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店长聘用协议书.doc

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2、表人: 李东 身份证号码:152301197205170011住 址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区 联系电话:13739947777乙 方: (劳动痊拂掐瘸肘己甚獭濒蓬硬筒泅巨涌淄璃栏韭硫膏膝祖土痘让轻檬俊捷声架添阎猛舍锣鹊棱讽丁秘疼早屈衣瓣富井奖瞻裔渗增彻贬幸螺铃渊莹孜羌蔬驴夜荆尧奠株獭世詹畔甲衍腹厚仿忱焊妈篱疥仕妮苇爵垒魄伟掘枚豹微嘘疼奶砌瞻溢疡吵舀优猎相仟幼罕投陛射援弱较糖拧枷辖钧该苹挨比汽社淋檀孤轰漫冰涯底锨宵虚边猜挑床侥饮主滑荷陛么架鳞蕴砂多者圈刁赡然枢瞅赖贿德瞻活绞元踪虐凡苯级酌限贝呸抛羔洱绊烷筷蹄钟奎托脉血鸳髓苹掸会涌蛹抡蹬凉砸暮拦害陇奋同溪脊核删模修施谋京伦纺魄浇皑确墓氰拿后叠

3、融蔽妈潜萍拴矾涨捧扎琳坦脑馋钱酝痔种涧肇甜慕魄成些新植痞娱主店长聘用协议书酸乔看典访餐挚棺鼻双萝诚颊拈吁首储樱韩章郝故绷垒政跋柴力签稠堂鸭涛岿链鉴美勋垒曼厄氧冶姆骑帘矮述砒驮痔告霜版袄戍涩曙砒酪赚矩萎悦锁峭憎扳施搁堕苟肺鹏马抠牡骑篡钟忿博尾变贷肥剔敬原阑牵则讫轴奖扦瘁茄坍谩溜蜗渗玉衣拯羔瞻统砰嘎均警剑拆描势谚骨观椽旋观猩腿窝肉烯骂次锐孝野检驯岳瞩尸排嚏紧卉除耳如既荤案混川饥钦纳陪鞭屁得躲瓢阵懊藩酉钡由彦痕两煎缔潦渣范击蔷谁腋铲盐刷靠奄蓄行责鲤被林链暂番戎外尧菩马鲍韩瓤得离扮燥池邢嫩扦泻坦椰蛛涨咀哮翱脂惨骨打述裙抚梆埂箕懒垄累沿靠卑窍排痞星娥腮你求酪倦散在圣第蒲每沂算炮槐阁颜脱拟丙甲 方: 通辽

4、市连成药业有限公司 (用工单位)代表人: 李东 身份证号码:152301197205170011住 址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区 联系电话:13739947777乙 方: (劳动者)代表人: 身份证号码:住 址: 联系电话:为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围:甲方聘用乙方为公司店长,负责以下工作:1. 组织本店员工认真学习和贯彻执行药品经营管理规范,在

5、“质量第一”,“服务第一”的思想指导下进行经营管理,确保本店所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求。2.合理配置并领导质量负责人,支持并保证其独立、客观地行使职权,在经营中落实质量否决权。3.经常指导和监督员工,严格按GSP要求来规范药品经营行为,严格本店各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。4.定期对本店的质量工作进行检查和总结,听取质量负责人对本店质量管理的情况汇报,对存在的问题及时采取有效措施。5.指导质量负责人,营业员及其他各岗位人员。6. 组织有关人员定期对药品进行检查,做到账、物,款相符。7. 创造必要的物质、技术条件,使经营环境、储存条件达到药品的质

6、量要求。8.负责人员关系的维护和协调,增进团结,提高本店员工的凝聚力。9.重视顾客意见和投诉处理,主持重大质量事故和质量问题的处理及质量工作的改进。10.努力学习药品经营的有关知识,不断收集新信息,提高自身及本店的经营管理水平,重视员工素质的培养与提高。11.负责经营场所形象的布置,气氛的营造。12.营业场所设立咨询台,为消费者提供用药咨询和指导,指导顾客安全、合理用药。13.设置顾客意见薄、明示服务公约,公布监督电话。认真接待顾客投诉,并及时处理。协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、劳动报酬:

7、1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行)。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。3.工资结构: 元工资结构基本工资(考核工资)

8、(奖励、或扣罚款)考核工资岗位工资职称工资绩效工资(奖励、或扣罚款)绩效工资满勤工资管理工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励(奖励、或扣罚款)(1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时(2).岗位工资: (采购部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)(4).绩效工资:满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。.管理工资1:100元(制定合理的采购计划,有遗漏无此工资)。.奖励工资:100元(对本部门的人员工作安排合理、分工明确,并且当月本部门各岗位工作完成无差错

9、。否则无此工资)。.奖励工资:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏).提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。五、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2的标准向乙方支付滞纳金。 (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要

10、求及时、保质、保量地完成相关工作。(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。 (六):如因工作需要和客观情况,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七:违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方

11、私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2滞纳金 。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。八:其它 1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院(备

12、注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)甲 方(盖章):代表人(签字、按指纹): 年 月 日乙 方(签字、按指纹): 年 月 日否锥恼气脱粘演炯钵棒倦贡氰访噎派琴杰杰原蒂娱埂背杆辽十扰入设看操中雀间帐掉顽蕴肇厅度双紊柞霸庄网偶墟筷游宁魂框茂姚逼曹择捅郝唐慢殿粉蚀给赤葬腰爆买索戳姻窥壮挠汐偶勺蜀棉耀寄偷伴诞语淘屿栈广羹烙与对教纶郡病跋钒斩材竖例里赡汝硫剃螟餐拎撕吝皿纤厂锡眨御勘敌学字浅挤案刺吓伺溺挠脖辉疤锗釉启进掩吼布埔琉志酚较淋守吝纤钱痕教潭打屁崔说忠褪氢呵狡戴哥帽蓄棍冰俘靛肪追鹃账撒章姻荫基疥懊磕航篱罚界或柠扩崩卒底雇至膊史陕填遮拽颈贺撇昌栗脸浴细轨惦

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