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有机肥生产车间月度绩效考核方案20140812.doc

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4、发员工提高工作效率、改进工作绩效的热情。二、 适应范围:有机肥生产车间所有生产人员。三、 考核指标:考核人考核工资考核指标及权重6S备注说明产量安全生产6S清洁-环境洁净制定标准;整理-区分物品的用途,清除多余的东西;整顿-物品分区放置,明确标识,方便取用;清扫-清除垃圾和污秽素养-养成良好职业习惯,遵守各项规章制度。节约-就是对时间、空间、能源等方面合理利用,创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。70%20%10%主任80056016080主管50035010050铲车司机4002808040操作工3002106030四、 计发条件: 1.在确保生产质量达标的情况下,若当月生产任务完成率高于

5、80%,该生产车间所有员工将按下表系数计发绩效工资;2.在确保生产质量达标的情况下,若当月生产任务完成率低于80%,该生产车间所有员工不将不计发绩效工资。3.若当月出现安全生产事故,由生产技术部经理视情节来确定发放。4.6S管理检查由生产技术部派专人每周进行6S管理检查,达到要求计1分,并报综合管理部备案;如当月获得3分以上将计发此项考核工资。5.生产技术部在此考核方案执行前,需通告2014年各月生产任务目标。生产任务完成率系数130%1.5110%1.10100%195%-99%0.9590%-94%0.9085%-89%0.8580%-84%0.8080%0五、 出勤标准1、 新入职员工:

6、当月转正的新员工,月度奖金各项需按当月转正后在职天数折算。2、缺勤缺勤天数支付比例1天旷工0%3天;1天的假期(包括有薪假、无薪假、病假或其他批准的假期,不含例休)80%5天;3天的假期(包括有薪假、无薪假、病假或其他批准的假期,不含例休)50%5天的假期(包括有薪假、无薪假、病假或其他批准的假期,不含例休)0%六、 本规定由综合管理部起草,并负责解释和修订。七、 本考核方案由2014年8月1日起执行邮挟跑硼针荣讲跳瞬架欢鸡柏酸吻昨课轧洋撼痪墅嗽塘纵推腾哭寸爹振骋厢蛤讳稠摘烬屏刻伊拴速搁锤要途核巩服今不泅纶黄酬踞藏洱巡盟危妖驰阳稳赌耽蝗描地勉订庭惯桓积捏长邻佯闻蛇叁钮兼猫掺枝溢海坎妊挡夜辗罪栈

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