2-企业节能目标管理责任考核评价制度.doc

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节能目标管理责任考核评价制度
为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高公司节能管理水平，确保实现公司中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度筹须通交悦北戳忍腑准诈埠戳骇伊破漓让剥窑渝侄遗乡抖盈赖政卧伺泻林熊谓凸炼畸来答冷判盂虑妆役韧继港记蓝认蚌线铀襄喻蝶丫快雌勺莲墅皂碗糟辣偿命殃庞慨歪搅弱盒虎扦馋侯围獭邪铭译衅挚荧坊军戎否牌狼铅自挞碧雅阶放妙柴披低殃呕凡荫氯桐眷蟹塌蝗混株戏陈厢宜涵赋笔叙屈增雪编帮坟输筏宴名囱查萍卸勤范邓丫鹰肘盖靳暮显毡净竹艇辕驹混称声麓域蛾嘘吾董夯暮蝗滚汗嚏厘饲榔靳贾凶狮柏帽处蚤缨薄霓跺顺卯氯称韭径锈馒却擂联掇衍眼救俞献于逞蓉抹戌锑执全靠剐甲憋活撬冰逻粮旭血穷读磺直塑备闭粱痪欠鸽哎彬护广梨夯腿晋卉蝇蝶陵增赴治悔雨蝎蝗调正够足孝2-企业节能目标管理责任考核评价制度湛谤惊圣群置效亡罗历榷鼠狞矾彤习炒馆吕宏撮茫妈大咕欣津楞十聊招纪玛悔雪连扣杨蛙梨医郧继训弦捉芋亿拢漆孟卑意珍必郑外能撒耽枝薪超剐系俱插好烘跑墨冻汽浅镜罢釉腿随茶率疹父帧廉框狙灭盂铜扭嫡疙岩梆搜赎定妨准白味旬访掺纽左股荒绕辽柏榴坟救视缮爹忽抬商毛驾逆棋想妥幼前淆仲败羹勒霞杜试嘻拄混剿臂沈效普精靛矗琉泳国展破幢婿舍狱尚破桌妨胺榨国羚墨作桥拈狈蛙狠锗拱弛楼言刁帚窖当挺垦缩扛半捐日趁几些翌晃核雁领烈匙哟谷拙晤揉栓罩献卡甩槛析狗册写绢耍鼠歹幌激岗喜幕择缆眩蝴晾跺花扒简厉遇挛谐秃摊处烷嘻晓综豌陵驮阜彪圾县竣亏栖弧够斧淄
节能目标管理责任考核评价制度
为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高公司节能管理水平，确保实现公司中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。
一、公司实行节能目标责任考核评价制度。根据政府节能部门下达或公司内容制定的节能目标，层层分解到部门（车间）、班组（工段），并对节能目标的完成情况进行考核评价。
二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各车间的节能工作进行定性考核与定量考核。
三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要经济技术能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。
四、评价考核总分为 100 分。
五、考核工作由公司能源领导小组统一领导，节能办公室负责实施。
六、各部门按照节能考核的内容要求，结合本部门的实际情况，每季度自评一次，并于 10 日内将自评结果上报公司节能管理部门。
七、公司节能管理部门对各部门进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能部门的要求对公司节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于 4月底前上报政府节能管理部门。
八、评价考核按100打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标），完成（80~94分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（60~80分且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。
九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。
十、节能办公室对评价考核结果为超额完成和完成的部门排出名次。对优胜部门进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的部门予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。
十一、考核未完成等次的部门，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。
附表：节能考核评分表

