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当前形势下的两岸关系新发展
学号XX
班级 XX
姓名 XX
有家喻户晓的这样一首诗：“乡愁是一湾浅浅的海峡，我在这头，大陆在那头。”自古以来，台湾就是中国领土不可分割的一部分。但目前，台湾问题仍然是一个“重头”问题，当前形势下的两岸关系如何发展，如何适应时代潮流，也是应该着重考虑的问题。
首先，台湾问题为何如此难以解决？或者说，目前阻碍两岸发展关系的因素有哪些？
近年来，台湾岛内“台独”活动日形嚣张，给两岸关系的发展和国家和平统一投下了阴影。“台独”的产生有着复杂的社会历史根源和国际背景，而台湾当局拒绝和谈、限制交往、在国际上推行“双重承认”和“两个中国”的政策，又实际上为“台独”活动提供了条件。应当说，台湾同胞要求当家作主管理台湾的愿望是合情合理的、正当的，这不同于“台湾独立”，更与极少数坚持要走“台独”道路的人有着根本的区别。极少数“台独”分子鼓吹“独立”，甚至投靠外国，妄图将台湾从中国分裂出去，这是违背包括台湾同胞在内的全中国人民的根本利益的。另外一点，就是某些国际势力不希望中国统一，仍千方百计插手中国内政，支持台湾当局的“反共拒和”政策和岛内的分裂势力，为中国的和平统一制造障碍，严重伤害了中国人民的民族感情。但是，中国政府坚信，广大台湾同胞是要求国家统一的，台湾朝野政治力量的大多数也是主张国家统一的。所以在两岸人民共同努力下，上述障碍和阻力一定可以排除，两岸关系一定可以获得更好的发展。
其次，在当前的时代潮流下，两岸关系的发展也是不同的，此之所以谓之两岸关系新发展。而两岸关系新发展的“新”表现在何处？
两岸关系出现新转机。目前的民进党由于大选失利和“入联公投”没有过关，导致自身元气大伤，可以说，台湾民众的选择，民进党执政的终结，这等于是给两岸一个和平的机会，也是给两岸一个发展的机会，同时还意味着过去一段时期原本僵硬的两岸关系出现了新的转机。
两岸形成新共识。海峡两岸同属于一个中国，这是“九二共识”的基本内涵。奥运和世博促进了大陆的发展，提升国家的形象和软实力，为早日实现民族复兴和国家统一打下了基础。维护和平，发展经济，改善民生是两岸的共同交集。基于这样的共识，两岸关系可能会发展的更顺畅一些，这是可以预期的情况。
两岸民间交流掀起新热潮。除了官方对此的发展外，民间力量也在积极推动两岸交流，并掀起了一波又一波的大陆热、宝岛热。当然不仅是在经济方面，而且在教育、文化、旅游等其他方面两岸民众都持明朗乐观的态度。其实，两岸同种同色同文化，彼此心连心，根连根，这是什么力量也无法阻挡和割裂的。正是基于这样的亲情认识，正是基于对中华文化的一脉相承，所以这热潮目前也就变得汹涌澎湃，气势浩大了。
最后，针对目前两岸关系的新形势，应该如何应对？
国务院总理温家宝在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时表示，我们要继续坚持发展两岸关系、促进祖国和平统一的大政方针，牢牢把握两岸关系和平发展的主题，不断开创两岸关系和平发展新局面。要密切两岸经贸金融交往，深化产业合作，支持在大陆的台资企业发展，维护台胞合法权益。鼓励有条件的大陆企业赴台投资。支持海峡西岸经济区在两岸交流合作中发挥先行先试作用。通过商签两岸经济合作框架协议，促进互利共赢，建立具有两岸特色的经济合作机制。加强两岸民众和社会各界交流，共同分享两岸关系和平发展成果，进一步凝聚推动两岸关系和平发展的共识。坚持大陆和台湾同属一个中国，巩固两岸关系和平发展的政治基础，增强两岸政治互信。
除此之外，由于中国文化具有极大发展潜力，两岸文化交流合作大有可为，在两岸经贸关系已取得较多进展的形势下，两岸有必要大力推动文化交流合作。中华文化源远流长，是台湾文化的源头和核心。两岸文化交流合作有深厚的中华文化作支撑，具有良好的合作基础。经由两岸民众共同参与的中华文化传承与创新活动，必将有助于消除“台独”分子将台湾文化与中华文化相对立的歪曲宣传所造成的负面影响，有助于加深两岸民众对中华文化的共同认同。可以肯定地说，在经贸、文化这两条腿行走之下，两岸各种互信的积累会增多，两岸有可能突破政治与意识型态的某些障碍，某些政治难题也会逐步得到化解，进而让两岸关系进入到一个全新的阶段。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落