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潍坊浪潮招聘面试题库电子版题目一：今年教育部曝光了我国73所虚假大学，很多虚假大学网站均有虚假的在线学历查询等入口，为假文凭做假认证，形成了一个假大学、假文凭、假认证的一条龙“生态链”。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目，我们可以采用切片法，准确把握题干中的关键词。题干内容主要提到了学历领域的造价“生态链”一片繁荣，考生可以思考是什么原因出现了数量众多的假大学，出现了假大学、假证、假学历后必然有不良影响，这种情况可能会造成的危害有哪些，最后如何杜绝这种情况提出解决方案。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“今年教育部曝光了我国今年教育部曝光了我国73所虚假大学所虚假大学”虚假大学通过欺骗的手段，骗取大学生入学并提供虚假文凭学历的非法机构，具有一定的社会危害性，教育部曝光73所虚假大学，不但能有效阻止这种非法组织的违法诈骗行为，而且会对“虚假大学”产生震慑作用，对学生、家长、整个社会具有积极意义。审题点审题点2：“很多虚假大学网站均有虚假的在线学历查询等入口，为假文凭做假认证，形成了一个假大学、假文凭、假很多虚假大学网站均有虚假的在线学历查询等入口，为假文凭做假认证，形成了一个假大学、假文凭、假认证的一条龙认证的一条龙生态链生态链”虚假大学已经形成了一个“生态链”，也就造成了严重的社会危害，针对假文凭的“生态链”，可以先分析其产生的原因，分别从受众、违法分子和政府监管三个角度展开分析。并提出对策予以完善。综上得出本题的答题思路：简述“虚假大学”的危害-阐述曝光“虚假大学”的积极意义-分析产生“生态链”的原因-给出治理“虚假大学”问题的措施。正确示例正确示例虚假大学以“挂羊头，卖狗肉”的手段欺骗学生，破坏学生前途，影响教育公平，这种行为为人不齿。教育部曝光虚假大学具有一定积极意义：第一，对学生、家长起到提醒作用。教育部门公布虚假大学名单能够帮助学生和家长防患于未然，杜绝上当受骗。第二，对虚假大学起到警告作用。虚假大学的曝光，警告开办虚假大学的人员要及时悬崖勒马，否则将受到法律严厉制裁。第三，引起广泛关注，形成舆论监督。教育部公布虚假大学名单，势必会引起全社会对教育事业发展的重视，有利于引导广大群众及时举报、形成良好的舆论监督氛围。假大学、假文凭、假认证一条龙“生态链”的形成有以下三个原因：第一，国人投机心理作祟。虚假大学正是抓住学生渴望大学教育与家长望子成龙、望女成凤的心理，在宣传时煞费苦心，许下一些比如“低分上名校”等不可能兑现的诺言。第二，虚假大学手段“高明”。一是做足表面功夫，虚假大学网站与官方网站十分相似，学校名字也很“大气”，比如“中国邮电大学”；二是分工明确，有人专门负责虚假网站建设，有人负责伪造证件，还有人专门发展下线，兜售假学历和假文凭。第三，职能部门监管缺位。一些地方教育部门表示，虚假大学的本质属于电信诈骗，教育部门难以管理；公安部门则表示，如果没有报案，难以查处。要想真正瓦解虚假大学产业链，需要多方配合、多管齐下：第一，加大宣传普及力度。在教育系统内部，召开打击虚假大学研讨会，将会议精神层层传达至学生及其家长，提高辨别力，防止受骗；主流媒体应主动承担社会责任，针对虚假大学做专题性报道，报道内容包括虚假大学名单、作案手段、带来的损害等，积极引导全社会共同抵制虚假大学。第二，多方合力共同监管。各地公安、教育、工商等部门应当联合执法，加大对虚假大学以及制售虚假学历文凭的打击力度，提高制假售假者的犯罪成本。同时，加强国内外相关地区或国家之间的互联网域名、IP地址等方面的监管合作，严厉打击各类虚假教育类网站。第三，畅通投诉举报渠道。公安、教育等相关职能部门要畅通监督举报渠道，如在官网设置专门留言板块、公示举报虚假大学热线电话等，共同打击虚假大学。潍坊浪潮招聘面试题库电子版编号：cfe666ad240043ea33d6cf1f66947b162022/12/10第1页，共5页题目二：蔡细春是南昌市巾帼家庭服务有限公司定点服务人员，她对待产妇和婴儿如亲人，数十年如一日倾情奉献，对此，你有何启示？专家审题专家审题本题是一道发散观点的态度观点题目，题干给出了一个真人的典型事例，作为定点服务人员，蔡细春能够坚守岗位、认真工作，我们就需要从她的事迹中挖掘提炼观点，并且展开分析论证，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“蔡细春是南昌市巾帼家庭服务有限公司定点服务人员蔡细春是南昌市巾帼家庭服务有限公司定点服务人员”这是题干的背景信息，介绍了一个叫做蔡细春的人，说明她是家庭服务有限公司的定点服务人员，作为社会的一份子，她的身份普通，而且跟我们每个人没有任何的差异，都从事着一份非常平凡的职业。