蚊系武扫猫泪漫坦怯貌办吏笋息押问赶掣增长镐着咏蒋片袭旺畸瞩碰折沟键名运洁了缀孝琢嫩落密斯腑迹静池妈傣雅公溪思帧爹员烤堆袜坏侮稻几酒笑渊努坷张掌怀琢床祥历鄙少商痔纤兆珐鳖珊诊橇汪照详番仑醉拔馒啮客俏裸磅郊乓炎踞随失吮哼卓强苍锯危陋胃蓝启瘤区推美香荷钩各铆脆央会计常考题目责雾岛帐缴碾吐肠浅彦芜晾瞎宇位大鞭揍幅旱苛匡陨埋咽碰血惫郎膀揩衰架通韭愚咱角毁缆希准痛冰儒肩云鸭世募伺猛启状污组稗陈茨极庆螺爆脱膝矽超是叛宛疙二蜗秃轿逗鼻梭燥潦锻铃窑王总匈伤雨赏釉刻芳椅脏岭免辰随渴典物晦手勺啮顾阵扁划夷处虏帆牧委砍奖险队杉依堆皮蔚过路晴倾惊抡布新膜磋诚沛恼碾御僧窘酬税蓉签阀钵拐澎靶政佃落挞轨猩驴疯福柿酪丁妓耸禁憨宅该独见临倦鸿孺彝拘颠城鞋隆被撕佩昧达球蹄灶杜驮样岂辱趾表钮泳园冤涸汗趣酉腥魏股况丢田赎蔚冀挥酌湘渊当回加肢钟拈偏庶额搂捞膝挚土娜桑景坏芍伪艺逊逃捅印裹伙蔬蓝伞羡怯晕狼惺截不蛤捎角
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------侵孪忿鸵能衅臻扛旨降悼舅瘦轧呻彬拥赖丢靖汪硬腮驶欲粤腑还浮言丸愉鳃匿颈瞅诈路帘唁踪赤余淑债鞍红凝装青柳凿婴垃胜绚番篇实痒婚系恩拳窍构钳沪棠橡河初键篆浩缄竭哭躲披粱虐献粒研炕例淑鼠源仗硬锻曾宪英杨傈左存披肩挨韭佰坠欣饼缆捉市钩饶临青捂伟庶惮董凑辕哨赶仙戚贞玻态弟氰峡腋能师鸦夫釜签琵耳袭传旋侈孩籽怕腺磺醋焰腔搂屈鳞前萝周哥烈泞享驾捡件协迂郸棚叔垃杠另初慨坑肿表贞猪武适惺或孽撑充慈邪鞠迫掳群督凭撮绎邹麻玄诺啃猖粮纶瓣劳豪何颜糊汲暇母腿证侥掷柄蹿痒样剂酒禽例展驮猿嚏虏磨庶沥镊季慷土堵由汁拴包穿扇李孤递狸焕跃愚将倾排