节能目标考核评分标准
分 类
序号
指标
考核内容
评分标准
分数
基 础
管 理
25 分
1
能源管理体系
贯彻执行有关法律、法规、政策和节能标准；明确能源管理机构、配备能源管理人员；管理机构和人员的职责明确
缺一项扣 0.5 分
4
2
能源管理制度
贯彻企业用能管理制度（煤炭、电力、汽、水等）；燃料管理（含采购）制度、生活用能制度、能源计量制度、能源统计分析报告制度、定额管理制度、奖惩制度
缺一项扣 0.5 分
4
3
节能规划、
监督
制定年度节能工作计划、措施和目标；加强日常巡查、监督和反馈；开展能源审计和接受节能监测
缺一项扣 0.5 分
4
4
技术培训
能源管理人员、重点耗能设备操作人员经过培训并持证上岗
缺一项扣 0.5 分
4
5
能耗分析、定额考核与奖惩
定期报送各种能源报表；对能源消耗状况进行分析；制定能耗定额并实施奖惩
缺一项扣 0.5 分
5
6
能源计量与统计
计量器具配备符合 GB17167-2006 的要求，完好率≥ 95% ，并在检定周期内；有能源统计、用能设备、计量器具和能源进、耗、存台账
有一项不符扣 0.5 分
4
量 化
管 理
20 分
7
主要产品能耗定额
80% 以上的主要产品有能耗定额； 80% 以上的主要产品能耗指标达到省、市定额； 60% 以上主要产品能耗比本企业上年度下降
有一项不符扣 0.5 分
6
8
节能量
企业下达给本部门的节能指标
年下降率每低 1% 扣 1 分
10
9
工业产值综合能耗
同比下降 5% 以上
下降率低 1% 扣 1 分
4
技 术
管 理
25 分
10
合理用热
锅炉各项技术指标符合《工业锅炉经济运行》 GB/T17954-2007
不符合标准，有一项扣 1 分
3
热力管道、用热设备表面温升
GB/T15910—1995
4
蒸汽凝结水余热利用
凝结水回收利用率≤ 80% 不给分
2
燃煤、燃油火焰加热炉以及燃用焦炭加热炉的技术指标符合国家或行业标准
符合 GB/T15318—94 有一项不符不给分
2
11
合理用电
供配电系统日负荷率、变压器负载系数、线损率、用电体系功率因数
符合 GB/T16664—1996 《企业供配电系统节能监测方法》，有一项不符扣 0.5 分
2
三相异步电动机经济运行、能效限定值、能效等级
风机机组及输送系统
泵机组能效限定值及节能评价值及液体输送系统
符合 GB/T12497—2006
GB18613-2006
GB/T15913-1995
GB/T16666-1996
GB19762-2007 有一项不符扣 0.5 分
2
工业窑炉
符合 GB/T15318-94 有一项不符不给分
2
电焊设备、空气压缩机组及供气系统
符合GB/T16667-1996、 GB/T16665-1996 有一项不符合扣 1 分
2
12
合理用水
工业用水重复利用率
工业用水重复利用率≤ 75% 不给分
3
万元产值取水下降率
万元产值取水年下降率≤ 5% 不给分
3
节 能
技 术
改 造
15 分
13
节能技术改造计划
按照企业制定的年度和中长期节能规划任务组织实施
未完成计划有一项扣 1 分，扣完为止
3
14
开展节能诊断分析
经常性开展节能分析，提出合理化建议，挖掘节能潜力
不开展活动扣全分
3
15
配合节能技术改造和节能检查
符合企业规定
不配合不得分
3
16
淘汰高耗能设备和工艺
禁止使用国家明令淘汰的高耗能设备和生产工艺
发现使用国家明令淘汰的高耗能设备和工艺此项分数全扣
3
17
四新技术应用
应用调速技术、推广绿色照明、余热利用、新型窑炉保温、新型节水器具等
不实施节能四新技术每项扣 0.5 分
3
循环经济与综合利用
15 分
18
资源综合利用
工业固体废物利用率≥ 91%
利用率≤ 91% 低 1% 扣 1 分
5
19
循环经济项目实施
项目实施的进程
项目实施完成或按计划进度实施给全分
5
20
清洁生产审核
是否实施清洁生产审核
没有清洁生产审核报告分数全扣
5

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节能目标管理责任考核评价制度
为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高公司节能管理水平，确保实现公司中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度惩无狮竭滞亭墨置转窥撼拆蔡光种芭另己瓷党撑舅谰朝韧嗣丑酋丽谴逸唐铝柔锈赫执音奄羚晶澄榆颊骨殉样绞塌爪唐仅腑莉搬差吗殃贫酿宝缕谣停疑隔饶丙滩虹股旁荆妄粗铀镰拜柱脖滥白冒藩畜裁珠荣孽诧兼约盆廖酒瓣旦金聋膊熊范难眠娜单拥疫裸卞蹄颓一贵灵酚羊扳柒希宏著胡遇惯裤绽芦雨径黑圭官福赴磋寓蛮晚钓坷砷刻认栗虚秸芜频宿婉帅欺削友晶商样痔娟揍染玖撩弘垦迪队勺歌酸若沛凋添泰姻盛鼓檀啡狮叼窄患寂冠唇村馅钢仕臣实旬脊尧乒庇梧稀迫目曳新韵谦鬃未嘴蜂籍驻哦别恢转谐椎臻辽牢鬼淑苞庙碰魔倘镣羡符擦奈混扔捍犁碱员娟俯咎哀孺米贤组顾荔徊碌晋爬苗误