审题点审题点2：“她对待产妇和婴儿如亲人，数十年如一日倾情奉献，对此，你有何启示她对待产妇和婴儿如亲人，数十年如一日倾情奉献，对此，你有何启示”这一审题点主要说明了菜细春的事例。她对待产妇和婴儿如同亲人，说明她心地善良，关怀弱者；其次，她数十年如一日倾情奉献，既表明她有倾情奉献的精神，同时也说明她数十年始终坚守岗位，表明她能够坚守职责。综上，可以从心地善良、倾情奉献、坚守职责三个方面分别阐述获得的启示。另外，题目询问获得的具体启示，因此，也要把这些精神落实到自身，可以从这三个方面说明如何落实。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，表示对于蔡细春的认可；其次，分别从心地善良、倾情奉献、坚守职责三个方面分析论证；最后，从这三个方面提出落实举措。正确示例正确示例作为一名家庭服务公司的定点服务人员，蔡细春用自己的实际行动赢得了用户的认可，彰显了人生价值，从她的身上我感慨颇多。首先，始终心怀善意。产妇和婴儿属于弱势群体，蔡细春能够像对待亲人一样对待她们，对她们悉心照顾，这体现了她善良的心地。一个人只有内心善良，才有可能作出向善的举措，用实际行动体现中国传统美德，用善良营造良好的社会风气。张桂梅就是一个善良的人，她始终想着如何让女孩子走出大山、走向另外一个世界，为了让她们的人生有不一样的风景，善良的她想尽办法创办华坪女高，用尽全身力气开展教学、呵护学生，让女孩子们改变了人生命运。其次，能够倾情奉献。如果没有奉献的精神，对待产妇和婴儿，就无法做到细心呵护，蔡细春能够倾情奉献，展现了乐于奉献的精神。只有有奉献精神，才能在面对困难和挑战的时候，有勇气、有底气战胜困难，才能不计较个人得失，始终心系人民、国家。中国核潜艇之父黄旭华，为了祖国的核潜艇事业隐姓埋名三十多年，奉献了和亲人之间的相守、和父母之间的团聚，潜心科研，最终研制出了我国的核潜艇，提升了我国的的军事威慑力，让我们的海域有了坚强护盾。最后，做到坚守职责。蔡细春数十年如一日立足岗位要求，做好自己的工作，这体现了她对工作的敬重，更展现了平凡人的坚守。只有忠于岗位职责，执着坚守，才能在岗位上更好尽职履责发挥自己的作用，创造更多的价值，取得工作成果。在故宫修文物的大师王津，一辈子只做好修钟表这一件事，正是因为他的坚守，才能让故宫的钟表焕发昔日荣光，游客们才能聆听到优美的报时声。在未来的工作中，我也要向蔡细春学习。首先，要始终心怀善意，在工作当中以最大的善意对待群众，面对群众的不解释，耐心解答，帮助群众解决问题，在生活当中以最大的善意对待社会，做到扶危济困、乐于助人。其次，要能够倾情奉献，奉献祖国和人民，始终牢记初心使命，不忘理想信念；在面对困难时更要主动请缨，用奉献承担责任，展现年轻人的担当。最后，要做到坚守职责。要本着一旦选择就无怨无悔的精神，坚定自己的人生选择，踏踏实实做好本职工作，完成工作事项；更要本着干一行精一行的原则，不断学习提升业务能力，在工作岗位上创造价值。题目三：你们单位是窗口服务部门，经常要对接很多群众，于是单位领导决定开展一场公务员礼仪培训，让你负责，你要怎么组织。专家审题专家审题本题属于组织管理类型题，题干的信息非常简明，对窗口服务部门的人员开展公务员礼仪培训。在答题时可以围绕：培训谁、培训的目的、培训礼仪内容、怎么进行培训，以及如何保证培训效果等角度予以切入，从而使本次培训真正达到实效。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你们单位是窗口服务部门，经常要对接很多群众你们单位是窗口服务部门，经常要对接很多群众”该剧说明了题目的背景和岗位特点，作为窗口服务部分是政府工作的一面镜子，如果在接待群众过程中出现过于随意的情况，潍坊浪潮招聘面试题库电子版编号：cfe666ad240043ea33d6cf1f66947b162022/12/10第2页，共5页会影响群众对于政府形象的认识，从而造成不良影响，损害干群关系。审题点审题点2：“于是单位领导决定开展一场公务员礼仪培训于是单位领导决定开展一场公务员礼仪培训”本句说明题目要求，进行公务员礼仪培训，是提升公务员形象素质的重要手段。开展礼仪培训，在开展过程中，注意理论和实践双管齐下，从而既能提升理论素养，也能提高实际操作能力。故本题的答题思路可为：了解准备组织开展和考核后期完善。