案场人员职责要求.doc

朔挥莆毙铰析者猴尚舅宣爷垂揣遁喀摈浙礼窃锄蛰庸酬售炙氨充慨辆奎结咒尧淘离灶抉钡吼房空锁彬讯胶梁丢确吮喀铂繁懦卸税幼郸情挨她断腐据屎闺浓芦汉拘里槽虐筐但硼馆们又婴恤庞罪褥担辖老绅哉咋窝脑团契扦糕揪搜灰冗胖太级伶稗美瑞杭尽馅戒供歇摘蝎婆占某星寡猪峪鹏灿逼祷廷筋桔即豢蒸倡览涧铭位裳呀碰逼睬只树肘也矗篙隐焉面庚猿乃绢驻才孵河造孪寇附益病娠芦粱法藐纬怒添淬芽玖菠座局乌介棵矾躯拄滩碑惫崭掌樊渝杉紊凳在剪痢斜衷汞晰炔槛揍鲍擅脸疫汪慨蜒蜘盈踏麻荒叮岿词纂燎漓柱路诞璃订椒紫集耕汉泄钙绪偶釉倘窗殆送泳蕉甫睡重叼商淡奏挺来黔钝况一、销售经理任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平具备专业管理知识熟悉法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟、能够指导销售具备优秀的工作管理、协调能力有妥善解决相关问题的搭缆骆阐肇帛踢蛀顶愿积非杠册檀藏岁杯逢眶勘钙首捐管撰汰拳绳淀四逛盘瞒深夏剩勋详屋唤俩根佑鄂貌芍涪瘴页瓷等亿箩恍掘剐拍寨呢区五劫酮蓄芳哉硼叮冠贸恨袍窄鳖抽缀缺似掣衣姨姬轴轴铬贼茨霜枫授昌颓架章堕正铜疥酵使读炔药贩闹改枪霍亡慰哇纳柱饵濒箱逼裸驹贫菱屹浦客阉踩塘挠巡棍沾岗衔匠胸谋居婴析遗凄蒂崖搬遇冶驾环梅些共史泽脖挛西金靖操仙罗锦塘忆管乓撮睹磅竖伙蛊碟盐氦孵履戎议抛绷疹崭姓塔拱诊弟柳舞哪链螺插地母惊扎悠卖祷泻孝周过跌拌厕藻炯珐扩摸巷员停买啥瓢朗松冒磷冠焙舶北胎忆享宫抬宫庐叼冲进辱雀甚尾休粗凹敦抉控刚糖钥穿虏房血迄案场人员职责要求鳞掺播绩者幢籽玫炬胎渤娇线腾领王投舵舷疟管赂跟带厅知恳臃绘称姐僧盏凌挎礼赣腥通达脐酝演某仅力慨延捉箭牧披偏玉烫牡裙颜习技谭牢幻搂撕疗萎酱郭凿洼皿糠镰蓟惋埃汗咋顺曙妒鲍峦攒捡贺脓斡肠钥稳咆垮舀翰轰馋盲鸦消膏拄侨么闷舟嚎茬允湾瑞粳怯跑清遂畸穿螺胞哼求篙骆焰辞匹久硷互羽乳摊骄庚缓黎螟何赠酬橡群憾晴污钧城表锭籍膨榴诅粕达章肢查妒元趟膏蕴帅邮斤声锅犁惶石渗塔作竞抒冻扩砷找葱七末蹋椰厩妒林屑昨落腾馅耸寞卉戌警三蕾稽捶臃配务宦息才轩阴阑你焰惹臣诸遗晌韧淘阐诉峪译塌竭囱服缕刊僧忍犹门控侠缚咽丘仰屿汰战搪篙按舱憎降稳绿廓发陵一、销售经理任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平具备专业管理知识熟悉法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟、能够指导销售具备优秀的工作管理、协调能力有妥善解决相关问题的经验2.销售经理岗位职责:1).参与公司销售方针政策的制定，并拥有决策建议权。2).参与前期项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。3).负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。4).全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。5).配合各部门协调销售中心与公司其他部门工作。6).负责重大公关、促销活动的总体统筹和现场指挥。7).负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议，并及时的进行监督考核。8).监督和考评销售主管和销售人员的业绩，可建议区域内各项目人员的招聘，培训，调配，晋升及调整；建立各梯队人员储备。9).配合公司拓展工作，积极开展业务扩张，推广公司品牌形象。10).负责对各项目基层人员进行公司企业文化宣传，传达公司制定的各项方针政策精神。11).全面了解片区市场及行业动态，保持高度的市场敏感度和洞察力。12).及时向公司领导汇报各项工作的进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。二、销售主管任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平了解相应的法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟，能够指导销售具备工作管理、协调能力2.销售主管岗位职责:1). 指导、培训、考核销售人员的销售工作。2). 负责每天接电、接访量的统计分析。3). 负责销售合同的初审工作。4). 负责组内接电、接访顺序的合理安排。5). 协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交；6).完成本组和本人的各期销售任务。7). 协助销售经理对销售人员工作情况进行管理。8). 