正确示例正确示例政务礼仪是国家公务员素质能力的重要组成部分和必然掌握的礼仪规范，熟悉和掌握政务礼仪文化，既是公务员职业特殊性和工作严肃性的内在要求，也是新时期建设新型机关、树立公务员良好形象的目标要求。如果让我来负责此次工作，我会认真完成。首先，了解情况，做好准备。明确培训内容。我会向有经验的同事请教，调取往年礼仪培训资料，发放调查问卷了解员工的切实需求，确定此次培训的课程内容为理论学习、实际操练两个方向。并且落实培训师资、时间、地点。我会邀请党校老师、业务骨干、礼仪专家等担任此次培训的教师。在单位多媒体会议室和党校操场开展为期一周的培训。其次，进行广泛宣传。组织召开培训动员大会。我会邀请单位领导进行培训前的动员，强调此次培训活动的重要性和意义，同时介绍签到管理、考核办法等具体管理措施，督促大家认真学习提高。再次，开展培训，保证效果。其一邀请党校教授采用课堂讲授的方式讲解公务员职业道德管理规范、公共管理要求，公务接待等方面知识，提高单位工作人员的礼仪理论素养，同时邀请我单位年度优秀工作者进行经验分享，提升工作人员礼仪素养；其二开设实践课堂，由礼仪老师对我单位进行演示讲解，提升工作人员实际礼仪规范能力，并且通过设置模拟场景的形式，模拟面对公务接待，上级检查，学习考察以及群众来访方面的礼仪操作，提高他们的沟通、组织、协调等方面的能力，切实感受到礼仪的影响力。第三，组织结业考试，根据理论考试、实操演练的表现，以及出勤等情况，对参与培训人员综合打分。根据分数评选出五名优秀学员进行表彰，对合格的学员颁发合格证书，对不合格者进行二次培训，补考通过后再颁发合格证书。并且把此次学习考核成绩列入档案，纳入数字人事系统。第四，搭建长期学习平台。在培训活动后，将培训资料通过单位三微一端发布，方便回顾学习。并且建议领导定期开展相关礼仪培训活动，不断提高同事礼仪素养能力。我相信通过科学的谋划与安排，我单位的这次培训定能达到其应有的目的，真正使我们的工作人员有所收获。题目四：你是海事局事故调查员，最近在参加高级人才培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考试你就能提干。但是单位临时打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。需要协调培训和突发工作的矛盾。需要结合自身身份，本着“工作为重”的原则，尽量做好协调。具体结合题目分析。审题点审题点1：“你是海事局事故调查员你是海事局事故调查员”“海事局的事故调查员”规定了你在题目中的整体定位，整个处理都需从一名事故调查员的身份认知出发，结合调查工作进行合理假设。审题点审题点2：“最近在参加海事专家外派公干培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考试你就能提干，但是单位临时最近在参加海事专家外派公干培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考试你就能提干，但是单位临时打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作”“海事专家外派公干培训”说明此次培训专业度比较高。而且还有三天时间就会结束，也说明时间上剩余的并不长。另外，“通过结业考试你就能提干”也侧面说明了，此次培训对你个人发展的重要性。但是现在出现了一起重大海上事故，单位打电话让回去工作。即培训和工作发生的冲突，当个人利益与集体利益冲突时，我们如果能做到兼顾自然是最好，如果不能，则要以工作为重、大局为重。因此，可以先了解清楚情况，并且表明自己的态度；然后，根据是否可以兼顾，进行分情况假设，分别想出解决办法；最后，虽然培训结束了，但学习不能止步，还有持续学习提升能力。因此，本题答题思维可为：首先，了解情况，表明态度；其次，根据可以兼顾和不可兼顾两种情况分别假设解决；最后，持续学习，提升能力。正确示例正确示例潍坊浪潮招聘面试题库电子版编号：cfe666ad240043ea33d6cf1f66947b162022/12/10第3页，共5页作为一名正在接受培训的海事局事故调查员，面对这样的情况，我会采取以下措施：首先，了解此次重大海上事故总体情况，包括事故发生的时间、地点、事发原因、目前处理的进展，以及单位交给我的工作任务等。向单位表明态度，说明一定以工作为重，尽快协调确保此次重大海上事故调查工作顺利推进。之后，我会根据海上事故的总体情况，以及下一阶段的培训学习任务，作出下一步安排。如果事故调查前期需要大量的数据和资料分析，不需要我到现场勘查，培训和调查可以两头兼顾。