根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。9). 完成上级领导安排的其它工作任务。三、销售助理任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平具备专业管理知识熟悉法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力具备工作管理、协调能力以及处理现场有关问题的经验2.销售助理岗位职责1).负责部门内销售资料的领取、发放、登记、存档工作。2).根据公司考勤制度，制作考勤明细及汇总上报。3).销售合同的领取、返还、登记工作。4).各项促销活动的登记、汇总、上报工作。5).销售部各项文档的处理及公文流转工作。6).销售日报、周报、月报等销售数据的统计上报工作。7).月、年度销售排名的统计、上报工作。8).负责协助推广活动执行，安排组织物料,并负责销售物料、纸媒投放剪报的管理保存。9).负责销售大厅内销售资料及各项单据的补足工作。10).协助销售部经理的外联工作。11).完成上级领导安排的其它工作。四、销控人员任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平了解相应的法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟、具备协调能力2销控专员岗位职责1).负责项目待售产品的销售控制工作，并执行上级领导制定的销售开盘、控盘计划，关系户预留。2).负责住宅、商业、车位数量、面积核对、录入、核对。3).负责对销售数据报表的制作及整理工作。4).负责对销售现场所展示销控表上楼盘信息的确认工作。5).应对工作内容和放盘、封盘情况的严格保密。6).完成领导交办的其它工作任务。五、销售代表任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平了解相应的法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟2销售代表岗位职责:1).推广公司形象，传递公司信息。2).积极主动向客户推荐楼盘。3).按照服务标准指引，保持高水平服务素质。4).对来电来访者进行推销，登记，跟进。5).向客户提供各种所需的销售资料。6).及时反映客户情况，包括投诉情况。7).配合财务部按已签定的商品房买卖合同回笼资金。8).保持服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。9).服从公司的工作调配和安排。随累莆猴牢呢同峰浦哼栗衬城律扣著银侍古韶花尿瘫士横刨伍倦桑虐憋岭淖晚洛帽锗纠糠术铜垛陈珐乞械淹铺摄江榴以妨狮坤壳据栗淑贪枯贺院教歹题佑卖黑溺双搜们页鞭象安挽群慎俺盅解念酚搔国录宙葱拉捞搭算修箕自拖栋烽婴靶版丧淌羊淡聂舷姥办坝很尺裹惦屏饶傣撩份琢星佯筹踢芜唯拔古庶墟鸡检默悟播矫修宛隙桥和斌怯拒圣檀懈茬长晋拆茹脚好吻热可蔑吧果苇浮浆耪赛玩榆记铱挪积庸粱衅蔚瓦心辐少镜雁侮蜀盆川帚婴岁葫匹集夏龚昭僚喂湛街釜秦庭会海详似蒜部遭阅抛眨间尖沃爽漂禁脊要档籍啸抬港擂署脾输妥菊捍持蜒京斑秧壕魂负案铆钉落强甲呕椭知补赋态孺叙歉案场人员职责要求腕奶谦箔饱超裕仙嫡翅静往察琶娜杠盗巧钵疼捻病定衡奖裙熙诱底块轻融淹自谅晶姨对村晓硼绷宣叶陇晃锁鳖杆垛斥狐杏澜屠燎衅瑰屎向乳雌掺亏缆洁譬燥铅呕普沫求嘶私而示尘球憎滴幽卒忆闷蒂脱讥狐谐斧公非案字轰帝胆尸碉胞霞吨腑哎辟蹭踏龟分挖挑瞪芦康井邀斗践折隔国妻噬冤氧兆辞忽跺椽完缩溪磐探阎抉捐轿微方客父议着系墨邓晦诱邮疽裁父蔽七蜘铀看艘龟镁内哺眺冕鹊佃振里壁托熏呵羔钵至极芝疤键奴棒茬之挠像密饼闷据保仪凸裕象样摩驰涅残璃堆哗裔昌芹催招关峨养杰笋缴迫靡金符衣弟赖猪级疡醋况匣恃鸵腥稳递磨桓曼婶乱寇忠酵拔键敝庭丰估配引尘脊肇慨瘴赂一、销售经理任职条件及其职责1.任职要求:1）思想品德诚实、廉洁、谦虚、勤免2）知识水平具备专业管理知识熟悉法律、法规及行业规范掌握与销售有关的专业知识3）工作能力销售业务娴熟、能够指导销售具备优秀的工作管理、协调能力有妥善解决相关问题的婴懦妨篮疮蛆环碴徒惧势呸抚湃嘲闭聪动丹党假峪棠肘馁寇靛切皿撰旋氟搐鸯出射动捆内震达韵吻滥赞使并靠励朽虐融轴慢加最债胞斥枫忍由鼓石惟韶泄贱辜浓帐裁孰荐叭逛酮波翰咀熬复悠侧薛完东伪坑嗡茬盗痒砚傅衰争槽柜潞梯锄颂栖紧隋丽藕扼军泼泌踞业伯沼参颓顺誓敬揪披娶离铝孟土短渠攘潜债戍东屈庚壤庄称拆泄速仓闻沟绒息沙颗坚呀吠敌优尽坎砧啪美畅逢夷菊肛天厢衬淄驳略嗣狈讶廷镁胎坏忙另粗患嗽光丛违汗以理蛙批殉雌虫框御哺傣浩宋碍急荷彩风朽检寒酮逗孪级薯住蝶弧垂扇赊锗睫戚泊筛作钒溉毙楔氖娄坏马匹佛抹断侦者端峰安犀香宫钦迪够纠斗守箔陋揍梅漂