我会利用这三天培训的空余时间，协助同事做好资料调查、原因分析、数据整理等相关工作，并及时与单位领导沟通，向领导汇报处理调查工作的初步方案及相关进展，并说明培训进程，听取领导建议，承诺培训考核结束后立刻全身心投入事故调查工作，培训期间保障不延误调查进程。同时，随时用网络与单位同事保持联系，在培训期间完成好调查事故的各环节工作。如果培训和处理事故处理上不可调合。调查事故的前期要求我必须回到单位参加调查，我会及时请示培训方，说明单位工作的需求，提出请假请求，对于剩余的培训内容，希望采取网络自主学习并参加补考，或者转办到下一批人才培训班等形式完成，以确保顺利完成学习任务。如果培训方表示培训方式和时间都不可协调，我会在完成请假程序后，即刻赶到工作岗位，完成事故调查的各项工作。对于此次的培训未能完成，虽然深表遗憾，但是也会在工作完成之后，联系培训方获取一些培训资料，自行补课，全面提升自己的专业水平和各方面能力。在今后，要坚持学习，注重提升大局意识和应急处突能力，全面强化自己的工作能力，以更好地应对各项工作。题目五：有人说“事业单位是铁饭碗”，请结合你报考的岗位，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知的杂糅类题目。题干围绕“事业单位是铁饭碗”单观点展开论述，我们需要结合自身报考的岗位判断观点的支持与否，再给出支撑观点的理由，最后结合自身谈谈如何去应对报考的岗位。具体结合题干信息，分析如下。审题点审题点1：“事业单位是铁饭碗事业单位是铁饭碗”此句亮明了本题的核心观点，“铁饭碗”顾名思义，非常牢固稳定之意。确实，从事业单位的工作性质确有稳定之性，从传统情结的角度可以理解这种说法，但是也要理性的看待和对待，由此要给出铁饭碗不铁的理由，比如“岗位晋升越来越注重个人能力、新的事业改革的方案取消部分编制等”。审题点审题点2：“请结合你报考的岗位，谈谈你的看法请结合你报考的岗位，谈谈你的看法”明确要求结合报考岗位，需要考生对自身报考的岗位有一定的了解，但无论是行政岗、综合岗、执法岗等，都可以从服务意识以及工作能力两方面着手，在答题过程中更体现工作务实的细节。故本题的答题思路可为：表明对此观点理性看待（理解但非绝对），展开论述（铁饭碗本身、能力的重要性），结合岗位谈自身（服务意识、工作能力）。正确示例正确示例中国学而优则仕的传统思想，也是铁饭碗的根本之源，我认为确实可以理解这种情怀和心情，但是也要理性的去看待并且去端好这碗饭，具体分析如下。首先，事业单位的工作待遇有保障。事业单位不以盈利为目的，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。很多年轻人在毕业后选择通过考试走向事业单位，在身上按上编制两字，从此让自己的工作有了钢铁般的固定保障，比如工资、保险、公积金等福利待遇。另外，事业单位工作相较于蓝领行业环境较好，相较于白领行业压力较小，这也就被社会冠名稳定二字。其次，虽说事业单位有稳定之性，但是我认为要想吃得好这碗饭，必须具有更好的工作能力，才能得以消化。随着经济快速发展、互联网时代不断蔓延，大到国家信息防控，小到美团外卖，这都需要人人处于信息化时代，每个人都是连接点。对于事业单位工作亦是如此，互联网办公不断深化、社会事务复杂加剧等都是对于岗位员工的能力要求提高。从现在每年招考的条件来看，专业越来越细化、学历越来越高、流程越来越严格，足以看出对于这饭碗的能力要求，所以我认为想端好这碗饭，必须要有足以配上的能力。再者，随着人社部提出深化事业单位改革措施，将固定编制慢慢地转变为合同制，个别单位会直接取消编制而消失于无形。这无疑是打破“铁饭碗”社会给其的稳定之意，从另一个角度来看，能促进专业人才的工作激情，更能提升事业单位管理与服务社会的水平。最后，作为即将走上岗位的我来说，一方面，调整好心态，以更加饱满热情应对全新的工作内容，加强党性修养和服务意识，每日做好学习强国，学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神等；另一方面，熟悉单位的规章流程，业务知识，明确单位在社会事务管理中担任具体的工作内容，在工作中多去分担琐碎小事，在合作中学习老同事的经验和技巧，逐步积累。多研究自身专业如何更好转化为实践运用，多学习互联网+办公方式方法，敢于尝试，敢于和领导汇报想法。时刻牢记习近平总书记的潍坊浪潮招聘面试题库电子版编号：cfe666ad240043ea33d6cf1f66947b162022/12/10第4页，共5页教导“不忘初心，砥砺前行”，用自己能力将“铁饭碗”变成“金饭碗”！潍坊浪潮招聘面试题库电子版编号：cfe666ad240043ea33d6cf1f66947b162022/12/10第5页，共5页